關(guān)于開展 “做合格員工,助力公司做強(qiáng)做優(yōu)做大”主題大討論心得

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1、 關(guān)于開展 “做合格員工，助力公司做強(qiáng) 做優(yōu)做大”主題大討論學(xué)習(xí)心得 公司組織學(xué)習(xí)開展了“做合格員工，助力公司做強(qiáng)做優(yōu)做大”主題大討論活動(dòng)，通過深入的學(xué)習(xí)，使我豎立了正確的工作觀，結(jié)合形勢(shì)談?wù)J識(shí)、對(duì)接思想談體會(huì)、聯(lián)系工作談打算、立足崗位做貢獻(xiàn)，結(jié)合公司“5-10年奮力打造全球同行業(yè)知名企業(yè)”、“2020年再造一個(gè)新公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以深化國(guó)企改革和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，現(xiàn)學(xué)習(xí)心得匯報(bào)下: 從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)改革的重大意義：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們要求的是更高水平的社會(huì)的全面發(fā)展，此時(shí)，集權(quán)體制這個(gè)落后經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的產(chǎn)物就不可避免的成為了社會(huì)進(jìn)步的障礙。首先在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，中國(guó)政治與經(jīng)濟(jì)雙重集中的體制造成

2、了嚴(yán)重的社會(huì)財(cái)富分配不公，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在消除了絕對(duì)貧困的同時(shí)卻加深了相對(duì)貧困，造成了生產(chǎn)相對(duì)過剩，經(jīng)濟(jì)難以持續(xù)發(fā)展。貧富懸殊還造成了“低收入，低價(jià)格，低質(zhì)量”的三低惡性循環(huán)，社會(huì)制造了大量的價(jià)廉質(zhì)劣的產(chǎn)品，造成人力物力環(huán)境資源的巨大浪費(fèi)。政治權(quán)力和經(jīng)濟(jì)權(quán)力的雙重集中形成了公司化的政府和部門化的公司，前者以各種稅費(fèi)的方式直接占有社會(huì)財(cái)富，后者以壟斷性經(jīng)營(yíng)的方式間接地占有社會(huì)財(cái)富，在權(quán)力保護(hù)下，它們總是趨向于超額攫取社會(huì)財(cái)富，社會(huì)在這兩種力量的壓榨下產(chǎn)生了“勤勞而不富裕”的疲憊感，抑制了社會(huì)通過勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的活力。不僅如此，政治權(quán)力和經(jīng)濟(jì)權(quán)力的集中使集權(quán)體制的力量更為強(qiáng)大，更容易扭曲市場(chǎng)機(jī)制，對(duì)市場(chǎng)公

3、平的破壞更加厲害。當(dāng)通過對(duì)權(quán)力的投機(jī)就可以獲得巨大的財(cái)富時(shí)，通過創(chuàng)新創(chuàng)造財(cái)富也就變得無關(guān)緊要了，而通過各種惡劣手段迅速壟斷市場(chǎng)以撈取巨額財(cái)富也就成為普遍的社會(huì)現(xiàn)象。 從大局出發(fā)正確認(rèn)識(shí)改革利益調(diào)整：改革必定會(huì)帶來各種格局的變化和利益的調(diào)整，勢(shì)必關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益，只不過影響的程度不同而已，這就需要我們端正思想認(rèn)識(shí)，以良好的心態(tài)積極面對(duì)改革、適應(yīng)改革。一是要深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于全面深化改革的精神。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定，準(zhǔn)確掌握全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，尤其是要全面了解中央為全面深化改革描繪的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)和新思想、新論斷、新舉措，及其深

4、化改革的戰(zhàn)略重點(diǎn)、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機(jī)制、推進(jìn)方式和時(shí)間表、路線圖，進(jìn)一步深入領(lǐng)會(huì)在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革的重大意義。二是要用辯證的思維看待改革。學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察和解決問題，提高辯證思維能力。尤其是面對(duì)全面深化改革的任務(wù)，廣大黨員干部首先要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的精神上來，其次必須要看到改革開放的必然性，改革開放是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，正是由于黨的改革開放政策，中國(guó)人民的面貌、社會(huì)主義中國(guó)的面貌、中國(guó)共產(chǎn)黨的面貌才能發(fā)生深刻的變化，我國(guó)能在國(guó)際社會(huì)贏得舉足輕重的地位，靠的也是堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革開放。只有正確認(rèn)識(shí)問題、分析問題，認(rèn)識(shí)上不出現(xiàn)偏差，思想上不出現(xiàn)

5、偏離，才能很好地解決問題。三是要以實(shí)際行動(dòng)投身改革。要正確看待個(gè)人得失，正確進(jìn)行比較，在關(guān)鍵時(shí)刻看奉獻(xiàn)精神和個(gè)人境界，個(gè)人利益要服從整體利益，小我要服從大我。人的一生不可能一帆風(fēng)順，尤其是面對(duì)全面深化改革，各種利益重新組合、重新調(diào)整，這就要求我們必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，做好各種心理準(zhǔn)備，并能應(yīng)付自如，經(jīng)受住考驗(yàn)。再就是我們要提高適應(yīng)社會(huì)、駕馭社會(huì)的綜合能力，主動(dòng)為黨分憂，胸懷大局，自強(qiáng)不息，要有勇于向自我挑戰(zhàn)的勇氣和決心，不光自己帶頭做好，而且要用自己的實(shí)際行動(dòng)作表率，影響和帶動(dòng)身邊的群眾擁護(hù)改革、支持改革，努力為黨、為社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。 如何從我做起落實(shí)改革措施落地成效：認(rèn)真對(duì)照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)

6、展理念檢查思想差距，對(duì)照崗位職責(zé)檢查能力差距，對(duì)照重點(diǎn)任務(wù)檢查工作進(jìn)度，不斷強(qiáng)化個(gè)人工作作風(fēng)、提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。作為一名合格的員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名合格員工是企業(yè)對(duì)你自身價(jià)值的認(rèn)可，是自我能力的提升也是人生財(cái)富的積累，能力與態(tài)度是成為合格員工的決定因素。 能力是一塊敲門磚，所謂“在其位 謀其職”，只有具備豐富的知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。合格員工對(duì)于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動(dòng)力因此一個(gè)合格員工也是一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工。要

7、利用業(yè)余時(shí)間多讀一些開闊心智、增長(zhǎng)知識(shí)的書籍，于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。 “世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個(gè)人成敗。 一名合格的員工，熱愛自己的工作，隨時(shí)隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，把工作當(dāng)成一種使命，一把通往成功的鑰匙。要樂于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，“不為失敗找借口 只為成功找方法”。 合格員工除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)去做、盡力去做，而不是當(dāng)成累贅一味抱怨。只有這樣才能時(shí)刻保持斗志，在工作中不

8、斷得到充實(shí)、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色。 合格員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。 要時(shí)刻牢記公司利益，一個(gè)人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名合格員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取得大成就的，終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名合格員工，在工作中無論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存主人翁意識(shí)，與公司同生存共命運(yùn)。 要設(shè)定目標(biāo)，積極主動(dòng)工作?！捌髽I(yè)不缺少目標(biāo)，而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人” 一個(gè)人假如沒有目標(biāo)，就沒有方向感。在工作上如果沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，被動(dòng)的做事，就會(huì)成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。合格員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷，會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待工作，主動(dòng)出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo)，工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動(dòng)的進(jìn)取中擴(kuò)大視野，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。 　 最后我們要學(xué)會(huì)感恩。感謝公司給了我們工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在以后的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，向合格員工的目標(biāo)而努力。