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1、開(kāi)展 庸 懶 散 活動(dòng)心得體會(huì)
今年*月份，支行機(jī)關(guān)召開(kāi)了治理“庸、懶、散”行為動(dòng)員大會(huì)，這次大會(huì)使我們充分認(rèn)識(shí)到了“庸、懶、散”行為的危害性，堅(jiān)定了徹底整治“庸、懶、散”的決心。
我個(gè)人認(rèn)為，“庸、懶、散”行為的具體特征有：
1、庸：?jiǎn)挝蝗狈τ辛Φ囊?guī)章制度，個(gè)人智商低下、沒(méi)有工作能力、無(wú)開(kāi)拓客戶能力。
2、懶：?jiǎn)挝蝗狈?jī)效考核有效執(zhí)行力，個(gè)人組織紀(jì)律觀念差、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不積極工作、效率低下。
3、散：?jiǎn)挝粌?nèi)部管理渙散、各自為政、政令不通、經(jīng)常喪失市場(chǎng)；個(gè)人上班時(shí)談天說(shuō)地、嘻嘻哈哈或上網(wǎng)聊天打游戲，整天忙于“吃、拿、卡、要、報(bào)、玩”，拖延辦事、無(wú)所事事，甚至于
2、有意制造單位內(nèi)部矛盾。
從以上特征可以看出“庸、懶、散”行為的危害性極大：
首先帶給我們的是錯(cuò)誤的道德觀取向，將個(gè)人利益置于單位利益之上，不利于樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；第二，直接導(dǎo)致內(nèi)部員工不團(tuán)結(jié)、缺少向心力，群策群力的優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮，單位只好運(yùn)用鞭打快牛的方法來(lái)推動(dòng)發(fā)展，長(zhǎng)此下去必將使經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)下滑。
我覺(jué)得治理“庸、懶、散”應(yīng)從以下幾個(gè)方面作出努力：
一、要從我們轉(zhuǎn)換思想觀念入手，通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶的方式，要求廣大干部員工樹立正確的世界觀，愛(ài)崗敬業(yè)，樹立行興我榮、行衰我恥的理念，發(fā)揮高昂的工作熱情，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，投身到農(nóng)商行事業(yè)之中去。
二、建立科學(xué)的考核機(jī)制，完善內(nèi)部各單位、各負(fù)責(zé)人、各干部員工考核評(píng)價(jià)辦法，加大考核力度，明確責(zé)任、建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，大力組織培訓(xùn)教育，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，樹立危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，消除“庸、懶、散”不正?，F(xiàn)象。
三、對(duì)工作中不斷涌現(xiàn)出來(lái)的“庸、懶、散”現(xiàn)象予以高度重視，跟蹤調(diào)查，及時(shí)分析成因，以正確之方案加以解決，把“庸、懶、散”消滅在萌芽狀態(tài)。
開(kāi)展 庸 懶 散 活動(dòng)心得體會(huì)
