《2021年公司新員工小我 學習總結》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2021年公司新員工小我 學習總結（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、2021年公司新員工小我 學習總結
首先，了解公司汗青 沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開端 培訓的第一天就是介紹單位 的汗青 沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛率領 我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們加倍 珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，鼓勵 我們加倍 努力去扶植 光輝 的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏不雅 上了解公司的各年夜 部分 及其主要職能，為以后接洽 工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感到 公司的工作氣氛 、人際交往 甚至是走在公司的路上都是有豪情 而
2、又放松的。有豪情 是因為在工作中能學習到許多 的知識與技能 ，放松則是心理上的，這正是“工作著并愉快 著”的感到 ，讓我認為 無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本 的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察 測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了許多 新的知識。
經由 幾回 專業(yè)知識的培訓，我年夜 致了解了公司的主要工作任務，年夜 概分為勘察 、測量、巖土試驗、測試這幾年夜 方面，并分手 有對應的部分 負責。比如 說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察
3、、設計、治理、磨練 、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且 我對其主要工作流程以及一些術語也有了年夜 致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的平安 治理 與治理 體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安 方面的知識與公司治理 體系方面的知識。我想這對于我們找總結網來說，照樣 對照陌生的知識。我認為其目的就是為了一、包管 平安 生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使好處 最年夜 化。在這基本 上有許多 理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如 平安 ，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注
4、意平安 的問題，比如 人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安 、人員平安 等。這些在實際工作之后可能能力 注意到更多問題，并寫入制度，使平安 治理 加倍 規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得治理 體系三標合一的公司，并有相符 公司實際情況的治理 方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的治理 模式，也就是pdca循環(huán)：從play(籌劃 )到do(實施)到check(剖析 檢查 )到action(持續(xù) 改進 )。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿 其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積聚 的歷程 ，從不會到會，從欠好
5、到好，從好到更好的一個歷程 。我相信，這個簡單 而明確的循環(huán)會隨同 我一生，成為我賡續(xù) 提高 的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案治理 制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且 已經進行過2個月的實習，對這一方面對照熟悉。我認為檔案的價值在于應用 ，在別人需要資料的時候，能快速實時 地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的汗青 ，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位 。有好的根本 扶植 ，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的治理 ，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技巧 人員能實時 了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
202_年公司新員工小我 學習總結關鍵詞：個人公司員工學習總新員工
第 4 頁 共 4 頁
2021年公司新員工小我 學習總結
