弘揚(yáng)敬老文化理念 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

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1、弘揚(yáng)敬老文化理念 促進(jìn)企業(yè)和諧開展 弘揚(yáng)敬老文化理念 促進(jìn)企業(yè)和諧開展 【摘要】做好退休后老年人管理，弘揚(yáng)敬老文化，促進(jìn)企業(yè)和諧開展。 【關(guān)鍵詞】老年管理 敬老文化 老年效勞 “尊重老年人就是尊重人生和社會(huì)的開展規(guī)律，就是尊重歷史。〞老年人是具有特殊奉獻(xiàn)的一個(gè)群體。當(dāng)前，隨著我國(guó)老齡化程度不斷加劇，老年人的比例越來越大，且年齡差距大，身體、心理需求多樣，尊老、愛老、助老工作成為整個(gè)社會(huì)的一個(gè)重點(diǎn)。做好老年管理工作，是一項(xiàng)利國(guó)為民、促進(jìn)社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定開展的偉大事業(yè)。 一、突出責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)踐行敬老文化理念的使命感 老

2、年管理工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，它的工作對(duì)象是逐漸退出社會(huì)角色，身體和心理逐漸走下坡路的老年人，從某種角度來說，是社會(huì)的弱勢(shì)群體。工作對(duì)象的特殊性決定了老年管理工作任務(wù)的艱巨性和工作性質(zhì)的復(fù)雜性。老年管理工作的優(yōu)劣關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系著采油廠的和諧穩(wěn)定開展，關(guān)系著老年人的晚年幸福。正式基于這樣的認(rèn)識(shí)，華濱新村老年站始終從嚴(yán)管理，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，從思想上、認(rèn)識(shí)上將老年工作提高到一個(gè)新的高度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)踐行敬老文化理念的使命感。他們從講政治的高度，站在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，自覺踐行敬老文化，履行好尊老、敬老、愛老職責(zé)；從傳承中華民族傳統(tǒng)美德的高度

3、，自覺踐行敬老文化，將尊老、敬老、愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大；從維護(hù)開展、穩(wěn)定的高度，自覺踐行敬老文化，維護(hù)老年隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)大環(huán)境的和諧穩(wěn)定。 二、強(qiáng)化效勞理念，將踐行敬老文化理念付諸實(shí)踐 老年人由于交際范圍越來越窄，身體、心理都發(fā)生了很大的變化，特別是隨著年齡的增長(zhǎng)，還會(huì)面對(duì)喪偶、獨(dú)居、空巢等情況。這個(gè)站堅(jiān)持以人為本、細(xì)致入微的效勞理念，實(shí)行多方位、人性化的效勞，關(guān)愛、體貼、尊重、理解老年人，滿足老年人在政治、經(jīng)濟(jì)、生活、精神等方面的需求，將踐行敬老文化理念付諸到實(shí)實(shí)在在的日常工作中。 一是落實(shí)好政治待遇，尊重他們參與生產(chǎn)建設(shè)的熱情，讓他們老有所為。離開工作崗位，對(duì)

4、老年人來說是一個(gè)人生的重大轉(zhuǎn)折，他們對(duì)原來的工作崗位還有著無法割舍的感情，還關(guān)注著單位的開展建設(shè)，有著繼續(xù)為單位做一些力所能及的工作的真誠(chéng)愿望。因此，在日常的管理效勞中，這個(gè)站尊重、理解老年人的這種社會(huì)責(zé)任感。充分發(fā)揮老年黨支部的作用，堅(jiān)持每季度召開老干部、老黨員、老職工座談例會(huì)，及時(shí)向他們宣傳黨和國(guó)家的方針政策、油田改革開展的重大舉措和單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，使他們及時(shí)了解油田和單位的開展形勢(shì)，滿足他們的知情需求。 二是關(guān)愛老年人的身體健康，體貼他們的心里需求。針對(duì)老年人身體狀況，這個(gè)站根據(jù)天氣變化情況和季節(jié)特點(diǎn)，堅(jiān)持每個(gè)季度開展一次科學(xué)的、系統(tǒng)的、有針對(duì)性的健康知識(shí)普及活動(dòng)。一方面他們

5、根據(jù)老年人常見病情況，從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、書籍摘錄一些日常保健、疾病預(yù)防知識(shí)，編印成宣傳圖冊(cè)，發(fā)放給每一名退休職工；另一方面邀請(qǐng)健康專家，舉辦健康知識(shí)講座，現(xiàn)場(chǎng)咨詢答疑，普及健康知識(shí)。針對(duì)老年人的消極、煩躁等不良情緒，他們就積極做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)效勞工作，主動(dòng)與老年人多聊天，多交流，多開導(dǎo)，保證老同志身心健康。 三是熱心搭建各種文化娛樂健身平臺(tái)，豐富老年人的精神文化生活。老年活動(dòng)中心是老年人學(xué)習(xí)、交流、娛樂，充實(shí)精神文化生活的重要場(chǎng)所，是老年人的“第二個(gè)家〞。華濱新村老年站始終注重這個(gè)“家〞的建設(shè)。對(duì)活動(dòng)室加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持每天一小檢，每周一大查，查隱患，清死角，保證活動(dòng)室平安無隱患；堅(jiān)

6、持每天對(duì)活動(dòng)室每個(gè)房間徹底清掃、擦洗、消毒，保證活動(dòng)室清潔衛(wèi)生；堅(jiān)持以人為本，禮貌待人，熱情效勞，活動(dòng)室娛樂用品充足，熱水供給及時(shí)，撲克、象棋、乒乓球等娛樂活動(dòng)常年不斷，為老年人創(chuàng)造了一個(gè)平安、清潔、溫馨、文明、樂于來的活動(dòng)場(chǎng)所。 三、運(yùn)用靈活工作技巧，提升踐行敬老文化工作水平 當(dāng)前離退休隊(duì)伍不斷壯大，不同的年齡階段、不同的文化層次、不同的職業(yè)特點(diǎn)，會(huì)出現(xiàn)不同的特殊情況和各種各樣的矛盾問題。老年管理工作的難度越來越大，工作量越來越多，老年人的需求多元化，這個(gè)站克服生搬硬套、墨守成規(guī)的工作方法，遵循老年人身心開展規(guī)律，不斷創(chuàng)新，掌握靈活的管理工作方法和技巧，不斷提升老年工作水平。

7、 注重運(yùn)用洞察秋毫的工作技巧。在老年管理上，從老年人的工資問題、福利待遇、生老病死，到具體的生活瑣事、鄰里關(guān)系等等，無論大小，這個(gè)站都高度重視，堅(jiān)持“老職工利益無小事〞的原那么，主動(dòng)貼近老同志的生活，主動(dòng)深入老年人中，多交流，多傾聽，從小事、小節(jié)、細(xì)微處入手，及時(shí)了解他們想什么，需要什么，及時(shí)把握他們的思想動(dòng)態(tài)，并圍繞他們關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，多側(cè)面、多角度的做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒工作，把大事化小，小事化了。 注重運(yùn)用耐心細(xì)致的工作技巧。對(duì)待老年人，這個(gè)站堅(jiān)持從細(xì)微處入手，追求細(xì)節(jié)，實(shí)行細(xì)致化管理，做好主動(dòng)性效勞。為進(jìn)一步提升老年管理工作水平，在全站推行“五心〞

8、工作法，即用孝心，讓效勞充滿親情；用熱心，讓效勞充滿熱情；用細(xì)心，讓效勞充滿體貼；用耐心，讓效勞充滿誠(chéng)意；用恒心，讓效勞表達(dá)價(jià)值的良好氣氛。在日常工作中，他們嚴(yán)格落實(shí)“五心〞工作法，用真心真情做好老年工作?！拔逍抹暪ぷ鞣?，讓這個(gè)站的管理和效勞水平不斷提升。？ 注重交流溝通的工作技巧。在與老年人的接觸和溝通中，這個(gè)站針對(duì)老年人的生理、心理特征，遵循“真摯、接納、尊重、耐心、個(gè)性化〞的原那么，坦誠(chéng)相待。以真心坦誠(chéng)的態(tài)度與老年人交流、交往，使他們感受到一種真摯的關(guān)心；以愛心去接納老年人，增加他們的平安感和信任感；尊重老年人，支持老年人，增強(qiáng)他們的自尊心；積極主動(dòng)的接觸老年人，耐心的聆聽、效勞，讓老年人感受到我們的關(guān)心關(guān)注；針對(duì)不同的個(gè)體差異和需求，采取靈活不同的工作方式。在與老年人交流時(shí)，他們堅(jiān)持和藹可親、平易近人，面帶微笑，真情投入，耐心傾聽，用心交流的原那么，贏得了老同志的信賴，真正成為老同志有事能依、有話可談的朋友，保持了老年人思想穩(wěn)定，心理健康，保持了老年人隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。 參考文獻(xiàn)： 【1】譚秀芹.淺析企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞存在問題及對(duì)策[J].管理觀察，2021. 【2】李剛.淺談當(dāng)前企業(yè)離退休管理效勞工作[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2021.