勞動合同書范本

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1、xx年X月X日 精品范文-勞動合同書范本 　用人單位名稱 　用人單位性質(zhì) 　職工姓名 　xx省勞動和社會保障廳 　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。 　(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止；學徒期個月，自年月日起至年月日止。 　(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止；學徒期個月，自年月日起至年月日止。 　終止勞動合同的條件為： 　(三)以完成一定的工作為期限： 　具體工作為： 　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

2、 　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下： 　三、雙方的權(quán)利與義務(wù) 　(一)甲方的權(quán)利： ?。?）、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況； 　（2）、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分； 　（3）、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后 　變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位； ?。?）、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；

3、 ?。?）、雙方約定的其他權(quán)利： 　(二)甲方的義務(wù) ?。?）、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件； ?。?）、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平； ?。?）、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇； 　（4）、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品； ?。?）、雙方約定的其他義務(wù)： 　(三)乙方的權(quán)利 ?。?）、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利； ?。?）、按

4、照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇； ?。?）、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、 　強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行； 　（4）、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同； ?。?）、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴； ?。?）、雙方約定的其他權(quán)利： 　(四)乙方的義務(wù)： 　（1）、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)； 　（2）、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物； 　（3）、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作

5、規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德； 　（4）、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的 　社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；（5）、雙方約定的其他義務(wù)： 　四、工作時間與勞動報酬 　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。 　(二)勞動報酬 　（1）、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，

6、甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時間為； ?。?）、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方： ?。?）、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下： ?。?）、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議： 　（5）、雙方商定的其他報酬： 　五、社會保險和福利 　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方

7、代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為： 　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。 　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 　(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 　(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 ?。?）、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的； 　（2）、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集

8、體利益的； ?。?）、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的； 　（4）、雙方約定的其他情況： 　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同 ?。?）、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； ?。?）、乙方違反或不履行勞動合同的； ?。?）、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?）、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的； 　（5）、乙方被依法追究刑事責任的； 　（6）、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲 　方另行安排的工作的； ?。?）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者

9、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　（8）、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； ?。?）、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（6）、（7）、（8）、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。 ?。?0）、雙方約定的其他情況： 　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同 　（1）、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的； ?。?）、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認 　為喪失或者部分喪失勞動能

10、力的； ?。?）、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 　（5）、乙方在享受法定休假、探親假期間的； ?。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形； ?。?）、雙方約定的其他情況： 　(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同 　（1）、在試用期內(nèi)的； 　（2）、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ?。?）、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的； ?。?）、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的； ?。?）、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的； 　（

11、6）、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的； ?。?）、乙方參軍、入學或出境定居的： ?。?）、雙方約定的其他情況： 　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同（1）、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿年的； 　（2）、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的； 　（3）、雙方約定的其他情況： 　七、違反勞動合同的責任 ?。?）、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)： ?。?）、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)： 　八、其他有關(guān)事項 　(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為： 　(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回： 　九、雙方需要約定的其他事項： 　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。 　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。 　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。 　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。 　甲方(簽章)法人代表(簽章)