換屆民主生活會(huì)對(duì)照匯報(bào)材料模板.doc

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1、換屆民主生活會(huì)對(duì)照匯報(bào)材料 換屆民主生活會(huì)對(duì)照匯報(bào)材料一 　　按照縣委組織部關(guān)于召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆專題民主生活會(huì)的要求，我對(duì)換屆紀(jì)律相關(guān)資料進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。下面我將學(xué)_____、省、市、縣委換屆紀(jì)律情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際向組織作如下匯報(bào)： 　　一、對(duì)照嚴(yán)肅換屆“九個(gè)嚴(yán)禁”要求查找出的主要問題 　　一是自我要求不高。一直以來都能夠正確對(duì)待自己的工作崗位，并且能夠恪盡職守地做好各項(xiàng)工作。但是換屆工作對(duì)我而言也是一種考驗(yàn)，考驗(yàn)自己能不能坦然面對(duì)個(gè)人職務(wù)變動(dòng)和進(jìn)退留轉(zhuǎn)，能不能始終保持良好心態(tài)和豁達(dá)心懷，我認(rèn)為自己還有許多不足的地方，應(yīng)該提高對(duì)自己的要求，以感恩之心對(duì)待組織，以平常之心對(duì)待官位，以敬畏之心

2、對(duì)待權(quán)力，正確對(duì)待換屆選舉工作。 　　二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)。換屆是一項(xiàng)重要且嚴(yán)肅的工作，但也只是所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個(gè)組成部分，如何在推進(jìn)換屆選舉工作的同時(shí)抓好自己分管的相關(guān)工作，確保黨委換屆順利進(jìn)行，確保項(xiàng)目建設(shè)取得明顯成效，這更需要從全局角度來理解和把握各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，提升統(tǒng)籌兼顧的能力。 　　二、產(chǎn)生問題的原因分析 　　1、理想信念有放松。自認(rèn)為只要嚴(yán)格要求自身，就不會(huì)出事，以致出現(xiàn)了自身要求嚴(yán)，工作要求不高，過分強(qiáng)調(diào)工作自覺性等問題，但事實(shí)上，由于制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實(shí)際離自己的目標(biāo)還有一定距離。 　　2、宗旨意識(shí)有淡化。一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，個(gè)人經(jīng)歷較為簡(jiǎn)單

3、，自認(rèn)為黨的宗旨意識(shí)是比較強(qiáng)的。但是自己沒有與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識(shí)。以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心不夠;考慮個(gè)人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認(rèn)真去思考參加工作為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么。 　　3、黨性修養(yǎng)有滑坡。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻加強(qiáng)政治理論、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、文化知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等多個(gè)方面修養(yǎng)。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)相比，修養(yǎng)依舊不夠純粹。執(zhí)行紀(jì)律有松懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮(zhèn)黨委保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，敢于擔(dān)當(dāng)、敢

4、于負(fù)責(zé)。政治紀(jì)律上，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入。 　　4、政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭，落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識(shí)不強(qiáng)。組織紀(jì)律上，自我管理出現(xiàn)松懈，使命感、緊迫感、責(zé)任感下降，執(zhí)行力不夠，有時(shí)存在敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。 　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。提高農(nóng)村工作水平。只有學(xué)習(xí)，才能不斷提高認(rèn)識(shí)和工作水平，才能保證行為的

5、正確性。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我將積極組織并參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，深入群眾，走訪群眾，學(xué)習(xí)群眾語(yǔ)言和群眾工作方法，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。 　　2、進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，正確行使權(quán)力。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務(wù)的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)。要通過增強(qiáng)宗旨意識(shí)來增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。 　　在這次換屆中，我一定嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委換屆紀(jì)律要求，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護(hù)換屆秩序，確保鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆圓滿成功。以身作則、嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“九

6、個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”紀(jì)律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官_____、絕不跑官要官、絕不造加騙官、絕不說情打招呼、絕不違規(guī)用人、絕不跑風(fēng)漏氣、絕不干擾換屆。堅(jiān)決服從組織安排、堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識(shí)大體、顧大局的表率，換屆期間自覺做到思想上不波動(dòng)、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責(zé)做好工作，以實(shí)際行動(dòng)支持換屆工作，切實(shí)把心思和精力集中到做好工作、維護(hù)團(tuán)結(jié)、振奮精神上來。 　　以上就是我的對(duì)照檢查，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。 　　換屆民主生活會(huì)對(duì)照匯報(bào)材料二 　　以實(shí)施“干部鍛造行動(dòng)”為抓手，著力樹好用人導(dǎo)向、完善比選機(jī)制、用活激勵(lì)措施，

7、激發(fā)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)實(shí)干、競(jìng)相出彩的熱情和活力，有效助推和保障了縣域黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩個(gè)高質(zhì)量”。 　　突出擔(dān)當(dāng)作為，樹好用人導(dǎo)向。識(shí)人察人求“深”。認(rèn)真落實(shí)市委在“兩個(gè)交叉點(diǎn)”上用干部的要求，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效為關(guān)鍵點(diǎn)，通過征詢意見、調(diào)研實(shí)績(jī)、談話了解等途徑近距離識(shí)別干部，尤其注重在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線考察干部，對(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙?、緊要關(guān)頭站得出、重點(diǎn)任務(wù)干得好的干部，及時(shí)納入組織視野，跟蹤培養(yǎng)考察。比選使用求“準(zhǔn)”。20**年，以選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、加大年輕干部選用為重點(diǎn)，通過科學(xué)比選，在“兩個(gè)高質(zhì)量”、項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重工作領(lǐng)域提拔重用干部***名，在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域

8、重用第一書記等扶貧干部***名。執(zhí)行干部政策求“實(shí)”。用好職務(wù)職級(jí)并行政策，在職級(jí)晉升中不唯年齡、不唯資歷，“以實(shí)為要、以干為魂”。 　　堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激發(fā)隊(duì)伍活力。著力鍛造“雙強(qiáng)五型”干部。多渠道掌握各層次的優(yōu)秀干部，每年評(píng)出“最強(qiáng)班子”“最強(qiáng)班長(zhǎng)”各***個(gè)，“獅子型、黃牛型、創(chuàng)新型、專家型、提升型”干部各***名。著力加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。注重在重大工作任務(wù)中監(jiān)督干部的政治擔(dān)當(dāng)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，建立與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，將干部調(diào)整篩選的關(guān)口前移，為縣委選用干部守好底線。著力破解干部成長(zhǎng)瓶頸。創(chuàng)新采取“掛職跟

9、崗歷練”的方式，選派***名事業(yè)身份優(yōu)秀干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉。掛職期間，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中優(yōu)先提名參選，打通事業(yè)編制干部上升空間。同時(shí)，積極落實(shí)“兩個(gè)三分之一”的要求，及時(shí)選拔6名35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，儲(chǔ)備8名35歲以下正科級(jí)干部，有效解決干部隊(duì)伍主體年齡老化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“青黃不接”等問題。 　　注重比武競(jìng)賽，倒逼爭(zhēng)先進(jìn)位。分層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級(jí)評(píng)定、科級(jí)干部大比武、“守初心、擔(dān)使命、爭(zhēng)做五彩駐村第一書記”等活動(dòng)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。晾曬成績(jī)，明差距明方向。定期將各條戰(zhàn)線工作的觀摩排名、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行公示，倒逼鄉(xiāng)科級(jí)干部定目標(biāo)、抓經(jīng)常，補(bǔ)短板、創(chuàng)亮點(diǎn)。選賢任能，重實(shí)干重實(shí)績(jī)。把政績(jī)與干部使用相掛鉤，把排名與班子調(diào)整相對(duì)應(yīng)，把貢獻(xiàn)與職級(jí)晉升相聯(lián)系，對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、業(yè)績(jī)好、群眾公認(rèn)度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位負(fù)責(zé)人，優(yōu)先向市委推薦為副處級(jí)提拔人選;對(duì)勇扛重活、擔(dān)責(zé)擔(dān)難、績(jī)效突出的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，優(yōu)先選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位;對(duì)扶貧戰(zhàn)線干部實(shí)行“單評(píng)單推”，激勵(lì)全縣干部在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上擔(dān)當(dāng)作為、出彩出效。20**年，**縣績(jī)效考評(píng)位居全市第一方陣。