勞動、勞務(wù)合同

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1、目錄錯誤！未找到目錄項。勞 動 合 同 書甲方：_ 法定代表人或委托代理人： 乙方：_ 文化程度： 出生日期 年 月 日參加本單位工作時間 年 月 日第一部分協(xié) 議 書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店） 。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂 制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第四條 乙方工

2、實行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于 元。五、保險、福利待遇

3、第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀(jì)律。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同

4、，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.試用期內(nèi)考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

5、；4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十

6、三條終止、解除本合同：1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償

7、或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條 甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。第三十一條 甲乙雙方其他約定：32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月

8、日合同制工人招聘合同招聘方(簡稱甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 第一部分協(xié) 議 書甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_ 年(或_ 個月)，從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第二條 試用期限試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請

9、乙方擔(dān)任_ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條 工作時間每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條 勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假

10、、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條 勞動保護。(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定

11、期限的勞動合同。(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條 勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合

12、同無法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)；3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條 勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除

13、手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。第十三條 違約責(zé)任(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_ 元。(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_ 元。(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條 其他事項_ _ 。本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方

14、協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。甲 方(蓋章)：_ 乙 方(蓋章)：_代 表：_ 代 表：_年_月_日 _年_月_日中外合資企業(yè)勞動合同有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同。第一條 乙方工作部門職位（工種）：第二條 試用期

15、乙方被錄用后，須經(jīng)過個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條 工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作

16、或終止合同。第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條 勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育

17、假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條 勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條 獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年月日到期。第十三條 本公司職工守則（略）

18、為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方： 乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個人簽章年月日 聘請外籍工作人員合同 （聘方）聘請（受聘方）為外籍工作人員（或語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條 聘期為年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自年月日到職之日起，至年月日離聘之日止。 第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下： 。 受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。 第三條 中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時（教師按周課時填寫）。 第四條 聘方每月付給聘方工資人民幣元，并按附件規(guī)定

19、提供各項生活待遇。 第五條 受聘方遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。 第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。 受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。 對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切

20、費用自理。 第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費。 第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。 第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。 第十條 本合同用中方和方（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。 聘方（

21、蓋章）受聘方（簽字） 年月日停薪留職合同甲 方：_(單位)法定代表人：_ 職務(wù)：_性別：_出生年月：_法定代表人：_ 職務(wù)：_第一部分協(xié) 議 書根據(jù)國家勞動人事部198361號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一.薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年。二.停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。三.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同

22、，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五.停薪留職期間，乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七.停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方

23、有權(quán)按規(guī)定予以開除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十.其它：_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙

24、雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，交_主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)）？各留存一份。27甲方：_單位（蓋章）代表人：_（蓋章）乙方：_（蓋章）一九_年_月_日訂中外勞務(wù)合同 甲方：_ 國 公司法定地址： 電話： 電傳： 電報掛號： 乙方：中國_ 公司法定地址： 電話： 電傳： 電報掛號： 第一部分協(xié) 議 書第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需

25、辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。 第三條：1、乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算： 不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。 3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。 4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負擔(dān)共手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。 5、甲方將乙方人員

26、工資和加班費的25%以_國_貨幣支付并匯給中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處在_銀行_帳戶。 第四條：甲方負責(zé)乙方人員從_到_的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_返回_，由甲方通過_航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。 第五條：1、甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。 2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。 3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）。 4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。 5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和

27、必要的家具、床和床上用品。 6、乙方人員的居住面積如下： （1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米； （2）其余人員為4-5平方米。 7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。 第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。 2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算： 平時加班為日工資的150%。 周假日加班為日工資的200%。 第七條：1、乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。 2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數(shù)。

28、第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回_的機票。 2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。 第九條：在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。 緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。 第十條：1、

29、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_的旅費和替換來_的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。 2、在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。 如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條：1、乙方人員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人員應(yīng)尊重_當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。 2、甲方

30、應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。 第十二條：1、服務(wù)期為_年，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。 2、本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。 3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長百分之十五。 第十三條：1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。 2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。 3、在本合同簽字

31、期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從_至_的旅費。 4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。 第十四條：1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。 2、乙方人員抵達_后，_國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。 第十五條：由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救

32、辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。第十六條：雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。 第十七條：為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。 第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。國 際 勞 務(wù) 合 同雇 傭 合 同此雇用合同由（以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)

33、。B.期限：本合同有效期為（年、月），從年月日起至年月日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期至星期，每天從點至點，一周共小時。D.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每（小時）美元；2.每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職

34、責(zé)。G.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日餐，每月收費元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車

35、，免收車費。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或_2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員次無故曠工和（或）次無故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在地犯下重罪或兩項或

36、兩項以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé)；E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項規(guī)定；I.其他規(guī)定：M.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員

37、可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：雇主（打印的名字、稱號和簽名）和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的

38、血親的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日餐，每月收費元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或_2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)

39、事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員次無故曠工和（或）次無故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé).e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項規(guī)定；I.其他規(guī)定：M.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切

40、怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同

41、雙方特此簽名。日期：雇主（打印的名字、稱號和簽名）力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。日期：雇主（打印的名字、稱號和簽名）日期：雇員（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（美國托管）公證書茲證明和于年月日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。 公證員（簽名） 日期： 經(jīng)批準(zhǔn)工長（簽名） 國 際 勞 務(wù) 合 同中外勞務(wù)合同（）以公司，總部設(shè)于為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國公司，總部設(shè)于中華人民共和國為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于年月日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其

42、在（國）（地）（以下簡稱“工地”）（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條 總則一、雇主負責(zé)實施本工程，中國公司負責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。第二條 人員一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1人

43、員離開北京之前如需變更時，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應(yīng)負擔(dān)由此造成的損失。人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條 簽證和其它證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。二、雇主應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司

44、機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應(yīng)負擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔(dān)。四、

45、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國 駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條 對中國公司人員的要求人員應(yīng)：（）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；（）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；（）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；（）不參與項目所在國的任何政治活動；（）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應(yīng)：（）對人員給

46、予正確的技術(shù)指導(dǎo)；（）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；（）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（）保障人員的安全；（）對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條 工作時間一、人員每周工作天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班小時，夜班小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有天有薪休息。第七條 合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年

47、內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：1.半熟練工，幫廚，服務(wù)人員2.熟練技工，廚師3.工長4.技術(shù)員，護士，翻譯，會計員5.駐地經(jīng)理6.工程師，醫(yī)師，會計師7.高級工程師，8.副受權(quán)代表9.受權(quán)代表二、如本合同期超過年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增。第八條 夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。二、夜班時間系指從當(dāng)日晚上九時至次日晨時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資支付加班費。三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同工資支付加班

48、費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資第九條 工資和加班費支付一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的。二、中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即日后天內(nèi)即日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號；支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款

49、總額的（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。第十條 稅金中國公司應(yīng)負責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負責(zé)為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。二、人員應(yīng)享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)天，國慶節(jié)天的休假，共天。三、人員每工作期滿年，享受為期天的回國年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：實際工作月數(shù)休假天數(shù)四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及

50、年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。第十二條預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達工地后，即應(yīng)向中國公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資。二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達工地后第個月開始償還，分個月還清，每月償還幾分之一。第十三條動員費一、雇主應(yīng)向人員每人支付美元的動員費。二、上述動員費應(yīng)在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十四條

51、保險一、中國公司為人員自其離開中國之日起至返抵中國之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費。三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔(dān)。二、人員如因病或因工傷休假不超過個月，雇主應(yīng)支付全部月工資

52、。如休假超過個月但不足個月，雇主應(yīng)支付月合同工資。如休假超過個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔(dān)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運回中國的費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費一、雇主應(yīng)負擔(dān)人員中國至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)免費向人員提供駐地至工地間（公里以外）的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費向中國公司受權(quán)代表、工程

53、師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應(yīng)由雇主免費提供，并負責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康模T如游覽、購物等。四、中國公司受權(quán)代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費應(yīng)由雇主負擔(dān)，差旅費的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為平方米；翻譯、會計、技術(shù)員為平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為平方米；雇主還應(yīng)免

54、費提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件三和四）二、雇主應(yīng)向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見本合同附件五和六）。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購上述物品的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時工資。五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助第十八條勞保用品及小工具