信息處理科科長目標管理責任狀.doc

事務(wù)文書：_信息處理科科長目標管理責任狀單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁信息處理科科長目標管理責任狀一、安全目標：1、全年安全目標：零死亡，零重傷，輕傷不超過16人次。2、無重大機電頂板事故。3、無瓦斯煤塵事故。4、無提升運輸事故。5、采煤安全質(zhì)量標準化達國標一級。6、所轄范圍環(huán)境、質(zhì)量達標、事故為零。二、信息處理科科長職責：1、負責井下安全信息處理工作，監(jiān)督本礦實際的各項安全生產(chǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行和各項安全生產(chǎn)工作，對安全指揮中心主任負責。2、對安全監(jiān)控中心和安全檢查科上報的信息進行分類上報，并進行分析，提出處置指令，通知相關(guān)部門進行處置（指令要明確：處置部門、負責人、時限、標準等），同時提交督查落實科、督辦落實。3、配合主任負責全礦安全生產(chǎn)動態(tài)，并且監(jiān)督全礦的安全信息工作。4、組織并參加每日一次的安全生產(chǎn)調(diào)度會。5、協(xié)助主任負責審批、把關(guān)，對各種安全技術(shù)措施的執(zhí)行，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)。三、所轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理：1、所轄范圍內(nèi)的一通三防標準。、堅持以風定產(chǎn)，以瓦斯定產(chǎn)，嚴禁超通風能力生產(chǎn)，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。、每一掘進頭淘汰11KW及其以下風機，不得穿褲衩，多頭供風。、采掘工作不得采用采空區(qū)通風。、必須建立井下完善的防塵灑水系統(tǒng)及各作業(yè)地點和轉(zhuǎn)載點噴霧灑水。、嚴格執(zhí)行防滅火及火區(qū)管理制度。、井下電氣設(shè)備管理必須符合規(guī)程規(guī)定。、停風、停電嚴格執(zhí)行撤人制度，嚴禁生產(chǎn)。、尾巷、密閉、抽放管路，采煤工作面上下隅角實行三斷。2、現(xiàn)場管理。、嚴格掌握生產(chǎn)動態(tài)，嚴格按三大規(guī)程操作或作業(yè)，嚴格掌握正常采掘關(guān)系和開采程序。、負責掌好班前、班中、班后三匯報工作。、發(fā)現(xiàn)問題嚴肅組織處理，不能處理的及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，作出處理決定。如果安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時必須服從安全。、負責掌握生產(chǎn)中發(fā)生的災(zāi)害事故并通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)動人員、車輛、設(shè)備、物資，組織搶救工作。、參加全礦組織的安全質(zhì)量大檢查。、現(xiàn)場管理嚴格按照采、掘、機、運、通五大系統(tǒng)標準執(zhí)行。、遇到重大冒頂征兆、瓦斯超限和重大隱患時，嚴禁組織生產(chǎn)。3、機電設(shè)備管理。、采掘安裝三專兩閉鎖裝置應(yīng)正常使用。、電氣設(shè)備完好無失爆，達到90510標準。、掘進工作面兩閉鎖不完善，嚴禁生產(chǎn)。、提人罐籠、鋼絲繩受損嚴禁生產(chǎn)。四、安全考核1、發(fā)生一起一人重傷事故，對所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人，處罰工資總額的10%；發(fā)生一起一人特重傷事故，對所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人，處罰工資總額的12%，超控制指標發(fā)生一起一人輕傷事故，對所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人，處罰工資總額的8%。2、信息處理科科長擅自離崗，私自外出，發(fā)現(xiàn)一次罰款5佰元。下井次數(shù)比規(guī)定的少一次罰本人2佰元。3、對重大隱患處理不及時，經(jīng)有關(guān)部門屢查屢不改的，發(fā)現(xiàn)一條，對所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人罰款2仟5仟元。4、對安全報表不及時上報或上報不屬實的，發(fā)現(xiàn)一次罰該所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人5百-1仟元。5、每月三次安全大檢查績效考核和質(zhì)量標準化考核與工資掛鉤當月兌現(xiàn)。6、不執(zhí)行五人聯(lián)鎖安全責任制，發(fā)現(xiàn)一次罰該所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人1仟元。7、兌現(xiàn)時間：輕重傷指標，xx年12月20日后兌現(xiàn),并且嚴格執(zhí)按照四不放過原則處理。其它安全考核當月兌現(xiàn)。五、績效考核：1、信息處理科科長每月下井天數(shù)不少于25天。2、信息處理科科長每月查隱患條數(shù)不少于21條，誰檢查，誰負責落實。3、信息處理科科長每月查三違不少于15人次。4、所轄范圍質(zhì)量標準化考核：xx年1月份目標分值采煤90分；每月按0.25分增加，12月份目標分值為：采煤93分。5、按績效考核制度當月兌現(xiàn)。六、事故處罰1、發(fā)生安全事故嚴格按照四不放過原則，調(diào)查處理相關(guān)責任人。2、凡在年內(nèi)前1天發(fā)生一起傷亡事故的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人，一律免職。3、每月凡發(fā)生一起骨折輕傷事故，隊長處罰現(xiàn)款1萬元，跟班隊長50元；所涉及科室科長處罰現(xiàn)款50元。4、每發(fā)生一起1人死亡事故，分責任扣除所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人年薪工資的20%。5、凡發(fā)生兩起死亡事故（1次1人）和一起兩人死亡事故，分責任扣除所轄范圍內(nèi)相關(guān)責任人年薪工資的50%，對責任隊長給予重處或撤職處分。6、兌現(xiàn)時間：當月兌現(xiàn)。為了進一步加強安全管理，強化安全責任，更好的保障與維護煤礦職工的生命安全和根本利益，全面實現(xiàn)上級行業(yè)管理部門和集團公司及本公司下達的各項安全控制指標，特制定xx度安全目標管理責任狀。山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司安全指揮中心主任(簽字):山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司督查落實科科長(簽字):有效期限：二0一二年元月一日至二0一二年十二月三十一日止第 6 頁 共 8 頁信息安全與保密承諾書為保障公司信息安全，本人承諾在使用信息網(wǎng)絡(luò)資源及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的過程中嚴格遵守公司有關(guān)信息安全與保密規(guī)定，承諾如下：一、不利用公司信息網(wǎng)絡(luò)侵犯或損害國家的、社會的、集體及公司的利益和其他公民的合法權(quán)益。二、嚴格遵守公司信息網(wǎng)絡(luò)管理及其他信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)管理制度，不對公司信息網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等重要服務(wù)器等進行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒、刪除數(shù)據(jù)、修改設(shè)置等惡意破壞、攻擊行為。三、嚴格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡(luò)及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的用戶名及相應(yīng)權(quán)限處理崗位職責內(nèi)業(yè)務(wù)，及時修改有關(guān)系統(tǒng)默認口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉(zhuǎn)借他人。四、不通過公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺發(fā)表、轉(zhuǎn)摘、傳播各種造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。五、堅持涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密的原則。如屬公司計劃招投標、財務(wù)、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計算機設(shè)備、記載有公司重要信息的計算機設(shè)備及其他存儲介質(zhì)的安全保管與使用。要不斷增強保密意識，不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。六、離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機密及有關(guān)信息安全保密信息。七、服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調(diào)查工作。八、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績指標管理制度及有關(guān)信息化管理制度進行考核等懲戒。承諾人：（簽字）日期： 年 月 日第 7 頁 共 8 頁事務(wù)文書：_本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（模板僅供參考）下載修改即可使用第 8 頁 共 8 頁