黨支部書記述職報告黨支部書記述職報告.doc

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述職述廉：_黨支部書記述職報告黨支部書記述職報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁黨支部書記述職報告黨支部書記述職報告xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。一、履職工作特色和亮點(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委六個一工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反四風、改作風，針對三重一大制度落實，全面推行了2111工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取選、撤、調、派等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照逢提必下原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委3783主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實兩個責任要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了康縣黨政領導干部問責辦法、康縣村干部勤政考核辦法等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。二、存在的主要問題及原因雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對35工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在三會一課、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。產生上述問題的原因主要有：康縣黨政領導干部問責辦法、康縣村干部勤政考核辦法等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。第 4 頁 共 7 頁黨支部書記述職報告范文各位領導：大家好！我把兩年來的工作情況向各位領導做一個匯報。 一直以來不論自己做什么事情，都始終抱著這樣一種想法：已經(jīng)做得很好了還要做到更好，在這種精神的指引下去行動，堅持改善不動搖，取得了一些的成績，陳述 1、兩率推進課題完成情況：兩率推進取得很多成果，在實踐篇中不一一列出，為工廠解決了很多長期沒有解決的問題，如43廠從動盤包裝問題提了3年沒有人解決，運用兩率的機制平臺圓滿解決。由于全心全意為工廠服務為工廠解決問題，使得工廠從開始抵制到積極配合，還有的廠主動找到我們，要求在本廠導入兩率工作，通過導入兩率使工廠管理水平得到提升。 2、在修志工作中，認真學習研究，制定詳細的修志計劃，嚴格控制時間節(jié)點，對修志中的好人好事及時表揚，對不按時間節(jié)點完成任務的進行嚴厲批評，先后出修志簡報四期。作業(yè)計劃科/原材料計劃科/新品科三易其稿，總稿編撰前后共修改7次，每一次修改比上一稿更加完善，高質量組織完成修志工作，受到公司史志辦、公司辦公室的表揚。有的同志為保證工作按時間節(jié)點完成加班到凌晨，修志工作中涌現(xiàn)出大量感人事跡，修志就是把這些歷史上感動人的事跡亮點記錄下來，弘揚供應鏈人的敢打硬仗敢于亮劍的精神。 3、組織完成創(chuàng)新成果申報工作，千方百計找到創(chuàng)新成果的范本，制定了創(chuàng)新成果評分的標準，共完成21個創(chuàng)新成果的申報工作，通過創(chuàng)新成果申報工作宣傳了供應鏈管理部的工作成績和成果。 4、在講授dcpw本篇的時候，要求自己每次講解都要比上一次要講解得好，每一次比上一次有進步，從第一次的講解效果一般到被大學生評為四星級講師，講解的水平得到了提高。講解中采用mba的案例教學法來介紹，設計了互動的案例，學員參與興趣高，取得很好的培訓效果，受到大家的歡迎。兩年來共講授25期126學時培訓人數(shù)達到1934人，是公司授課期數(shù)學時人數(shù)最多的內訓師，由于在培訓中突出的表現(xiàn)，被公司人事部聘為商用車公司課件評審員、公司員工培訓大綱評審員。 5、擔任聯(lián)合二支部書記期間，連續(xù)兩年獲得商用車公司優(yōu)秀黨支部，組織黨員羽毛球比賽、爬牛頭山，把大家緊緊團結在一起。用新學習的v-fast方法組織實踐科學發(fā)展觀、解放思想大討論、查找自身問題及研討對策，通過便利貼的形式找出問題，然后對問題進行合并，在其中找出重要的問題，會議時間短效果好，得到黨員的好評。 存在不足：服務工廠能力有待提高。 下步打算：制定學習計劃，不斷提高服務能力本領。 不論做何事，要保持已經(jīng)很好還要更好的思想，然后堅持改善不動搖，每天進步1%，關鍵在堅持不動搖，就會量變到質變，發(fā)生翻天覆地的變化。我用這個思想行為改變了自己，用這種思想和堅持改善的行動，同樣能改變一個科室的面貌，使它不斷地變得更加強大。第 6 頁 共 7 頁述職述廉本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁 共 7 頁