鋼鐵企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作.doc

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行業(yè)資料：________ 鋼鐵企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 鋼鐵企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán)，其在維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，以及安全生產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨著新挑戰(zhàn)。 一、當(dāng)前鋼鐵企業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)工作面臨的新情況、新問題 鋼鐵企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真履行法律賦予的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中取得了很大成績(jī)，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨著許多新情況和新問題：一是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的提出，給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了更高的要求；二是企業(yè)科技進(jìn)步，大量采用新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝，對(duì)職工隊(duì)伍安全素質(zhì)要求更高了；三是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員的配置及專業(yè)業(yè)務(wù)能力與新時(shí)期鋼鐵工業(yè)發(fā)展水平不相適應(yīng)。 二、找準(zhǔn)位置發(fā)揮重要作用，堅(jiān)持大維護(hù)中心 國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》提出的政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會(huì)廣泛支持的安全生產(chǎn)工作新格局，再一次明確了工會(huì)在國(guó)家安全生產(chǎn)工作格局中的地位。其中，群眾監(jiān)督工作是通過工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作來具體體現(xiàn)的。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要找準(zhǔn)自身位置，發(fā)揮重要作用。 一是要加強(qiáng)源頭參與，完善規(guī)章制度。要充分利用平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制，定期就企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并抓好落實(shí)；要切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)保安全的作用，對(duì)企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問題，進(jìn)行審議和監(jiān)督實(shí)施；要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)；要結(jié)合企業(yè)和工會(huì)工作實(shí)際，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)。只有建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并配備必要的人員，才能為執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、路線提供保證。必須建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)他們的安全教育培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍的政治素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，要一切從實(shí)際出發(fā)，分層次，靈活多樣，講究實(shí)效，解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍人員少、素質(zhì)弱與所承擔(dān)任務(wù)日趨繁重的突出矛盾。 三是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善責(zé)任體系。參與或組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)最基本的工作方法。在此過程中，工會(huì)要做到立場(chǎng)堅(jiān)定、職責(zé)清晰、大膽監(jiān)督。要敢于指出企業(yè)安全管理工作中存在的問題并督促整改，勇于反映職工在安全生產(chǎn)中的呼聲和要求。雖然企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體在行政，但工會(huì)要抱有真誠(chéng)協(xié)助的態(tài)度當(dāng)好助手，協(xié)調(diào)處理好與生產(chǎn)部門、安監(jiān)部門的關(guān)系，積極協(xié)助企業(yè)行政部門實(shí)施整改和防范措施，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，協(xié)助企業(yè)順利開展安全活動(dòng)，有效解決勞動(dòng)保護(hù)方面存在的各種問題。要建立勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，明確責(zé)、權(quán)、利，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查崗位的考評(píng)制度，承擔(dān)哪一級(jí)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，就兌現(xiàn)哪一級(jí)待遇。正視肩負(fù)的責(zé)任，行使好權(quán)力，對(duì)失職的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。 四是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要與安康杯競(jìng)賽緊密地結(jié)合起來，將勞動(dòng)保護(hù)工作細(xì)化分解落實(shí)到安康杯競(jìng)賽的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的群眾性特色。 三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造濃厚安全文化氛圍 工會(huì)要利用自身陣地和開展活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，努力營(yíng)造安全文化氛圍。一方面可以利用組織安全演講、安全小品表演、安全征文、知識(shí)競(jìng)賽、安全板報(bào)櫥窗、安全美術(shù)書法攝影展等傳統(tǒng)手段，同時(shí)還可以組織安全DV拍攝、安全FLASH制作等，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，普及安全知識(shí)；另一方面要大力選樹、宣傳安全生產(chǎn)工作的榜樣和典型。同時(shí)，要重視職工的首創(chuàng)精神，重視基層好的做法，總結(jié)推廣新的經(jīng)驗(yàn)。通過發(fā)揮先進(jìn)典型在安全生產(chǎn)工作中的榜樣和示范作用，進(jìn)一步使安全生產(chǎn)工作深入人心。把建設(shè)職工平安小家作為推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的切入點(diǎn)。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)涵極其豐富，工作內(nèi)容也極其廣泛。作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員要克服困難，摒棄勞心費(fèi)神不討好、小打小鬧跟著跑的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，依法維權(quán)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作一定會(huì)聲音更響，力度更大，措施更得力，效果更明顯。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 鋼鐵企業(yè)應(yīng)急管理工作呈現(xiàn)四大特點(diǎn) 主要鋼鐵企業(yè)應(yīng)急管理工作呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)： （一）企業(yè)普遍對(duì)應(yīng)急預(yù)案給予高度重視，并在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中發(fā)揮重要作用。xx年以來，國(guó)務(wù)院陸續(xù)下發(fā)《關(guān)于實(shí)施國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案的決定》（國(guó)發(fā)[xx]11號(hào)）和《關(guān)于全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的意見》（國(guó)發(fā)[xx]24號(hào)）指明了應(yīng)急管理的工作方向，并營(yíng)造出各級(jí)政府、有關(guān)部門和企業(yè)高度重視應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)和一案三制體系建設(shè)的良好氛圍。企業(yè)在推進(jìn)應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、預(yù)案建設(shè)和落實(shí)工作中，變被動(dòng)應(yīng)付突發(fā)事件為主動(dòng)預(yù)防、應(yīng)對(duì)，并逐步走上規(guī)范化、制度化，在處置突發(fā)事件中發(fā)揮了重要作用。 （二）應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出。各企業(yè)在制訂預(yù)案中在參照政府應(yīng)急預(yù)案的基本框架的同時(shí)，注意緊密結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，各具特色。各鋼鐵企業(yè)預(yù)案基本框架也大都由總則、組織體系、運(yùn)行機(jī)制、應(yīng)急保障、監(jiān)督管理、預(yù)案管理等部分組成，但具體內(nèi)容充分結(jié)合了本單位的實(shí)際情況，注重預(yù)案的針對(duì)性、實(shí)用性。如寶鋼集團(tuán)有限公司針對(duì)其特定的地理環(huán)境易受風(fēng)、暴、潮、洪等襲擊的實(shí)際，編制《寶鋼防汛防臺(tái)應(yīng)急預(yù)案》，并根據(jù)氣象預(yù)報(bào)，每年開展預(yù)案的修訂完善工作。 （三）專項(xiàng)預(yù)案普遍受到高度重視。各企業(yè)在預(yù)案建設(shè)中緊密結(jié)合鋼鐵企業(yè)特點(diǎn)，注重重大危險(xiǎn)源和生產(chǎn)工藝方面預(yù)案建設(shè)。21家企業(yè)中，絕大多數(shù)都編制了專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并且是三類預(yù)案中數(shù)量最多的。企業(yè)主要是按照《重大危險(xiǎn)源辨別國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》（GB18218-xx）和生產(chǎn)工藝，辨別、確認(rèn)容易發(fā)生的突發(fā)事件，編制相應(yīng)預(yù)案。武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司在公司重大危險(xiǎn)源、A級(jí)危險(xiǎn)源控制點(diǎn)均建立事故應(yīng)急救援預(yù)案；江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司編制的12個(gè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案涵蓋了煤氣系統(tǒng)、氧氣系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、蒸汽系統(tǒng)等各重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 （四）企業(yè)普遍突出預(yù)案實(shí)施環(huán)節(jié)。加強(qiáng)了對(duì)預(yù)案的演練，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)水平。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，突發(fā)事件的增多，企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到應(yīng)急預(yù)案建設(shè)的重要性，在處置突發(fā)事件中，更體會(huì)到平時(shí)對(duì)預(yù)案演練的重要性，所以近年來增加了對(duì)演練的投入，并對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn)、預(yù)案演練進(jìn)行了制度化規(guī)定。另外，通過預(yù)案演練可以檢驗(yàn)預(yù)案的科學(xué)性和可行性，進(jìn)一步完善預(yù)案。 鋼鐵企業(yè)應(yīng)急預(yù)案建設(shè)正處于起步階段，需要做的工作還有很多，企業(yè)認(rèn)識(shí)亟待進(jìn)一步提高，政府與企業(yè)在應(yīng)急管理銜接上需要進(jìn)一步加強(qiáng)，專家作用需要進(jìn)一步發(fā)揮，應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容也要進(jìn)一步增加。國(guó)家發(fā)展改革委將繼續(xù)推動(dòng)各行業(yè)、重點(diǎn)大型企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，及時(shí)宣傳介紹各地、各行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)應(yīng)急管理工作的開展。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)