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1、最新國家開放大學電大《健康教育與健康促進》形考任務(wù)3試題及答案
形考任務(wù)3
結(jié)合所學內(nèi)容及教師對案例的分析，完成下列問題：
1. 該企業(yè)員工存在的主要健康相關(guān)問題（疾病方面、危害因素行為及其他）
答：
一、疾病方面
1 .慢病情況：員工中胃炎和高血脂患病率最高，分別占20. 7%和20. 2%,其次為高血壓，占12.6%,骨關(guān)節(jié)病的 患病率為10. 9%,糖尿病、冠心病的患病率分別為4.3%和2. 7%。
2. 治療情況：已經(jīng)被診斷患有慢性病的員工中長期服藥的占28. 3%,定期復(fù)查的占38. 1%,員工中高血壓患者長 期用藥率為50%,糖尿病患者長期用藥率為70.9%
3.
2、慢病家族史：調(diào)查的員工有高血壓家族史的最多，父親有高血壓病史的占23. 3%,母親有高血壓病史的占26. 5%o
4. 體重：員工超重29. 9%,肥胖的比例為5. 9%
二危害因素及其他
1 .吸煙情況：員工的現(xiàn)在吸煙率為45.7%,男性吸煙率為62.1%,女性吸煙率為3. 5%；員工吸煙率以30-59歲最 高，60歲及以上員工吸煙率僅為22. 6%。文化程度高的員工吸煙率較低，最低的是碩士及以上員工，為24. 8%,高中/ 職高/中專員工吸煙率最高，為56.2%。家庭經(jīng)濟狀況較差的員工吸煙率較高，為54.9%,家庭條件中等和較好的員工 吸煙率相近，約45%。公司員工二手煙暴露率非常高
3、，達93. 3%o
2. 飲食、飲酒情況：員工中經(jīng)常飲酒的員工比例為1 0.5%； 68%的員工喜食肥肉、喜食油炸食品，員工每日平均 食用肉類126. 86克；自覺口味偏咸和稍咸的員工分別占9. 6腳22. 9%；每天吃早餐的占54. 5%,不吃早餐的原因以沒 有時間和不想吃最多，分別占47. 1%和35. 2%,員工就餐地點以單位食堂和家中最多，其中在單位食堂和家中吃早餐的 員工分別占39. 5%和48. 0%,吃午餐的分別占50. 4%和30. 9%,
3. 運動情況：41.1%的員工步行或騎自行車上下班，規(guī)律體育鍛煉的員工占11.2% （每周至少運動3次，每次至 少運動10分鐘定義
4、為進行規(guī)律體育鍛煉）。公司大部分員工每周都有些體力活動，平均每周8. 34小時。
4. 工作壓力：13.5%的員工認為工作壓力非常大，難以承受，62. 5%的員工認為工作壓力較大，約40%的員工表示 經(jīng)常加班，38. 1%表示帶薪年休假基本無法保證。
疾病方面高血脂患病率20. 2%、高血壓患病率12. 6%、糖尿病患病率4. 7%、冠心病患病率2. 7%。
中青年群體和行為生活方式慢性病達到40%患病，男性的吸煙率62. 1%比較高鹽的攝入。
2. 優(yōu)先干預(yù)的目標是什么
答：首先干預(yù)與生活相關(guān)的中青年群體的慢性病，即引起高血、高血壓、糖尿病、冠心病行為問題。
3. 具體采取什么策略和活動進行干預(yù)
答：
1. 規(guī)律的鍛煉
2. 健康知識的宣傳（吸煙、肥肉油炸食品、鹽的攝入量等的教育）
3. 食堂鹽攝入控制。
4. 在干預(yù)過程中可以采用的健康促進方法有哪些？并闡述選擇這些方法的理由
答：
1.通過電視電話網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)宣傳健康教育2.食堂飯菜提供飲食干預(yù)3.公司的醫(yī)療服務(wù)4.健康講座。
公司的電話網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)達。醫(yī)療設(shè)施完善，食堂直接。而旦員工期望的健康知識獲得途徑以電視、網(wǎng)絡(luò)和書籍最 為普遍，分別占54.2%、41.8%和41.9%,其次為企業(yè)健康教育講座，37. 8%的員工表示希望通過參與企業(yè)健康教育講座 來獲得健康知識。
(2021更新）國家開放大學電大《健康教育與健康促進》形考任務(wù)3試題及答案
