真抓實干作風整頓整改方案.doc

《真抓實干作風整頓整改方案.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《真抓實干作風整頓整改方案.doc（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

方案預案：________ 真抓實干作風整頓整改方案 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 真抓實干作風整頓整改方案 一、存在的問題和不足 （一）理論學習不足。主要表現(xiàn)在：學習不夠全面，體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用、用理論指導實踐，僅僅停留在理論角度；對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；對相關政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時，憑主觀意識和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。 （二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達的有關文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。 （三）自身建設不足。主要表現(xiàn)在：個別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，自律意識不強；工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。 二、存在問題的原因 1、學習不夠，理論素質(zhì)不高。認識不到位，導致對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應某種工作需要臨時“抱佛腳”，應付門面。 2、主觀能動性不高。思想比較被動，習慣按部就班的工作，只做領導安排的任務，缺乏事業(yè)心和工作激情。 3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領導找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。 三、整改措施 （一）加強理論學習，強化作風意識，提高政治素養(yǎng) 1、始終把學習十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神放在首要位置，堅持不懈，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進思想解放上下功夫、見實效。 2、研究制定一系列學習制度，每周集中學習，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。 3、堅持領導帶頭學習，充分利用黨工委中心組學習會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學習，切實完成學習計劃，要求干部職工抓好自學，在學習內(nèi)容安排上，結(jié)合管委會工作實際，注重系統(tǒng)化，重點突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。 （二）改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率 1、主動工作，真抓實干。在工作中要克服慵懶散思想，切實改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認真貫徹落實各項工作任務。 2、正反典型，獎罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個人，樹為先進典型，促使有責任心、有擔當、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎和實惠。同時，對工作中懶散消極的部門和個人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進、轉(zhuǎn)變工作作風。 3、深入基層，解決問題。領導干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調(diào)查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接。 4、超前思維，主動服務。各科室要有主動為企業(yè)服務的意識，根據(jù)自己的服務對象和內(nèi)容，增強超前意識，掌握工作主動權(quán)，在服務過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強與服務對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進工作態(tài)度和方法。 5、作風公開，民主評議。通過征求服務對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標本兼治、注重預防的要求，切實解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，全面落實政風行風建設的各項任務，樹立良好的管委會隊伍形象。 （三）擺正自身位置，強化紀律意識，健全管理機制 1、擺正位置，嚴格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網(wǎng)絡媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹言慎行。 2、加強黨風廉政建設。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。 3、進一步完善各項工作制度。包括黨風廉政建設制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務用車制度、辦公用房管理制度、財務制度、工作人員崗位責任制等制度。形成用機制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。 第 5 頁 共 6 頁 方案預案 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁