招標部部門副經(jīng)理崗位職責（共19篇）

招標部部門副經(jīng)理崗位職責（共19篇） 第1篇：部門副經(jīng)理崗位職責 職責一：綜合部門副經(jīng)理崗位職責協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。管理維護公司的各類非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉。負責公司的資產(chǎn)管理工作。負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應急事件。協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。職責二：部門副經(jīng)理崗位職責1.負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。2.負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。3.負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。4.負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。5.改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓提出意見；6.負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。7.負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。8.負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。9.負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關情況和信息。10.負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。11.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；12.服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。職責三：銷售部門副經(jīng)理崗位職責1.服從上級領導的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務。2.負責售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。3.負責售樓部日常的人員管理工作。4.負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。5.負責協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。6.負責監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應收賬款的追繳工作。7.負責銷售資料的管理和完善工作。8.負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。9.負責分析銷售人員成交比例，總結銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學_工作。10.承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。職責四：生產(chǎn)部門副總經(jīng)理崗位職責 ：1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。6.負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。第2篇：招標代理部部門經(jīng)理職責招標代理部部門經(jīng)理職責1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。2、負責本部門的全面工作，全權處理部門的一切事務，主持部門工作，做好部門的指導和監(jiān)督。3、積極帶領部門員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。4、經(jīng)委托授權后對外代表本公司負責招標代理事項與業(yè)主的洽談協(xié)調(diào)工作，但不影響正式代理項目的正常運行。5、定期適時組織部門員工培訓學_，解決員工工作中存在的問題，全方位的提升員工自身價值。6、招標代理過程中，對內(nèi)負責協(xié)調(diào)溝通各專業(yè)、部門、造價部工作人員的標底編制等技術支持工作。7、權則分明在招標過程中根據(jù)項目的規(guī)模大小、復雜程度，成立招標代理服務小組，包含人員配備、職責分工。8、負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。9、負責有關招標代理項目的商務談判、合同簽訂、方案策劃、備案工作、標出起草、評標分析、資料歸檔匯總等工作。10、審核、簽署涉及招標代理項目對外發(fā)出的文件、報表或報告。11、隨時服從領導安排，及時完成領導交予的各項任務。第3篇：副經(jīng)理部崗位職責公司副經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司職能管理部門工作職責規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術指標。5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關部門組織招投標活動。第4篇：招標部業(yè)務經(jīng)理崗位職責1.承擔所負責的招標項目的標書編寫和發(fā)放、組織評標、發(fā)布中標通知及招標文件歸檔工作。2.承擔所負責的項目的款項回收工作。3.承擔客戶交辦的相關其他工作。4.完成領導臨時交辦的任務。第5篇：市場部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責市場部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責一、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。二、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結構。三、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。四、健全、規(guī)范各項管理制度、考核方案、服務規(guī)范和業(yè)務流程，加強業(yè)務培訓和素質(zhì)，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。五、加強計量器具抄收監(jiān)管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。六、規(guī)范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。七、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業(yè)信譽和社會形象。八、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。九、加強數(shù)據(jù)庫、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。十、做好市場營銷的其它相關工作。市場部副經(jīng)理崗位職責一、協(xié)助部門經(jīng)理做好市場部各項工作。二、組織市場調(diào)研和產(chǎn)品的宣傳推廣，市場調(diào)查要做到全面、準確、及時。三、負責營業(yè)廳的日常管理工作，對營業(yè)廳員工的出勤情況、服務規(guī)范（標準）的執(zhí)行情況等進行監(jiān)管考核。四、監(jiān)督各類業(yè)務及流程的規(guī)范化運作，及時上交各種款項，保障資金安全。五、加強氣費抄收管理，提高計量抄收人員業(yè)務素質(zhì)，保障計量準確無誤，降低計量虧損。六、加強燃氣經(jīng)營管理系統(tǒng)、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障系統(tǒng)安全協(xié)調(diào)運轉和用戶資料、信息的完整。七、根據(jù)市場用氣量的預測，對用氣計劃進行編制、審核；根據(jù)照付不議合同，進行天然氣年度核算，計算補提氣量、額外氣等，并向財務部門提供結算依據(jù)。八、負責規(guī)范、審核各類報表，保證報表的及時性、真實性和完整性。九、協(xié)助部門經(jīng)理對用戶的各種疑問進行解釋、答復和矛盾調(diào)解，講究工作方法，樹立公司良好社會形象。第6篇：市場部部門經(jīng)理崗位職責阜陽天韻商貿(mào)營銷系統(tǒng)-崗位職責市場部部門經(jīng)理崗位職責直接上級：市場總監(jiān)直接下級：內(nèi)勤、禮品庫、督察部人員本職工作：公司人力資源、市場督查、內(nèi)勤服務、禮品促銷品、廣告投入方面的管理權限，承擔執(zhí)行公司關于本部門的規(guī)章制度、管理流程及工作指令義務工作職責：1嚴格監(jiān)督和執(zhí)行部門的管理制度、崗位職責、業(yè)務流程；擬定管理辦法、明確工作標準，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核本部門整體工作過程；2組織和主持每天的晨會：聽取內(nèi)勤、禮品庫、督查部人員匯報，總結、計劃、分析和解決部門人員的工作，并做好記錄；協(xié)助部門人員解決重點、難點問題；負責組織公司會議、做好會議記錄和備檔；3制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；配合和協(xié)調(diào)公司各部門短缺崗位的人員招聘工作、建立人事檔案；針對各部門離職人員督促各部門經(jīng)理和離職員工辦理離職申請、離職交接等手續(xù)；4負責禮品庫、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，并組織計劃的實施和檢查；搞好各部門資產(chǎn)的統(tǒng)計和管理工作，負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量；5本著“有法可依、有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴”嚴肅性和公正性原則，針對公司制定的員工守則，各部門的管理制度、崗位職責、業(yè)務流程、考核制度，以及關于各銷售部門的營銷方案、銷售政策、市場投入、產(chǎn)品價格體系、產(chǎn)品生動化陳列、客情維護、假酒和跨區(qū)域竄貨等進行督查；加強督查部員工的業(yè)務技能和職業(yè)態(tài)度方面的培訓6負責整個公司廣告投入的審批、核算、落實、維護、報批手續(xù)的收集和整理；做好預算、計劃、統(tǒng)計、分析和監(jiān)控；完善與廣告公司的合作協(xié)議、以及與客戶的合作協(xié)議并做好備檔工作；7負責對新入職員工進行崗位培訓，制定試用期的考核標準和工資標準，對適合的人員辦理轉正手續(xù)；針對本部門員工不同情況，在不同時期組織業(yè)務技能和職業(yè)態(tài)度方面的培訓，提高部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；關心部門員工的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；8積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場競品動態(tài)；9制定部門發(fā)展方向和階段性工作的目標。（在做好市場服務、督察、信息工作的前提下，部門向市場拓展；參與終端渠道客戶管理與維護；參與公司人員的入職培訓等方向從而提升部門的任務與_。）10按時、按質(zhì)、按量完成公司領導交辦的其它工作。天韻商貿(mào)有限公司-10-5第7篇：運輸部副經(jīng)理崗位職責1.協(xié)助經(jīng)理工作并兼任公口；安全員工作，負責公司每月一次的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促和整改。2.分管招待所、校園酒家的工作。3.負責公司各類車輛及設備各項維修檔案的記錄造冊和管理，以便更科學合理地使用好設備。4.負責主持召開每月一次的安全會議，組織職工加強業(yè)務學_和安全學_。5.完成領導交辦的其他工作。第8篇：娛樂部副經(jīng)理崗位職責1.執(zhí)行部門經(jīng)理所安排的工作，協(xié)助經(jīng)理督導各主管認真做好本職工作。2.分析客源動向，積極拓展生意，為娛樂部業(yè)務拓展提供可行性建議。3.督促各主管做好每月的排班工作，確保營業(yè)正常運行。4.視情況協(xié)調(diào)各部門的人員調(diào)配等工作。5.督導員工做好設備的維修保養(yǎng)工作，減少機械故障的發(fā)生，減少損耗，以降低營業(yè)成本。6.督促主管培訓屬下員工，以提高服務素質(zhì)。7.督導各主管抓好工作紀律。8.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護灑店利益。如遇解決不了的問題立即請示部門經(jīng)理。9.督導各崗位做好衛(wèi)生清潔工作，為客人提供一個良好的娛樂環(huán)境。10.注意防火、防盜，確保消除各種不良隱患。第9篇：研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責1.編制并執(zhí)行公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術發(fā)展規(guī)劃。2.為公司經(jīng)營決策提供技術支持。3.以用戶和市場需求為導向，不斷推出顧客滿意的產(chǎn)品，實現(xiàn)年度開發(fā)目標。4.負責領導部門研發(fā)市場較有前景的汽車部件新產(chǎn)品。5.對公司產(chǎn)品和工藝實施持續(xù)改進，降低產(chǎn)品成本。6.負責組織精密模具、公司專用非標設備和工裝檢具的開發(fā)、設備的管理與維修，以滿足產(chǎn)品研發(fā)和批量生產(chǎn)需求。7.負責公司基礎技術、體系文件管理，整合和用好公司技術資源。8.負責對公司研發(fā)及技術人員的培訓。第10篇：營銷部副經(jīng)理崗位職責1.不斷拓展新的客戶開發(fā)新的市場,實現(xiàn)公司制訂的銷售目標計劃。2.以市場為導向，掌握市場動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。3.負責對市場和競爭對手的信息及時收集、反饋、處理，為新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)，不斷擴大市場占有率。4.做好資金的回收工作，確保公司資金正常運轉。5.帶領、培訓營銷團隊。第11篇：法務部副經(jīng)理崗位職責1.帶領所負責的團隊處理突發(fā)事件、市場危機、債權糾紛。2.通過和解、訴訟或仲裁方式解決未決糾紛,獨立參加開庭訴訟(或仲裁)及執(zhí)行程序。3.向業(yè)務部門提供法律支持、法律咨詢，向區(qū)域提供法律支持、法律培訓。4.參加大型項目的招標、投標和談判。第12篇：前廳部副經(jīng)理崗位職責1.協(xié)助前廳部經(jīng)理，保證前廳工作的順利進行。2.督導前臺各部門主管的工作，深人了解員工的服務態(tài)度及工作質(zhì)量，及時同前廳部經(jīng)理商議，解決各種問題。3.檢查和指導大堂經(jīng)理的日常工作。4.直接參與每天的日常接待工作。5.制訂本部門的物資設備供應計劃。6.掌握當天客情及預訂情況。7.參加主管例會，了解員工的思想情況。8.負責工會的各種活動。9.檢查、負責本部的安全、防火工作。10.完成上級交辦的其他任務。第13篇：商場部副經(jīng)理崗位職責1.貫徹商場部各項經(jīng)營管理制度，協(xié)助經(jīng)理完成商場營業(yè)預算。2.負責檢查落實銷售任務，指導督促各主管、班組長的工作，確保營業(yè)指標的完成。3.掌握有關商品進、銷、調(diào)、存動態(tài)，提出銷售商品的意見，與業(yè)務員制定商品花色品種存貨計劃，做好商品補充工作。4.搞好商場管理、財產(chǎn)管理。抓好柜臺原始憑證、賬務管理及盤點工作。督導員工禮貌待客，優(yōu)質(zhì)服務，處理好客際關系，解決客人投訴的問題。6.協(xié)調(diào)營業(yè)班組、保管員和業(yè)務員之間的合作關系。7.完成經(jīng)理臨時布置的其他工作。第14篇：經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責1.配合部門經(jīng)理，負責做好日常管理和經(jīng)營業(yè)務工作。2.負責組織實施部分合同評審及合同的簽訂和修訂的有關事宜。3.負責組織經(jīng)營代表完成合同執(zhí)行的全過程,做好單船合同的跟蹤、監(jiān)控工作，做好回收貨款工作。4.負責船東代表的接待服務和溝通工作，配合好生產(chǎn)部門，協(xié)調(diào)好船東與廠方的關系，做好船舶修后服務組織和協(xié)調(diào)工作。5.負責組織對船東的回訪，收集船東有關信息，了解船東的要求，協(xié)調(diào)和處理船東投訴。6.負責做好單船成本分析和經(jīng)營活動分析工作。第15篇：招商部副經(jīng)理崗位職責招商部副經(jīng)理崗位職責1、完成分解下的招商任務指標；2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務；3、組織具體培訓計劃、落實考核制度；4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔；6、負責管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新；7、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；8、整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議；9、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，提出方案和建議；10、熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續(xù)。與現(xiàn)管部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)；11、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對；12、負責協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關系；13、密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結和反饋；14、安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題；15、進行周邊市場調(diào)研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行反饋、匯總和分析；16、對現(xiàn)有客戶進行相關分析；17、完成領導臨時交辦的各項工作。第16篇：營銷部副經(jīng)理崗位職責營銷部副經(jīng)理崗位職責一、崗位名稱： 營銷部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）二、崗位級別： 副經(jīng)理三、直接上司： 營銷部經(jīng)理四、直接下級： 所屬客戶經(jīng)理五、崗位概要： 根據(jù)門店經(jīng)營發(fā)展需要，在營銷部經(jīng)理的指導下負責所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。六、主要職責：1、在營銷部經(jīng)理的指導下負責對所轄區(qū)域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施，招徠客源。2、直接領導分部所屬客戶經(jīng)理，積極組織開展銷售工作。主動與各類集團客戶、機構、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時向他們提供門店的變化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來消費。3、參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設性意見，供部門經(jīng)理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應的對策、建議。4、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。5、制定客戶走訪計劃，組織客戶經(jīng)理有效開展銷售活動，認真填寫銷售報告及各類分析報表，及時向部門經(jīng)理反映有關客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。6、不斷通過培訓更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應市場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意接受門店的服務推薦。17、主動協(xié)調(diào)營銷部與門店各部門的關系，使各個工作環(huán)節(jié)運轉順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。8、與門店相關部門建立聯(lián)系，掌握相關產(chǎn)品的預訂情況，及時處理好銷售工作中的日常事務工作，并按程序?qū)⑿畔鬟f到有關部門或責任人，做好各類客人的接待工作。9、擬寫接待計劃，落實細節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實現(xiàn)銷售承諾，確?？蛻魸M意，發(fā)展良好的業(yè)務關系；及時建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。10、做好當日銷售工作記錄，每日向部門經(jīng)理報告拜訪客戶及其它相關業(yè)務的開展情況。11、參加有關會議，督導下屬員工開展工作，建立良好的團隊合作精神。12、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。七、任職條件：1、基本素質(zhì)：注重細節(jié)，責任心強；性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。2、文化程度：大專學歷，門店管理、市場營銷等相關專業(yè).3、語言能力：普通話流利，有較強的語言表達能力，善于社交，親和力強。4、儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。5、工作經(jīng)驗：三年以上高星級門店營銷管理工作經(jīng)驗；具備較強的市場拓展及銷售計劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設備，具有一定的培訓及團隊管理能力。第17篇：采購部副經(jīng)理崗位職責采購部副經(jīng)理崗位職責1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門各項日常工作，經(jīng)理外出時由經(jīng)理授權可行使經(jīng)理職權 ；3、參與編制對應專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃 付款計劃；4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；6、協(xié)助處理重大采購供貨進度問題；7、協(xié)助處理重大質(zhì)量問題；8、組織開展新產(chǎn)品、新工藝的調(diào)查研究工作；9、參與與項目、技術等相關部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；10、組織對供應商進行考評；12、配合工程部制定裝修標準；13、采購成本分析，實現(xiàn)成本目標，尋找成本降低方案；14、完成上級領導交辦的其他任務。第18篇：財務部副經(jīng)理崗位職責財務部副經(jīng)理崗位職責一、依據(jù)國家有關財務方面的法律法規(guī)協(xié)助財務經(jīng)理編制公司的財務制度，負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。二、協(xié)助財務經(jīng)理實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證經(jīng)濟活動的合法、合理和有序進行合理和有序進行。三、負責管理日常財務工作。督促各項目出納及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到書寫整潔，數(shù)字準確，日清月結。四、負責督促各項目出納對原始單據(jù)準確的核準，及時向會計傳遞會計憑證不得積壓。五、負責公司財產(chǎn)管理工作，定期組織核對現(xiàn)金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實，保證公司資金的安全完整。六、根據(jù)公司資金流動需求，認真核對相關手續(xù)的完整性，做到及時、快速、準確撥付到位。七、負責與銀行業(yè)務接口，督促各項目出納做好各銀行賬戶管理工作，每月月初及時與銀行對賬。八、負責公司各出納做好支票簽發(fā)、網(wǎng)銀管理、財務印鑒，保管使用工作。九、督促各出納及時做好日報工作，匯總后及時向董事長，財務主管發(fā)送日報，使領導準確掌握資金流動情況，合理調(diào)配資金。十、做好領導交辦的各項工作。第19篇：項目部副經(jīng)理崗位職責項目部副經(jīng)理崗位職責1、項目部副經(jīng)理是工程項目施工現(xiàn)場負責生產(chǎn)全面管理工作的組織與指揮者。負責工程項目施工的質(zhì)量、施工形象進度、安全施工、文明施工等達到有關要求，實施建設工程施工合同的約定。2、按“施工合同”的要求、施工圖設計要求和工程項目施工具體情況，主持編制“工程項目施工部署”、“施工組織設計”、“專項施工方案”和“工程項目施工總工期控制計劃、施工年度進度計劃、施工季度進度計劃、施工月進度計劃”、“施工周進度計劃”等施工技術文件，并組織貫徹實施。負責向各施工隊簽發(fā)任務書。3、按照“施工合同”的要求，根據(jù)施工圖設計、工程項目施工部署、施工組織設計等施工技術文件，負責統(tǒng)一指揮工程項目施工。負責協(xié)調(diào)各施工隊的施工現(xiàn)場、人工、電力、水源、材料、機械設備等方面的合理平衡，爭取最佳施工配置，達到最佳施工效率。4、主持項目部的生產(chǎn)例會，總結匯報完成工程項目施工進度計劃、安全施工、文明施工情況；負責編制工程項目“施工任務書”下達下一施工進度計劃節(jié)點的施工任務。認真切實抓好 工程項目施工質(zhì)量、安全和進度計劃節(jié)點的控制。5、按工程項目“施工組織設計”要求安排落實各工種、各專業(yè)各分部分項工程的施工方案，特別是專項施工方案的實施；安排落實有關保證工程項目施工的工程質(zhì)量、安全施工、文明施工、工程進度、節(jié)約降耗等方面措施的實施。并在日常工作中進行監(jiān)督檢查做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。6、負責督促專職施工負責人、專職安全負責人，編制“施工技術交底”、“安全技術交底”等技術文件，并監(jiān)督檢查各項技術交底的落實情況。7、協(xié)助項目經(jīng)理并督促項目專職安全負責人做好工程項目施工現(xiàn)場安全施工、文明施工管理，1對項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負責。安排實施項目施工現(xiàn)場C形象建設和管理。8、負責督促專職資料員做好工程施工技術檔案資料與工程施工同步完成、及時辦理簽字手續(xù)；按規(guī)定做好單位工程各分部分項工程驗收前的報驗，確保工程施工順利進行。9、負責督促項目部專職質(zhì)量員、試驗員按規(guī)定對進場材料進行抽樣送檢，對單位工程的各分部分項工程（特別是隱蔽工程）施工質(zhì)量進行過程控制檢查和驗收、取樣試驗；負責簽發(fā)施工“三令”安排做好各施工節(jié)點驗收前的準備工作，做到無“令”不準施工。10、負責督促項目部專職造價員，根據(jù)施工圖設計和各施工隊每月完成的工程量編制月形象進度產(chǎn)值報表和工程竣工結算書；負責驗收和核定各施工隊每月完成的工程內(nèi)容，并簽署移交專職造價人員計量、審核意見。11、負責定期或不定期組織項目部有關專職管理人員總結分析安全施工實際情況，針對判定的危險源研究制定具體防護措施；負責定期或不定期組織項目部和施工隊的有關人員對施工現(xiàn)場的工程施工質(zhì)量、安全防護設施、消防器具、文明施工方面進行檢查評比，做好預防“七類傷害”、防中暑、防盜等安全施工管理工作，確保項目施工順利進行。12、協(xié)助項目經(jīng)理組織好工程項目各單位工程的主體結構工程驗收和竣工驗收工作；組織編寫工程項目經(jīng)理部工作總結報告。13、認真完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。工程部門副經(jīng)理崗位職責招投標部經(jīng)理崗位職責概述招商扶商部門經(jīng)理崗位職責招聘部門經(jīng)理崗位職責（共9篇）it部副經(jīng)理崗位職責（共19篇）