會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5000 [會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)論文大全]

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1、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5000 [會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)論文大全] 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 題目 產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討38. 現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算39. 保證我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究100. 股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問題的探討15. 關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問題的研究16. 我國(guó)上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究66. 國(guó)際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和啟示67. 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討68. 我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問題與對(duì)策69. 抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范70. 制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法71. 審計(jì)職業(yè)道德研究72. 期后事項(xiàng)的種類及其審計(jì)73. 現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究28. 合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究29. 關(guān)于作業(yè)成本法

2、及其在我國(guó)的應(yīng)用前景40. 我國(guó)成本管理改革的回顧與展望41. 關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討42. 環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題的研究43. 關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問題的探討17. 所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問題的探討18. 現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐19. 責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討22. 論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)應(yīng)用的探討23. ERM在CPA審計(jì)中的應(yīng)用研究124. 論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類及披露方法9. 關(guān)聯(lián)方合并問題研究50. 企業(yè)改制過程中的財(cái)務(wù)問題研究51. 財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管52. 論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善113. 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)及其對(duì)策分析114. 對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與建議

3、115. 論或有負(fù)債的審計(jì)74. 上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺111. 論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對(duì)策112. 變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問題的研究24. 定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究25. 綠色會(huì)計(jì)若干問題的原因及探討44. 班組經(jīng)濟(jì)核算的研究26. 外幣報(bào)表折算方法的研究27. 關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較13. 論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律責(zé)任91. 審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究108. 審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究109. 論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)判斷及其影響因素110. 內(nèi)部控制發(fā)展研究122. 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究123. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究87. 分析性程序的應(yīng)用88.

4、關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)操縱及其披露與審計(jì)89. 論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)90、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定63. 試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢(shì)64. 我國(guó)國(guó)家審計(jì)模式重構(gòu)的探討65. 中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究55. 論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)128. 關(guān)于中國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問題的思考129. 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策130. 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)131. 現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制132. 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究133. 債轉(zhuǎn)股問題研究134. 上市公司盈利質(zhì)量研究135. 企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究136. 企業(yè)綜合效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的研究137. 或有事項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響1

5、38. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道和籌資方式的研究139. 企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究140. 論責(zé)任會(huì)計(jì)的激勵(lì)職能及其實(shí)現(xiàn)141. 股利分配政策研究142. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)143. MBO對(duì)財(cái)務(wù)的影響與信息披露144. 財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理與創(chuàng)新145. 獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究146. 并購(gòu)融資方式及其風(fēng)險(xiǎn)防范147. 公司治理評(píng)價(jià)問題探析148. 公司治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究149. 上市公司董事會(huì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題150. 上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)151. 基于投資者視角的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)152. 基于債權(quán)人視角的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)153. 內(nèi)部管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)若干問題154. 基于戰(zhàn)略的預(yù)算管理體系155. 企業(yè)集

6、團(tuán)戰(zhàn)略與預(yù)算管理156. 審計(jì)委員會(huì)與內(nèi)部審計(jì)關(guān)系探討157. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特殊性研究158. 資金集中控制模式探討159. 上市公司審計(jì)委員會(huì)的職能探討160. 獨(dú)立懂事獨(dú)立性探討161. 加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制的必要性探討162. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理組織構(gòu)建探討163. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資產(chǎn)評(píng)估的作用164. 當(dāng)前資產(chǎn)評(píng)估工作亟待解決的問題165. 資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告規(guī)范問題的研究166. 收益法運(yùn)用問題研究167. 資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則研究168. 國(guó)有企業(yè)改制中資產(chǎn)評(píng)估問題研究169. 上市公司資產(chǎn)評(píng)估中的若干問題170. 機(jī)器設(shè)備抵押評(píng)估需注意的若干問題171. 房地產(chǎn)評(píng)估中存在問題的探析172.

7、 資產(chǎn)評(píng)估基本理論問題研究173. 無(wú)形資產(chǎn)的辨識(shí)、把握與價(jià)值量化研究174. 企業(yè)商譽(yù)評(píng)估研究175. 商標(biāo)權(quán)評(píng)估中的若干問題研究176. 債權(quán)性資產(chǎn)評(píng)估方法的探討177. 人類資源評(píng)估研究178. 網(wǎng)絡(luò)評(píng)估初探179. 無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估方法研究180. 資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告相關(guān)問題研究181. 資產(chǎn)評(píng)估理論體系研究182. 資產(chǎn)評(píng)估職業(yè)道德問題研究183. 資產(chǎn)評(píng)估方法體系研究184. 債務(wù)重組中的資產(chǎn)評(píng)估問題185. 上市公司內(nèi)在價(jià)值的分析與評(píng)價(jià)186. 流動(dòng)資產(chǎn)審計(jì)與評(píng)估的聯(lián)系、矛盾與解決辦法研究187. 資產(chǎn)評(píng)估方法國(guó)際比較研究188. 資產(chǎn)評(píng)估管理體制研究189. 如何規(guī)避財(cái)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)19

8、0. 企業(yè)籌資方式的比較與選擇191. 發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用、優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)192. 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法比較193. 變動(dòng)成本法、完全成本法與制造成本法關(guān)系探析194. 管理會(huì)計(jì)的理論體系研究195. 投資決策方法的比較及運(yùn)用196. 標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)的應(yīng)用197. 戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論探索198. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)研究199. 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用200. 企業(yè)股利政策探討201. 政府財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究202. 企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析203. 財(cái)務(wù)控制體系探析204. 非營(yíng)利組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法探索205. 政府財(cái)務(wù)報(bào)告改革研究206. 論非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)改革207. 概念體系研

9、究2... 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文題目一、會(huì)計(jì)信息失真的含義 所謂會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息未能真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，給決策者的相關(guān)決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。 上市公司信息質(zhì)量失真主要表現(xiàn)在：一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時(shí)。 二、目前我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的總體情況 自1720年在英國(guó)發(fā)生世界上第一例上市公司會(huì)計(jì)舞弊案——“南海公司”事件以來，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題就成為了投資人和債權(quán)人關(guān)注的核心問題之一。 雖然在過去的二百多年里，由此催生的現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)得到了很大的發(fā)展，同時(shí)世界各國(guó)也普遍建立和完善了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有了很大的

10、保障。 但是，會(huì)計(jì)信息失真問題并未如投資人和債權(quán)人所希望的那樣從根本上得到遏制。 相反，上市公司會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的案件還時(shí)有發(fā)生。 在中國(guó)，這種現(xiàn)象也同樣存在：據(jù)有關(guān)資料披露，財(cái)政部1999年抽查100家國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，有81家虛列資產(chǎn)37.61億元，89家虛列利潤(rùn)27.47億元；在2000年度在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶。 這147戶共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元；虛增利潤(rùn)14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元。 在上市公司方面：2001年經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計(jì)出應(yīng)調(diào)減虛增利潤(rùn)189億元

11、，擠掉利潤(rùn)水分達(dá)15.9%。 其中，審計(jì)調(diào)減利潤(rùn)317億元，審計(jì)調(diào)增利潤(rùn)128億元，調(diào)增調(diào)減利潤(rùn)總額445億元；審計(jì)調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。 特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過50%。 同時(shí)在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、ST黎明、猴王股份、東方電子、藍(lán)田股份等一系列上市公司會(huì)計(jì)造假案件。 這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會(huì)計(jì)的誠(chéng)信基礎(chǔ)受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)，而且也嚴(yán)重?fù)p害投資者的投資信心。 三、上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因 導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有利益驅(qū)動(dòng)的因素，也有制

12、度缺陷的影響，同時(shí)還存在道德層面的問題。 我國(guó)處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，在資本市場(chǎng)的完善程度、公司治理結(jié)構(gòu)以及外部監(jiān)督機(jī)制方面所存在的一些問題，使得中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真又具有一定的特殊性與復(fù)雜性。 綜合考察我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，我認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有以下幾方面： （一）我國(guó)資本市場(chǎng)存在的問題與上市公司會(huì)計(jì)信息失真 我國(guó)的資本市場(chǎng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度尚不完善、公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷的背景下建立發(fā)展起來的，存在著市場(chǎng)機(jī)制缺失、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)單一與市場(chǎng)行政化等方面的問題。 由于資本市場(chǎng)市場(chǎng)化程度低，企業(yè)融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而依據(jù)現(xiàn)有的制

13、度，公司上市、配股、退市等均是以會(huì)計(jì)盈利能力作為標(biāo)尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當(dāng)一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會(huì)計(jì)造假活動(dòng)。 同時(shí)，以國(guó)有企業(yè)為主的上市公司，在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價(jià)，同股不同權(quán)”；加之國(guó)有股一股獨(dú)大，小股東所持股權(quán)較少，較少關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，投機(jī)風(fēng)氣嚴(yán)重，很容易引發(fā)大股東通過關(guān)聯(lián)交易，侵占上市公司資產(chǎn)，損害小股東利益的行為。 如“鄭百文”在自身虧損嚴(yán)重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構(gòu)財(cái)務(wù)贏余以獲得上市資格；“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構(gòu)交易、夸大利潤(rùn)以哄抬本公司股價(jià)；“藍(lán)田股份”采取多計(jì)存貨價(jià)值、多計(jì)固定資產(chǎn)

14、、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤(rùn)套取銀行貸款；以及在2003年1月9日國(guó)家頒布《關(guān)于審理證券市場(chǎng)因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》之后，以錦州港、大慶聯(lián)誼為發(fā)端，掀起了一股證券民事賠償?shù)母叱薄? 這些事件反映出我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真具有較強(qiáng)的政策拉動(dòng)的特征。 （二）企業(yè)產(chǎn)權(quán)中各行為主體的利益沖突導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真 經(jīng)濟(jì)學(xué)假定人是有理性的，理性的個(gè)體追求自身利益或效用最大化。 每個(gè)個(gè)體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內(nèi)最大化自己的效用。 由于個(gè)體利益的不同，在組織中將產(chǎn)生不同的利益主體。 一般而言，企業(yè)產(chǎn)權(quán)中有政府、債權(quán)人、所有者、經(jīng)營(yíng)者和其他與

15、企業(yè)相關(guān)的個(gè)體等幾大主體。 政府最關(guān)心稅收的征繳；債權(quán)人最關(guān)注其債權(quán)是否能按時(shí)地收回本金和利息；所有者關(guān)心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值；經(jīng)營(yíng)者關(guān)心業(yè)績(jī)的增加是否給自己帶來額外的經(jīng)濟(jì)收益；證券市場(chǎng)上的投資者關(guān)心股票的價(jià)值和公司的業(yè)績(jī)。 由于他們具有不同的行為目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)特征，存在著不同的利益驅(qū)動(dòng)，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。 而經(jīng)營(yíng)者的地位與其他利益主體相比有其獨(dú)特之處，即經(jīng)營(yíng)者直接管理著企業(yè)，他對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、動(dòng)作負(fù)直接責(zé)任，因而他有著得天獨(dú)厚的信息優(yōu)勢(shì)。 然而，基于其自身利益的考慮，經(jīng)營(yíng)者只會(huì)提供滿足其本身利益最大化的信息。 同時(shí)，由于信息不對(duì)稱所引起的經(jīng)營(yíng)者“偷賴”動(dòng)機(jī)會(huì)帶來“道德

16、風(fēng)險(xiǎn)”問題，即經(jīng)營(yíng)者有動(dòng)機(jī)操縱會(huì)計(jì)信息生成甚至提供虛假信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。 從信息使用者方面... 會(huì)計(jì)?？飘厴I(yè)論文x 您好，我這有篇x，你可以借鑒一下這個(gè)格式和題目；淺析會(huì)計(jì)電算化 摘要：會(huì)計(jì)電算化是審計(jì)變革的催化劑，它將大大加快利用現(xiàn)代信息技術(shù)，按照審計(jì)環(huán)境要求進(jìn)行審計(jì)變革的進(jìn)程。 會(huì)計(jì)電算化的普及對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)都提出了新的問題和要求，必然對(duì)以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的審計(jì)產(chǎn)生重大影響，需要我們根據(jù)這些影響研究和采取相應(yīng)的對(duì)策，以達(dá)到審計(jì)的目的，切實(shí)有效地防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)電算化；審計(jì) 中圖分類號(hào)：F22文獻(xiàn)標(biāo)示碼：A文章編號(hào)：1002-6809(x)0710061-

17、02 一、會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)工作的影響 世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使會(huì)計(jì)電算化已成為現(xiàn)實(shí)并廣泛應(yīng)用。 在我國(guó)，目前雖然沒有完成普及會(huì)計(jì)電算化，但是，由于計(jì)算機(jī)可以大量存儲(chǔ)信息并容易調(diào)用，不僅可以提高會(huì)計(jì)信息處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，而且從廣度上還大大擴(kuò)展了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的領(lǐng)域。 所以，會(huì)計(jì)電算化取代手工會(huì)計(jì)是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。 以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的審計(jì)必然發(fā)生相應(yīng)的變化，會(huì)計(jì)電算化必然對(duì)以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的審計(jì)在審計(jì)線索的獲取、審計(jì)的內(nèi)容、審計(jì)程序和方法及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等多方面產(chǎn)生重大的影響。 二、開展計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)的必要性 由于會(huì)計(jì)電算化的推行，審計(jì)人員開展審計(jì)工作時(shí)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷增大

18、。 因而，不論對(duì)手工系統(tǒng)還是對(duì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的重新評(píng)估是必不可少的。 同時(shí)由于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，使計(jì)算機(jī)作弊不留痕跡，更具有隱蔽性。 因而，在美國(guó)有58%的內(nèi)部審計(jì)部門參與了系統(tǒng)檢測(cè)，而35%則被要求在系統(tǒng)運(yùn)行前，對(duì)新系統(tǒng)簽字批準(zhǔn)，19%有權(quán)參與修改程序的審批，64%檢查了程序編碼，73%參與了系統(tǒng)研制階段的審核，雖然采取了各種措施防止使用計(jì)算機(jī)作弊，但是，全世界每年通過計(jì)算機(jī)被盜走的資金高到數(shù)百億美元。 這無(wú)疑給審計(jì)增加了查處的難度和風(fēng)險(xiǎn)，正如國(guó)際會(huì)計(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾指出的：“會(huì)計(jì)師將不得不對(duì)實(shí)際上通過計(jì)算機(jī)報(bào)告的財(cái)務(wù)信息承擔(dān)責(zé)任。 ” 在電算化系統(tǒng)下，數(shù)據(jù)由計(jì)算機(jī)集中處

19、理，其發(fā)生錯(cuò)誤的可能性比較小。 目前，不少軟件都有取消審計(jì)、反計(jì)賬、反結(jié)賬的功能，可以對(duì)會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行不留痕跡的修改，特別是當(dāng)有關(guān)人員故意篡改程序時(shí)，在電算化系統(tǒng)下就更不易被察覺，而程序一旦被篡改，就會(huì)導(dǎo)致連鎖性、重復(fù)性錯(cuò)誤。 內(nèi)存資料可以毫不留痕跡地被消除篡改，若沒有相關(guān)內(nèi)部控制制度，其對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表的影響是無(wú)法估量的。 從總體上看，在電算化系統(tǒng)下，固有風(fēng)險(xiǎn)更大一些，多數(shù)情況下，審計(jì)人員可以把它設(shè)定為100%。 電算化系統(tǒng)下，數(shù)據(jù)處理的環(huán)節(jié)減少，并且數(shù)據(jù)處理過程都是不可見的，手工系統(tǒng)下一些原有的控制便不復(fù)存在。 一般來說電算化系統(tǒng)下的控制風(fēng)險(xiǎn)和手工系統(tǒng)下的相比更高一些。 因而對(duì)

20、電算化系統(tǒng)應(yīng)采取更廣泛的符合性測(cè)試。 由于固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)都有上升的趨勢(shì)，若要把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)維持在一個(gè)可以接受的水平上，就必須把檢查風(fēng)險(xiǎn)降低到一個(gè)較低的水平上。 這就要求審計(jì)人員必須相應(yīng)擴(kuò)大實(shí)質(zhì)性測(cè)試的內(nèi)容及范圍。 三、會(huì)計(jì)電算化的轉(zhuǎn)變 電算化軟件開發(fā)要從以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度為準(zhǔn)型，向以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和計(jì)算機(jī)核算特點(diǎn)相結(jié)合型轉(zhuǎn)變 1.會(huì)計(jì)平衡驗(yàn)證方面的轉(zhuǎn)變。 在手工會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度規(guī)定在登帳時(shí)，對(duì)總帳和明細(xì)帳，分別由兩個(gè)或兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證或記帳憑證、科目匯總表等進(jìn)行平衡登記，目的是對(duì)于發(fā)生的錯(cuò)誤可以利用這種平衡登記方式檢查差錯(cuò)。 但會(huì)計(jì)電算

21、化后，由于總帳和明細(xì)帳的數(shù)據(jù)均來源于原始憑證或記帳憑證，計(jì)算機(jī)按照登錄總帳和明細(xì)帳的程序命令將數(shù)據(jù)從憑證數(shù)據(jù)庫(kù)中轉(zhuǎn)移到總帳數(shù)據(jù)庫(kù)和明細(xì)帳數(shù)據(jù)庫(kù)，只要記帳憑證審核無(wú)誤，計(jì)算機(jī)的內(nèi)部運(yùn)算不可能發(fā)生數(shù)據(jù)運(yùn)算錯(cuò)誤。 所以，總帳金額一定衡等于各所屬明細(xì)帳金額之和。 那種在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)檢驗(yàn)中占據(jù)重要地位的、用來檢驗(yàn)實(shí)務(wù)工作是否正確的最基本“平衡驗(yàn)證”，仍出現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件中，就成為畫蛇添足。 2.日記帳和明細(xì)帳功用的轉(zhuǎn)變。 手工會(huì)計(jì)通過對(duì)現(xiàn)金、銀行存款設(shè)置日記帳，主要是現(xiàn)金、銀行存款的流動(dòng)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)頻度較大，比較容易出現(xiàn)差錯(cuò)和舞弊。 通過日記帳達(dá)到日清月結(jié)，從而增強(qiáng)了對(duì)貨幣資金的管理。 設(shè)

22、置明細(xì)帳主要是為了歸類信息，便于查詢。 當(dāng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，利用計(jì)算機(jī)較強(qiáng)的運(yùn)算速度和可靠運(yùn)算能力，對(duì)各種記帳憑證進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和求和，并對(duì)記帳憑證提供多種查詢方式。 如日期、憑證號(hào)、摘要、科目代碼、單位名稱、金額、憑證類型等，若要了解貨幣資金的收支結(jié)余以及各明細(xì)帳的情況，只需敲入幾個(gè)指令，其結(jié)果便躍入屏上。 針對(duì)貨幣資金管理的獨(dú)特性，我認(rèn)為改每日登記為每隔5天（或10天）登記一次，而對(duì)于明細(xì)帳除了年終存檔外，平時(shí)就沒有再設(shè)一個(gè)模塊每月都去登記日記帳的必要了。 3.會(huì)計(jì)信息傳輸形式的轉(zhuǎn)變。 在手工條件下，信息載體是紙張，不僅成本高，而且使大容量的信息處理和大范圍的信息交流極受限制；同

23、時(shí)運(yùn)算速度慢。 因此，對(duì)外提供信息時(shí)不得不將信息予以綜合，并且主要采用定期（每月或每年）發(fā)布通用財(cái)務(wù)報(bào)告的方式輸出會(huì)計(jì)信息，然后輸入到使用者那里... 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文x？ 論管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)用的現(xiàn)狀與措施摘要：近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績(jī)。 但是并未形成真正意義上的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系。 本文從管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀出發(fā)，提出了中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)行存在的問題，探討了提高我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的方法與措施。 關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀措施1管理會(huì)計(jì)的含義及職能管理會(huì)計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動(dòng)為

24、對(duì)象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。 管理會(huì)計(jì)包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。 在本世紀(jì)50年代以前，我國(guó)會(huì)計(jì)界一般都認(rèn)為會(huì)計(jì)具有“反映”和“監(jiān)督”兩大基本職能，這是根據(jù)馬克思在《資本論》中對(duì)會(huì)計(jì)所作的科學(xué)概括———即“對(duì)過程的控制和觀念總結(jié)”來理解的。 但是，到了50年代以后，企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)為了適應(yīng)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，逐步形成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩個(gè)子系統(tǒng)，于是會(huì)計(jì)實(shí)踐已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單純的事后反映和定期監(jiān)督的范圍。 管理會(huì)計(jì)把傳統(tǒng)的職能擴(kuò)大到以下四個(gè)方面：規(guī)劃的職能主要是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的歷史資料及其他相關(guān)

25、信息，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)分析，并幫助各級(jí)管理人員對(duì)某些一次性的重大經(jīng)濟(jì)問題作出專門的決策分析；然后在這個(gè)基礎(chǔ)上編制企業(yè)的整體計(jì)劃與責(zé)任預(yù)算，確定各方面的主要目標(biāo)，用來指導(dǎo)當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 組織的職能主要是結(jié)合本單位的具本情況，設(shè)計(jì)并制訂合理的、有效的責(zé)任會(huì)計(jì)制度和各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)工作的處理程序，以便對(duì)人力、物力、財(cái)力等有限資源進(jìn)行最優(yōu)化的配置與使用。 2企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用的現(xiàn)狀我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作主要存在以下幾個(gè)問題：2.1管理水平落后，基礎(chǔ)管理工作薄弱，管理意識(shí)尚待增強(qiáng)目前，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平雖然整體上有了較大提高，但許多企業(yè)運(yùn)行機(jī)制并沒有太大的改觀。 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更

26、要懂管理，其中包括會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理。 而在現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者離這一要求還有一定的距離，這就在一定程度上限制了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。 低效、混亂仍是我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中普遍存在的問題。 2.2傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢(shì)力的影響，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用缺乏良好的社會(huì)環(huán)境。 在主觀思想上，管理會(huì)計(jì)在中國(guó)并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。 這樣使得企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的動(dòng)力明顯不足，企業(yè)會(huì)計(jì)人員仍缺乏管理會(huì)計(jì)的基本觀念。 由于我國(guó)目前還沒有為之建立健全完整的管理會(huì)計(jì)體系，沒有從客觀上消除傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢(shì)力的影響，從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件，使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用事倍功半，影響了

27、它的推廣應(yīng)用，這是企業(yè)難以應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵所在。 2.3管理會(huì)計(jì)理論體系不健全。 我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用是在20世紀(jì)70年代末伴隨著管理會(huì)計(jì)理論的傳入開始的，理論和方法基本上是從西方國(guó)家引進(jìn)的，目前還沒有形成一個(gè)聯(lián)系我國(guó)實(shí)際的系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論體系。 首先，有關(guān)管理會(huì)計(jì)理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；管理會(huì)計(jì)理論研究隊(duì)伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。 其次，現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)的技術(shù)、方法操作性差，沒有創(chuàng)新能力；會(huì)計(jì)界對(duì)實(shí)踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。 2.4企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)水平偏低。

28、 由于一些企業(yè)的決策者對(duì)管理會(huì)計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作缺乏應(yīng)有的重視，造成企業(yè)財(cái)會(huì)人員觀念陳舊、素質(zhì)偏低、知識(shí)的層次和結(jié)構(gòu)不合理，缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)管理人員，使企業(yè)難以應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。 所以，在我國(guó)企業(yè)，管理會(huì)計(jì)的任務(wù)和職能基本上由財(cái)務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無(wú)管理會(huì)計(jì)師專業(yè)隊(duì)伍，全國(guó)也無(wú)此類技術(shù)資格考試。 由于企業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在會(huì)計(jì)循環(huán)上，只考慮會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是否符合會(huì)計(jì)慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，致使管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運(yùn)用。 3提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的措施為了使管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)

29、具有廣闊的運(yùn)用空間，充分發(fā)揮為決策者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的特性，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)具體管理情境，積極探索管理會(huì)計(jì)理論在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用途徑，并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。 提出以下改進(jìn)措施：3.1改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會(huì)計(jì)意識(shí)。 提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵因素。 如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，他們將不會(huì)考慮會(huì)計(jì)人員在預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會(huì)計(jì)人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用，所以增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)就顯得尤為重要。 應(yīng)該建立一定的社會(huì)約束機(jī)制，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用；適時(shí)

30、組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己對(duì)會(huì)計(jì)工... 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文提供一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的題目，供參考。 一、會(huì)計(jì)方面（含會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估）1.金融衍生工具研究2.財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范3.試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理4.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的思考5.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討6.論會(huì)計(jì)國(guó)際化與國(guó)家化7.論穩(wěn)健原則對(duì)中國(guó)上市公司的適用性及其實(shí)際應(yīng)用8.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用9.會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財(cái)務(wù)問題11.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究12.論財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)13.論企業(yè)分部的信息披

31、露14.我國(guó)證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露問題研究15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題17.關(guān)于企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問題研究18.我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度初探19.現(xiàn)金流量表及其分析20.外幣報(bào)表折算方法的研究21.合并報(bào)表若干理論的探討22.增值表在我國(guó)的應(yīng)用初探23.上市公司中期報(bào)告研究24.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對(duì)策25.表外籌資會(huì)計(jì)問題研究26.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革27.關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的探討28.盈余管理研究29.企業(yè)債務(wù)重組問題研究30.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問題探討31.論綠色會(huì)計(jì)32.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題研究33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)34.

32、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問題35.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)36.全面收益模式若干問題研究37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會(huì)計(jì)問題研究38.作業(yè)成本法在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用39.戰(zhàn)略成本管理若干問題研究40.內(nèi)部結(jié)算價(jià)格的制定和應(yīng)用41.跨國(guó)公司轉(zhuǎn)讓定價(jià)問題的探討42.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問題研究43.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用與發(fā)展44.試論會(huì)計(jì)監(jiān)管45.會(huì)計(jì)人員管理體制問題研究46.高新技術(shù)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價(jià)值評(píng)估48.企業(yè)整體評(píng)估中若干問題的思考49.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響50.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新51.我國(guó)加入WTO后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)52.XX準(zhǔn)則的國(guó)際比較（

33、例如：中美無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較）53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對(duì)企業(yè)的影響54.無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問題研究55.薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響56.對(duì)資產(chǎn)概念的回顧與思考57.規(guī)范會(huì)計(jì)研究與實(shí)證會(huì)計(jì)研究比較分析58.試論會(huì)計(jì)政策及其選擇59.對(duì)虛擬企業(yè)幾個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的探討60.知識(shí)經(jīng)濟(jì)下無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問題探討61.兩方實(shí)證會(huì)計(jì)理論及其在我國(guó)的運(yùn)用 二、財(cái)務(wù)管理方面（含財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)）1.管理層收購(gòu)問題探討2.MBO對(duì)財(cái)務(wù)的影響與信息披露3.論杠桿收購(gòu)4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范5.投資組合理論與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范6.代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督7.金融市場(chǎng)與企業(yè)籌資8.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道9.中西方

34、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較10.論我國(guó)的融資租賃11.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究13.上市公司盈利質(zhì)量研究14.負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問題研究15.股利分配政策研究16.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析17.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理19.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇20.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策21.中小企業(yè)融資問題研究22.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資模式――上市公司并購(gòu)23.債轉(zhuǎn)股問題研究24.公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究25.財(cái)務(wù)公司營(yíng)運(yùn)策略研究26.資本經(jīng)營(yíng)若干思考27.風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作與管理28.論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問題研究30.資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問題研究31

35、.企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策32.企業(yè)并購(gòu)的籌資與支付方式選擇研究33.戰(zhàn)略（機(jī)構(gòu)）投資者與公司治理34.股票期權(quán)問題的研究35.我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理37.國(guó)際稅收籌劃研究38.企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的稅收籌劃問題39.稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理40.XXX稅（例如企業(yè)所得稅）的稅收籌劃41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃42.入世對(duì)我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響及展望43.我國(guó)加入WTO后財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)44.管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對(duì)策45.經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值（EVA）――企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo) 三、審計(jì)方面1.關(guān)于CPA信任危機(jī)問題的思考2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量管理體系研究3.論會(huì)計(jì)師事

36、務(wù)所的全面質(zhì)量管理4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制研究5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)研究7.審計(jì)質(zhì)量控制8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計(jì)9.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策10.論審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)11.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范12.論我國(guó)的績(jī)效審計(jì)13.薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)審計(jì)的影響14.審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)責(zé)任之間的關(guān)系15.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)問題16.內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理17.我國(guó)電算化審計(jì)及對(duì)策分析18.淺議我國(guó)的民間審計(jì)責(zé)任19.試論審計(jì)抽樣20.論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性21.論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)22.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文怎么寫？ x這一年即緊張有序又充實(shí)。 一

37、年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 現(xiàn)將本年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)： 在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對(duì)其他同事不懂的地方耐心講解。 負(fù)責(zé)三級(jí)成本賬，獨(dú)立核算成本，出憑證、會(huì)計(jì)記賬憑

38、證的錄入，成本、費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，登記各賬本。 今年由于場(chǎng)所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。 除了完成公司的賬務(wù)，還同時(shí)兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。 為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人利益，不講報(bào)酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。 在獨(dú)立核算成本時(shí)，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計(jì)算產(chǎn)品成本的時(shí)候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。 在9月勞動(dòng)局進(jìn)行生育保險(xiǎn)的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點(diǎn)半以后才離開公司。 其他部門需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。 在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的

39、精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。 在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購(gòu)買發(fā)票所需資料，掌握購(gòu)買發(fā)票的銀行卡余額。 根據(jù)市場(chǎng)部的需要，及時(shí)購(gòu)買和進(jìn)行增量，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票填開。 對(duì)已經(jīng)填開了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。 在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨(dú)立做稅務(wù)的納稅評(píng)估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗(yàn)票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報(bào)稅。 獨(dú)立做企業(yè)納稅評(píng)估檢查的資料。 在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強(qiáng)的安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。 對(duì)三級(jí)成本賬的賬務(wù)隨時(shí)了解和掌握，每個(gè)月都到車間親自查看

40、賬務(wù)情況。 在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項(xiàng)工作。 積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。 努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高 本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 及時(shí)了解最新會(huì)計(jì)實(shí)物的變化，通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)

41、范化要求。 參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國(guó)統(tǒng)一的本科考試。 通過各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力。 使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。 在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。 總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。 在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。 新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。 公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)

42、于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。 求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)論文 你找一個(gè)上市公司塞！推薦從金融界網(wǎng)站上找。 那里有每一個(gè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表然后你就下載某一個(gè)公司連續(xù)三年的資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表（這些數(shù)據(jù)本科生做財(cái)務(wù)分析足夠了）將下載的資料整理格式錄入EXCEL~然后比對(duì)你的財(cái)務(wù)分析教材上講的先橫向比較，再縱向比較~然后再計(jì)算各個(gè)指標(biāo)~做完EXCEL上面的分析以后你就可以開始寫業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)了~（我大學(xué)的時(shí)候做過某企業(yè)的完整分析，但不是論文，只有實(shí)驗(yàn)報(bào)告，樓主需要給郵箱）###這個(gè)方向的 能給你原創(chuàng)論文 完整的 近期寫作 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文寫什么好？ 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文x 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)

43、核算、會(huì)計(jì)分析和會(huì)計(jì)信息反饋對(duì)經(jīng)營(yíng)盈虧的影響和作用越來越大，對(duì)會(huì)計(jì)改革和財(cái)會(huì)人員提出了更高的要求。 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，以滿足新形勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)改革的需要，是實(shí)施《會(huì)計(jì)法》的關(guān)鍵，我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)人要盡快實(shí)行六個(gè)轉(zhuǎn)變。 一、在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，由“窄淺型”向“廣深型”轉(zhuǎn)變？？ 目前，大多數(shù)在職財(cái)會(huì)人員知識(shí)水平具有較大的局限性：一是知識(shí)面偏窄，較少了解本專業(yè)之外的相鄰知識(shí)和各類新興的邊緣知識(shí)；二是有系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)的人才也比較少。 目前財(cái)會(huì)隊(duì)伍中還有不少人未能掌握系統(tǒng)工程、價(jià)值工程、電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等現(xiàn)代科學(xué)的管理方法。 這樣的知識(shí)現(xiàn)狀已很難適應(yīng)會(huì)計(jì)改革的要求。 改革的不斷深入，迫切要求每個(gè)財(cái)會(huì)人員

44、努力拓寬知識(shí)面，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，使之成為縱橫均衡的“廣深型”的財(cái)務(wù)管理人才。 二、在業(yè)務(wù)能力上，由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變？？ 一專多能，是提高管理效能的重要手段。 為此，每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須掌握管理學(xué)的基本原理，熟練掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和基本技能；善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理及現(xiàn)代管理知識(shí)、方法和手段，解決財(cái)會(huì)工作中的各種問題；對(duì)處理各種具體問題要具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 財(cái)會(huì)部門要建立財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)檔案，以增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的x感，保證每個(gè)財(cái)會(huì)人員在勝任本職工作的同時(shí)，向多能型方向發(fā)展，使財(cái)會(huì)人員逐步達(dá)到能夠獨(dú)擋一面，達(dá)到一專多能的業(yè)務(wù)水平。 三、在實(shí)際工作中，

45、由“學(xué)問型”向“實(shí)用型”轉(zhuǎn)變？？ 近幾年來，各類財(cái)經(jīng)院校為財(cái)會(huì)隊(duì)伍輸送了一些新的血液，這無(wú)疑使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的整體化水平有較大的提高。 但文憑、學(xué)問與工作能力并不能劃上等號(hào)。 因此，各單位要盡力在提高財(cái)會(huì)人員的調(diào)查研究、組織管理、處理具體事務(wù)等能力上多下功夫。 一方面，要多讓新上任的財(cái)務(wù)人員深入實(shí)際，獨(dú)立完成一些工作任務(wù)，提高他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；另一方面，要有目的地讓新上任的財(cái)會(huì)人員處理一些日常事務(wù)性工作。 通過處理比較繁瑣的、不同類別的、經(jīng)常會(huì)碰到的具體工作，來提高他們的辦事能力，以促使財(cái)會(huì)人員盡快由“學(xué)問型”向“實(shí)用型”轉(zhuǎn)變。 四、在日常工作中，由“繁瑣型”向“

46、科學(xué)型”轉(zhuǎn)變？？ 財(cái)會(huì)人員整天忙于報(bào)賬、算賬、記賬，主要精力被日常事務(wù)性工作所牽制的現(xiàn)象，是與會(huì)計(jì)改革發(fā)展方向很不適應(yīng)的，亟待改進(jìn)。 努力采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)武裝自己，這是新形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)重要方針。 財(cái)會(huì)人員必須掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，學(xué)會(huì)應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理財(cái)會(huì)工作，確保財(cái)會(huì)工作從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來。 五、在工作效率上，由“辛苦型”向“效益型”轉(zhuǎn)變？？ 各級(jí)財(cái)會(huì)部門要盡力在提高財(cái)會(huì)人員的工作效率上下功夫，努力提高財(cái)會(huì)工作效率。 每個(gè)財(cái)會(huì)人員都要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。 一方面，對(duì)各項(xiàng)工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，防止差錯(cuò)，避免出現(xiàn)無(wú)效勞動(dòng)；另一方面，對(duì)各項(xiàng)工作

47、要迅速、及時(shí)、抓緊、抓好，不懶散，不拖拉，保證日清月結(jié)，避免工作積壓。 各單位要對(duì)工作效益高、貢獻(xiàn)大的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作平庸，無(wú)所作為的人員要調(diào)離財(cái)會(huì)工作崗位，以強(qiáng)化他們?cè)诠ぷ魃系母咝视^念。 六、在工作職能上，由“反映型”向“決策型”轉(zhuǎn)變 隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理工作對(duì)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)信息反饋的依賴性越來越大。 財(cái)會(huì)人員單純算賬、報(bào)賬、記賬已滿足不了會(huì)計(jì)改革工作的需要。 每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須以高度的責(zé)任感和x感，積極利用會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的依據(jù)和保證 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文要怎么寫？ 我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)寫作畢業(yè)論文這一教學(xué)環(huán)節(jié)的重要作用 ，

48、采取積極的態(tài)度 ，爭(zhēng)取通過寫作畢業(yè)論文使自己的學(xué)業(yè)有顯著的提高。 撰寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文通常要經(jīng)過以下幾個(gè)環(huán)節(jié) ：選定題目、搜集資料、擬定提綱、編寫初稿、修改初稿、定稿。 下面依次加以說明。 一、怎樣選定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文的題目所謂選好題目 ，不僅要選擇研究的某個(gè)方面 ，而且要確定文章的主題思想。 下面我給一個(gè)畢業(yè)論文題目給你參考吧： 1.如何利用現(xiàn)金流量信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 2.中小企業(yè)融資問題探討 3.中小型高新技術(shù)企業(yè)融資分析 4.中國(guó)上市公司融資行為分析 5.企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)的確認(rèn) 6.淺論企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的四因素模型的構(gòu)建 7.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)影響分析 8.試論我國(guó)上市公司盈余管理動(dòng)機(jī)和治理對(duì)策 9.對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)MBO財(cái)務(wù)問題的思考 10.從盈余管理角度談識(shí)別企業(yè)真實(shí)利潤(rùn) 11.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警管理研究 12.中國(guó)上市公司股利政策穩(wěn)定性與信號(hào)傳遞研究 13.探討企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系——基于杜邦分析法的研究與改進(jìn) 14.中小型企業(yè)價(jià)值評(píng)估流程和方法研究 15.中國(guó)國(guó)有企業(yè)MBO定價(jià)問題研究 16.作業(yè)成本法在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用研究 17.如何避免國(guó)有企業(yè)實(shí)施MBO時(shí)國(guó)有資產(chǎn)流失的問題研究 18.財(cái)務(wù)失敗和財(cái)務(wù)預(yù)警問題的探討——中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警模型分析 19.關(guān)于企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的探討 20.關(guān)于我國(guó)中小企業(yè)融資難的原因和對(duì)策的問題探討