《西方行政學(xué)說》不定項選擇題庫(珍藏版)

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1、《西方行政學(xué)說》不定項選擇題庫(珍藏版) 《西方行政學(xué)說》不定項選擇題庫(珍藏版) (內(nèi)部資料、更新至2020年7月試題、涵蓋期末考試中95%以上的原題及答案) 19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國家的哪些變化對行政學(xué)的研究提出了要求？(AC)A.政府職能的擴(kuò)張C.行政權(quán)力的擴(kuò)大 X理論的內(nèi)容之一是“為了經(jīng)濟(jì)目的，管理部門負(fù)責(zé)把生產(chǎn)性企業(yè)的要素(ABCD)組織起來”。A.金錢B.物資C.設(shè)備D.人員 Y理論也正是因為其本身存在著一定的局限性，后來才出現(xiàn)了諸如(AB)等較之Y 理論更為完善的種種新的管理理論。這也是科學(xué)發(fā)展的客觀必然。A.Z理論B.超Y理論 按照馬斯洛的需要層次說，人

2、的基本需要層次包括(ABC)。A.生理的需要B.自我實現(xiàn)的需要C.尊重的需要 按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要 奧斯本列舉的政府在建立市場過程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任包括(ABCD)。A.建立市場規(guī)則B.為消費者提供信息C.利用政策平衡供求關(guān)系D.鼓勵新的市場因素的產(chǎn)生 奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績的方法是(BCD)。B.按業(yè)績付酬C.按業(yè)績進(jìn)行管理D.按效果作預(yù)算 巴納德概括的管理人員的職能為(ACE)。A.建立和維持信息交流的體系C.促成組織成員提供必要的服務(wù)E.規(guī)定組織的目標(biāo) 被譽為“科學(xué)管理之父”的

3、泰勒有長期、豐富的企業(yè)工作實踐，他從事過的工作包括(ABCD)。A.機(jī)械工人B.車間管理員C.技師D.工長 被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德 被譽為為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長期、豐富的企業(yè)工作實踐，先后做過(ABCDEF)。A.機(jī)械工人B.車間管理員C.技師D.工長E.總工程師F.總經(jīng)理 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點表現(xiàn)在(ABCD)。A.關(guān)注方法論B.相信系統(tǒng)框架C.強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗描述D.尋求一般性概念 布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的原因包括(BCD)。B.缺乏競爭機(jī)制C.缺乏降低成本的激勵機(jī)制D.政府機(jī)構(gòu)自我膨脹

4、布坎南提出要借助于(C)來完善選舉制度，因為它可以使所有參與集體選擇的個體部有充分的激勵說出其對某一公共物品的真實需求狀況，從而使投票者得到公共物品的敗量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法 程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括(ABCD)。A.博弈論B.決策論C.概率論D.排隊論 當(dāng)代行政學(xué)的熱門課題包括(ABCD)。A.公共政策的執(zhí)行B.公共政策的制定C.公共政策的分析與評估D.公共政策與行政組織演進(jìn) 德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工資報酬制度B.改善物質(zhì)環(huán)境C.通過談話了解原因 德魯克認(rèn)為，為了實現(xiàn)減少工作人員跳槽這一目標(biāo)，可以制定

5、以下策略(ABC)。A.修改工資報酬制度B.改善物質(zhì)環(huán)境C.通過談話了解原因 德魯克認(rèn)為，政府機(jī)構(gòu)為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，需要采取實際的步驟，這些步驟概述了政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理過程的哪些環(huán)節(jié)？(ABCD)A.目標(biāo)制定B.目標(biāo)評估C.目標(biāo)分解D.目標(biāo)實施 德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為(ABCD)。A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.策略目標(biāo)C.方案D.任務(wù) 德魯克認(rèn)為目標(biāo)管理包括以下階段(ABD)。A.制定目標(biāo)B.對成果進(jìn)行檢查和評價D.實現(xiàn)目標(biāo) 德魯克認(rèn)為整個政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過程主要包括(ABCD)。A.目標(biāo)制定B.評估C.分解D.實施 登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概念基礎(chǔ)中

6、，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)主要包括(BCDEF)。B.后現(xiàn)代公共行政理論C.民主公民權(quán)理論D.社區(qū)與公民社會的理論E.組織人本主義F.新公共行政學(xué) 厄威克認(rèn)為，組成管理過程的職能有(ACE)。A.計劃C.組織E.控制 厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時時記住自己扮演的角色所具有的功能有(ACDF)。A.代表他所服務(wù)的組織C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動D.管理日常工作F.給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義 厄威克撰寫和編輯過的論著包括(ABC)。A.《科學(xué)的組織原則》B.《管理備要》C.《行政的要素》 法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有(ABCD)。A.想象B.

7、解構(gòu)C.去領(lǐng)地化D.變樣 法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從(ABC)等方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了閘釋。A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義 法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從下列哪些方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了闡釋？(ABCEF) A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義E.企業(yè)精神F.解釋學(xué) 法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括(ABC)。A.管理是可以教授的B.管理是一種可應(yīng)用于一切機(jī)構(gòu)的獨立活動C.一個人在某機(jī)構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動愈加重要 法約爾的管理五要素不包括(C)。C.決策 法約爾的著作包括(ABCD)。A.《論管理的一般原則》B.《國家行政理論》C

8、.《公共精神的覺醒》D.《工業(yè)管理與一般管理》 法約爾將管理定義為以下諸要素(ABDEF)。A.計劃B.組織D.指揮E.協(xié)調(diào)F.粹制 法約爾認(rèn)為，個人權(quán)力是由管理人員的(ABCD)等所構(gòu)成。A.智慧B.博學(xué)C.道德品質(zhì)D.指揮才能 法約爾認(rèn)為經(jīng)營和管理是兩個不同的概念，在他看來，“經(jīng)營”包括的活動有(ABCD)。A.技術(shù)活動B.商業(yè)活動C.財務(wù)活動D.安全活動 公共治理理論認(rèn)為，公共管理過程是一種互動的過程。在這種互動過程中，政府與其他社會公共機(jī)構(gòu)建立起的合作伙伴關(guān)系，主要包括(CDF)。C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系F.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系 公共治理理論認(rèn)為，公共

9、管理過程是一種互動的過程。在這種互動過程中，政府與其他社會公共機(jī)構(gòu)建立起的合作伙伴關(guān)系主要包括(ACD)。A.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系 古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有(ABDEF)。A.執(zhí)行功能B.司法功能D.準(zhǔn)司法功能E.統(tǒng)計功能F.半科學(xué)功能 古德諾把注意點放在影響行政變革的政府制度上，而沒有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是由他(AB)造成的。A.所處時代B.所代表的利益 古德諾認(rèn)為，(C)是國家意志的執(zhí)行。C.行政 古利克的觀點就是對(ABC)進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A.政治B.政策C.行政 古利克認(rèn)為，可以

10、將一個組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)包括(ACDF)。A.目標(biāo)C.程序D.服務(wù)對象F.地點 古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括(C)。C.控制 管理的14條原則是法約爾對自己長期從事管理實踐的經(jīng)驗所作的理論概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是(ABCD)。A.勞動分工 B.紀(jì)律C.統(tǒng)一指揮 D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在(BCD)。B.人才選拔問題C.職務(wù)的晉升問題D.職位分類一分級與工資的制定問題 懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是(AD)。A.選拔人才D.職位分類 懷特認(rèn)為，立法監(jiān)督的主要職責(zé)在于(ABCD)。A.確保立法與行政政策的協(xié)調(diào)B.確保政

11、府支出適當(dāng)C.使立法機(jī)關(guān)完全了解行政情形，以便制定補救的立法D.確保行政監(jiān)督的實施目的真正在于提高行政效率 懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素主要包括(ABCDEF)。A.缺乏獎勵B.懲罰無度C.損失創(chuàng)制權(quán)D.疏略社交生活E.調(diào)資不及時F.取消權(quán)利 懷特認(rèn)為責(zé)權(quán)一致原則的實施決非容易之事，其原因包括(ABCD)。A.民選官員均不受上級行政首長的監(jiān)督，他們可以在法律范圍內(nèi)任意處理行政公務(wù)，缺乏固定的負(fù)責(zé)系統(tǒng)B.行政工作由行政委員會主持，其責(zé)任很容易混淆不清C.行政職權(quán)分配不當(dāng)D.同一種行政事務(wù)如果由兩個以上的行政官員來辦理，倘若工作出現(xiàn)失誤，每個人都有不負(fù)責(zé)任的充分理由 懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定

12、是(ABC)。A.行政管理具有共性B.行政學(xué)的實踐基礎(chǔ)C.行政的科學(xué)化 懷特在20世紀(jì)20年代便從下列哪些方面對行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討？(ABCD)A.客觀社會環(huán)境B.科技環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.政治環(huán)境 霍哲從績效管理的視角提出，構(gòu)成一個全面改進(jìn)政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進(jìn)政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念包括(ABC)。A.為質(zhì)量而管理B.開發(fā)人力資源C.適應(yīng)技術(shù) 霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進(jìn)政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率

13、 霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進(jìn)政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念有(ACDEF)。A.為質(zhì)量而管理C.開發(fā)人力資源D.適應(yīng)技術(shù)E.建設(shè)伙伴關(guān)系F.績效評估 霍哲認(rèn)為恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到(ACDF)。A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)C.正確識別雇員動機(jī)D.建立信任F.傳播清晰的愿景并掃除障礙 吉利克認(rèn)為，可以將一個組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有(ACDF)。A.目標(biāo)C.程序D.服務(wù)對象F.地點 就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說的產(chǎn)生主要源自對(A)的反對。A.自由放任主義 就管理幅度而言，法約爾主張，除了最底層的工頭領(lǐng)導(dǎo)的工人可達(dá)15人(而在工作簡單時可達(dá)20人或30人)之外，其他的每一

14、級至多不得超過(A)人。A.6 科學(xué)管理理論在追求(ABCD)等方面是與理性官僚制相一致的。A.最佳工作方法B.管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化C.管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D.強(qiáng)調(diào)等級控制 庫珀認(rèn)為，人們在行政決策過程中對倫理問題處理的一般思考層次包括(ABCD)。A.情感表達(dá)層次B.道德規(guī)則層C.倫理分析層次D.后倫理思考層次 庫珀認(rèn)為，如果倫理思考過程想要導(dǎo)致負(fù)責(zé)任的行政行為，則必須有一個環(huán)境支持系統(tǒng)，該系統(tǒng)的構(gòu)成要素包括(ABCD)。A.個人品質(zhì)B.組織結(jié)構(gòu)C.組織文化D.社會期待 奎德認(rèn)為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要包括的基本階段不包括(A)。A.前期調(diào)研 奎德認(rèn)為，無論問題屬于何

15、種性質(zhì)，政策分析過程都要包括的基本階段是(BCDEF)。B.總體概述C.廣泛探索D.多方比較E.說明解釋F.測試檢驗 奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從(BD)得到說明。B.決策失誤D.決策機(jī)構(gòu)的低效 里格斯認(rèn)為，(ABCD)是影響一個國家公共行政最主要的生態(tài)因素。A.經(jīng)濟(jì)因素B.社會因素C.政治構(gòu)架D.溝通網(wǎng)絡(luò)和符號系統(tǒng) 里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致(ABCD)。A.派系林立B.政出多門C.互相扯皮D.合法機(jī)構(gòu)受控于非法機(jī)構(gòu) 里格斯認(rèn)為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括(ABD)。A.政治構(gòu)架B.社會要素D.符號系統(tǒng) 里格斯認(rèn)為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要

16、素多種多樣，其中最主要的不包括(C)。C.文化要素 里格斯認(rèn)為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的有(ABDEF)。A.經(jīng)濟(jì)要素B.社會要素D.符號系統(tǒng)E.政治構(gòu)架F.溝通網(wǎng)絡(luò) 林德布洛姆的論著不包括(C)。C.《公共行政》 林德布洛姆認(rèn)為社會政治過程所包含的基本形態(tài)有(ABC)。A.價格體系B.層級體系C.多元體制 林德布洛姆特別對漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為(ACD)。A.簡單的漸進(jìn)分析C.斷續(xù)的漸進(jìn)分析D.策略分析 麥格雷戈的人事管理理論主要表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚棄而提出的以(ABC)為特征的Y理論。A.注重發(fā)揮人的才干和熱情B.重視人的行為

17、C.尊重人格 麥格雷戈的主要作品是(ABCD)。A.《企業(yè)的人性方面》B.《領(lǐng)導(dǎo)和激勵C.道格拉斯麥格雷戈論文集》D.《職業(yè)的經(jīng)理》 麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為(ABCD)。A.分權(quán)與授權(quán)B.鼓勵職工對自己的工作成績作出評價C.擴(kuò)大工作范圍D.參與式和協(xié)商式管理 麥格雷戈提出參與式和協(xié)商式管理的實例是(A)。A.斯坎倫計劃 麥格雷戈提出的擴(kuò)大工作范圍的實例是(AB)。A.國際商用機(jī)器公司B.底特律愛迪生公司 美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對復(fù)雜組織內(nèi)部個體心理發(fā)展的影響。C.《個性

18、與組織》 人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性 是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。B.社會經(jīng)濟(jì)機(jī)制C.生產(chǎn)力發(fā)展水平 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括(D)。D.耶魯大學(xué)校長 威爾遜的重要學(xué)術(shù)著作主要有(ABCD)。A.《國會制政體》B.《行政學(xué)研究》C.《國家》D.《美國的憲法政府》 韋伯將不同類型的組織區(qū)分為(BCD)。B.合理化一合法化組織C.神秘化組織D.傳統(tǒng)組織 韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為(ABCD)。A.嚴(yán)密性 B.合理性C.穩(wěn)定性 D.普適性 韋伯認(rèn)為，在“傳統(tǒng)組織”中，行x令和權(quán)威的基礎(chǔ)是(AB)。A.先例B.慣例 維爾

19、達(dá)夫斯基強(qiáng)調(diào)，作為爭取預(yù)算的一種技巧，上報預(yù)算提案需要考慮(BCD)。B.時機(jī)C.環(huán)境D.地點 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，在爭取預(yù)算的過程中，需要在以下方面多花功夫(ABD)。A.培養(yǎng)積極的顧客基礎(chǔ)B.努力贏取其他官員(特別是撥款小組委員會成員)的信任D.注意充分利用各種機(jī)會 沃爾多認(rèn)為，19世紀(jì)末、20世紀(jì)初對公共行政的自覺研究使人類歷史進(jìn)入到一個新的發(fā)展階段，對于行政的具體內(nèi)容具有決定性影響的因素是(AB)。A.改革運動B.進(jìn)步時代 沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點包括(BCD)。B.接受政治 行政二分法C.一般管理取向D.通過科學(xué)分析來尋求一般原則 沃爾

20、多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉(ABC)。A.個人主義B.平等C.實利主義 西方行政學(xué)的理論淵源包括(ABC)。A.西方近代史上的政治學(xué)B.君主制時代德國、奧地利兩國的官房學(xué)C.資產(chǎn)階級革命以后形成的行政法學(xué) 西蒙認(rèn)為，個人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)包括(BCD)。B.權(quán)威C.溝通D.組織認(rèn)同 西蒙認(rèn)為，決策過程包括以下階段(ABCD)。A.“情報活動”B.“審查活動”C.“抉擇活動”D.“設(shè)計活動” 下列不是威爾遜著作的是(A)。A.《政府論》 下列不屬于庫珀著作的是(C)。C.《管理備要》 下列不屬于維爾達(dá)夫斯基著作

21、和論文的是(BD)。B.《行政學(xué)導(dǎo)論》D.《行政行為》 下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是(A)。A.布坎南 下列人物中，屬于19世紀(jì)末、20世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是(ABCDEF)。A.威爾遜B.韋伯C.古德諾D.泰勒E.法約爾F.懷特 下列屬于從公務(wù)員自身外部強(qiáng)行對公務(wù)員個人的倫理越軌行為實施的控制因素的是(ABD)。A.采取新立法B.制定新規(guī)則D.頒布新制度 下列屬于懷特所指出的公務(wù)員晉升職務(wù)根據(jù)的是(ABCD)。A.具有職務(wù)晉升考試成績B.具有先進(jìn)的工作資格C.具有工作成績或政績D.領(lǐng)導(dǎo)綜合判定后自由選擇 下

22、列屬于懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定的是(ACD)。A.行政管理具有共性C.行政學(xué)的實踐基礎(chǔ)D.行政的科學(xué)化 下列屬于懷特提出的有效的立法監(jiān)督方法的是(ABCD)。A.詰問監(jiān)督B.調(diào)查監(jiān)督C.人員方面的監(jiān)督D.行政政策的監(jiān)督 下列屬于沃爾多對傳統(tǒng)行政學(xué)批評內(nèi)容的是(ABCD)。A.傳統(tǒng)行政學(xué)家過于重視效率的做法B.傳統(tǒng)組織理論的理性主義傾向C.政治—行政二分法D.傳統(tǒng)行政學(xué)家所謂的行政“科學(xué)”主要依靠“事實的堆積” 協(xié)作意愿的含義是(ABC)。A.自我控制B.交付出個人行為的控制權(quán)C.個人行為的非個人化 新公共管理理論對管理持有的理念包括(AB)。A.管理的自由化B.管理的市場化取向

23、 新公共行政學(xué)的基本主題不包括(D)。D.集權(quán) 新公共行政學(xué)的基本主題是(ABC)。A.參與B.分權(quán)C.代議官僚制 新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會公平實現(xiàn)的可能性(BCD)。B.倫理C.民主D.政治互動 新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下運作過程(ABCD)。A.分配B.整合C.邊際交換D.社會情感 以下提出著名的“Y理論”的是(A)。A.麥克雷戈 在Y理論看來，最有意義的獎勵是(D)。D.自我實現(xiàn)的需要得到滿足 在巴納德看來，協(xié)作意愿的含義是(ABC)。A.自我克制B.交付出個人行為的控制權(quán)C.個人行為的非個人化 在巴納德看來，作為一

24、個系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素(ABC)。A.共同的目標(biāo)B.信息交流C.協(xié)作意愿 在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來的問題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于(AB)的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。A.民主化B.法制化 在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個工長為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備(ABCD)等素質(zhì)。A.智能B.教養(yǎng)C.才能D.正直 在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于(B)的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負(fù)責(zé)。B.公民投票 在官僚制組織中，人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性

25、 在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用(ABCD)的方法。A.操作試驗B.工作試驗C.心理試驗D.口試 在霍哲看來，(A)不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。A.加強(qiáng)溝通 在霍哲看來，下列哪些是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的？(ABCD)A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)B.傳播清晰的愿景并掃除障礙C.正確識別雇員動機(jī)D.建立信任 在庫珀看來，客觀責(zé)任與從外部強(qiáng)加的可能事物有關(guān)，其具體形式包括(BD)。B.職責(zé)D.應(yīng)盡的義務(wù) 在奎德看來，政策分析的要素不包括(C)。C.分析過程 在奎德看來，政策分析一般包括的要素有(ABDEF)。A.目標(biāo)B.備選方案D.標(biāo)準(zhǔn)E.效果F.模型 在林德布洛姆看來，策略分析常

26、用的方法包括(ABCD)。A.試錯法B.計算決策法C.啟示決策法D.突破瓶頸法 在林德布洛姆看來，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則包括(ABD)。A.積小變?yōu)榇笞冊瓌tB.按部就班原則D.穩(wěn)中求變原則 在林德布洛姆看來，社會政治過程所包含的基本形態(tài)包括(ABC)。A.價格體系B.層級體系C.多元體制 在林德布洛姆看來，社會政治過程所包含的基本形態(tài)不包括(D)。D.控制體制 在美國，(D)不是由選民選舉產(chǎn)生的。D.國務(wù)卿 在泰勒看來，必須用科學(xué)的方法對工人的(ABCD)等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。A.操作方法B.使用的工具C.勞動和休息時間的搭配D.作業(yè)環(huán)境的布置 在威爾遜看來，應(yīng)該運用

27、歷史方法和(A)對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。A.比較方法 在韋伯看來，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權(quán)威制度之下的是(AB)。A.封建制B.世襲制 在沃爾多看來，歷史為公共事務(wù)提供的道德傳統(tǒng)主要包括(AB)。A.公共道德B.私人道德 在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀(jì)西方文化中的(ABCD)等價值觀念。A.科學(xué)B.理性C.效益D.效率 在下列各項中，屬于奧斯本列舉的政府在建立市場過程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任的是(ABCDEF)。A.建立市場規(guī)則B.為消費者提供信息C.利用政策平衡供求關(guān)系D.鼓勵新的市場因素的產(chǎn)生E.調(diào)整公共投資政策F.支持建立群眾自治組織 在下列領(lǐng)域中，古利克的個人興趣一直都主要在(ABD)。A.城市政府B.公共財政D.人事