精編企業(yè)黨建工作總結_年度黨建工作總結（企業(yè)通用6）

《精編企業(yè)黨建工作總結_年度黨建工作總結（企業(yè)通用6）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《精編企業(yè)黨建工作總結_年度黨建工作總結（企業(yè)通用6）（10頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、企業(yè)黨建工作總結_年度黨建工作總結（企業(yè)通用6） 20XX年黨建工作總結（企業(yè)通用6） 今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大精神、學習新時代中國特色社會思想、實踐“兩學一做”學習教育活動，緊緊圍繞中心工作、主營業(yè)務，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強業(yè)務開拓、黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產施工任務提供了政治、思想和組織保證?，F(xiàn)就公司黨支部黨建工作情況匯報如下： 一、以黨的建設為引領，進一步夯實黨建基礎工作 一是抓好政治理論學習，提高黨員隊伍素質。把

2、加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的確高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，深入貫徹學習黨的十九大精神，公司黨支部就學習貫徹黨的十九大精神先后召開支部委員會X次，黨員講黨課X次，黨員大會X次，各黨小組開展學習活動X次。“學習十九大精神”固定學習日X次，開展“學習貫徹黨的十九大精神”主題黨日X次及專題討論X次，十九大精神網上知識自測X次，安排黨員撰寫學習十九大心得X篇/人等。 二是堅持推進兩學一做，提升黨員思想格局。制定《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作方案》，堅持以黨支部集中學習為主，采取集中學習與個人學習相結合、專題輔導

3、 與討論交流、觀看視頻相結合，寫心得、談感悟，召開“兩學一做”推進會3次，充分利用“固定學習日”“主題黨日”“廉政教育”“黨員畫像”等形式，開展“尋閃光足跡，講奉獻故事”“優(yōu)秀黨員評選”“打鐵還需自身硬征文”等活動。 三是落實黨建工作責任，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。成立黨建工作小組，把黨建工作納入20XX年度發(fā)展體系，制定《公司黨支部20XX年黨建工作要點》《公司黨支部20XX年度學習計劃》，健全公司黨支部黨組織建設，完成支部書記和委員的調整工作，配齊領導班子，增強班子戰(zhàn)斗力。嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”制度，20XX年度，公司黨支部共召開黨員大會12次，支部委員會X次，黨小組會議共計X次，包

4、括支部書記講黨課開展黨課活動X次。開展黨員“固定學習日”X次，黨員“主題黨日”X次。召開民主生活會X次，組織生活會X次，專題集中討論活動X次。 深入開展創(chuàng)建“優(yōu)秀支部工作法”活動， 20XX年，XXX根據(jù)實際，總結出“3+2”支部工作法，把黨員教育著抓實在一線、黨小組建設上，把黨建工作延伸到施工一線，融入工作、抓在日常、形成經常。 堅持開展“黨員畫像”活動。XXX黨支部以專題討論為契機，以民主評議黨員為手段，通過不同的討論主題不斷反省黨員自身，做合格黨員。抓好民主評議黨員工作，現(xiàn)已開展民主評議黨員活動X次，最終測評結果為黨員全部合格。 加強黨務干部隊伍建設，成立黨務辦公室，配備專職辦公室

5、黨務人員X名。抓好黨員發(fā)展工作，20XX年，公司黨 支部按照程序完成X名預備黨員轉正。完成兩名黨員關系轉入，X名黨員轉出。 建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，抓好慰問退休黨員、困難職工慰問工作。公司黨支部現(xiàn)有退休黨員X人，退休人員X人，做到春節(jié)、中秋、七一等節(jié)假日慰問退休黨員、職工，幫扶困難職工，今年，共慰問黨員職工X人。 嚴格落實黨費收繳和管理相關規(guī)定，根據(jù)上級規(guī)定及時進行調整，做到按時足額收繳上交黨費，依托黨員證事項黨費收繳記錄。 四是創(chuàng)新黨建工作載體，促進工作作風轉變。持續(xù)改進作風，深入反對“四風”，加強黨員干部教育管理。20XX年，公司出臺《黨員領導干部婚喪嫁娶報告制度》，對工

6、作紀律及“四風”問題定期檢查，對每月是否有違反八項規(guī)定情況定期檢查上報。積極開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，公司黨支部制定《“不忘初心牢記使命”主題活動方案》，根據(jù)上級及文件要求，創(chuàng)新集體學習。把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、從嚴推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，推動新時代中國特色社會主義思想入腦入心，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、提升修養(yǎng)。創(chuàng)新學習方式，通過微信群等方式，隨時隨地的學習、交流，不斷強化主題教育。精心組織黨員外出參觀學習，接受現(xiàn)場教育，激發(fā)學習熱情。安排黨員深入教育基地、革命老區(qū)，接受紅色教育。 二、發(fā)揮政

7、治核心作用，黨建工作與中心工作融合 一是黨建工作與施工生產相融合。嚴格工程施工管理，積極開拓外部市場，各項工程施工穩(wěn)步推進。完成20XX年度XX等工程施工任務，加強合同管理、加強施工管理，促進工程維修養(yǎng)護工作的規(guī)范化。強化工程質量，20XX年，公司負責實施的XX項目，XX工程順利通過年度驗收。履行施工單位責任，積極配合上級單位完成工程復核工作；配合開展汛前檢查、安全生產檢查，確保施工零事故。 二是黨建工作與安全生產相融合。緊繃安全之弦，通過黨支部領導班子研究部署，積極開展“安全生產月”活動，召開安全生產工作總結會議；根據(jù)新安全生產法，公司分別對三類人員、勞務派遣人員、新入職人員、全體職工進

8、行安全生產知識培訓。層層簽訂安全生產責任狀；扎實開展安全生產標準化評審工作，完善安全生產管理體系建設；開展安全生產隱患排查治理、安全生產檢查、安全生產培訓活動；實現(xiàn)全年安全生產零事故。 三是黨建工作與外部市場相融合。成立臨時黨支部，將黨支部建設在施工一線。積極拓展外部項目，主營外部工程施工。20XX年共投標XX個項目，XXX個標段，總中標金額為XXX萬元。以生存壓力促進市場開展，多次聘請專家召開外部工程座談會，探討外部工程經營理念、核心競爭力。積極與地方相關單位聯(lián)系，拓展系統(tǒng)外維修養(yǎng)護項目。共完成XXXX等項目，實現(xiàn)利潤比XX%。 三、全面加強黨的領導，參與企業(yè)經營管理全過程 一是與時俱

9、進，及時調整經營戰(zhàn)略。在面對原材料上漲、 人工費上漲的情況下，黨支部及時調整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，出臺《科技創(chuàng)新工作管理制度（試行）》，鼓勵職工科技創(chuàng)新。公司研發(fā)的“XXX”、“XXX”項目，并通過了XX科學技術獎評審專家的初評，其中“XXX”創(chuàng)新項目已被國家知識產權局受理，使我公司的經濟效益大大提高。 二是加強培訓，提高人才綜合素質。公司制定了企業(yè)經營管理人才培養(yǎng)五年規(guī)劃并認真組織實施。先后選送X批次企業(yè)管理干部共計X人到XXX學院進行為期X天的培訓、學習。分X批次組織企業(yè)黨員干部X名到延安等地進行革命傳統(tǒng)教育。選調X

10、名企業(yè)干部到XX學院進行管理知識培訓等。組建分公司（項目部）議事小組，進一步落實基層民主集中制。開展職工調研，加強公司員工崗位交流，掌握公司基層現(xiàn)狀，對部分崗位人員進行交流調崗。加大人才信息庫建設，今年以來，按照黨政人才和企業(yè)經營管理人才信息庫建設的要求，部室人員多種渠道采集企業(yè)經營管理人才的基本信息，加班加點地錄入，并上傳至市委人才辦 三是強化審查，抓好企業(yè)財務管理。組建公司半年檢查工作小組及內審工作小組，先后開展了內部管理半年檢查及內審工作。統(tǒng)籌管理資金，提高資金使用效益。加強往來賬款管理，防范管理風險。配合完成工程驗收和績效評價項目經費使用情況延伸檢查。加強財務管理，制定《公司研發(fā)費用

11、管理制度》，減輕公司稅負。做好后勤服務保障工作，加強食堂、倉庫、安保、駕駛員管理，倡導 “光盤行動”，避免鋪張浪費，倡導勤儉節(jié)約。 四是培育文化，積極創(chuàng)建文明單位。20XX年，公司深入開展企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮工會、共青團作用，形成了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。建立起領導小組負總責、各部門分工負責的企業(yè)文化建設體系。重新修訂、歸納總結公司愿景、使命、核心價值觀和行為準則，形成了公司企業(yè)文化體系。以公司網站、宣傳欄、LED屏、走廊墻面為載體，宣傳公司企業(yè)文化，設置文化宣傳牌XXX塊。 以創(chuàng)建“省級文明單位”工作為平臺，以開展“講文明、樹新風”“學雷鋒志愿服務”“道德講堂”等群眾性文明創(chuàng)建活動為

12、主線，深入開展社會主義核心價值觀教育，加強黨員干部思想道德建設，通過下發(fā)《關于加強公司職業(yè)道德建設、禁止聽謠傳謠的通知》、參與網上反邪教簽名活動等，做好防范和處理邪教工作。 四、落實黨風廉政責任，守住干事創(chuàng)業(yè)的清廉底線 積極開展廉政教育活動，把廉政建設教育始終貫穿于工作中。全體黨員干部實行分級負責，用制度約束行為，用制度規(guī)范操作。公司黨支部堅持開展經常性的黨風廉政教育，采取召開黨員大會、職工大會和集中收看電視專題片等方式，以反而典型案例開展警示教育，組織黨員干部參加公司組織的預防腐敗專題報告會和組織黨員干部180人次收看了專題片，確保了黨風廉政教育的經常性，做到每月至少開展一次黨風廉潔建設

13、工作，確保年內黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。 豐富企業(yè)文化建設內容，加強廉政文化建設。開通廉政熱線，主動接受社會監(jiān)督，增強施工透明度。在網站、辦公區(qū)顯要位置設置監(jiān)督投訴專欄、投訴箱，接受社會監(jiān)督，并設立4名黨風企風廉政監(jiān)督員。開展《致XXXX的一封信》活動，出臺《對親屬參與本XXX經濟活動的規(guī)定》等一系列廉政規(guī)定。 五、存在的問題和不足 一是黨建工作缺乏新思維，新辦法。對于黨建工作習慣于走老路，嚴格執(zhí)行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，單位年度工作計劃多是依照上級計劃內容制定，結合自身工作實際內容少。 二是部署工作與自身實際結合不夠。服從上級安排的工作任務，

14、就工作抓工作、就落實抓落實，黨建工作不善于從單位的實際出發(fā)，黨建工作亮點、創(chuàng)建實績大打折扣。 三是抓新時代黨建的經驗不夠豐富。一是在完成單位主營業(yè)務的同時，在完成“規(guī)定”動作的同時，難以進行黨建的品牌亮點工作的創(chuàng)建；二是由于施工一線時間長，距離較遠，使得大多數(shù)黨員無法在正常時間統(tǒng)一參加黨組織活動。 四是對黨建工作的重難點認識不足。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模范作用上發(fā)揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結底還是自己在黨建層面的負責力度不夠。 六、下一步工作打算 一是切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。勇于擔當，認真履責，實現(xiàn)工作黨建一手抓，推進黨員示范崗建設。重大事項會議研究，

15、每季度最少開展 1次黨建調研，召開1次黨風廉政建設會議。對抓黨建工作不重視，黨員教育不及時的黨小組嚴格落實問責制。繼續(xù)堅持一手抓黨建，一手抓業(yè)務，做到業(yè)務發(fā)展與黨組織建設同規(guī)劃、同部署、同實施、同落實。 二是不斷創(chuàng)新黨建工作載體思路措施。在企業(yè)黨建中，抓好服務型黨組織建設，落實好“亮承諾”活動，做好黨員承諾踐諾活動。提高本單位黨建科學化水平，落實好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。抓住企業(yè)黨建的特點和實際，創(chuàng)新黨員干部教育方式，以班子成員和干部“包人包地”，保證黨員思想教育質量。 三是鞏固“兩學一做”學習教育成果。堅持學做結合，監(jiān)督落實同行，把整改不及時，需要長期堅持

16、的問題落實好，進一步推進黨員干部直接聯(lián)系服務群眾常態(tài)化機制，推進黨員教育培訓常態(tài)化機制。 四是積極打造基層黨建工作的新亮點。在完成“規(guī)定動作”時，把工作的著力點放在打造、提升和推介黨建特色亮點工作上，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，做好群眾服務工作，做到讓職工滿意。 五是加強對基層黨員的人文關懷工作。針對我單位實際，繼續(xù)做好一線黨員及退休黨員的組織關懷，讓黨員感受到組織的關懷和溫暖，不斷增強黨的凝聚力。 六是不斷強化對黨員干部的教育管理。每年對黨員干部集中培訓不少于 X次，上黨課至少X次，每年同黨員干部談心談話不少于X人次。對黨員干部實行動態(tài)管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員教育水平。