政治生態(tài)建設和班子成員情況報告+基層工作體會

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政治生態(tài)建設和班子成員情況報告+基層工作體會 政治生態(tài)建設和班子成員情況報告 ? 成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下： 一、政治生態(tài)情況 （一）加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信” 。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。 （二）壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。 （三）嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。 （四）嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。 （五）強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。 （六）著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。 二、政治生態(tài)存在的主要問題 （一）理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。 （二）政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。 （三）黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。 基層工作體會 ?????? 作為剛走出校門的應屆畢業(yè)生，通過從事基層組織工作和辦公室日常事務，發(fā)現(xiàn)政府部門工作與之前所學習和了解的有所區(qū)別，在完成各項工作的同時，收獲了不少寶貴的工作經驗。 一是機關工作要求。機關工作尤其是組織工作，要注重嚴謹性，在制定方案、擬定通知時，空行、句讀、蓋章都有著嚴格的要求，行文規(guī)范不僅體現(xiàn)個人工作能力，更代表整個組織形象；在匯報工作、說話辦事時，如何將一件事簡單明了講清楚，更需要有腹稿、有思考，學會預判，什么該講，什么不該講，要有組織和紀律。機關工作要注重程序化，每周一機關召開例會，由各黨委報告上周工作進度與本周工作計劃，主要負責人進行總結安排，確保各項工作有條不紊進行，彰顯機關組織的程序化；擬定公文時，需要進行領導安排、認領任務、形成初稿、報告領導、修改校對、定稿印發(fā)等一系列程序，確保發(fā)文規(guī)范；就從事黨員發(fā)展工作，必須的程序有入黨積極分子必須年滿一年方能成為發(fā)展對象，預備期滿一年方可召開黨員大會討論轉正情況，發(fā)展黨員前要召開支委會并公示7天，黨員大會后同樣需公示7天，擬轉正對象討論前也須公示7天，這些必要的程序不可簡化，使新發(fā)展的黨員能更好地受群眾監(jiān)督，將優(yōu)秀的能力充實到黨的隊伍中來。機關工作要注重留痕跡，各黨組織領取活動記錄本時要簽字登記具體數(shù)目、開全體會議時每人要簽到留痕、支部主題黨日要拍照確保活動開展、黨群服務中心改擴建要及時報告督辦進度、督查落實各單位要開具整改清單一式兩份留存等等。這些雖是細節(jié)，但為年底整理檔案提供更好印證資料，同時也能起到督促我們更好開展各項工作。 ?????? 二是群眾工作方法。每周一在值班室進行值班，會遇到不少群眾前來咨詢政策，首先會為他們倒上一杯熱水，坐下來認真聽取他們的訴求，在記錄本上登記其基本情況、訴求原因，對于提出的困惑和咨詢的政策，將知曉的內容一一告知，耐心解釋，遇到拿不準、不太熟悉的政策，會請教專業(yè)人士做好解釋工作，對于不能及時解決的問題，會留下聯(lián)系方式，報告給值班領導，給出一個滿意的答復。通過交流，發(fā)現(xiàn)其實老百姓需要的并不多，只要我們心連心，努力通過我們的工作方法使其提高滿意度和獲得感，那么群眾的工作很好做。