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1、第三單元 收入與分配,第七課 個人收入的分配,一,第一框按勞分配為主體多種分配 方式并存,二,第二框收入分配與社會公平,框題過關(guān)檢測,Contents,課題綜合檢測,第一框,按勞分配為主體多種分配方式并存,,NO.1,,,,,教,材,內(nèi),外,由教材拓展/學(xué)寬一點,有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進社會生產(chǎn)的發(fā)展；體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位, 是實行按勞分配的前提 社會主義公有制條件下 ，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) 社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因,在公有制經(jīng)濟中，在
2、對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的 (包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得,按勞分配在所有分配方式中占 地位,按勞分配是 中個人消費品分配的基本原則,由小題強化/學(xué)深一點,,NO.2,,,,,高,考,縱,橫,,考 點,,分配方式,企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻參與分配的方式,按管理要素分配,技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入,按技術(shù)要素分配,儲蓄存款利息、股息或股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤,按資本要素分配,在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入,按勞動要素分配,按要素分配,公有制經(jīng)濟
3、中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入,按勞分配,,NO.3,,,,,熱,點,表,里,,,,第二框,收入分配與社會公平,,NO.1,,,,,教,材,內(nèi),外,由教材拓展/學(xué)寬一點,效率與公平具有一致性。一方面，效率是公平的 。另一方面，公平是提高經(jīng)濟效率的 ； 效率與公平分別強調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾,關(guān)系,收入分配公平，要求收入分配相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要,效率指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入 的比率，表示 的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加,含義,發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，初次分配和再分配都要 _______________，既要提高效率，又要促進公平； 兼顧效率與公平，既要反對 ，也要防止收入懸殊；既要落實 ，也要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富，朝著實現(xiàn)全體人民 不斷邁進,處理二者關(guān)系 的措施,公平,效率,,,,,,,,,,由小題強化/學(xué)深一點,,NO.2,,,,,高,考,縱,橫,,考 點,,促進收入分配公平,,,NO.3,,,,,熱,點,表,里,,,,Thank You !,
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