建筑行業(yè)農民工勞動合同書.doc

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合同范本/勞動合同 建筑行業(yè)農民工勞動合同書 　　編號：_________ 　　甲方（用人單位）名稱：_________ 　　法定代表人（委托代理人）：_________ 　　_________ 　　性質：_________ 　　聯(lián)系電話：_________ 　　乙方（勞動者）姓名：_________ 　　性別：_________ 　　出生年月：_________ 　　家庭住址：_________ 　　居民身份證號碼：_________ 　　聯(lián)系電話：_________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。 　　一、合同類型和期限 　　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。 　?。ǘo固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。 　　其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。 　　二、工作崗位 　?。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁?，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。 　　（二）甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產（工作）任務。 　　（三）經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。 　　三、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標準為：_________元/月。 　　（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式： 　　1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。 　　2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。 　　3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 　　4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 　　（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。 　?。ㄋ模┘追街Ц兑曳降墓べY，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。 　?。ㄎ澹┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 　　四、社會保險和福利待遇 　?。ㄒ唬┥鐣ｋU 　　甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。 　　（二）福利待遇 　　1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 　　2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 　　五、勞動保護和勞動條件 　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r間 　　1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 　　2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。 　　3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 　　（二）休息休假 　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天。 　　2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。 　　3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 　　（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 　　（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 　?。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 　　六、勞動紀律 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧?guī)章制度，應向乙方公示。 　　（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　?。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。 *