保持先進性 做到領(lǐng)導滿意、基層滿意、群眾滿意

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1、保持先進性 做到指導滿意、基層滿意、群眾滿意(市政府辦) 一個多月以來，我們按照中央和省、市委的要求，以高度的教育活動，經(jīng)過深化學習和認真思索，我們認為，市政府辦公室要做到始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，就必須以學習為根底，以理論為關(guān)鍵，以促進開展為目的，以群眾滿意為核心，結(jié)合黨員隊伍中存在的突出問題，著力加強思想建立、才能建立和作風建立，真正把先進性表達到政務(wù)效勞的全過程之中，落實到推動全市經(jīng)濟社會跨越式開展的詳細工作之中。 一、堅持學以致用，在工作理念上表達先進性 馬克思主義政黨的先進性首先表如今理論上的先進性。而保持理論上的先進性，就必須堅持理論聯(lián)絡(luò)實際，在學以致用、指導理論上下功夫，嚴

2、密結(jié)合工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，嚴密結(jié)合人民群眾的利益和愿望，用科學的理論推進事業(yè)開展，用先進的理念推開工作開展。 〔一〕以科學的開展觀統(tǒng)領(lǐng)政務(wù)效勞工作。樹立和落實科學的開展觀，是學習理論“三個代表〞重要思想的詳細表達，而學習理論“三個代表〞重要思想又是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的主線，因此市政府辦公室首先必須以科學開展觀統(tǒng)領(lǐng)政務(wù)效勞工作。針對當前部分黨員把科學開展觀與加快經(jīng)濟開展對立起來、而沖淡經(jīng)濟開展主題的傾向、只注重經(jīng)濟增長，而無視社會開展和關(guān)心群眾生活的傾向。我們在政務(wù)效勞工作中，首先是要把促進經(jīng)濟開展擺在更加突出的位置上。當前，攻堅破難、加快開展仍是我市需要重點解決的課題，我們要

3、認真研究加快經(jīng)濟開展的新舉措、新方法，努力創(chuàng)造有利于開展的良好政務(wù)環(huán)境，把各方面加快開展的積極性保護好、引導好、發(fā)揮好，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟的跨越式開展服好務(wù)。其次是要堅持把人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿。辦公室黨員的先進性要表達在把心操在基層，把勁使在基層上，濟民困，解民憂，支持和幫助群眾致富，為廣闊人民群眾服好務(wù)。第三是要按照“五個統(tǒng)籌〞的要求，加快推進政府職能轉(zhuǎn)變，進一步強化政府的社會管理和公共效勞職能，促進城市和農(nóng)村、經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)開展，為構(gòu)建社會主義和諧社會服好務(wù)。 〔二〕以正確的政績觀標準政務(wù)效勞工作。正確的政績觀理論著科學的開展觀，引導著我們的政務(wù)效勞工作方向。市

4、政府辦公室的全體黨員在工作必須堅持用是否“造福百姓，惠及社會〞作為考量政績的出發(fā)點，用是否“為官一任，開展一方〞來分辨政績的虛實性，用是否“遵循規(guī)律，求真務(wù)實〞來識別政績的可靠度，用是否“造福于民，取信于民〞來檢驗政績的含金量，防止和克制急于求成、急功近利，只追求政績的心態(tài)和做法，始終把正確的政績觀貫穿于政務(wù)效勞工作的全過程。必須在踐行“三個代表〞、抓好“三項建立〞〔班子建立、隊伍建立、黨的建立〕、履行“三項職能〞〔審核把關(guān)、督查落實、跟蹤調(diào)研〕、搞好“三個效勞〞〔為指導效勞、為基層效勞、為群眾效勞〕等方面盡最大的努力，創(chuàng)最正確的業(yè)績，求最好的實效。必須加大在政府目的管理工作上的改革力度，抓緊

5、建立和完善起對全面準確的政績評價標準、考核制度和獎懲機制，從而在政府系統(tǒng)中形成正確的政績導向。 〔三〕以堅決的群眾觀指導政務(wù)效勞工作。親密聯(lián)絡(luò)群眾是我黨的優(yōu)良作風和調(diào)研、督查督辦、處理來信來訪等各項業(yè)務(wù)工作中都自覺表達宗旨意識，在權(quán)利所及、力所能及的范圍內(nèi)盡可能為老百姓多辦好事、多辦實事。 二、進步效勞才能，在工作程度上表達先進性 當前，我國正處于經(jīng)濟開展的戰(zhàn)略機遇期和社會調(diào)整的矛盾凸顯期，在我們的政務(wù)效勞工作中新情況、新問題層出不窮，這就要求我們必須適應新形勢新任務(wù)的要求，在理論中不斷掌握新知識、積累新經(jīng)歷、進步新才能，努力創(chuàng)造一流的效勞程度。 〔一〕進步依法行政的才能。推進依法行政

6、、建立法治政府是各級政府面臨的一項非常重要而緊迫的任務(wù)，辦公室作為政府的直接辦事機構(gòu)，尤其需要增強依法行政的自覺性和主動性，著力解決法律意識淡薄、執(zhí)法不標準等突出問題，實在當好依法行政的組織者、推動者和理論者。要深化貫徹國務(wù)院?全面推進依法行政施行綱要?和?行政答應法?，帶頭學法、守法、用法，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，進步依法行政、依法管理的才能和程度。要把憲法和法律的精神本質(zhì)貫穿到政務(wù)效勞工作之中，嚴格按照憲法和法律標準權(quán)利的運行，在起草、論證、審查各類文件和處理各類行政事務(wù)時，做到不與憲法和法律、行政法規(guī)相抵觸。要進一步進步政府標準性文件的質(zhì)量，注重社會管理、公共效勞方面和人民群眾關(guān)注的熱點

7、、難點問題的標準性文件的制定，嚴格標準性文件的備案審查。要不斷深化行政審批制度改革，簡化辦事程序，努力構(gòu)建適應新形勢需要的政務(wù)效勞平臺。 〔二〕進步團隊協(xié)作的才能。隨著社會的開展進步，社會分工越來越細，個人英雄主義高唱凱歌的時代已經(jīng)成為歷史，良好的團隊協(xié)作才能已經(jīng)成為事業(yè)成功的必備條件。辦公室工作涉及面廣、綜合性強，無論辦文、辦會、辦事，無論政務(wù)工作還是事務(wù)工作，都需要加強團隊協(xié)作，形成工作合力。要著力塑造共同的價值觀，增強團隊的凝聚力，把“敬業(yè)、標準、效勞、效率、創(chuàng)新〞作為辦公室全體干部職工的共同目的和自覺行動，始終保持積極向上、發(fā)奮有為的精神風貌。要堅持原那么性與靈敏性相結(jié)合，注意協(xié)調(diào)方

8、方面面的關(guān)系，擅長調(diào)動各方面的積極性，努力營造寬松、和諧的工作氣氛。要著力克制工作中單打獨斗、不講配合的錯誤傾向，理順工作體制，整合人力資源，打破科室界限，整體調(diào)開工作力量，進一步挖掘全體人員的工作潛能。 〔三〕進步把握細節(jié)的才能?！肮沤衽d盛皆在于實，天下大事必作于細〞。細節(jié)表達程度，細節(jié)表達效率，細節(jié)表達質(zhì)量，細節(jié)表達境界，細節(jié)決定成敗。要樹立重視細節(jié)的工作理念，增強把握細節(jié)的本領(lǐng)。辦公室工作無小事，我們必須非常注重工作中的細節(jié)，做到大事不模糊，細節(jié)不馬虎。要堅持認真負責的工作態(tài)度，實在增強事業(yè)心和責任感，無論從事哪項工作，都要恪盡職守、埋頭苦干、狠抓落實，盡到最大努力，表達最高程度。要培

9、養(yǎng)精益求精的工作習慣，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，一絲不茍，真正做到周全細致，不出紕漏。要注意在細節(jié)中把握規(guī)律，勤于考慮，擅長總結(jié)，在細中見精，細中見大，提煉出在細節(jié)之中蘊含著的事物本質(zhì)和規(guī)律，用以指導工作、解決問題，進步工作效率和質(zhì)量。 〔四〕進步非常態(tài)下工作的才能。我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，政府一項很重要的任務(wù)，就是不僅要在常態(tài)條件下管理好經(jīng)濟社會事務(wù)，更要在非常態(tài)條件下妥善應對各類突發(fā)公共事件，處理各種矛盾，實在保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，維護改革開展穩(wěn)定的大局。當前，我市也已進入社會矛盾高發(fā)期，這些矛盾中，政策性問題與競爭性問題交織在一起，現(xiàn)實性問題與歷史遺留問題交織在一起，合理性問題與

10、違法性問題交織在一起，假如處置才能不強，稍有不慎，部分問題就會轉(zhuǎn)化為全局問題，非對抗性矛盾就會轉(zhuǎn)化為對抗性矛盾。而我們在這些矛盾和問題處理中，還存在著對突發(fā)事件信息反響遲鈍、行動緩慢，回避矛盾、不愿深化一線做艱辛細致工作等問題，為此，我們必須努力進步非常態(tài)下工作的才能，特別是要增強應對突發(fā)公共事件的才能和正確處理社會轉(zhuǎn)型期人民內(nèi)部矛盾的才能。要加強分析研究，深化研究新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，分清突發(fā)事件的性質(zhì)，帶著對群眾的深沉感情去化解矛盾、解決問題。要有效掌握信息，做到居安思危，有備無患，完善市、縣、鄉(xiāng)三級信訪聯(lián)動格局，堅持經(jīng)常排查各種社會矛盾和糾紛，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，

11、把問題解決于萌芽之中。要建立工作機制，進一步制訂和完善自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件和社會平安事件的應急處置預案，建立應急管理決策制度和機制，進步對公共突發(fā)事件全過程的綜合管理程度，掌握有效應對和處置的主動權(quán)。 三、發(fā)揮表率作用，在工作作風上表達先進性 辦公室是政府工作的窗口，我們效勞的好壞，直接影響指導的工作，直接影響政務(wù)環(huán)境的改善，直接影響黨和政府的形象。要使我們的工作做到讓指導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意，保持和發(fā)揚優(yōu)良的工作作風是關(guān)鍵。要爭當作風優(yōu)良的表率，以良好的學風、作風和政風帶動整個政府系統(tǒng)的作風建立，樹立政府機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉〞的良好形象，努力創(chuàng)造一流的政務(wù)環(huán)境。

12、 〔一〕作勤奮學習的表率。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。而人的素質(zhì)取決于學習。當前社會開展日新月異，人民群眾的理論創(chuàng)造豐富多彩，新情況、新問題層出不窮，新的知識領(lǐng)域在不斷拓展。形勢逼人，不進那么退，任務(wù)逼人，不學那么退。要引導大家樹立學習是前進根底的“學習為本〞理念，時時處處學習、終身承受教育的“終身學習〞理念，學習與工作密不可分、雙向強化的“工作學習化、學習工作化〞理念，互相交流的“團隊學習〞理念，解決好學習態(tài)度、學習方法等方面存在的突出問題，養(yǎng)成勤奮好學的良好習慣。要拓寬學習途徑，向書本學、向理論學、向別人學，不斷更新知識構(gòu)造，擴大知識面。要繼續(xù)深化開展創(chuàng)立學習型機關(guān)活動，進一步健全學習組織，加快

13、構(gòu)建辦公室機關(guān)工作所需的知識框架，完善學習資源共享機制，強化崗位培訓，努力實現(xiàn)學習與工作的互動和互相促進。 〔二〕作攻艱破難的表率。理論沒有止境，難題也不斷出現(xiàn)。創(chuàng)新也沒有止境。那種因循守舊、畏縮不前，不敢攻堅破難、開拓創(chuàng)新的思想和行為是與時代格格不入的。新的形勢對政府的管理理念、管理職能和管理方式提出了新的要求，辦公室工作面臨著許多新情況新考驗，這就要求我們必須堅持改革創(chuàng)新，不斷解放思想、與時俱進，進一步更新理念、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理體制、管理機制和管理方式，以創(chuàng)新的精神抓好各項政務(wù)效勞工作。要認真研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)歷，積極探究搞好“三個效勞〞的新思路、新方法、新措施，不斷創(chuàng)新

14、工作內(nèi)容、工作方式和工作手段，在信訪接待、政務(wù)調(diào)研、督查督辦等方面進一步拓寬工作思路、改良工作方法，使辦公室的各項工作始終保持旺盛的活力和活力。 〔三〕作求真務(wù)實的表率。求真務(wù)實是辨證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想道路的核心內(nèi)容，是我們必備的精神狀態(tài)和工作作風。要把求真務(wù)實的要求真正落實到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，想問題、出主意、作決策，都要符合經(jīng)濟規(guī)律、社會規(guī)律和自然規(guī)律。堅決克制不思進取、作風漂浮、不注重工作實績的不良風氣，堅持查實情、講實話、辦實事、務(wù)實效，不弄虛作假、不虛報浮夸，一步一個腳印地把工作做實、做深、做細。要深化實際調(diào)查研究，到群眾反映問題不方便

15、的地方去，到群眾反映問題最多的地方去，到政府工作推不動的地方去，接待信訪，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，催促工作。 〔四〕作廉潔從政的表率。共產(chǎn)黨員的不廉潔行為，遠非個人影響所及，而是直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的穩(wěn)固。必須圍繞為人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，大力推進廉政建立。要組織和引導黨員干部深化學習?中國共產(chǎn)黨紀律處分條例?和?中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)視條例〔試行〕?，自覺抵抗各種腐朽思想侵蝕，自覺履行廉政承諾，真誠承受群眾監(jiān)視，認真落實黨風廉政建立責任制。要針對當前在黨政機關(guān)黨員隊伍中存在的以權(quán)謀私、收受禮金、賭博斂財?shù)韧怀鰡栴}，進一步完善制度、強化管理，對黨員干部行為標準設(shè)置“高壓線〞，及時敲警鐘，從源頭上預防和治理腐敗。要全面推行政務(wù)公開工作，通過公開公文運轉(zhuǎn)程序、公開決策過程、公開指導活動等方式，打造“透明〞型辦公室。要堅持“兩個務(wù)必〞，大興節(jié)儉節(jié)約之風，千方百計降低行政本錢，始終保持高尚的精神境界和艱辛樸素的公仆本色，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做遵紀守法的模范。