做到教育活動(dòng)與工作統(tǒng)籌兼顧兩不誤

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做到教育活動(dòng)與工作統(tǒng)籌兼顧兩不誤 ----省煤炭有限責(zé)任公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 自黨的群眾路線教育實(shí)踐第二批活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，我們從群眾最關(guān)心、最迫切的問(wèn)題入手，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，把改進(jìn)工作作風(fēng)落實(shí)到具體工作中，做到教育活動(dòng)與工作統(tǒng)籌兼顧兩不誤，取得了明顯的成效。 一、充分發(fā)動(dòng)職工群眾，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)是扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的源泉。 活動(dòng)伊始，公司黨委就明確提出要將教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)落實(shí)，作為企業(yè)改革發(fā)展的重大機(jī)遇來(lái)把握。首先把宣傳教育貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，以持續(xù)跟進(jìn)的宣傳發(fā)動(dòng)，不斷提升職工群眾、黨員干部對(duì)活動(dòng)的認(rèn)同度、參與度和重視度。在宣傳教育的重點(diǎn)上，突出干部思想的統(tǒng)一和職工群眾思想的認(rèn)同。一是組織召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。二是對(duì)流動(dòng)黨員通過(guò)電話傳達(dá)教育活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)行動(dòng)不便的老同志，我們采取送學(xué)上門，把學(xué)習(xí)資料送到老同志家中，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，力求教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三是通過(guò)板報(bào)、局域網(wǎng)等各種途徑進(jìn)行大力宣傳,使黨員干部熟悉活動(dòng)主題、總體要求、重點(diǎn)任務(wù)等。四是通過(guò)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。根據(jù)公司實(shí)際制定了活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展了“五個(gè)一”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按規(guī)定內(nèi)容扎扎實(shí)實(shí)集中學(xué)習(xí)了8個(gè)半天。在集中學(xué)習(xí)過(guò)程中同時(shí)開(kāi)展“入黨為什么？黨給了我什么？我應(yīng)當(dāng)為黨做什么？”的大討論。此外還請(qǐng)省直工委黨校鄧教授和聯(lián)系我公司的省煤管局領(lǐng)導(dǎo)做了兩次群眾路線教育活動(dòng)專題輔導(dǎo)報(bào)告。五是開(kāi)展促膝談心活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。針對(duì)活動(dòng)起步階段個(gè)別黨員存在被動(dòng)應(yīng)付的認(rèn)識(shí)偏差，以及全面鋪開(kāi)后部分同志有怕影響業(yè)務(wù)工作的擔(dān)心，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別與職工群眾開(kāi)展談心，講清“磨刀不誤砍柴工”的道理，同時(shí)要求大家在工作和學(xué)習(xí)上統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到既不能以工作忙為借口，在教育實(shí)踐活動(dòng)中“偷工減料”，也不能以開(kāi)展活動(dòng)為“擋箭牌”，把中心任務(wù)、改革發(fā)展晾在一邊。 二、充分依靠職工群眾，創(chuàng)新活動(dòng)載體是扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)力。 充分依靠職工群眾，堅(jiān)持活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)兩手抓，兩促進(jìn)，創(chuàng)造條件釋放職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情，集中職工群眾智慧，聚焦推進(jìn)公司改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量，以活動(dòng)促發(fā)展。 1、依靠職工群眾，堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)建議。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”的方式，著重聽(tīng)取職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題及服務(wù)群眾、貫徹落實(shí)黨紀(jì)黨規(guī)等方面的意見(jiàn)和建議。我們要求職工群眾把提意見(jiàn)作為一種政治任務(wù)來(lái)完成，如果實(shí)在沒(méi)有意見(jiàn)提，建議也要提1-2條。我們?cè)O(shè)立了3個(gè)意見(jiàn)箱，設(shè)立了公開(kāi)電話、電子郵箱, 召開(kāi)了10余次座談會(huì)，向全體職工、離退休老同志、下屬經(jīng)營(yíng)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表２0０余份，同時(shí)對(duì)離退休老同志、主要經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行上門訪談廣泛征求意見(jiàn)。共收集到建議意見(jiàn)147條。 2、采取邊學(xué)習(xí)，邊征求意見(jiàn)，邊整改的方式，針對(duì)存在的問(wèn)題及職工群眾的意見(jiàn)建議，制定了相應(yīng)的整改措施或整改方案，并逐一進(jìn)行整改，助推教育活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理工作兩促進(jìn)。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的整改。如針對(duì)職工群眾提出公司領(lǐng)導(dǎo)上下班不打卡的意見(jiàn),公司主要領(lǐng)導(dǎo)立改立行，帶頭實(shí)行打卡考勤; 針對(duì)職工群眾提出的公司領(lǐng)導(dǎo)存在執(zhí)行力不夠,督促檢查少等方面的意見(jiàn)，公司采取重點(diǎn)工作掛牌督辦,主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督的措施，現(xiàn)已對(duì)12項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行掛牌督辦; 針對(duì)工作作風(fēng)不扎實(shí)、不愿深入經(jīng)營(yíng)一線，重管理、輕經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)，公司開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、心連心、排憂解難”專項(xiàng)活動(dòng)；針對(duì)集中學(xué)習(xí)時(shí)紀(jì)律松散的現(xiàn)象,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)整頓,采取遲到缺席者本人簽到的措施,取得了明顯的成效。二是制定服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系方面的整改措施。如針對(duì)聯(lián)系群眾、廣開(kāi)言路，黨務(wù)、司務(wù)公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督，關(guān)愛(ài)職工，幫扶解困等方面的意見(jiàn)建議制定了“進(jìn)言獻(xiàn)策聯(lián)系群眾，督促提醒聯(lián)系群眾，關(guān)心解難聯(lián)系群眾三項(xiàng)制度”；針對(duì)離退休同志提出的退休待遇偏低、生活困難等方面的意見(jiàn)，公司出臺(tái)了一系列關(guān)愛(ài)離退休老同志的措施。三是制定了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理方面的整改措施。如針對(duì)財(cái)務(wù)管理、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面的意見(jiàn)，公司修訂了財(cái)務(wù)管理辦法，制定出臺(tái)了內(nèi)部審計(jì)辦法；針對(duì)職工對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的要求，制定了培訓(xùn)計(jì)劃。 3、以“三卡”為載體精確切入，確?；顒?dòng)真正“接地氣”、聽(tīng)民聲、見(jiàn)實(shí)效。我們?cè)谏钊胝{(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)開(kāi)動(dòng)腦筋，以“三卡”為紐帶和抓手，抓細(xì)抓實(shí)活動(dòng)每一步。一是建立“進(jìn)言獻(xiàn)策聯(lián)系卡”。就是將黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系電話、職責(zé)分工等制成卡片，發(fā)到公司全體職工手中，要求職工對(duì)公司發(fā)展和班子成員工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面需要加強(qiáng)和改進(jìn)的進(jìn)言獻(xiàn)策，此舉旨在充分依靠群眾、充分發(fā)揮職工聰明才智，從群眾中吸取營(yíng)養(yǎng)，以拓寬思路、搞活經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是為促使黨員、干部抵制“四風(fēng)”常態(tài)化，在深化教育的同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督，建立了“監(jiān)督提醒聯(lián)系卡”。就是依據(jù)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)，將對(duì)黨員干部需要監(jiān)督提醒的相關(guān)內(nèi)容以及黨員干部崗位職責(zé)等制成卡片，發(fā)給全體職工，方便職工全方位實(shí)施監(jiān)督，做到人人監(jiān)督、監(jiān)督人人，事事監(jiān)督、監(jiān)督事事，處處監(jiān)督、監(jiān)督處處。 三是建立“關(guān)心解難聯(lián)系卡”。就是黨員、干部一對(duì)一、一對(duì)多幫助職工群眾辦實(shí)事、解難題的聯(lián)系方式。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人負(fù)責(zé)聯(lián)系7位老同志，中層干部負(fù)責(zé)聯(lián)系2位老同志，平時(shí)電話問(wèn)候，節(jié)假日發(fā)短信或電話慰問(wèn)，有困難進(jìn)行幫扶。重大節(jié)日、逢老同志70以上大壽進(jìn)行慰問(wèn)和祝福。老同志有什么意見(jiàn)和建議可通過(guò)聯(lián)系人及時(shí)向公司反映。努力幫助職工解決家庭、工作等方面的實(shí)際困難。 三、充分服務(wù)職工群眾，讓發(fā)展成果惠及職工群眾是扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的根本目的。 在活動(dòng)中我們深刻領(lǐng)會(huì)到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主旨就是推進(jìn)發(fā)展，最終落腳點(diǎn)就是惠及群眾。把教育活動(dòng)與公司改革發(fā)展大局、服務(wù)職工群眾、各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)。激發(fā)廣大干群同心干事的熱情，凝聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)勁動(dòng)力，真正做到以活動(dòng)助推整體工作。在服務(wù)職工、惠及職工群眾方面：盡最大努力幫助職工解決家庭、工作等方面的實(shí)際困難。如為老同志解決家庭水電維修、家政困難等實(shí)際問(wèn)題，公司每年補(bǔ)助每名老同志200元水電維修費(fèi)，特別是對(duì)身邊無(wú)子女的老同志由公司物業(yè)部門協(xié)助聯(lián)系維修人員，并陪同上門維修；提高職工群眾的福利待遇，1-3月份職工福利待遇與去年同比增長(zhǎng)30%；對(duì)公司困難職工、退休人員、原公司所屬破產(chǎn)單位困難退休人員和患重病人員安排黨員、干部對(duì)口幫扶，公司視情況發(fā)放生活困難補(bǔ)助和醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助等。在以教育活動(dòng)檢驗(yàn)發(fā)展成果方面：一是紀(jì)律作風(fēng)情況有了顯著的改進(jìn)，上班遲到、早退的現(xiàn)象基本杜絕；二是“三公”經(jīng)費(fèi)明顯下降，1-3月份與去年同比下降37.55%；三是根據(jù)省委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的精神，主動(dòng)尋求企業(yè)深化改革的出路取得了實(shí)效；四是房產(chǎn)、地產(chǎn)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)落實(shí)正在進(jìn)行；五是發(fā)動(dòng)職工利用房產(chǎn)證抵押貸款解決了資金緊張的問(wèn)題。六是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢(shì)增長(zhǎng)。今年一季度新增加了7個(gè)用戶，7個(gè)發(fā)煤點(diǎn)，煤炭銷量大幅增長(zhǎng)，新增用戶的煤炭銷量占整個(gè)銷量的 40 %，煤炭銷量與去年同比增長(zhǎng)76%，銷售收入增長(zhǎng)36%，收支節(jié)余增長(zhǎng)19%。 今年一季度盡管煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體形勢(shì)不好，但我們公司充分利用群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)這一載體，充分發(fā)動(dòng)職工群眾、充分依靠職工群眾，充分發(fā)揮職工群眾的智慧，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢(shì)增長(zhǎng)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)