干部作風紀律剖析

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干部作風紀律剖析 　　本人受鎮(zhèn)黨委、政府信任及安排，擔任彭美點點長和聯(lián)中村駐村干部。半年來，常以在其位、謀其職鞭策、激勵自己。在做好所駐村各項工作的同時，積極協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)動本點其他駐村干部及村干部工作積極性，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦各項工作任務。在實際工作中，本人能務實工作、不畏艱難、不懼困苦，始終以昂揚的工作狀態(tài)、飽滿的工作激情，勇于奉獻、勤奮進取，取得了一些成績。但對照葉書記列舉的幾大問題，自己還是感到存在問題不少： 　　一，學習不夠，能力素質(zhì)有待提高。主要體現(xiàn)：1,在對待學習的認識和態(tài)度,沒有完全到位。鎮(zhèn)里雖有周學習例會制度,但總認為只要把工作搞好,學不學習都無所謂,總是以工作忙、任務重、壓力大為理由，沒有把學習擺到重要位置。2，學習深度和廣度不夠。在平時的學習中，學習上級文件有時是蜻蜓點水式，總以為自己在基層工作十幾年了，應付農(nóng)村各項工作綽綽有余，未能進一步體會上級文件精神，把握不準確，不能創(chuàng)造性開展工作。 　　二，安于現(xiàn)狀、不求無功、但求無過，自我滿足，缺乏思進、求進、奮斗的激情。雖常有如履薄冰的危機感和壓力感，但總能以我已盡力而為而敷衍了事，沒有爭一流、趕先進的工作熱情。 　　三，常有煩燥心理。農(nóng)村工作涉及方方面面，作為平原點的點長又駐一人口較多的村，感覺任務重，壓力大，有時感覺不知該從何入手，煩躁情緒油然而生，造成越煩思路越閉塞，思維越狹窄，越難正確分析、處理、解決各種矛盾，協(xié)調(diào)好各方面的關系，常常給工作帶來諸多不便。 這些工作作風方面的問題，應該引起高度重視，深刻認識加強機關作風建設的必要性和緊迫性，認真剖析查擺，找準問題的根源，逐條逐個的來解決，來糾改。 　　在工作中，一要努力 強化工作責任，做到高標準、嚴要求。任何事情、任何工作，只有認真負責地去對待，只有堅持高標準、嚴要求，就沒有干不好的。要認識到，在其位就要謀其政、盡其責。要帶頭自我加壓，提升工作標桿，明確工作責任。只有提高工作標準，嚴格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導致工作上被動，應付湊付，落后于人。要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當作事業(yè)來干，積極主動并能創(chuàng)造性地完成各項工作任務。二 ，我要以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，高質(zhì)量完成各項工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。 在工作上我要做到依法行政，依照法律程序辦事，做到了不違法、不濫用、不徇私、不侵犯群眾利益。在紀律上，我要做到與同事團結(jié)協(xié)作、主動配合，服從領導，聽從指揮，出滿勤、干滿點，嚴格遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度。 　　 第 3 頁 共 3 頁