家庭生產(chǎn)與生命周期的勞動參與決策ppt課件

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第三章 家庭勞動力生產(chǎn)、生命周期與勞動參與決策,1,體系結(jié)構(gòu)：,1、家庭生產(chǎn)理論 2、家庭聯(lián)合勞動供給決策 3、勞動力供給的生命周期 4、家庭勞動供給與結(jié)婚、育兒決策,2,第一節(jié)：家庭生產(chǎn)理論,一、家庭生產(chǎn)理論包含的基本內(nèi)容： 1、家庭既是消費單位，也承擔(dān)部分生產(chǎn)功能。 2、家庭所有成員的時間分為三種方式：市場工作、家務(wù)勞動和閑暇； 3、家庭成員進行工作決策時，總要和其他家庭成員協(xié)商(家庭聯(lián)合勞動力供給決策)。 4、家庭成員在進行勞動力供給決策時，不僅要考慮其他家庭成員的情況，還要考慮自身所處的生命周期階段。,3,二、家庭聯(lián)合勞動力供給決策 勞動供給決策是由家庭聯(lián)合作出的而不是由家庭中的個人做出的； 家庭所有成員的以三種方式配置時間資源：市場工作、家務(wù)勞動和閑暇；,4,家庭的目的是配置每個家庭成員的時間資源以使家庭的整體效用最大化； 家庭聯(lián)合工作決策的影響因素 ：家庭成員的勞動生產(chǎn)率的高低、家庭收入。,5,案例：加拿大女性外出工作時間長 統(tǒng)計局稱，與世界其它國家相比，加拿大婦女外出工作的比率最高。1986年，2545歲年齡段的男性外出工作比率占94，女性僅為70，二者比率相差24。到2005年，外出工作的男性比率降為91，女性則升至81，二者比率縮減為10。 女性從事家務(wù)的時間長短與其收入息息相關(guān)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性收入越高，做家務(wù)的時間越短。年收入超過$100,000的女性與低于$30,000的女性相比，每天平均做家務(wù)時間少1小時，但是外出工作時間多1個多小時。 此外，高收入家庭夫妻雙方都很少做家務(wù)，多請人幫傭。,6,案例分析：“啃老族 ”,啃老族 也叫“傍老族”或“吃老族”。他們中的大部分并非找不到工作，而是主動放棄結(jié)業(yè)機會，賦閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花費不菲?！翱欣献濉蹦挲g大都在20-30之間，并有謀生能力，卻仍未斷奶。 得靠父母供養(yǎng)。有關(guān)統(tǒng)計表明，中國城市有30的年輕人靠啃老過活。65的家庭存在啃老的問題?！翱欣献濉焙芸赡艹蔀橛绊懳磥砑彝ド畹摹暗谝粴⑹帧?。,7,8,典型性“啃老族”六類人群第一類 高校畢業(yè)生，對就業(yè)過于挑剔，總認(rèn)為找不到滿意的工作，這一類約占20%。 第二類 以工作太累、太緊張、不適應(yīng)為由自動離崗離職的，占10%左右。 第三類 “創(chuàng)業(yè)幻想型”的青年人，他們雖有強烈的創(chuàng)業(yè)愿望，但沒有目標(biāo)，缺乏真才實學(xué)，總是不成功，又不愿“寄人籬下”當(dāng)個打工者，這一類約占20%。 第四類 頻頻跳槽者，跳來跳去最后“漂”到無事可做，這一類占10%。 第五類 單位里下崗的年輕人，習(xí)慣用過去輕松的工作與如今的緊張繁忙相對比，越比越不如意，干脆不就業(yè)，這一類占10%左右。 最后一類 文化低、技能差，只能在中低端勞動力市場上找苦、臟、累工作，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母，這一類占30%。,9,討論：1、我國出現(xiàn)“啃老族”的現(xiàn)實背景何在？ 2、試用勞動力供給的理論來分析“啃老族”產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)。,10,中國 婦女歷年總和生育率,生育率,年份,在經(jīng)濟發(fā)展和計劃生育雙重作用下，中國婦女總和生育率： 1970年：5.81 1979年：2.75 1990年：2.17 1995年：1.43 2000年：1.22(普查) 2005年：1.33 2010年：1.18,11,（二）、養(yǎng)育子女的決策,1、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟分析 （1）養(yǎng)育孩子的收益：養(yǎng)育子女可以給父母帶來滿足感，并可從子女那里獲得滿意的收入。 （2）養(yǎng)育孩子的成本：是養(yǎng)育孩子所需費用和耗費時間的機會成本之和。,12,小資料：在中國撫養(yǎng)一個孩子需要花費多少？,中國社科院社會學(xué)研究所的研究表明，從直接經(jīng)濟成本看，在中國撫養(yǎng)一個孩子人均花費49萬元。016歲孩子的撫養(yǎng)總成本將達到25萬元左右。子女上高等院校的家庭支出平均為48萬元，30歲前的未婚不在讀的子女的總成本達到49萬元。間接經(jīng)濟成本包括：社會贈送、學(xué)校免費、壓歲錢（5萬6萬）、孕產(chǎn)期支出、因孩子而誤工、減少流動與升遷等造成的損失。,13,2、家庭收入或市場工資率變化與養(yǎng)育子女?dāng)?shù)量的變化 當(dāng)父親的工資上升時，家庭收入增加產(chǎn)生的收入效應(yīng)使得對孩子的數(shù)量和質(zhì)量的需求擴大。但是，當(dāng)母親市場工資率上升時，母親在家撫養(yǎng)孩子的機會成本增加，這時人們選擇較少生育孩子的數(shù)量，這是替代效應(yīng)。,14,母親就業(yè)與生育孩子的相互影響,1982 年，美國的一項研究顯示， 35 39 歲的婦女平均要有 4 年時間脫離勞動力市場，且沒有在學(xué)校學(xué)習(xí)。也就是說，平均每個婦女要在每個子女身上損失 2 年工作經(jīng)歷。 國外研究證明，女性的工資率與生育孩子的數(shù)量有很大的相關(guān)性，表現(xiàn)為女性工資率增加 10% ，生育孩子的數(shù)量降低 3% ，而家庭收入和孩子數(shù)量之間的關(guān)系并沒有這么緊密的相關(guān)性，家庭收入增加 10% ，生育孩子的數(shù)量只下降不到 0.4% .,15,第二節(jié) 經(jīng)濟周期與生命周期 中的勞動力供給,生命周期是指與就業(yè)相關(guān)的人生各重要階段，也稱為勞動力供給的生命周期。 1、生命周期的勞動供給行為 2、就業(yè)與就學(xué)的決策 3、結(jié)婚的決策 4、退休決策,16,一、生命周期中的勞動力供給,生命周期中的市場生產(chǎn)率與工時,17,生命周期的勞動供給,下表：美國男性不同年齡段勞動參與率（%）,18,二、就業(yè)與就學(xué)的決策,因多種因素的影響，人們選擇就業(yè)的年齡出現(xiàn)了向后推移的傾向，這種傾向可以通過不同年齡組勞動力參與率的變化和大學(xué)入學(xué)率的變化顯示出來。,19,20,恢復(fù)高考以來，全國普通高校共招生約5386萬人。其中，1977年招生27萬人，1978年增至40萬人，到2008年已達近600萬人，錄取人數(shù)分別是1977年、1978年的22倍和15倍；錄取比例也由4.7%、6.8%增至57%。上大學(xué)不再是少數(shù)人的夢想。,21,討論：為什么越來越多的人愿意上大學(xué)？,22,對于為什么要上大學(xué)，從經(jīng)濟學(xué)的角度考察，有兩種觀點：一個是把大學(xué)教育看作 ? ? ? ? ? ，另一個是把大學(xué)教育看作消費。 前者是通過受教育（支付費用）對未來能夠獲得更大收益的預(yù)期，為此，有必要放棄現(xiàn)在的收入機會（就業(yè)）的思考。后者則是與未來無關(guān)的為提高現(xiàn)在的效用，支出教育費用，推遲就業(yè)的思考。,人力資本投資,23,把大學(xué)教育當(dāng)作消費看待時，家庭收入和相對價格的變化會對人們參與大學(xué)教育的愿望造成影響。近年中國大學(xué)入學(xué)率的提高正是在中國家庭實際收入不斷增加的支持下實現(xiàn)的。,24,中國育齡婦女平均初婚年齡和生育年齡（資料來源中國人口（1998）中國統(tǒng)計出版社）,25,三、結(jié)婚決策,1、結(jié)婚與生育年齡的變化 中國育齡婦女的初婚和生育的年齡有一種逐漸后推趨勢。結(jié)婚和生育年齡的變化對女性勞動參與決策的影響遠大于它對男性勞動參與決策的影響程度，尤其總和生育率大幅度下降對中國女性勞動時間的增加起到了很大的推動作用。,26,2、婚姻的經(jīng)濟性決策,考察婚姻的經(jīng)濟意義就是比較婚姻所帶來的收益與成本。當(dāng)然，在這里，收益與成本并不應(yīng)僅指能夠用金錢衡量的東西，而應(yīng)包括一切能夠影響效用水平的內(nèi)容。,27,對個人而言， 婚姻的經(jīng)濟意義是 什么呢,？,28,首先，由于婚姻所形成的夫妻共同生活，兩人的平均生活費用與獨身一人時期相比可以有所下降。這種下降源自于分工的收益和規(guī)模經(jīng)濟帶來的好處。例如，準(zhǔn)備兩個人的晚餐，制作時間并不需要加倍。,29,其次，長期以來由于社會的多方面的原因，造成兩性在家庭內(nèi)外的 ？上存在著很大差距。在婚姻所形成的共同生活中，夫妻雙方很容易取長補短，發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢。例如，丈夫更多的在外工作以獲得更多的收入，妻子承擔(dān)起主要的家務(wù)以實現(xiàn)家庭生產(chǎn)率的提高，就是歷史上大多數(shù)家庭經(jīng)濟所采取的普遍模式。,生產(chǎn)率,勞參率,價值觀,生產(chǎn)率,30,在婚姻活動中，存在著掌握的對方 ？不完全，或者是判斷錯誤的情況。因此，婚姻并不一定都是成功的。這意味著結(jié)婚與參加市場性勞動的狀態(tài)十分相似。人們用各種方法收集信息，但是、結(jié)婚仍然是一種 ？的行為?；楹笊钜坏┏霈F(xiàn)問題，就必須在心理上、財產(chǎn)上支付很大的成本。這個成本越大，規(guī)避婚姻風(fēng)險的人越多。,高風(fēng)險,信息,31,如果是 ？就難以生活的時代，即使結(jié)婚是高風(fēng)險的行為，人們也只能硬著頭皮去做。但是，如果不結(jié)婚也可以生活得很好，那么，在向結(jié)婚對象索求的條件增高的同時，推遲這種高風(fēng)險決策的情緒的蔓延就是不難理解的現(xiàn)象了。,不結(jié)婚,32,補充材料：中國離婚率,中國民政部發(fā)布的“二零零九年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報”顯示，去年共有一百七十多萬對夫妻辦理離婚登記，比上年同期增長10% 以上。從絕對離婚對數(shù)的數(shù)據(jù)可以看到，中國的離婚率正在呈加速攀升的態(tài)勢。,33,據(jù)中國環(huán)球網(wǎng)去年九月的報道，北京市中國離婚率最高的城市，為39%；其次為上海，離婚率為38%； 第三位是深圳，離婚率約為36%；第四位是廣州，離婚率為35%；第五位是廈門，離婚率為34%。,34,小資料：婚姻的成本與收益,一位經(jīng)濟學(xué)博士過了多年的單身生活，感到厭倦于是想要結(jié)婚，但是他又怕婚姻不如想象中的好，于是，按照經(jīng)濟學(xué)關(guān)于成本收益的原則，他列了一份清單： 先算收益： 1、兩個人貸款供房。 2、兩個人賺錢養(yǎng)家。 3、遇事有人商量。 4、下班回家有人做晚飯。 5、下雨天有人給自己送傘。 6、病了有人陪著去醫(yī)院。 7、出差外地，有人在家照看貓咪。,35,再算成本： 1、不能隨意帶女人回家。 2、不能送朋友貴重禮物。 3、不能自己做決定。 4、下班后不能回家太晚或不回家。 5、家里至少要準(zhǔn)備兩把雨傘。 6、如果她病了你也要陪她去醫(yī)院。 7、出差外地，回家前千萬不能忘記買禮物。 結(jié)果發(fā)現(xiàn)，收益和成本相等。每一條收益，都需要等量的成本。博士有些不知所措。他想了又想，決定遵照風(fēng)險定律，在成本與收益相等的情況下，選擇另一種未體驗過的生活。,36,不久，博士結(jié)婚了。第三天，他就后悔了，他們?yōu)榱艘患∈露沉似饋?，他一生氣，推了她一下，她撲了上來，雙手對準(zhǔn)他的胸部打了無數(shù)下，還又哭又鬧。博士費了九牛二虎之力，好不容易才將她哄好。雖然戰(zhàn)爭只用了一天，但接下來的一個星期，他都無法集中精力讀書。這時候，他才明白自己錯了，他在計算成本和收益的時候沒有把感情計算進去。因為感情是無法量化的?！霸趺崔k？離婚？”，天哪，博士嚇了一大跳，這么一來，自己付出的一切就都會變成了沉沒成本。不行，至少應(yīng)該在成本沉沒之前，先平衡一下收益。 現(xiàn)在，十年過去了，博士已經(jīng)成為了兩個孩子的父親，事業(yè)上也是碩果累累，成為業(yè)內(nèi)知名人物，人們把他稱為經(jīng)濟學(xué)家。最近，他的又一本新作出版，有記者采訪他，問他成功的經(jīng)驗，他聳聳肓，笑笑說：“沒什么，只不過是為了平衡收益而已?！?37,表 美國16歲以上女性的勞動力參與率(%)，按婚姻狀況分組，19002005,38,表 幾個國家的女性的勞動力參與率（%）：1965-2004,39,40,四、女性勞動力參與率變化的主要影響因素,40,五、退休決策,各國高齡就業(yè)狀態(tài)- 1993年60-64歲的男性勞動力參與率： 法國：18.0% 德國：35.0% 新加坡：49.2%，,41,1、如果工作的工資提高，勞動者作何選擇？ 存在兩種效應(yīng)-替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。 替代效應(yīng)-勞動者會選擇延長勞動時間，推遲退休。 收入效應(yīng)-勞動者會選擇提前退休，減少勞動時間。 最終勞動者退休時間延長還是推遲要取決于哪一種效應(yīng)占主導(dǎo)。當(dāng)收入效應(yīng)占主導(dǎo)時，勞動者會選擇提前退休；當(dāng)替代效應(yīng)占主導(dǎo)時，勞動者會選擇推遲退休。,42,2、如果退休金增加時，勞動者作何選擇？ 替代效應(yīng)-減少工作時間提前退休。 收入效應(yīng)-增加閑暇時間提前退休。 收入效應(yīng)和替代效應(yīng)作用的方向是一致的，無論是收入效應(yīng)還是替代效應(yīng)都要求人們退休。,43,案例：德國為減少養(yǎng)老金支出 法定退休年齡擬提高到67歲,為減少持續(xù)上漲的養(yǎng)老金支出，德國政府11月29日宣布，將法定退休年齡從目前的65歲提高至67歲，并將采取措施鼓勵55歲以上的賦閑人員重返工作崗位。 德國是歐洲出生率最低的國家之一，且人均壽命正在逐步延長，導(dǎo)致老齡化問題日益嚴(yán)重。不少人擔(dān)心，如果國家養(yǎng)老金體系不進行徹底改革，有朝一日將會崩潰。,44,