ＸＸ?zé)煵輰Ｙu局文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流材料.docx

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1、煙草專賣局文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流材料特征碼CHXfMiJmnguRqSvHYnuN 強化精神文明創(chuàng)建促進煙草行業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展 市煙草專賣局20XX年，市煙草專賣局（分公司）被授予省級文明單位和市級文明系統(tǒng)。二年多來，在市委市政府、市文明辦、市直文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終高舉鄧小平理論、三個代表重要思想和十六屆五中全會精神旗幟，以全省一流、全國先進為奮斗目標(biāo)，緊扣行業(yè)發(fā)展主題和中心任務(wù)，緊緊圍繞大幅提高盈利水平的工作主線和平穩(wěn)較快發(fā)展的工作方針，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，狠抓文明單位創(chuàng)建工作不放松，不斷加強思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，深化干部、人事、用工及分配制度

2、改革，提高隊伍素質(zhì)，堅持不懈地全面加強文明單位創(chuàng)建鞏固工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為煙草平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用，取得了明顯的工作成效。主要表現(xiàn)在：一、高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)市局（分公司）黨組高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，深刻認(rèn)識文明單位對企業(yè)發(fā)展的重要意義，始終把創(chuàng)建文明單位作為黨組的一項重要議事日程來抓，經(jīng)常在有廣大職工集會的場合向職工宣講文明單位的重要意義，在全體干部職工中形成一種創(chuàng)建的共識、創(chuàng)建的合力，迅速在全局范圍內(nèi)掀起創(chuàng)建的熱潮。為使創(chuàng)建工作按照市文明委的要求和部署有秩序地深入開展下去，我們強化了對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以一把手、省局（公司）助理巡視員、市局（分公司）局長、經(jīng)

3、理、黨組書記徐鴻飛為組長、各位副職黨組成員為副組長的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由政工處具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常工作，其他相關(guān)處室密切配合，指定了專職的工作人員，并且根據(jù)工作崗位的變動，隨時調(diào)整補充創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員，確保工作的連續(xù)性，始終使創(chuàng)建工作處于組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力、穩(wěn)步推進的狀態(tài)。在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的得力領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建辦公室認(rèn)真建立和不斷完善創(chuàng)建檔案，做到齊全規(guī)范；認(rèn)真制定了職工文明行為規(guī)范，并公布上墻；結(jié)合網(wǎng)建工作要求，修訂完善服務(wù)規(guī)范，印制成小冊子，人手一冊；建立安全防范制度，人人樹立安全意識，做到安全第一、預(yù)防為主；制定創(chuàng)建工作考評制度，把各單位、各部門的創(chuàng)建工作納入督察

4、考核內(nèi)容，與工資獎金掛鉤，調(diào)動了全員創(chuàng)建的積極性。按照慣例，我們每季度召開一次經(jīng)濟運行分析會，在每次的分析會上，創(chuàng)建文明單位都被列為一個重要的議題進行專題研究，對前期的創(chuàng)建工作進行認(rèn)真的總結(jié)，對本期的工作進行細(xì)致的安排，確保創(chuàng)建工作扎實開展下去。二、嚴(yán)密組織，扎實推進為了扎實推進文明單位創(chuàng)建活動，我們在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。（一）加強思想政治工作，構(gòu)建牢固的思想體系。堅持以人為本的思想政治工作原則，緊密結(jié)合行業(yè)和企業(yè)改革實際，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、引導(dǎo)、鼓動作用，大力開展以理想信念為核心，以改革發(fā)展為主題，以愛崗、敬業(yè)、求實、奉獻、創(chuàng)新為

5、內(nèi)容的多種形式的思想教育活動，弘揚時代精神，唱響時代主旋律。把學(xué)習(xí)三個代表、踐行三個代表和貫徹落實黨的十六屆五中全會精神、落實科學(xué)發(fā)展觀作為全年思想政治工作的主要內(nèi)容，進一步加強和完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機制，制訂出臺市煙草系統(tǒng)思想政治工作三年規(guī)劃，建立思想政治工作督查考核機制和黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，落實思想政治工作一崗雙責(zé)責(zé)任制，進一步明確市、縣兩級主要負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作職責(zé)，著力加強思想政治工作體系建設(shè)。堅持把開展形勢教育作為開展思想政治工作的重要途徑，把解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為開展思想政治工作的重要載體，把學(xué)習(xí)踐行三個代表、落實科學(xué)發(fā)展觀作為開展思想政治工作的重要內(nèi)容

6、，把提高干部職工隊伍整體素質(zhì)作為開展思想政治工作的中心任務(wù)來抓。積極研究和探討新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，按照省局（公司）下發(fā)的政工調(diào)研課題，開展政工調(diào)研活動，撰寫政研論文，提高政研工作水平。為增強思想政治工作的針對性，開展了富有成效的政治研究工作，組織撰寫政工調(diào)研論文30余篇，送交省局和市政研會進行交流，為企業(yè)思想政治工作的開展起到了積極的推動作用。牢固樹立實國家局黨組提出了國家利益至上、消費者利益至上行業(yè)共同價值觀，把切實維護國家利益，切實維護消費者利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把兩個維護作為行業(yè)的共同價值追求來精心培育，并于8月份成功舉辦了全系統(tǒng)牢固樹立國家利益、消費者

7、利益至上的共同價值觀演講比賽，在全系統(tǒng)產(chǎn)生了廣泛深遠的影響。充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑、調(diào)理情緒、統(tǒng)一思想、化解矛盾的作用，堅持三貼近原則，深入基層、深入職工、深入改革一線，善于觀察和及時發(fā)現(xiàn)干部職工在企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種思想問題，幫助職工化解矛盾、轉(zhuǎn)好思想彎子，使廣大干部職工始終保持一種亢奮的精神狀態(tài)和奮發(fā)向上的昂揚銳氣。思想政治工作對促進煙草平穩(wěn)較快發(fā)展起到了強大的推動作用，幾年來，連續(xù)被上級授予河南省煙草系統(tǒng)思想政治工作先進單位、全省煙草行業(yè)目標(biāo)管理先進單位、河南省煙草系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、全省煙草行業(yè)安全保衛(wèi)工作先進單位、河南省先進工會、市文明標(biāo)兵、市直機關(guān)精神文明建設(shè)先進單

8、位、市職業(yè)道德十佳單位、市道德規(guī)范進萬家先進集體、市思想政治工作先進單位、市軍轉(zhuǎn)干部安置先進單位、市五好機關(guān)黨委、市五一勞動獎狀、市五一杯優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體、市送溫暖工程先進集體、市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作先進單位、市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位、糾風(fēng)工作先進單位等榮譽稱號。（二）加強職業(yè)道德建設(shè)，營造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。今年加強職業(yè)道德建設(shè)的總體要求是：以擦亮窗口、照亮全省為主題，以開展熱愛煙草、增輝活動為內(nèi)容，以職業(yè)道德教育、誠信教育、文明執(zhí)法為重點，認(rèn)真貫徹落實市局（分公司）職業(yè)道德建設(shè)三年規(guī)劃，全力打造誠信煙草、和諧煙草。各單位結(jié)合實際，制訂具體規(guī)劃，找準(zhǔn)活動載體，放寬活動幅面，利用重

9、大節(jié)日，廣泛開展職業(yè)道德建設(shè)活動，切實抓好企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信體制建設(shè)，繼續(xù)開展道德教育和誠信教育，不斷增強干部職工的道德意識和誠信意識，先后組織開展和參加了全市爭創(chuàng)職業(yè)道德十佳單位、爭當(dāng)十佳標(biāo)兵、爭創(chuàng)綠色機關(guān)、文明系統(tǒng)、精神文明知識競賽等活動，大力實施誠信教育，弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，激發(fā)廣大干部職工愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛企業(yè)、愛社會主義的熱情，促進了精神文明建設(shè)再上新的臺階。特別是根據(jù)全市行風(fēng)評議中對我們提出的意見，采取了扎實有效措施，認(rèn)真進行整改，切實見到成效，真正取信于商戶、取信于社會，樹立企業(yè)良好的社會形象，營造了良好的外部發(fā)展環(huán)境。20XX年，市局（分公司）獲得

10、省級文明單位和市級文明系統(tǒng)稱號，直屬局、鞏義市局晉升為省級文明單位，滎陽、中牟局獲得市文明單位稱號。（三）加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)員工精神。企業(yè)是樹，文化是根，企業(yè)文化建設(shè)是促進企業(yè)發(fā)展的靈魂。認(rèn)真落實國家局黨組中國煙草企業(yè)文化建設(shè)綱要，引導(dǎo)干部職工牢固樹立國家局提出的國家利益、消費者利益至上的共同價值觀，發(fā)揚 超越自我、創(chuàng)造滿意的企業(yè)精神和規(guī)范、求實的企業(yè)作風(fēng)，通過兩煙經(jīng)營，打造誠信煙草；通過網(wǎng)絡(luò)推進，打造文化品牌；通過社會宣傳，樹立行業(yè)形象；通過創(chuàng)新理念，提升文化品位，努力提練出一種符合行業(yè)要求、滿足社會認(rèn)同、彰顯企業(yè)個性、具有煙草特色的企業(yè)文化、企業(yè)精神。（四）開展扶貧幫困活動，參加社

11、會公益事業(yè)。作為企業(yè)，追求利潤是我們的宗旨，但是，我們始終牢記我們的社會義務(wù)，積極參加各種社會公益事業(yè)，通過各種途徑回報社會。積極為困難職工、群眾捐款、捐物，幫助他們度過難關(guān)；為困難零售商戶訂閱東方煙草報，指導(dǎo)經(jīng)營，并為他們免費提供柜臺，千方百計提高他們的盈利水平。認(rèn)真做好扶貧聯(lián)系點的各項工作，在經(jīng)營工作十分繁忙、人員十分緊張的情況下，派專人長駐扶貧聯(lián)系點鞏義灘小關(guān)村，幫助搞好生產(chǎn)，并根據(jù)需要，撥付大筆款項，支援建設(shè)，受到當(dāng)?shù)卣屠习傩盏暮迷u，市委市政府對我們的工作表示滿意和肯定。（五）開展系列教育活動，提高全員整體素質(zhì)。緊緊圍繞煙草大幅提升盈利水平和全國36個重點城市中上游水平的新目標(biāo)、新

12、任務(wù)，先后制定出臺了市煙草系統(tǒng)深入開展形勢教育實施方案、作風(fēng)建設(shè)整頓方案、職業(yè)道德建設(shè)方案及誠信教育等制度性文件，深入系統(tǒng)地開展了以提高政治素質(zhì)為主要內(nèi)容的三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動，以落實兩個維護為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動，以適應(yīng)行業(yè)形勢發(fā)展為內(nèi)容的形勢教育活動，以增強上下執(zhí)行力為內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動和以提高全員整體素質(zhì)為內(nèi)容的誠信教育、職業(yè)道德教育、普法學(xué)習(xí)教育等活動。通過開展系列教育活動，使廣大干部職工進一步認(rèn)清了行業(yè)改革形勢、企業(yè)所處的位置，提高了政治覺悟，增強了加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感、使命感。（六）加強隊伍素質(zhì)培訓(xùn)，促進職工和企業(yè)的共同發(fā)展。牢固樹立以人為本、素質(zhì)強煙和大教育、

13、大培訓(xùn)的觀念，正確認(rèn)識職工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，健全培訓(xùn)體制、完善培訓(xùn)機制、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，有計劃、有重點地做好職工教育培訓(xùn)工作，市局（分公司）制定下發(fā)了20XX年干部職工教育培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、基本原則、培訓(xùn)辦法及目標(biāo)提出了明確的要求。繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型員工活動，鼓勵職工通過多種形式和渠道參與學(xué)習(xí)，為職工發(fā)展構(gòu)建一個寬廣的學(xué)習(xí)平臺，促使職工自學(xué)成才。（七）開展多種形式創(chuàng)建活動，全面推進文明建設(shè)。一是認(rèn)真開展四好班子創(chuàng)建活動。按照省局（公司）提出的政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總要求，制定方案，細(xì)化措施，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，認(rèn)真組織實

14、施，為煙草的健康發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保證。二是在機關(guān)深入開展創(chuàng)建文明科室活動，樹立整潔、亮麗、高效、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)形象。三是在基層深入開展文明部（所）、文明班組活動，樹立文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的企業(yè)形象。四是利用五一、十一、元旦等節(jié)假日，組織廣大干部職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，活躍氣氛，增進團結(jié)，提高廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是投入重金，積極整修環(huán)境，認(rèn)真開展創(chuàng)建文明樓院、文明家庭活動。僅今年上半年，就投資10多萬元，對家屬院的地平進行整修，徹底改變了下雨時街道雨水倒灌的現(xiàn)象，受到住戶職工的熱烈歡迎。每年都開展五好家庭評選活動，頒發(fā)獎牌和獎金，為創(chuàng)建和諧煙草奠定了良好基礎(chǔ)。三、加強廉

15、政建設(shè)，確保健康發(fā)展一是搞好廉政教育，構(gòu)筑思想道德防線。去年，市局（分公司）班子主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，根據(jù)企業(yè)面臨的新形勢和新任務(wù)，新一屆班子認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委七次全會和全省煙草系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，突出抓好廉政教育，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會決定，學(xué)習(xí)兩個條例和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件規(guī)定，采取電化教育、集中培訓(xùn)、以會代學(xué)等多種形式，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活動，組織參加省局廉政杯書畫比賽，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識，努力構(gòu)建思想道德防線。把開展廉政教育與開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育有機結(jié)合起來，緊緊抓住樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、政績觀這

16、個關(guān)鍵，積極開展三個代表重要思想教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育和警示教育、廉政教育等活動，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強自律的自覺性，不斷提高拒腐防變的能力。開展廉政杯論文評選活動，各單位班子成員和機關(guān)中層干部積極參與，每人至少完成一篇不少于3000字的論文。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建反腐體系。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，堅持和進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和整治腐敗的各項工作制度，從體制上入手，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，探索標(biāo)本兼治，關(guān)口前移的工作機制，構(gòu)建有力、有效的廉政建設(shè)體系，制訂下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，堅持黨風(fēng)

17、廉政建設(shè)報告制、民主評議制、黨組議事規(guī)則和行政工作等制度，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束力，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的行政行為，明確了各級班子一把手和班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的雙重責(zé)任，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)落到實處。三是切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，調(diào)整充實紀(jì)檢監(jiān)察干部，明確責(zé)任分工和部門職責(zé)，建立廉政信息網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立17名專（兼）職廉政信息員，對他們進行專業(yè)培訓(xùn)和系統(tǒng)培訓(xùn)，提高他們的執(zhí)紀(jì)辦案能力和處理復(fù)雜問題的能力，形成了一支責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，能辦案、會辦案、能辦好案的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。四是強化廉政監(jiān)督，注意工作實效。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委五次全會提出的5項規(guī)定和省委提出的12條要求，堅持四大紀(jì)律、八項要求，自覺

18、抵制各種腐敗思想的侵襲，過好自律關(guān)。堅持自律和他律相結(jié)合的工作方法，緊緊圍繞兩煙經(jīng)營這個中心，善于并及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種腐敗行為。進一步加大對廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)察落實力度和對違紀(jì)事件的處理力度，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察工作范圍，推動行業(yè)反腐倡廉取得階段性成果。在抓好兩煙經(jīng)營過程執(zhí)紀(jì)工作的同時，把落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況登記，清理禮品、禮金、有價證券，治理節(jié)日病，以權(quán)謀私、以煙謀私，請客送禮等，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點來抓，保證了企業(yè)的健康平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。由于廉政建設(shè)工作抓的緊，抓得富有成效，先后被上級部門授予河南省煙草系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、市糾風(fēng)工作先進單位。四、深化企業(yè)改革，推進

19、和諧發(fā)展一是深化經(jīng)營體制改革，努力建設(shè)功能完善的現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)。為了積極應(yīng)對加入WTO后國際煙草對中國煙草行業(yè)所帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為了更好地落實好國家利益至上、消費者利益至上的共同價值觀，我們按照上級的要求，結(jié)合的實際，認(rèn)真深入開展卷煙流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并不斷將網(wǎng)建提質(zhì)升級。今年以來，我們按照省局提出的全省一個樣，全省大變樣的要求，全員聯(lián)動，背水一戰(zhàn)，決戰(zhàn)決勝網(wǎng)建，推進了現(xiàn)代物流建設(shè)。二是深化干部任用制度改革，提高干部選拔任用質(zhì)量。深入貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，進一步嚴(yán)格干部選拔任用條件、選拔任用程序和選拔任用監(jiān)督，始終堅持干部四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，真正把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、

20、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。認(rèn)真貫徹深化干部人事制度改革綱要，積極探索干部人事制度改革，創(chuàng)新和完善企業(yè)經(jīng)營者管理機制、群眾參與機制、擇優(yōu)選才機制、動態(tài)用人機制和后備干部培養(yǎng)機制，在干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用方面有了新的創(chuàng)新、新的突破。緊緊圍繞決勝網(wǎng)建戰(zhàn)役，通過網(wǎng)建實踐錘煉，從中發(fā)現(xiàn)和選拔出一批政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)全面、能夠經(jīng)受住考驗、能夠駕馭全局、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才。認(rèn)真貫徹落實國家局、省局（公司）關(guān)于人事工作的有關(guān)精神，制訂縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三年規(guī)劃，明確提出加強干部隊伍建設(shè)近中期工作目標(biāo)。堅持黨管干部原則，認(rèn)真落實市局（分公司）后備干部選拔任用工作管理辦法和

21、縣級局（支公司）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法、以及領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職報告制度，在縣級局（支公司）領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部中深入開展多種形式的思想教育和理論學(xué)習(xí)活動，教育大家認(rèn)真履行工作職責(zé)，正確使用權(quán)力，樹立公道正派形象。三是強化人事用工制度改革。通過加大競爭上崗、擇優(yōu)聘用的推行力度，激活用人體制，改進用人方式，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，達到人盡其才，才盡其用。四是認(rèn)真做好職工教育培訓(xùn)工作。落實職工教育培訓(xùn)規(guī)劃，實施全員素質(zhì)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，積極參加20XX年省局組織的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資格培訓(xùn)，合格率達100%以上，并根據(jù)需要先后組織進行了行zd規(guī)、企業(yè)文化、計算機應(yīng)用、現(xiàn)代營銷、煙葉分級技

22、術(shù)、拓展訓(xùn)練等大型培訓(xùn)活動，提高了各類人員的專業(yè)素質(zhì)。精神文明建設(shè)工作的深入扎實開展，極大地?zé)òl(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作，推進煙草平穩(wěn)較快發(fā)展。一是今年1-6月，銷售卷煙132481箱，超出省定目標(biāo)3.58個百分點；一二類煙銷售比重19.21，同比增加3.44個百分點，超出省定目標(biāo)1.19個百分點；單箱毛利同比增長452元，超出省定目標(biāo)272元；單箱銷售收入9770元，較同期增加1126元，同比增長14.93；煙葉經(jīng)營實現(xiàn)零庫存，貨款全部收回，單擔(dān)毛利達306元，較去年同期增加82元，與省定目標(biāo)基本持平；實現(xiàn)利潤21236萬元，較同期14039萬元增加719

23、7萬元，同比增長51.26。二是上半年，兩煙銷售費用率為8.30，同比下降0.64個百分點，低于省定目標(biāo)0.52個百分點；品牌培育能力和品牌集中度不斷提高，卷煙品牌、規(guī)格數(shù)由去年12月份的53個、134個分別降到今年6月份的47個、102個；品牌經(jīng)營對經(jīng)濟增長的拉動作用日益明顯，4個重點價區(qū)銷售比重和毛利貢獻比重均提升了5個百分點；企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率31.46，同比下降18.28個百分點。三是全區(qū)各單位在經(jīng)營管理水平、盈利能力、調(diào)控市場能力等方面均有大幅提高，城鄉(xiāng)之間發(fā)展水平漸趨平衡，縣級公司之間應(yīng)力差距逐步縮小。以上是我們在今年以來在創(chuàng)建文明單位工作中所做的主要工作，積累了一定的經(jīng)驗，但仍有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。我們將以此為契機，珍惜榮譽，加倍努力，爭取在創(chuàng)建文明單位工作上取得更大的成績，促進煙草平穩(wěn)較快發(fā)展。 第 13 頁 共 13 頁