全局執(zhí)法系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議講話稿.doc

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1、南樂縣交通執(zhí)法系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議講話稿（2017年11月）同志們： 今天這次會(huì)議十分重要，是經(jīng)局黨組研究召開的。按照黨組研究，從今天開始，我局決定利用兩個(gè)月的時(shí)間，在交通運(yùn)輸執(zhí)法系統(tǒng)中開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，主要目的是針對近期在交通運(yùn)輸執(zhí)法隊(duì)伍以及工作中存在的突出的問題，查找思想根源，下功夫加以整改，進(jìn)一步加強(qiáng)全體執(zhí)法人員的紀(jì)律作風(fēng)，整風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范執(zhí)法行為，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，樹立良好的交通行政執(zhí)法形象。剛才，。下面，根據(jù)局黨組研究，我講以下三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性今年以來，我們執(zhí)法隊(duì)伍多次被舉報(bào)，舉報(bào)人通過各種途徑反映了一些問題，后經(jīng)調(diào)查，有

2、些問題確實(shí)屬實(shí)，這說明了我們的執(zhí)法隊(duì)伍中確實(shí)存在一些不該存在的問題。這些影響交通形象、執(zhí)法形象問題的出現(xiàn)，其主要原因是由于個(gè)別工作人員紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、法制意識淡薄，作風(fēng)散漫，責(zé)任心不強(qiáng)造成的，反映了個(gè)別人員在思想作風(fēng)建設(shè)方面存在著比較嚴(yán)重的問題。因此，我們要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。第一，開展作風(fēng)整頓，是落實(shí)中央和省市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先后作出了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“從嚴(yán)治黨”專項(xiàng)活動(dòng)等決策部署。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要下大氣力整治為官不為和為官亂為的問題，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長

3、效機(jī)制；要對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，堅(jiān)持馳而不息改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)?？梢哉f，從中央到各級黨委、政府，對干部作風(fēng)建設(shè)的力度、決心是多年來少見的。我們今天啟動(dòng)作風(fēng)整頓，就是要與中央和省市委保持高度一致，不折不扣落實(shí)好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，抓緊、抓好。第二，開展作風(fēng)整頓，是推動(dòng)交通運(yùn)輸行業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是維護(hù)和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實(shí)好人民群眾希望辦的實(shí)事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。具體體現(xiàn)在交通執(zhí)法工作中，就是指導(dǎo)、監(jiān)督全縣道路交通運(yùn)輸執(zhí)法工作，負(fù)責(zé)全縣道路交通運(yùn)輸執(zhí)法以及貨運(yùn)源頭治超工作，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)

4、重大執(zhí)法任務(wù)及跨縣域執(zhí)法工作。做好這些工作，既是落實(shí)十八大以來中央和省市縣委歷次全會(huì)精神的需要，也是推動(dòng)交通運(yùn)輸執(zhí)法健康有序發(fā)展的必經(jīng)之路。交通執(zhí)法工作線長面廣、任務(wù)繁重，服務(wù)的對象面向客、貨運(yùn)輸企業(yè)，經(jīng)常打交道的主要是廣大人民群眾。能否把這些工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效，作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。第三，開展作風(fēng)整頓，是提高道路交通運(yùn)輸執(zhí)法服務(wù)整體水平的重要途徑。作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風(fēng)政風(fēng)，首先看的是干部職工的作風(fēng)。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。交通運(yùn)輸執(zhí)法面對的主要是運(yùn)輸業(yè)戶，他們自身素質(zhì)水平參差不齊，秉性多樣，我們不能改變他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，只

5、能去適應(yīng)他們。在和他們打交道的過程中，我們有時(shí)候可能要面對他們各種言語攻擊，有時(shí)候要忍受他們蠻橫的態(tài)度，但是作為執(zhí)法人員，我們不是街頭痞子，不是流氓混混，我們要文明執(zhí)法、依法辦事，在工作的同時(shí)，要用法律來保障自己的權(quán)益。做到這點(diǎn)的一個(gè)前提是，能夠約束自己，加強(qiáng)自身作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。第四，開展作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔隊(duì)伍的重要保證。增強(qiáng)執(zhí)法能力，提高工作效能，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，是這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，也是建設(shè)人民群眾滿意交通的迫切需要。作風(fēng)是干部職工素質(zhì)的重要體現(xiàn)和內(nèi)在要求。從某種意義上講，一個(gè)部門的工作，成也在干部職工作風(fēng)，敗也在干部職工作風(fēng)；一個(gè)干部職工的形象，好也在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。群

6、眾對干部職工的評價(jià)，敬佩的是作風(fēng)，埋怨的也是作風(fēng)。改進(jìn)交通執(zhí)法作風(fēng)，每一位干部職工重任在肩，責(zé)無旁貸。我們必須從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量，以此來推動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階、上水平。同時(shí)，要進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，切實(shí)做到靠制度管人、管權(quán)、管事，以廉潔高效的工作，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局。2、 居安思危，清醒認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題目前，我們執(zhí)法隊(duì)伍存在的一些問題，當(dāng)然了，這些問題的存在不單單是在執(zhí)法系統(tǒng)，在其他二級機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)股室同樣也存在，但是在執(zhí)法系統(tǒng)，在執(zhí)法人員身上就尤為突出。執(zhí)法人員不僅僅是工作在一線，執(zhí)法在

7、前沿，不是窗口單位，但確實(shí)是時(shí)刻代表著我們交通人的形象。針對存在的問題，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾方面：（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣亟待提高。我們是執(zhí)法單位，身為執(zhí)法人員，一定要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。首先要政治思想過硬，經(jīng)得住各種考驗(yàn)；理論基礎(chǔ)夯實(shí)，經(jīng)得住問題困難；業(yè)務(wù)水平要提升，不局限在一個(gè)崗位的能力要求，還要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。一線執(zhí)法隊(duì)伍都配備文書，若文書臨時(shí)有急事請假，有車輛要處理怎么辦，難道還要車戶在等待等待文書回來？一線執(zhí)法人員不足，文書、內(nèi)勤是否能夠頂?shù)纳先?，立馬上手？在工作中，我們面對的是車戶、司機(jī)，我們執(zhí)法，對于他們來講想要增加盈利、避免懲罰，就要鉆法律空子。作為長期和全國各地執(zhí)法人

8、員打交道的車戶、司機(jī)，對法律法規(guī)一點(diǎn)都不了解，那是不可能的。他們中的一部分人沒事就在鉆研法律法規(guī)，在我們正常執(zhí)法過程中，他們也在尋找我們是否存在違規(guī)執(zhí)法，執(zhí)法不規(guī)范，引用法律條文不當(dāng)?shù)?。在新聞?bào)道中，我們可以看到部分車戶、司機(jī)對于法律法規(guī)的掌握，比我們的某些執(zhí)法人員顯得更加精練。同志們，如果我們不能熟悉掌握所應(yīng)用法律法規(guī)，被司機(jī)、車戶、群眾、記者問詰時(shí)，大家能否有一份滿意的答復(fù)。對于自己的水平，大家心中有數(shù)。（2） 作風(fēng)紀(jì)律需要繼續(xù)加強(qiáng)。沒有規(guī)矩，不成方圓，有鐵的紀(jì)律，才能組織出一支鋼的隊(duì)伍。從去年以來，我們出臺(tái)了許多規(guī)章制度，是否能夠很好的落實(shí)，大家能否真正重視起來，我們執(zhí)法隊(duì)伍多次群眾也好

9、、車戶司機(jī)也好，通過多種途徑反映、舉報(bào)我們存在的問題，到底是在什么原因使得我們被頻頻舉報(bào)呢？我認(rèn)為，主要是在職工對作風(fēng)紀(jì)律問題的重視程度上，在職工的自我約束和自我超越意識上。我們有的同志，始終以局為家，把自己的行為放在組織紀(jì)律的約束之內(nèi)，踏實(shí)做事，清白做人，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，把所有的心思都放在工作上，立足本職崗位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。而我們有那么個(gè)別同志，卻是恰恰相反，他們不以單位的利益為重，凡事我行我素，置單位組織紀(jì)律于不顧，天馬行空，自由散漫，老子天下第一，工作敷衍，執(zhí)法過程中暗箱操作，甚至存在打招呼、存在人情關(guān)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了其他人員的工作積極性，造成職工作風(fēng)紀(jì)律意識淡薄，助長了各種歪

10、風(fēng)邪氣的滋生蔓延，危害之大，令人不敢細(xì)思。我們的執(zhí)法隊(duì)伍本身素質(zhì)水平參差不齊，這樣下去，怎么能建設(shè)一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的職工隊(duì)伍？（三）制度落實(shí)和各項(xiàng)管理仍然存在浮漂粗放的問題。制度的落實(shí)和管理工作粗放已經(jīng)是老生常談了。每當(dāng)提起這個(gè)話題，我就感到非常困惑，是我們沒有制度嗎？不是，我們的制度很全。是管理人員不盡職盡責(zé)嗎？也不是，我們的基層管理人員責(zé)任心都很強(qiáng)。那為什么我們的管理就是上不去，工作中問題屢屢發(fā)生，到底為什么呢？管理工作既要有超前性和計(jì)劃性，關(guān)鍵的是還要有持久性，只有徹底改變當(dāng)前管理工作“抓一抓，緊一緊；放一放，松一松”的不良現(xiàn)象，徹底杜絕擺樣子，走過場，為應(yīng)付而管理的思想意識，才能

11、使我們的工作走上規(guī)范化的軌道。管理制度不落實(shí)，管理工作不持久，廟小妖風(fēng)大，亂七八糟的事情層出不窮，這都是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事，不以制度管人，憑自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作風(fēng)和行為，有人不打招呼不請假，一會(huì)就找不到人了，這些都是致使管理制度不落實(shí)和管理工作一塌糊涂的原因，是導(dǎo)致職工作風(fēng)紀(jì)律松弛和安全管理工作形勢嚴(yán)峻的原因。確切地說，這些問題的存在，我們在座的所有人員都有著不可推卸的責(zé)任。因此，徹底消除這些不良現(xiàn)象，確保制度的貫徹落實(shí)，提升執(zhí)法水平，是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效 作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長

12、期任務(wù)。為加強(qiáng)此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了由局長任組長的作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)小組及其下設(shè)的辦公室要抓好活動(dòng)的日常工作和具體指導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人也要親自抓本部門作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。 一要強(qiáng)化責(zé)任。要建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，對主管、分管、具體工作人員的責(zé)任進(jìn)行量化，將每個(gè)工作崗位、每項(xiàng)工作任務(wù)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，真正做到一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓好落實(shí)。 二要強(qiáng)化督查。督查，是推動(dòng)工作、促進(jìn)落實(shí)的有效手段。所里監(jiān)督監(jiān)察股要把督查工作貫穿于整個(gè)活動(dòng)的全過程，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，切實(shí)加強(qiáng)督查，確?；顒?dòng)順利高效推進(jìn)。局紀(jì)檢組也要

13、加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作的督查力度，切實(shí)解決群眾反映的突出問題。對搞形式、走過場、效果不明顯的，要限期整改落實(shí)。要積極拓寬監(jiān)督渠道，把內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起來，在醒目位置粘貼監(jiān)督舉報(bào)電話，不僅要公示所里監(jiān)督檢查股電話，還要公示局紀(jì)檢組電話，甚至紀(jì)委糾風(fēng)辦電話。三要強(qiáng)化機(jī)制。抓作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持常抓不懈、鍥而不舍。要堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，不斷建立健全長效機(jī)制，進(jìn)一步修訂完善干部管理、議事決策、效能考核規(guī)則等制度，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。局紀(jì)檢監(jiān)察室、所監(jiān)督檢查股要切實(shí)履行監(jiān)督、監(jiān)察職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正我們執(zhí)法人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問

14、題，嚴(yán)肅查處各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為，凈化我們的執(zhí)法隊(duì)伍，維護(hù)我們交通部門形象。 四要強(qiáng)化氛圍。濃厚的氛圍，有利于工作的推進(jìn)。要堅(jiān)持宣傳先行、輿論先導(dǎo)，采取多種宣傳手段，深入宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。多渠道、多形式、多層次、多角度地宣傳活動(dòng)的重要意義、主要內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定，既要加大對先進(jìn)典型的正面宣傳力度，也加大對反面典型的警示曝光力度，確保形成良好的輿論氛圍。 同志們，作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)事關(guān)全局，全體執(zhí)法人員人人有責(zé)，我們要迅速行動(dòng)起來，以飽滿的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，全力抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，讓我們團(tuán)結(jié)一心，力爭使我們執(zhí)法水平更上新臺(tái)階，以嶄新的面貌迎接新年的到來。- 9 -