2019年區(qū)衛(wèi)生局委員會干部作風整頓建設活動總結(jié).docx
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1、20XX年區(qū)衛(wèi)生局委員會干部作風整頓建設活動總結(jié)中共宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)生局委員會干部作風整頓建設活動總結(jié)自今年2月開展干部作風整頓建設活動以來,翠屏區(qū)衛(wèi)生局迅速啟動,全面動員,深入學習,邊學邊查,以查促改,以“用心想事、用心謀事、用心干事”為要求,以“深學理論、力改作風、關(guān)注民生”為著力點和切入點,大力加強干部作風建設,順利完成規(guī)定動作。同時,聚力焦點現(xiàn)象,力破難點問題,在和諧醫(yī)患關(guān)系建設中著力解決群眾“看病貴、看病難”,順利推進作風建設的進程,形成了獨具衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的特色和亮點,取得了階段性的顯著成效。一、活動重規(guī)范,推進順利區(qū)衛(wèi)生局嚴格按照干部作風整頓建設活動的有關(guān)要求,在區(qū)作整辦和督導組的精
2、心指導下,認真開展學習討論、查找問題和整改提高各階段的工作,使整個活動程序推進規(guī)范,規(guī)定動作到位,順利完成既定任務,如期實現(xiàn)預期目標。通過測評,干部作風整頓活動局班子群眾滿意度測評達100%,群眾對班子成員滿意度達100%,作風整頓活動上級認可,群眾滿意,有效促進各項工作的開展。二、活動有載體,成效顯著(一)以深學真查為手段,強化作風意識。一是啟動迅速。區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)委的總體部署和要求,在區(qū)第三督導組的精心指導下,春節(jié)前夕,及時成立了干部作風整頓建設活動領導小組、督導組和辦公室,正式啟動了干部作風整頓建設活動。2月27日,區(qū)衛(wèi)生局黨委召開了全系統(tǒng)干部作風整頓建設活動動員會。會后,區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生
3、單位相繼召開了動員會,全系統(tǒng)干部作風整頓建設活動迅速進入狀態(tài)。二是形式靈活。各醫(yī)療衛(wèi)生單位在工作繁重的情況下,結(jié)合工作實際,避開病人就診高峰,克服工學矛盾,采取化整為零、積零為整的方式靈活安排學習時間,以會議集中學、電教生動學、業(yè)余深入學等多種途徑圓滿完成學習階段各項任務。局黨委建立每日動態(tài)報道制度,要求基層單位及時上報反映動態(tài)、信息,強化了基層平臺信息意識;局黨委還自編了干部作風整頓建設活動專題學習材料、干部作風整頓建設活動濃縮語闡釋,豐富了學習內(nèi)容。三是查找深入。在全系統(tǒng)黨員干部和廣大醫(yī)務工作者中廣泛開展“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展,建設美好新宜賓”為主題的大討論活動,牢牢抓住醫(yī)療衛(wèi)生這
4、一社會關(guān)注點,利用局中心組學習會、各單位班子會、職工會、支部大會等形式,對“創(chuàng)新理念、開拓進取,在推動科學發(fā)展上有新突破”、“聯(lián)系群眾、關(guān)注民生,在促進社會和諧上有新作為”、“求真務實、真抓實干,在增強執(zhí)行力上有新提高”、“清正廉潔、艱苦奮斗,在廉潔從政自律上有新形象”等4個專題進行了30多次深入討論,使全系統(tǒng)干部對作風建設認識上有新飛躍,作風上有大改進,各項工作得到大加強。并選送優(yōu)秀成果報送區(qū)作整辦和宜賓日報征文。同時,積極開展“萬人問卷”、“萬人下訪”和“開門納諫”等活動,通過設置征求意見箱、發(fā)放和網(wǎng)發(fā)征求意見表、開設征求意見專線電話、召開座談會、開展集中性大接訪活動等各種形式和方式,廣泛
5、征求群眾意見,深入查找自身存在的問題,及時幫助解決群眾疾苦問題,發(fā)出“五風”意見征求表41份,收回41份,收集到意見3條,涉及5個方面;發(fā)出“誠信滿意度測評表”55份,區(qū)衛(wèi)生局綜合滿意度達97.2%。班子對存在的問題集體研究,并反饋落實到相關(guān)單位班子成員和干部職工,及時檢查對照,對客觀意見和合理化建議認真反省,及時整改。在此基礎上,認真做好領導班子民主生活會的各項準備工作,班子集體和各成員均撰寫出剖析材料向社會公示接受監(jiān)督。截止5月15日,共收到基層報來信息、動態(tài)共計320期,局作整辦編寫簡報26期、每日動態(tài)45期、網(wǎng)報信息71篇,被區(qū)作整辦采用7篇。(二)以親民惠民為載體,關(guān)注民生福祉。區(qū)衛(wèi)
6、生局認真研究制定了親民惠民醫(yī)療保障行動“十一五”規(guī)劃和18年親民惠民醫(yī)療保障行動實施方案,以“親民惠民八大醫(yī)療保障行動”深入推進今年衛(wèi)生改革和發(fā)展工作,為解決城鄉(xiāng)患者“看病難、看病貴”問題作出積極有效的探索和努力。一是新型農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)開門紅,農(nóng)村“醫(yī)?!彪r形初步形成。成功實現(xiàn)80%參合率的預定目標,達90.18%;順利組建“新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理服務中心”并正式投入運行;各種軟、硬件設備和補助經(jīng)費逐步到位;首批定點醫(yī)療機構(gòu)完成規(guī)范化建設,參合農(nóng)民患者已開始報帳。二是城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作迎來歷史性發(fā)展機遇,城市衛(wèi)生服務體系逐步健全。城區(qū)已建成以綜合醫(yī)院、??漆t(yī)院、中醫(yī)院、疾病預防控制中心、婦幼
7、保健院為中心,社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎,社區(qū)衛(wèi)生服務站為前哨的三個層次的服務體系。目前有綜合醫(yī)院1所(區(qū)人民醫(yī)院目前正進行門診大樓建設和住院大樓改造,并更名為宜賓市第三人民醫(yī)院)、??漆t(yī)院1所(宜賓市中醫(yī)專科醫(yī)院)、中醫(yī)院1所(宜賓市第二中醫(yī)院)、疾病預防控制中心1個(翠屏區(qū)疾病預防控制中心)、婦幼保健院1所(翠屏區(qū)婦幼保健院)、培訓中心一個(翠屏區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療培訓中心),有2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心2個社區(qū)衛(wèi)生服務站,中心全部由政府舉辦,其中有一個中醫(yī)特色的社區(qū)衛(wèi)生服務中心,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔著全區(qū)預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術(shù)服務任務。目前已啟動XX街道等6個社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設,力
8、爭12月底前新建完成8個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。三是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債項目建設,著力改善農(nóng)村基層醫(yī)療環(huán)境。爭取國債項目支持加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設,18年計劃完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設,規(guī)劃床位136張,標準配置業(yè)務用房7810平方米,新增業(yè)務用地面積3000平方米,現(xiàn)正在積極爭取中。四是加快村衛(wèi)生站規(guī)范化建設,實現(xiàn)小病就近就地就醫(yī)。結(jié)合新農(nóng)村村級陣地建設,現(xiàn)已建成規(guī)范化村衛(wèi)生站85個,完成設備投入17萬元,逐步實現(xiàn)“小病不出村”的目標,深入推進社會主義新農(nóng)村建設。五是開展“送醫(yī)送藥到農(nóng)家”活動,變“三下鄉(xiāng)”為常下鄉(xiāng)。全年計劃開展“送醫(yī)送藥到農(nóng)家”活動2次以上。春節(jié)前后,在區(qū)委宣傳部的組織下,區(qū)衛(wèi)生局組織醫(yī)療
9、專家和技術(shù)骨干分別深入菜壩、南廣、李莊和思坡等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三下鄉(xiāng)”活動,發(fā)放醫(yī)療衛(wèi)生知識宣傳單5萬份,義診群眾600人,接受群眾咨詢800人次。區(qū)合管辦和區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位深入“新農(nóng)合”定點醫(yī)療機構(gòu)和定點村衛(wèi)生站現(xiàn)場進行規(guī)范化建設的指導。結(jié)合開展干部作風整頓建設活動和“樹立高尚醫(yī)德、躬身為民服務”主題實踐活動中,4月20日上午,區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)紅十字會組織中心組成員共計30余人分四個組頂著烈日分別走訪了明威鄉(xiāng)平巖村、金魚村的10戶貧困戶,深入進行訪貧問苦和“送醫(yī)送藥”活動。詳細詢問了貧困戶的收入狀況、生活情況、參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療的情況等,并向每戶貧困戶捐資扶助了300元醫(yī)療救助金和10余件衣物。
10、六是大力開展醫(yī)療扶貧工作,切實關(guān)心弱勢群體。18年在全區(qū)全面推行“一免三減一救助”的醫(yī)療扶貧工作。具體做法是對城鄉(xiāng)低保戶、五保戶和特困對象患病治療享受門診免掛號費、門診檢查費減收20%、住院治療減收50%的床位費、住院期間的費用除藥費外減收20%;城鄉(xiāng)低保戶和特困群眾患“十大重大疾病”住院支出500元以上的可以申請最高可達2000元的救助。今年以來,已對7238人次城鄉(xiāng)困難患者開展醫(yī)療扶貧,醫(yī)療扶貧總支出資金達109544.44元,資助參加新農(nóng)合11069人,救助大病醫(yī)療87人,人均大病醫(yī)療救助金達1000元。七是加快衛(wèi)生人才建設,提高醫(yī)療技術(shù)含量。嚴格實施衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的準入機制,提升整體
11、醫(yī)療技術(shù)水平,18年醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)人員計劃公開招聘和引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生10名以上,目前各醫(yī)療機構(gòu)已上報擬招收崗位人員共27名,已上報區(qū)編辦待批。為科學規(guī)劃醫(yī)療人才引進工作,目前完成區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進方案草案,已上報待批。八是加強區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)建設,鞏固城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系中堅力量。區(qū)人民醫(yī)院門診大樓建設正在抓緊進行,住院部改造方案和準備工作已經(jīng)完成,已被上級升級命名為“宜賓市第三人民醫(yī)院”。進一步加強市第二中醫(yī)院、市中醫(yī)??漆t(yī)院中醫(yī)工作,做大做強我區(qū)中醫(yī)事業(yè)。區(qū)CDC新建辦公樓裝修已進入尾聲,年內(nèi)將南遷并正式投入運行。三、活動求創(chuàng)新,亮點紛呈(一)樹立高尚醫(yī)德,躬身為民變作風區(qū)衛(wèi)生局結(jié)合干部作風整頓建
12、設活動,在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署下,從今年3月20日起到12月30日,在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“樹立高尚醫(yī)德,躬身為民服務”主題實踐活動,切實解決醫(yī)療衛(wèi)生部分工作質(zhì)量不高問題、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)少數(shù)不良形象問題,把醫(yī)風醫(yī)德和醫(yī)務人員素質(zhì)建設擺在更加突出的位置,提高服務水平,改善醫(yī)療環(huán)境,構(gòu)建和諧醫(yī)療。整個活動分為思想發(fā)動、學習討論、查找問題、集中整改、總結(jié)表彰五個階段,把解決突出問題、躬身為民服務、樹立行業(yè)新形象貫穿活動始終,做到思想發(fā)動不留死角,學習討論不打折扣,查找問題不留情面,集中整改不走形式,使全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“樹立高尚醫(yī)德,躬身為民服務”主題實踐活動成為全區(qū)干部作風整頓建設活動的有機組成部分和有
13、效延伸。全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)把干部作風整頓建設活動和“樹立高尚醫(yī)德,躬身為民服務”主題實踐活動作為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、重塑白衣衛(wèi)士形象的重要載體來抓,有效促進醫(yī)院質(zhì)量管理水平的提升和社會、經(jīng)濟效益的雙贏。區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)還在全區(qū)開展“樹立高尚醫(yī)德,躬身為民服務”主題征文活動,目前已收到征文稿30篇,向市衛(wèi)生局和市級媒體推薦優(yōu)秀征文7篇。區(qū)人民醫(yī)院在活動中把強化工作紀律、提升服務意識作為重點,及時嚴肅教育處理了文繼蘭打人事件,在職工中引起強烈反響,工作紀律得到進一步強化,醫(yī)院改造工程順利推進,經(jīng)營效益也出現(xiàn)歷史重大轉(zhuǎn)機。區(qū)衛(wèi)生局班子還深入XX街道下渡口社區(qū),就醫(yī)護人員作風建設問題與街道、社區(qū)干部和群眾開展深入調(diào)
14、研和直接交流,認真聽取意見和建議,研究解決醫(yī)護人員作風方面存在的實際問題。區(qū)衛(wèi)生局督導組對全區(qū)28個醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了多次深入、全面的督查,對在活動開展過程中不夠重視,組織討論次數(shù)不夠,學習記錄不全,信息、簡報報送不及時、查找問題不夠深入、作風轉(zhuǎn)變不夠明顯等少數(shù)現(xiàn)象及時提出了整改意見,全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設取得明顯效果。(二)狠抓動態(tài)管理,嚴格督導促深化。局黨委建立每日動態(tài)報道制度,要求基層單位及時上報反映動態(tài)、信息,強化了基層平臺信息意識,目前局黨委已收集基層單位上報動態(tài)260期,編發(fā)每日動態(tài)45期。局黨委還編印了衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風整頓建設活動專題學習參考資料匯編、干部作風整頓建設活動濃縮語闡釋
15、等資料,豐富了學習內(nèi)容。局黨委派出四個督導組,對全區(qū)29個醫(yī)療衛(wèi)生單位進行分片督導,具體對各單位活動落實和推進情況進行跟蹤掌握,收集意見建議,指導班子民主生活會等重要環(huán)節(jié),幫助解決實際困難和問題,促進各單位作風建設走向深入。(三)注重信息工作,及時溝通造氛圍。區(qū)衛(wèi)生局十分重視信息工作,由分管領導負責,抽調(diào)專人成立信息小組,建立系統(tǒng)內(nèi)信息報送激勵制度,及時交流經(jīng)驗,溝通信息,營造出濃厚的活動氛圍。目前共收到各基層單位報來信息、動態(tài)共計300多期,區(qū)衛(wèi)生局編寫簡報26期,每日動態(tài)45期,網(wǎng)報信息71篇,被區(qū)級采用7篇,市級采用1篇,位于全區(qū)前列。四、整改有成效,逗硬動真通過廣泛征求社會各界的意見和
16、自身深入查找的問題,衛(wèi)生局黨委查找出了“黨建工作有待加強”、“理論學習還不夠深入”、“班子成員通氣還不夠”和“衛(wèi)生體制改革有待加強”等四個方面的問題,針對這些問題提出了整改方案,落實了具體牽頭領導和責任科室,提出了整改時限和檢驗解決問題效果的方法,在此基礎上探索建立了干部作風建設的長效機制。在主要領導親自抓、分管領導具體抓,責任科室具體落實的分工下,基本完成了四個問題的整改,取得明顯的實效。(一)狠抓黨建工作,鍛造向心力。衛(wèi)生局黨委把黨建精神文明建設和黨風廉政建設納入年終目標考核,根據(jù)工作實際調(diào)整了目標內(nèi)容,層層簽定目標責任書,明確考核內(nèi)容,嚴格獎懲。加大了黨員干部職工思想教育工作力度,開展豐
17、富的黨組織生活,如中心組組織系統(tǒng)中心組成員到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)訪貧問苦,為10戶貧困戶送去扶貧資金共計3000元和百余件衣物,開展演講比賽,組織支部黨員深入農(nóng)村了解新農(nóng)村建設情況,努力為新農(nóng)村建設做積極貢獻。開門納諫,接受群眾監(jiān)督,堅持逗硬治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的政策和制度,加大對影響單位形象的收受紅包、拿回扣的監(jiān)督、處置力度,目前未發(fā)現(xiàn)新的受賄事件,群眾對醫(yī)療機構(gòu)的滿意程度逐步提升。(二)加強理論學習,提升執(zhí)行力。抓學習宣傳、樹正面典型。區(qū)衛(wèi)生局在機關(guān)干部作風整頓建設整改提高階段中,注重加強學習教育和典型宣傳,用先進事跡、先進典型人物來引導系統(tǒng)干部職工如何改進自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風
18、、生活作風上存在的問題。通過學習,提高了干部職工的紀律意識,糾正了歪氣,樹立了正氣。3月2日,區(qū)人民醫(yī)院婦產(chǎn)科主任王瓊在科室職工大會上點名批評職工文繼蘭違反工作紀律,不假不到。引起文強烈不滿,當場謾罵王,后指使其家人對王毆打致傷。事發(fā)后,區(qū)衛(wèi)生局黨委、行政責令區(qū)人民醫(yī)院及時按醫(yī)院規(guī)章制度進行嚴肅教育處理,并移交司法機關(guān)依法解決。醫(yī)院已依章對文繼蘭執(zhí)行了記曠工半日、待崗一個月和調(diào)離婦產(chǎn)科的處理決定。此事件的嚴肅處理在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)職工中引起強烈反響,全系統(tǒng)工作紀律得到進一步強化。(三)發(fā)揚民主集中,增強凝聚力。為加強溝通協(xié)調(diào),衛(wèi)生局黨委制定了定期召開黨政聯(lián)席會制度,規(guī)定沒有特殊原因,隔周星期一下午
19、為黨政聯(lián)席會召開時間,各位班子成員在會上要通報近期工作和下步工作打算,增強相互了解和協(xié)調(diào),相互之間做到大事講原則、小事講風格。涉及到較大筆經(jīng)費開支、設備采購、每項人事調(diào)整、調(diào)動等均通過班子集體研究決定。(四)探索體制改革,積蓄新動力。一是完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,農(nóng)村“醫(yī)?!彪r形初步形成。我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作自18年1月16日開始宣傳發(fā)動,截止到18年2月底,全區(qū)共有387466人自愿加入了新型農(nóng)村合作醫(yī)療,農(nóng)戶參合率達90.18,鄉(xiāng)鎮(zhèn)村覆蓋面100%,在全市乃至全省位居前列?,F(xiàn)已首批審核認定新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)223個,其中村級195個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級20個,區(qū)級5個,市級3個,并已全部掛牌。目前
20、農(nóng)民繳納參合費共計387.47萬元(含民政劃撥五保、低保戶參合費11.069萬元),區(qū)財政補助126萬元新農(nóng)合補助資金和省級財政第一筆補助預撥款180萬元已經(jīng)到新農(nóng)合專戶。從3月起,全區(qū)新農(nóng)合已初步運行補償報銷工作,定點醫(yī)療機構(gòu)已開始接診參合病人,區(qū)合管辦目前正在對定點醫(yī)療機構(gòu)上報的前4個月病歷進行審核,按照四川省新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息網(wǎng)絡建設要求,安裝到位了新農(nóng)合VPN專網(wǎng)、服務器、終端電腦、打印機。在工作中遇到的問題遇到一個化解一個,逐步積累經(jīng)驗,全區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施進展順利。二是積極爭取解決衛(wèi)生院缺編問題,強化充實基層醫(yī)療機構(gòu)服務力量。近郊衛(wèi)生院編制緊缺,系統(tǒng)集體與全民身份人員長期
21、混崗工作,而未解決全民身份和養(yǎng)老保險是多年的歷史原因造成的,是因體制不順導致的,區(qū)衛(wèi)生局對此非常重視,多次向區(qū)委、區(qū)政府領導作了專題匯報和請示,并多次與人事編制、勞動和社會保障、財政等部門商討有關(guān)解決辦法,制訂相關(guān)的工作意見,上報給區(qū)委、區(qū)政府研究決定。但此事涉及人事編制養(yǎng)老保險政策,需要區(qū)委、區(qū)政府決策和多部門共同辦理,區(qū)衛(wèi)生局將繼續(xù)協(xié)調(diào)爭取解決此事。三是加快衛(wèi)生人才建設,提高醫(yī)療技術(shù)含量。嚴格實施衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的準入機制,提升整體醫(yī)療技術(shù)水平,18年醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)人員計劃公開招聘和引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生10名以上,目前各醫(yī)療機構(gòu)已上報擬招收崗位人員共27名,已上報區(qū)編辦待批。為科學規(guī)劃醫(yī)療
22、人才引進工作,目前完成區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進方案草案,已上報待批。派出人員8名到上級醫(yī)院進修學習。四是組織執(zhí)法檢查,保障食品衛(wèi)生安全。在今年元旦、春節(jié)、“五一”之前,衛(wèi)生局組織10余名執(zhí)法人員對管轄范圍內(nèi)各餐飲業(yè)進行重點檢查,平時還進行了不定期的突擊檢查,與教育局聯(lián)合對學校周邊和學校食堂衛(wèi)生進行了拉網(wǎng)式檢查,對存在問題的業(yè)主要求他們限期整改到位。五是抓住健全城市衛(wèi)生服務體系和規(guī)范村衛(wèi)生站的時機加大中醫(yī)事業(yè)的扶持力度。目前,翠屏區(qū)有2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和2個社區(qū)衛(wèi)生服務站,現(xiàn)已啟動XX等6個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設,要求社區(qū)衛(wèi)生服務站至少有一名中醫(yī)人員。結(jié)合新農(nóng)村村級陣地建設,現(xiàn)已建成規(guī)范化村衛(wèi)生站85個,完成設備投入17萬元,要求村衛(wèi)生站要有中醫(yī)服務能力,改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)生局干部作風整頓建設活動領導小組辦公室18年5月24日
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