落實基層黨建工作責(zé)任制情況匯報2篇

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1、落實基層黨建工作責(zé)任制情況匯報2篇落實基層黨建工作責(zé)任制情況匯報【一】近年來，我區(qū)堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認(rèn)識，堅持以“謀劃大黨建、構(gòu)建大和諧”為總體思路，以項目化運(yùn)作為推進(jìn)手段，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，有力地推進(jìn)了全區(qū)基層黨建工作上水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。我區(qū)連續(xù)兩次被評為“全省城市社區(qū)黨建示范區(qū)”，“居民說事”工作經(jīng)驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高

2、度評價，社區(qū)黨建“*模式”、“彭國珍服務(wù)隊”等工作經(jīng)驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進(jìn)行了推介。一、堅持明責(zé)任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進(jìn)一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設(shè)和組織工作，區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導(dǎo)各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區(qū)基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調(diào)市直部門工作人員成立黨建工作隊進(jìn)駐社區(qū)，增強(qiáng)了社區(qū)工作力量。市委書記應(yīng)代明等領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作，并通過召

3、開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會的方式，切實為社區(qū)解決辦公活動場所建設(shè)、黨建工作經(jīng)費(fèi)等實際困難。二是強(qiáng)化管黨責(zé)任。按照“區(qū)分五個層面、落實雙重責(zé)任”的要求，落實好管黨責(zé)任，即:區(qū)委既抓好區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，又切實加強(qiáng)對基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設(shè)，又組織指導(dǎo)轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展工作;區(qū)直部門既抓好本機(jī)關(guān)黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎(chǔ)較弱的社區(qū)、農(nóng)村進(jìn)行聯(lián)系幫扶;農(nóng)村、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”，又組織引導(dǎo)黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標(biāo)管理，又帶領(lǐng)和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)，從而構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強(qiáng)化各級

4、“一把手”的管黨責(zé)任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨(工)委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進(jìn)和有效實施。三是強(qiáng)化目標(biāo)考核。堅持將黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化分解到相關(guān)單位，全面推行目標(biāo)管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，在每年年底與經(jīng)濟(jì)工作一同進(jìn)行考核，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù)。對黨建工作責(zé)任落實好、工作成效突出的單位和個人進(jìn)行表揚(yáng)

5、，并結(jié)合評先表優(yōu)活動，每兩年評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、堅持抓基層、打基礎(chǔ)，著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)一是以擴(kuò)大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎(chǔ)。在城市社區(qū)，我們針對一些社區(qū)黨員增多的實際，在36個社區(qū)設(shè)立了社區(qū)黨委，并配備了專職黨委副書記專門負(fù)責(zé)黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機(jī)，通過民主選舉的方式，將轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人吸納進(jìn)社區(qū)黨委班子，為社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位溝通

6、協(xié)調(diào)、整合力量搭建了平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)服務(wù)功能。在農(nóng)村，我們不斷優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，積極開展以“協(xié)會建支部，支部建基地”為主要內(nèi)容的“雙建”工作試點，探索在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)協(xié)會中建立黨組織，按照產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組的黨組織設(shè)置模式，先后在xx鎮(zhèn)xx村“綠康蔬菜經(jīng)濟(jì)合作社”、鑼場鎮(zhèn)鑼場村草莓協(xié)會、觀音當(dāng)鎮(zhèn)皇陵村西甜瓜協(xié)會等協(xié)會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區(qū)”的原則，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區(qū)共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應(yīng)建面的98.53%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100

7、%。三是以保證黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)為關(guān)鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經(jīng)費(fèi)困難、干部難穩(wěn)等突出問題，我區(qū)努力克服區(qū)級財政緊張的難題，采取財政預(yù)算一點、黨費(fèi)補(bǔ)助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們以全省村級辦公活動場所建設(shè)為契機(jī)，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴(kuò)建。全面啟動農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設(shè)任務(wù)，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區(qū)，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了1

8、5個社區(qū)辦公活動場所建設(shè)，并依托辦公活動場所配套建設(shè)好圖書室、一站式服務(wù)大廳、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)所等，實現(xiàn)了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區(qū)、所有村黨組織辦公活動場所達(dá)到了規(guī)范化要求。按照“感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，加強(qiáng)對基層干部的激勵保障。在農(nóng)村，建立了在職村主職干部養(yǎng)老保險和離職村干部生活補(bǔ)貼制度;在社區(qū)，區(qū)財政采取直接撥付的形式對社區(qū)崗位進(jìn)行補(bǔ)貼，每個崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為x萬元。三、堅持求創(chuàng)新、破難題，努力增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)和活力一是創(chuàng)新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，我們在全區(qū)黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎(chǔ)上根

9、據(jù)新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細(xì)的考評標(biāo)準(zhǔn)，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準(zhǔn)確性和可操作性。去年，全區(qū)共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達(dá)到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區(qū)開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯(lián)管”制度，即八小時內(nèi)由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督。全區(qū)共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業(yè)余時間積極參與居住地黨組織活動，服務(wù)居住地建設(shè)，主動接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督，在去年爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)、

10、平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、迎奧運(yùn)圣火等中心工作中發(fā)揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認(rèn)真落實流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態(tài)管理制度。加強(qiáng)流出地與流入地的雙向聯(lián)系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強(qiáng)流動黨員關(guān)懷保障上下功夫。對外出務(wù)工黨員，利用集中返鄉(xiāng)時機(jī)積極開展技能培訓(xùn)，提高外出流動黨員創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。近年來，全區(qū)共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養(yǎng)殖技術(shù)等各類短訓(xùn)班共10余場(次)，培訓(xùn)流動黨員500多人次。四、堅持建機(jī)制、管長遠(yuǎn)，不斷提高基層黨建工作整體水平一是逐步建立黨建工作項目化運(yùn)作機(jī)制。去年，我區(qū)制定出臺了組織工作創(chuàng)新項目管理辦法，采

11、取項目化運(yùn)作手段和以獎代補(bǔ)的形式推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。項目化管理的創(chuàng)新課題采取上下結(jié)合的方式產(chǎn)生，由基層黨委根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況進(jìn)行申報，或者由組織部職能科室根據(jù)當(dāng)年工作重點進(jìn)行分配，創(chuàng)新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創(chuàng)新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結(jié)，一年一評比表彰。項目評選結(jié)果與黨建工作經(jīng)費(fèi)撥付掛鉤，同時對貢獻(xiàn)突出的項目承辦人或承辦單位給予適當(dāng)表彰獎勵，并作為評先表優(yōu)、提拔重用的依據(jù)，對項目完成效果不好的，取消評優(yōu)評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進(jìn)機(jī)制。二是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進(jìn)城

12、鄉(xiāng)基層黨建工作機(jī)制。近年來，我區(qū)堅持推行區(qū)直部門聯(lián)村(社區(qū)、分場)制度，充分利用區(qū)直部門的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，幫助村(社區(qū)、分場)共謀發(fā)展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區(qū)借助市委向社區(qū)派駐黨建工作隊的有利契機(jī)，加大對村(社區(qū)、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元，極大推動了社區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。在今年的學(xué)習(xí)實踐活動中，我區(qū)啟動了以“百局進(jìn)百居(村、分場)、千員進(jìn)千戶，爭當(dāng)城市環(huán)境名片、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒”為主要內(nèi)容的“雙進(jìn)雙爭”活動。按照“思想擺進(jìn)、工作跟進(jìn)、情感貼進(jìn)、幫扶走進(jìn)”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門分別聯(lián)系1個村和社區(qū)(分場)，著重抓好幫發(fā)展、幫創(chuàng)業(yè)、幫解困、幫維穩(wěn)、幫“創(chuàng)衛(wèi)”

13、等各項工作;各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1戶困難戶、創(chuàng)業(yè)戶或文明戶，幫助扶持創(chuàng)業(yè)、扶貧解困、引導(dǎo)文明，有力促進(jìn)了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建的工作機(jī)制。三是探索建立“黨群一體化”工作機(jī)制。堅持把黨建工作與群團(tuán)建設(shè)工作融為一體，整體推進(jìn)。近年來，我們在全區(qū)“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機(jī)制，實現(xiàn)了黨群組織同體建設(shè)，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進(jìn)。對建立了黨組織的民營企業(yè)，依靠黨組織在企業(yè)中建立健全群團(tuán)組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團(tuán)組織，通過推薦黨員擔(dān)任群團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。如發(fā)揮工會組織

14、優(yōu)勢，讓工會組織進(jìn)駐非公企業(yè)，發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益和支持企業(yè)生產(chǎn)的作用，使黨的影響力擴(kuò)展到非公企業(yè);發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢，在社區(qū)團(tuán)員青年中發(fā)展入黨積極分子，充分調(diào)動團(tuán)員青年參與社區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的熱情;發(fā)揮殘聯(lián)在維護(hù)殘疾人合法權(quán)益中的重要作用，大力開展殘疾人康復(fù)示范區(qū)創(chuàng)建等。通過群團(tuán)組織活動的深入開展，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團(tuán)組織成為促進(jìn)基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，把黨建同民兵、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，使黨的群眾基礎(chǔ)不斷夯實，黨的工作領(lǐng)域不斷拓寬。五、堅持重實效、促發(fā)展，以黨建

15、工作促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展近年來，通過認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨建工作真正實現(xiàn)了互促共進(jìn)，取得了長足進(jìn)步。在工作實踐中，我們有如下四點體會:1、必須落實責(zé)任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領(lǐng)導(dǎo)重視。區(qū)委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調(diào)研黨建工作，并對聯(lián)系點的黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)和督辦。其次是創(chuàng)新基層黨建工作責(zé)任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核體系，明確了黨建工作職責(zé)，落實了管黨責(zé)任。我們在全區(qū)建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推

16、進(jìn)會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經(jīng)驗;每兩年區(qū)委開展一次全區(qū)性的評先表優(yōu)活動，樹立典型，鞭策后進(jìn);出臺“五好”基層黨組織考評細(xì)則和黨委(黨組)書記管黨責(zé)任考評細(xì)則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發(fā)管黨日志，每半年開展管黨責(zé)任述職制度，有效地強(qiáng)化了對管黨責(zé)任制落實情況的監(jiān)督。2、必須整合資源抓黨建。在推進(jìn)基層黨建工作的過程中，我們不斷開發(fā)和科學(xué)配置組織資源，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)各種資源的充分整合。如在社區(qū)黨建工作中，我們始終將社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)扭在一起抓，以社區(qū)內(nèi)各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調(diào)動社區(qū)各種資源以

17、及社會力量，努力構(gòu)建社區(qū)共建體系，以社區(qū)黨建促進(jìn)平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建工作，形成了區(qū)域性黨建新格局。如我們以區(qū)黨建研究會為紐帶，把紀(jì)檢、組織、宣傳、黨校、區(qū)直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進(jìn)來，集中力量開展黨建研究，進(jìn)行重點黨建課題攻關(guān)，促進(jìn)黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務(wù)的。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區(qū)，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領(lǐng)域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點。如我們緊緊圍繞全區(qū)開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動，制定出臺扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發(fā)揮了榜

18、樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進(jìn)發(fā)展來謀劃黨建工作，不斷加大服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的力度，在干部選配上，擇優(yōu)選派一批年輕科級干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、區(qū)內(nèi)大型民營企業(yè)掛職鍛煉，著力培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟(jì)、善管理的干部。4、必須以改革創(chuàng)新的精神抓黨建。改革創(chuàng)新是黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。我們適應(yīng)新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強(qiáng)基礎(chǔ)，抓長遠(yuǎn)，創(chuàng)新工作思路，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。如我們創(chuàng)新社區(qū)黨建工作抓手，開展以“改進(jìn)社區(qū)黨組織設(shè)置方式，改革社區(qū)干部選配方式，改優(yōu)社區(qū)黨建活動載體，改善社區(qū)辦公活動場所，爭創(chuàng)社區(qū)黨建示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“四改一創(chuàng)”活動，提升了社區(qū)黨組織服務(wù)功能，

19、創(chuàng)新了社區(qū)用人和激勵機(jī)制，打造了全新的社區(qū)服務(wù)平臺，形成了多元化的社區(qū)投入機(jī)制，著力夯實了社區(qū)黨建的工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步激活了社區(qū)黨建的源動力，從而有效地以社區(qū)黨建的工作成效推進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。當(dāng)然，在落實基層黨建工作責(zé)任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進(jìn)地區(qū)相比、與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有很大距離。我們將繼續(xù)努力，求實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設(shè)和諧*進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。落實基層黨建工作責(zé)任制情況匯報【二】XX鎮(zhèn)轄17個行政村、1個居委會，總?cè)丝?.3萬，現(xiàn)有基層黨支部29個，其中村(社區(qū))支部18個，機(jī)關(guān)支部1個，駐京流動黨

20、支部1個，企事業(yè)單位支部9個，黨員574名，其中農(nóng)村黨員433人，機(jī)關(guān)單位黨員35人，預(yù)備黨員19名，女黨員98名。2015年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的指導(dǎo)幫助下，XX鎮(zhèn)按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，著力發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下功夫，扎實推進(jìn)基層黨建工作，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)、集貿(mào)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、和諧古鎮(zhèn)”提供了堅強(qiáng)的組織保證。一、抓班子，帶隊伍，強(qiáng)基固本促規(guī)范(一)抓龍頭，加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)。一是抓黨建工作責(zé)任制，提高了工作主動性。年初制定了全鎮(zhèn)黨建工作實施方案，

21、將全年黨建工作計劃納入其中，明確了各支部的目標(biāo)任務(wù)，并將黨建工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核;專門召開了黨委會議專題研究黨建工作，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步確定了黨建分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其它班子成員分頭抓的工作局面。二是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，提高班子思想政治水平。建立健全了鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了黨的理論與政策。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期需要。要求班子成員充分結(jié)合本鎮(zhèn)開展的“下基層曉民意解民憂”活動，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實行領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系點責(zé)任工作制。(二)硬支部

22、，夯實基層黨組織基礎(chǔ)。一是認(rèn)真落實“一定三有”工作機(jī)制。為解決村干部“沒干頭、沒盼頭”的思想和工作積極主動性不高的問題，除了保證干部的工資待遇定期足額發(fā)放，為符合條件的村黨支部書記和村主任辦理了社會養(yǎng)老保險之外，我鎮(zhèn)還制定了XX鎮(zhèn)村級重點目標(biāo)管理考核辦法，每年對班子的整體情況進(jìn)行考評，并設(shè)立相應(yīng)獎項，對工作突出和進(jìn)步的村級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考評獎勵，對于工作上積極進(jìn)步的村委會班子成員優(yōu)先入黨，落實“干好有希望，收入有保障，退休有所養(yǎng)”的承諾。而被連續(xù)兩年評為后進(jìn)村的班子，進(jìn)行通報批評和誡免談話，達(dá)到了獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)的目標(biāo)。積極足額及時落實離任“兩老”生活補(bǔ)貼發(fā)放、80歲以上的老黨員榮譽(yù)補(bǔ)貼發(fā)放等

23、。嚴(yán)格按照上級要求，將全鎮(zhèn)194名村小組長的生活補(bǔ)貼發(fā)放到位。二是推行“四議兩公開”工作機(jī)制。針對當(dāng)前很多要日常村務(wù)議事機(jī)制不合理的情況，我們通過在全鎮(zhèn)17個村推行“4+2”工作方法即“四議兩公開”的工作程序，在一些村的道路硬化、新農(nóng)村建設(shè)、籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現(xiàn)了村務(wù)工作向規(guī)范化、民主化、程序化的轉(zhuǎn)變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進(jìn)了各項工作的開展。全鎮(zhèn)17個行政村均成立村務(wù)監(jiān)督委員會，各自然村成立了村民理事會。三是做好村級組織場所建設(shè)工作。今年以來，蘆西、賽塘村通過積極向上爭取資金，分別對村部進(jìn)行了完善建設(shè)，為黨員干部與群眾的工作、學(xué)習(xí)交流提供了重要場所

24、和平臺，豐富了基層黨員組織生活。對全鎮(zhèn)17個村級組織活動場所深入調(diào)查摸底，分別為坊下、古巷村向上爭取村部建設(shè)經(jīng)費(fèi)共xx萬元，并為古巷、沿江、紅星村申報20 xx年農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)平臺建設(shè)項目。(三)強(qiáng)隊伍，提升黨員綜合素質(zhì)。一是開展黨員干部教育培訓(xùn)，提高隊伍水平。充分結(jié)合XX縣貫徹2014-2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃實施辦法和本地實際，制定了XX鎮(zhèn)2014-2018年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，以集中輪訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場教學(xué)、課堂討論等多種形式，重點開展了基層黨組織書記培訓(xùn)、農(nóng)村(社區(qū))黨員教育培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等，全年輪訓(xùn)黨員干部達(dá)200余人次。特別是本鎮(zhèn)通過開展“網(wǎng)學(xué)

25、，講學(xué)，考學(xué)”三學(xué)活動，使得黨員干部素質(zhì)有了一定提升。二是抓好黨員的發(fā)展管理，培養(yǎng)新鮮血液。堅決貫徹落實中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則，遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和新黨員的發(fā)展工作。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。并實行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。截至目前，已培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員7名，其中大專以上學(xué)歷5名，女黨員2名。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細(xì)、公開。三是做好村級換屆選舉工作，夯

26、實干部基礎(chǔ)。在選優(yōu)配強(qiáng)村級干部隊伍上，我鎮(zhèn)堅持把一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部選上來，用起來。在此次換屆選舉中，我鎮(zhèn)下派4個指導(dǎo)組28名機(jī)關(guān)干部指導(dǎo)村(居)兩委換屆，產(chǎn)生支部書記18名，其中新當(dāng)選3名，連任15名，大學(xué)生到村任副書記1名。(四)搭載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)一是深入開展了“下基層曉民情解民憂”活動。成立鎮(zhèn)、村兩級走訪組，將低保戶、五保戶、貧困黨員等特殊群體作為重點走訪對象，開展民情懇談、干部夜訪，發(fā)放調(diào)查問卷、撰寫民情日記，解決群眾實際問題?；顒娱_始以來，全鎮(zhèn)黨員干部共走訪慰問全鎮(zhèn)貧困戶800人次，共收集意見建議26條，目前已完成23條。結(jié)合“民事直通車春風(fēng)化積案”

27、工作方法，成功調(diào)處矛盾糾紛12起，勸訪2起，組織矛盾糾紛排查34次。二是扎實推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程。全鎮(zhèn)建立4個基層連心小分隊，解決群眾訴求23個;通過實施領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系幫扶機(jī)制，以入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析原因，對古巷、松山兩個軟弱渙散村制定整改措施。經(jīng)過5個多月的整頓，兩個軟弱渙散村各項工作有了明顯的進(jìn)步，扎實推進(jìn)了軟弱渙散村的整頓升級。同時還積極加強(qiáng)與8個建檔立卡貧困村或軟弱渙散村所掛點的第一書記的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)村級建設(shè);“七一”表彰了全鎮(zhèn)4個優(yōu)秀基層黨組織和50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、開展了“身邊好人”的評選，培養(yǎng)身邊典型，進(jìn)一步傳遞了正能量。三是做好基層黨組織

28、五星創(chuàng)評活動。對全鎮(zhèn)17個行政村、1個社區(qū)、7個機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基層黨組織按規(guī)定比例分類評級定星，自評二星級4個、三星級11個，四星級8個，五星級2個，并按文件要求建立三個工作臺賬。同時，結(jié)合整頓軟弱渙散黨組織實現(xiàn)了“二星”及以下黨組織轉(zhuǎn)化提升。二、知不足、下決心，力促黨建工作再上新臺階雖然我鎮(zhèn)的基層黨建工作取得了一些成績，但距離縣委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足。一是黨員和干部培育的形式較為單一;二是干部隊伍的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展的要求還存在差距;三是基層組織和黨員干部的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)，四是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，

29、對一些深層次問題研究思考的不夠。下一步，我鎮(zhèn)將以“三大工程”為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，強(qiáng)班子帶隊伍，創(chuàng)特色出品牌，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力提升基層黨建科學(xué)化水平。(一)提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。繼續(xù)深入開展“網(wǎng)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)”三學(xué)活動，充分利用每次的黨建工作例會、鎮(zhèn)村兩級大會、黨員大會、遠(yuǎn)程教育平臺、書記上黨課等形式，加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部理想信念、黨性、法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，使干部克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。一是健全基層黨建工作責(zé)任制。除了鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好基層黨

30、建第一責(zé)任人職責(zé)外，其他班子成員也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是健全黨建工作績效考核評價機(jī)制。將黨建工作納入村級重點目標(biāo)管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤，引導(dǎo)干部自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)能力。三是落實黨員教育管理制度。認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期開展政治理論、時事政策、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、公民道德等知識培訓(xùn)，提高黨員干部思想水平和業(yè)務(wù)能力;有針對性地發(fā)展培養(yǎng)一批新黨員，要對全鎮(zhèn)的大學(xué)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等有為青年進(jìn)行調(diào)查摸底，建立黨員發(fā)展對象信息庫，著重發(fā)展35歲以下、高中學(xué)歷以上的青

31、年黨員，特別是女黨員。表現(xiàn)突出的黨員可培養(yǎng)為村級后備干部，并為他們提供鍛煉機(jī)會，讓他們參與村級事務(wù)管理和群眾糾紛調(diào)解，積累工作經(jīng)驗和提升處事能力。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，采取走訪調(diào)查、隨機(jī)抽查、召開座談會等方式，督查黨建工作落實情況，總結(jié)宣傳好經(jīng)驗做法，通報批評缺點與不足。(三)加大投入，為黨建工作提供保障。一是確保黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。設(shè)立專職黨務(wù)工作者，保證其專業(yè)和穩(wěn)定性，使基層黨建工作有人抓、有人管，多提供黨務(wù)工作者培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，提高工作人員素質(zhì)。二是完善經(jīng)費(fèi)保障。不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，力爭基層黨建工作經(jīng)費(fèi)增長到x萬元/年;確保全鎮(zhèn)村黨支部書記、村委會主任年工資收入不低于xxxx元、社區(qū)干部不低于x萬元、村民小組長不低于xxxx元落實到位。公務(wù)員之家辦的非常成功，極具口碑。在這里，你可以找到最具時事性的文章和最具代表性的各類文章。當(dāng)然，因為免費(fèi)和開源，大家都可以學(xué)習(xí)、借鑒和共同使用，如果你需要專屬于個人的原創(chuàng)文章，請點擊以上鏈接獲得專業(yè)文秘寫作服務(wù)，點擊以下圖標(biāo)可以分享到你自己空間。