《局行政決策責(zé)任追究制度.doc》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《局行政決策責(zé)任追究制度.doc(4頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、滎陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局行政決策責(zé)任追究制度第一條 為規(guī)范和監(jiān)督市局行政決策行為,促進(jìn)決策的民主性、科學(xué)性,預(yù)防和及時(shí)糾正行政決策過(guò)錯(cuò)行為,追究行政人員的行政決策責(zé)任,維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,制定本制度。第二條 本制度所稱決策責(zé)任,是指決策者在實(shí)施決策過(guò)程中,因決策錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第三條 決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、教育與懲戒相結(jié)合的原則。第四條 決策人有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)追究決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任:(一)決策人未按決策程序進(jìn)行決策的; (二)決策人超越法定職權(quán)實(shí)施決策的;(三)決策人明知決策錯(cuò)誤,未及時(shí)采取措施加以糾正的;(四)決策人違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策,實(shí)施決策的;(五)對(duì)
2、應(yīng)由本人做出的決策進(jìn)行推諉或者拖延,不做決策的;(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情況。第五條 決策責(zé)任追究的方式:(一)責(zé)令改正;(二)責(zé)令做出書面檢查;(三)給予通報(bào)批評(píng);(四)調(diào)離工作崗位或者停職;(五)給予行政處分;(六)涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。以上追究方式,可以根據(jù)過(guò)錯(cuò)情況單處或并處。第六條 決策責(zé)任分為:直接責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條 承辦人不履行或者不正確履行職責(zé),導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,負(fù)直接責(zé)任;審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn),或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正,導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,審核人負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第八條 審核人改變承辦部門負(fù)責(zé)人的正確意見,導(dǎo)致主
3、要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過(guò)錯(cuò)的,審核人負(fù)直接責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。審核人應(yīng)報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn),而在未報(bào)請(qǐng)的情況下直接做出決定,導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,審核人負(fù)直接責(zé)任。第九條 未經(jīng)承辦人擬辦,審核人審核,批準(zhǔn)人直接做出決定或者改變承辦人、審核人正確意見,導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。第十條 集體研究決定導(dǎo)致過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,決策人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十一條 本辦法所稱承辦人,是指具體承辦決策事項(xiàng)的工作人員;審核人,是指行政機(jī)關(guān)分管該工作的負(fù)責(zé)人;批準(zhǔn)人,是指行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán),由其他工作人員行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的,具體行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的人員,視為審核人、批準(zhǔn)人。第十二條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小,決策過(guò)錯(cuò)分為一般過(guò)錯(cuò)、嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)和特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。第十三條 對(duì)于情節(jié)輕微,造成損害后果較小的一般過(guò)錯(cuò)的,責(zé)令改正或者給予通報(bào)批評(píng);并可以責(zé)令做出檢查。第十四條 對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重,造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的,給予行政警告,調(diào)離工作崗位,停職,行政記大過(guò)處分,或給予行政警告處分。第十五條 對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重,造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的直接責(zé)任者,給予行政撤職,開除,行政降級(jí)以上處分,行政記大過(guò)處分,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。 第十六條 決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)為監(jiān)察部門。第十七條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 滎陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局