《外科醫(yī)師績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《外科醫(yī)師績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、外科各級醫(yī)師績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分：150分 實(shí)得分:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組1、 不遲到、早退、串崗、離崗。1.遲到、早退每人次各扣0.5分，上班不考勤者每織2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。次扣0.5分，串崗、離崗每人次各扣0.5分。紀(jì)3、儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。2未經(jīng)科主任同意私自調(diào)班，每次扣1分；不服從律4、參加院、科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。安排每人次扣1分。205、相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽。3.不戴胸卡每人次扣0.5分。分4不參加學(xué)習(xí)每人次扣 0.5分。5.不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣 2分，同事間爭吵每人次扣 3 分。6、嚴(yán)格執(zhí)行值班與交接班制度：值班醫(yī)師實(shí)行6.值班時(shí)間非工作原因離崗每次扣
2、5分；護(hù)士報(bào)告24小時(shí)值班制，每日早上上班時(shí)間交接并有書面記病情變化時(shí)不及時(shí)檢查病人每次扣10分；無進(jìn)行書面錄及雙方簽名。交接班每次交班者扣 3分，接班者扣2分，無簽名各扣7、嚴(yán)格執(zhí)行查房制度：（1）床位醫(yī)師每日至少1分。對所管病人查房2次以上。（2）值班醫(yī)師除按要求對7.查房次數(shù)不達(dá)標(biāo)每病人每次扣0.5分，病情變化所管病人查房外，對全區(qū)病人至少查房1次，對急危時(shí)不及時(shí)檢查處理每次扣10分，不掌握病情（包括用重病人至少查房3次（上午、中午及晚上），病情有藥及檢查結(jié)果）每例次扣 3分。規(guī)變化時(shí)必須及時(shí)檢查。（3）查房必須嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)8.有會(huì)診指征不提岀會(huì)診每例次扣5分，提岀后不致，對所管病人的
3、病情、用藥情況、輔助檢查結(jié)果了跟蹤落實(shí)每例次扣2分，受邀科室人員不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)早如指掌，值班醫(yī)生要掌握危重病人病情、主要用藥情按要求完成會(huì)診每例次扣 5分，急會(huì)診及特急會(huì)診不按況及當(dāng)天檢查的結(jié)果情況。時(shí)完成每例次扣10分，會(huì)診單書寫不合要求（包括需制8、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)診制度：（1）入院3日未能確診要的時(shí)間及簽名等）每張扣 2分。無急會(huì)診指征隨意申或經(jīng)治療病情無好轉(zhuǎn)必須科內(nèi)會(huì)診。（2）如發(fā)現(xiàn)他科請急會(huì)診每次扣2分。度情況及時(shí)邀請相關(guān)科室會(huì)診并跟蹤落實(shí)，受邀科室要9.危重病人不及時(shí)報(bào)告每次扣 2分，因此而影響搶在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成會(huì)診。（3）急會(huì)診必須填寫救效果每次扣5分，造成醫(yī)療糾紛或事故按有關(guān)規(guī)
4、定處30會(huì)診申請單送達(dá)受邀科室人員簽名并確認(rèn)送達(dá)時(shí)間，罰，無主治以上醫(yī)生參與搶救每次扣10分。分受邀科室必須在 30分鐘內(nèi)到達(dá)并由邀請科室人員簽10.不按要求提岀討論每例次扣5分，不跟蹤落實(shí)每名確認(rèn)。特急會(huì)診可電話邀請，受邀科室人員必須以例次扣2分。最快速度到達(dá)，急會(huì)診與特急會(huì)診必須按照病情嚴(yán)格11.未按規(guī)定進(jìn)行術(shù)前討論每次扣2分?？刂?。12.入院記錄、首次病情記錄、手術(shù)記錄、搶救記錄9、危重病人報(bào)告及搶救制度：有危重病人必須知情同意書不按時(shí)完成每次扣 2分；其他記錄不按時(shí)完及時(shí)向總住院醫(yī)師以上報(bào)告并進(jìn)行搶救，搶救時(shí)必須成每次扣0.5分；書寫不符合要求每項(xiàng)（次）扣 0.5分。有包括主治醫(yī)師以上
5、在內(nèi)的至少兩名醫(yī)師參與。13.不落實(shí)其他相關(guān)診療及工作制度（如查對制度10、疑難病例討論制度：對入院三日未確診或/等）每次扣1分。沒發(fā)生到病人身上的一般性差錯(cuò)每次及治療一周效果不明顯者應(yīng)提岀進(jìn)行討論并跟蹤落扣2分，已發(fā)生到病人身上但無造成不良后果的一般性實(shí)。差錯(cuò)每次扣5分；嚴(yán)重差錯(cuò)及事故按有關(guān)規(guī)定處罰。11、術(shù)前討論制度：對新開展手術(shù)、診斷及手術(shù)方式未能明確或其他重大手術(shù)應(yīng)進(jìn)行術(shù)前討論。12、病歷書與制度：按規(guī)范要求及時(shí)完成病歷及各種醫(yī)療文件的書寫。13、落實(shí)其他相關(guān)診療及工作制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免差錯(cuò)事故發(fā)生。診14、積極收住病人。普通病人入院后30分鐘內(nèi)14.拒收病人每例次扣10分。不能
6、按時(shí)進(jìn)行處理每療作岀處理，急危重病人及時(shí)處理。次扣2分；急危重病人不及時(shí)處理每次扣10分。質(zhì)15、根據(jù)病情按時(shí)進(jìn)行合理檢查，做到不亂檢、15.漏檢不影響診斷的常規(guī)項(xiàng)目（如三大常規(guī)、肝功、旦 里不漏檢，該復(fù)檢的項(xiàng)目要及時(shí)復(fù)檢。生化等）每大項(xiàng)扣1分；對明確或排除診斷有意義的項(xiàng)3016、根據(jù)病情并結(jié)合病人的經(jīng)濟(jì)等情況合理用目（包括常規(guī)檢查）漏檢或不及時(shí)檢查或復(fù)查每項(xiàng)扣2分藥。分；不及時(shí)發(fā)現(xiàn)或復(fù)查可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的項(xiàng)目（如水17、嚴(yán)格遵守診療技術(shù)操作規(guī)范，進(jìn)行治療及換電解質(zhì)、酸堿平衡失調(diào)、內(nèi)出血等）每次扣3分，因此藥等必須戴口包而造成糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰。不經(jīng)患方同意濫開18、指導(dǎo)、督促實(shí)習(xí)生進(jìn)修
7、生做好日常診療工作。大檢查每次扣2分。16. 用藥不合理每種扣1分；濫用抗生素或較貴重藥 品每種分別扣2分。17. 不遵守診療技術(shù)操作規(guī)范每次扣1分；因此而導(dǎo)致不良后果每次扣5分；導(dǎo)致糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處 罰。18. 實(shí)習(xí)、進(jìn)修生違反本規(guī)定由帶教老師承擔(dān)50%責(zé)任，按本規(guī)定扣分的一半處罰。19、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要向病19.病人住院3天以上不知道主管醫(yī)生及科主任的人介紹自己及上級醫(yī)生、科室領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職稱和特每人次扣1分，沒有向患者或家屬介紹病情及治療方案服長，主動(dòng)向患者或家屬介紹病情及治療方案。的每人次扣1分。務(wù)20、及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，對病人的意見和疑問要20.不及時(shí)耐心解釋
8、化解矛盾及匯報(bào)每次扣5分，因質(zhì)及時(shí)、耐心解釋，患方不滿意時(shí)要及時(shí)向科室領(lǐng)導(dǎo)匯此而造成事態(tài)擴(kuò)大每次扣 10分，量報(bào)。21.征詢滿意率每低1%扣1分，病人一般性投訴能2021、個(gè)人綜合征詢滿意率90%，無投訴及醫(yī)療在本科內(nèi)妥善解決的每次扣 1分，投訴到有關(guān)職能辦公分糾紛發(fā)生。室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣 3 分, 投訴到政府或上級主管部門、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾 紛的扣10分。導(dǎo)致糾紛的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。22、及時(shí)做好院內(nèi)會(huì)診工作 （無特殊情況時(shí)原則22.不及時(shí)完成每次扣 2分。上按總住院、主治、副主任、主任次序安排）。23.不積極組織并參與每人每次扣5分。因此而造成23、積極組
9、織并參與危重病人的搶救工作（必須糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰。有主治以上參與）。24.無造成不良后果的一般性差錯(cuò)每次扣2分；嚴(yán)重層24、檢查、督促各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的差錯(cuò)及事故按有關(guān)規(guī)定處罰。每超0.1%各扣1分。級落實(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。監(jiān)督合理用藥，控制藥品25.安排或管理不善導(dǎo)致不良后果每次扣5分。管比例。26.該組織而不認(rèn)真組織每例次扣5分。理25、認(rèn)真安排、指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作并督27.不完成扣5分。及促落實(shí)。28.不完成扣5分?？?6、認(rèn)真組織或參加科內(nèi)的各種病例討論 （疑難、29.不認(rèn)真做好扣10分，弄虛作假扣30分。室手術(shù)、死亡等）。30.不及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行每次扣 2分。管27、每月組織或參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)最少一次以上（有31.不及時(shí)到場處理每次扣5分，因此而造成矛盾激理專題、備課提綱，時(shí)間大于 90分鐘）?；?0分。不匯報(bào)及記錄每次各扣 5分。5028、每年有一篇以上論文在省級以上期刊發(fā)表。32.科內(nèi)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣2分，爭吵等每次扣3分。分29、認(rèn)真做好績效考評記錄。30、及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行上級及院方的有關(guān)指示精 神。31、 及時(shí)正確處理好醫(yī)患矛盾及糾紛，及時(shí)向職 能部門或院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好記錄。32、 認(rèn)真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個(gè)團(tuán) 結(jié)、和諧、健康、向上的團(tuán)隊(duì)。（此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請告知?jiǎng)h除，文檔可自行編輯修改內(nèi)容，供參考，感謝您的支持）
外科醫(yī)師績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
