干部保健人員職責及干部醫(yī)療保健工作制度

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精選資料 干部保健定點醫(yī)院職責 　　一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實施細則，并組織實施。 　　二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計劃，定期督促檢查并負責落實。 　　三、負責保健對象的醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。 　　四、及時上報保健分管院長和保健辦公室、保健科負責人調整事宜。 　　五、督促醫(yī)院技術、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。 　　六、負責建立保健對象健康檔案，定期分析保健對象健康狀況，及時修訂預防措施和治療方案。 　　七、組織保健對象的重大搶救和院內、外會診。 　　八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務培訓，應用新技術、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。 　　九、自覺執(zhí)行干部保健政策規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費。 　　十、完成上級保健部門和有關領導交辦的其他任務。 保健院長職責 　　保健院長系指分管干部保健醫(yī)療工作的院長或副院長。 　　一、負責全院干部保健工作的業(yè)務和行政管理工作。 　　二、貫徹落實有關干部醫(yī)療保健工作的方針政策和規(guī)定，并結合本院具體情況，制定有關保健工作的規(guī)章制度和細則，并組織實施。 　　三、負責制定有關保健工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，并組織落實，定期向上級主管部門匯報。 　　四、負責組織保健醫(yī)護人員的業(yè)務培訓，推廣應用新技術、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。 　　五、定期深入保健門診、病房調查研究，了解和掌握于部醫(yī)療、護理工作情況，參加保健對象的查房、重大手術、疑難病例會診、危重搶救等活動，督促檢查保健醫(yī)護質量。 　　六、決定并主持保健對象的院內、外重要會診、危重搶救和轉院等工作。 　　七、負責對保健工作人員進行政治和業(yè)務考核，并對其提職、晉級、獎懲等提出意見。 　　八、完成上級主管部門交辦的各項臨時保健任務。 醫(yī)院保健辦公室職責 　　一、在保健院長的領導下，協(xié)助院長做好有關工作。 　　二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計劃和有關規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時總結匯報。 　　三、深入科室，了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護理質量、服務態(tài)度以及管理情況，及時提出整改意見，協(xié)助院長做好保健工作人員的考核和調整工作。 　　四、協(xié)助保健科組織保健對象的重大搶救和院內、院外會診，督促各項規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質量，防止差錯事故的發(fā)生。 　　五、對醫(yī)療保健事故、重大差錯進行調查，提出處理意見，按規(guī)定上報有關部門。 　　六、負責實施、檢查保健工作人員的業(yè)務訓練及技術考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調配等工作。 　　七、負責完成上級保健部門或有關領導臨時交辦的各項往務。 保健科主任職責 　　一、科主任是科內業(yè)務、行政工作的主要負責人，在分管院長領導下，具體負責本科醫(yī)療、護理、科研工作的協(xié)調和行政管理工作，對本科醫(yī)務人員的調配提出意見。 　　二、組織起草本科工作計劃、規(guī)章制度的實施細則及醫(yī)療設備的購買和經費預算報告．對執(zhí)行情況督促檢查，按期總結匯報．對醫(yī)療護理差錯、事故進行調查，提出處理初步意見。 　　三、根據(jù)病情需要，及時提出院內外會診或轉院的申請，按照會診意見，形成診斷、治療方案；領導并參加危重病人的搶救治療工作。 　　四、帶領全科同志做好門診接診、住院病人醫(yī)療、護理工作，定期查房，進行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時采取措施，解決疑難、危重病人的治療問題。 　　五、制定科研與培訓計劃，領導并組織全科人員鉆研業(yè)務，結合臨床開展科研，組織推廣新技術、新療法，不斷提醫(yī)務人員的業(yè)務素質和醫(yī)療技術水平。 　　六、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防井及時處理差錯事故，對違者，要及時批評教育并按規(guī)定處理。 　　七、協(xié)助保健院長安排好醫(yī)師輪崗、值班、出診工作。 　　八、負責做好醫(yī)療質量統(tǒng)計分析工作，定期向保健院長、衛(wèi)生行政保健部門報告病人入出院情況。危重病人要及時報告主管部門。 　　九、完成領導交辦的其它任務。 保健科（病房）護士長職責 　　一、在護理部和保健科的領導下，根據(jù)護理工作質量標準、工作計劃，結合本科(病房)情況，制定護理計劃，并組織實施。做到定期督促檢查，總結匯報。 　　二、參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導，參加護理業(yè)務實踐。 　　三、教育護理人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。 　　四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領病區(qū)護土開展護理查房，了解護理工作中存在的問題，及時采取措施，改進護理工作。 　　五、組織護理人員學習護理業(yè)務技術，加強整體素質的培養(yǎng)，并定期進行業(yè)務技術考核。 　　六、組織擬訂(干部病房)護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結護理經驗。 　　七、在護理部和科主任的指導下，負責病房的管理，經常了解病人的病情、思想和生活情況，有針對性地開展思想教育工作。定期召開病人座談會，征求意見，改進工作。 　　八、負責本科(干部病房)護士的輪換和排班工作。 　　九、對護理人員的業(yè)務技術、責任心、服務態(tài)度進行定期評比。 干部保健工作人員守則 　　一、樹立全心全意為干部醫(yī)療保健服務的思想和良好的醫(yī)德作風。帶頭遵守國家法令，模范的執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)。 　　二、努力鉆研業(yè)務技術，認真學習、運用國內外先進醫(yī)學技術，不斷提高醫(yī)療護理質量。 　　三、對工作認真負責，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。 　　四、發(fā)揚無私奉獻和救死扶傷的社會主義人道主義精神， 同情和尊重病人，關心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視者態(tài)度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評意見要虛心。 　　五、加強團結，互相協(xié)作，認真開展批評與自我批評，關心、熱愛集體，服從組織，積極主動承擔領導交辦的各項任務。 　　六、堅持合理檢查、科學用藥、正確治療的醫(yī)療原則．抵制不正之風，不得向病人推薦使用規(guī)定范圍以外的藥物，不以醫(yī)謀私，不得借醫(yī)療活動為本院或個人辦私事等。 　　七、堅守工作崗位，不在病房內大聲喧嘩、說笑、大鬧。因工作需要離開時要告知去向，在工作時間內不辦理與醫(yī)療、護理無關的事情。 　　八、經常深入病房，對病人服務查體要細心，醫(yī)療處置要精心，不漏診、不誤診、不出差錯，及時有效的進行治療。 干部保健門診工作制度 　　一、保健干部就診或住院需憑《保健證》到指定醫(yī)院保健門診看病，免收掛號費，優(yōu)先就診，急診可隨時到急診室就診。 　　二、優(yōu)化一條龍的門診服務模式,簡化門診流程，保健對象看病、劃價、記帳、取藥、檢查、辦理住院手續(xù)實行一站式服務，重點保健對象要由導醫(yī)全程陪同、或者代辦；同時，增設?？崎T診，增加坐診專家，方便就醫(yī)。 　　三、設立一條保健專家咨詢熱線，公開咨詢電話，聘請知名專家免費為保健對象提供日常保健咨詢服務。 　　四、建立知名專家定期到保健門診的制度，讓保健對象享受到一流的保健服務；保健對象住院要按入院標準和收治范圍，及時辦理入院手續(xù)安排住院，有專人護送到干部病房。 　　五、門診建立保健對象的健康檔案，并確定專人妥善保管。重要保健對象就診時病案要有專人護送。 　　六、發(fā)現(xiàn)傳染病應明確診斷，認真做好轉院、隔離消毒和疫情報告。 　　七、對保健對象積極開展健康教育和健康促進活動，提高保健對象的自我保健能力。 　　八、虛心接受保健對象的批評和建議，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，為保健對象創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。 巡診、出診制度 　　一、對重點保健對象要做好分工，專人負責，定期巡診，家庭訪視，指導做好自我保健工作。 　　二、及時了解巡診范圍內干部健康狀況和病情變化，進行必要的檢查和處置，提出治療和療養(yǎng)建議。 　　三、對高齡行動不便的慢性病人（指癱瘓、雙目失明、中風后遺癥、帕金森氏證、晚期腫瘤等無法自行來醫(yī)院就診者），應建立家庭病床，定期出診上門服務。急診病人隨時出診。 病情報告制度 　　干部保健定點保健醫(yī)院應及時負責地向上級機關反饋保健干部健康情況，防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生。 　　一、重點保健對象在其入院、病危、搶救、病故時，相關醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務科應及時用電話報告市保健委員會辦公室，由其報告分管領導。其他保健對象病情由醫(yī)院向病人所在單位報告。 　　二、以上人員住院期間的重大病情變化、手術、疑難病例會診，須在24小時內由相關醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務科以病情報告形式向市保健委員會辦公室作書面報告，重要會診須事先通知保健委員會辦公室參加。 　　三、各相關醫(yī)院按市保健辦統(tǒng)一規(guī)定，填報一、二類保健干部住院病情報告單，經醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務科審核并報院分管領導審閱后簽發(fā)上報。 　　四、市保健委員會辦公室在收到醫(yī)院病情報告后，進一步明確病情，及時向市委、市政府等有關部門書面報送病情報告，并參與協(xié)調各項工作。 　　五、市保健委員會辦公室報送病情報告應填寫清楚編號、報送單位、抄報領導、打印份數(shù)，安排專人負責病報核對、打印、蓋章、登記、發(fā)送傳真工作，定期對存檔病報整理封存。 　　六、病情報告的要件： 　?。ㄒ唬┍＝ο蟮幕厩闆r：姓名、性別、年齡、職務、保健類別、單位、入院日期等； 　?。ǘ┤朐褐饕\療過程； 　?。ㄈ┘韧饕∈?； 　?。ㄋ模┰\療過程出現(xiàn)的并發(fā)癥及應對措施； 　?。ㄎ澹﹩挝弧⒓覍俚闹獣猿潭群团浜锨闆r； 　?。┥霞夘I導的批示意見等。 　　七、外省、市領導、重要外賓等重點保健對象來院就診、住院、出院、病故須參照以上規(guī)定執(zhí)行。 會診制度 　　一、會診的條件： 　?。ㄒ唬┎∏閺碗s，在檢查、診斷和治療方面有疑難問題或跨學科問題時，須請院內、外專家共同會診以明確診斷。 　?。ǘ┎〕梯^長，治療效果不明顯，須請多方專家共同商討較為明確、可靠的治療方案。 　?。ㄈ┎∏槲Ｖ兀氄埜鞣綄＜夜餐接憸蚀_的急救措施及治療方案。 　　（四）外科及相關手術科室病人，術前須請內科、麻醉科、手術室等有關科室及院內外專家共同會診、商討，確定病人各器官對手術的耐受性及最佳手術方案，以保證病人手術順利。 　?。ㄎ澹χ攸c保健對象為確保治療的穩(wěn)妥和可靠性，并體現(xiàn)對領導疾病的重視，須請院內、外專家共同制訂出一套完整的治療方案。 　　（六）重點保健對象的病情會診，須請市衛(wèi)生局和市保健辦有關領導及院內、外相關專家共同商討，確定疾病的檢查、診斷和最佳治療方案。 　　二、會診要求： 　　（一）會診由主治醫(yī)師及主管科(室)主任向保健科負責人匯報后提出申請，將會診時間、參加會診專家所在醫(yī)院、科(室)及姓名上報醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務科，經專人負責聯(lián)系后反饋病人所住病房科(室)主任或主管醫(yī)師。 　?。ǘ┥暾埧?室)要準備好患者病情摘要、檢查結果，會診時由主管醫(yī)生報告病情，做好會診意見記錄。 　　（三）重點保健對象的會診及重大會診必須通知醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務科領導及分管院領導參加。 　　（四）院外專家會診意見，必須經本院主管科(室)主任及主管院領導同意后方可執(zhí)行。 　　（五）會診意見及治療方案，由主管醫(yī)生負責向病人家屬及單位領導報告并解釋。會診醫(yī)師不應在病人及家屬面前談論診斷及治療上的分歧意見。 　?。┰瓌t上病人、家屬和秘書不參加會診，必要時可邀請單位領導參加。 搶救工作制度 　　一、醫(yī)務人員必須加強對急、重癥病員的嚴密觀察，如發(fā)現(xiàn)病情轉危應及時進行搶救并視情況逐級報告科(室)主任、保健辦公室或醫(yī)務科、保健分管院長、院長，重大搶救工作醫(yī)院保健辦公室、保健科、醫(yī)務科領導、院領導應及時到場，并要親自參加組織搶救。 　　二、擔負搶救工作的醫(yī)務人員，必須堅守工作崗位，爭分奪秒，各有關科(室)要齊心協(xié)力，緊密配合，認真落實各項搶救措施。要詳盡做好搶救記錄，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)。 　　三、急救藥品要按有關規(guī)定妥善保管，做到急救藥品隨時補充，過期藥品及時更換。 　　四、急救器械、搶救車要定位存放，專人負責管理，定期檢查、試機、消毒，保證器械良好狀態(tài)，確保搶救工作順利進行。 　　五、在搶救病人的同時，應根據(jù)保健對象的職務級別分別向市保健委員會主要領導、市保健委員會辦公室負責人或工作人員及病人所在單位領導匯報病情，并通知和勸慰病人家屬，使其思想有所準備，配合搶救。 　　六、經全力搶救無效時，現(xiàn)場負責醫(yī)師可決定停止搶救，及時進行死亡記錄、填寫死亡通知單并做好其他善后工作。保健對象病故后，尸體應及時送太平間存放，其所在工作單位應予以積極協(xié)助。  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯