太原理工大學“雙聘院士”聘任協(xié)議書

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太原理工大學“雙聘院士”聘任協(xié)議書 聘 任 方（簡稱甲方）：太原理工大學 法人代表： 地 址：山西省太原市迎澤西大街79號 聯(lián)系方式：0351-6010330 雙聘院士（簡稱乙方）： 性 別： 身 份 證： 聯(lián)系方式： 用人單位（簡稱丙方）： 負 責 人： 聯(lián)系方式： 為了保證太原理工大學“雙聘院士”來校后能順利開展工作，保障學校、相關學科及雙聘院士三方的正當權益，根據國家法律、法規(guī)和《太原理工大學人才引進暫行辦法》、《太原理工大學“雙聘院士”聘任暫行辦法》等規(guī)定，經三方平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以資遵守。 第一條 聘期 “雙聘院士”聘期為五年。 聘期從 年 月 日至 年 月 日。 第二條 甲方提供的工作、生活條件保障 1．科研啟動費 科研啟動費500萬元。按照《太原理工大學人才引進資助經費管理暫行辦法》，科研啟動費的90%用于科研設備的購置，10%用于會議、差旅、資料，科研啟動費由學科相關負責人支配。聘任后第一年撥付30%，即150萬元；第二、三、四年每年撥付20%，即100萬元；第五年撥付10%，即50萬元。 2．住房與安家費 甲方為乙方提供200平米以上住房或校內公寓一套。校內公寓面積如不足200平米，甲方按不足面積所占比例為乙方提供差額補貼（不提供住房或公寓的租房補貼標準為每月2000元，一年按10個月計）。 甲方為乙方提供安家費25萬元，用于乙方校內住房購置或公寓的裝修、裝飾、水電氣等費用的支出。 3．崗位津貼 甲方為乙方支付每年10萬元的崗位津貼。 租房補貼、崗位津貼由校財務處按月（一年按10個月計算，2月和8月不發(fā)）直接發(fā)放于乙方個人銀行卡中。由此產生的稅金由乙方個人負責繳納。 4．招生條件 乙方受聘后，甲方聘請乙方為太原理工大學博士生導師。甲方當年為乙方創(chuàng)造博士生招生條件，列入博士研究生招生目錄，次年開始招生。 第三條 乙方的工作目標及任務 1．受聘崗位：太原理工大學“雙聘院士” 2．五年工作目標和任務（由相關學科或單位與雙聘院士協(xié)商完善，相關條款可具體細化）： （1）指導學校重點學科和重點實驗室的規(guī)劃和建設工作。 （2）指導所在學科青年教師及博士、碩士研究生開展原創(chuàng)性、前沿理論與技術問題的研究。 （3）指導培養(yǎng)學科人才隊伍建設，培養(yǎng)、支撐一支學術創(chuàng)新團隊進行高水平的科研及教學工作。 第四條 丙方的工作任務及考核指標 1．為雙聘院士解決50m2以上辦公室一套，裝修、裝飾費從科研啟動費中支出。 2．為雙聘院士提供助手一名，由院士本人選定，本學科或單位聘任。 3．五年工作任務和考核指標（由相關學科或單位與雙聘院士協(xié)商完善，相關條款具體細化） （1）人才培養(yǎng)目標： （2）教學科研目標： （3）學科建設目標： 2、年度工作計劃及任務完成考核指標（由相關單位或學科與特聘專家協(xié)商確定） 第一年： 第二年： 第三年： 第四年： 第五年： 第五條 權利和義務 1．甲方權利和義務 （1）甲方根據國家法律規(guī)定和本協(xié)議，為乙方提供工作崗位、工作服務、生活條件和工作報酬，依法維護乙方應享有的各項權利。 （2）乙方在聘任期內若有違反國家法律、法規(guī)、政策的有關規(guī)定，或出現(xiàn)重大失誤、或給甲方造成重大不良影響、或未能履行聘任期階段目標，甲方將視情節(jié)輕重，對乙方分別給予扣減或扣除崗位津貼直至解聘等相應處理，并追究相應違約責任。 （3）甲方根據國家法律規(guī)定和本協(xié)議，對丙方進行工作目標考核。 2．乙方權利和義務 （1）享有本協(xié)議規(guī)定的甲方、丙方應提供的各項權利和工作、生活待遇。 （2）承諾每年原則上可以在學校工作累計一般不少于兩個月。 （3）在聘期支持丙方完成本協(xié)議規(guī)定的各項工作任務和考核目標。 （3）認真遵守國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，依法維護甲方合法的權益。 （4）聘任期間同意甲方、丙方在申報學科專業(yè)、申報科研項目、發(fā)表論文和申請科研成果鑒定、獲獎等學校各項工作中使用“太原理工大學雙聘院士”冠名權。 3．丙方權利和義務 （1）依照本協(xié)議獲得乙方在本學科或單位從事教學、科研、學科建設等的權利。 （2）協(xié)助學校完成、落實好應給乙方提供的各項工作、生活待遇。 （3）完成本協(xié)議規(guī)定的丙方應完成的各項工作任務和考核指標。 第六條 考核 1．甲方每年度按本協(xié)議確定的工作任務和目標對丙方進行考核。考核時，丙方須向甲方人事部門提交書面總結，匯報乙方履行崗位職責和本學科完成工作任務情況，甲方根據丙方的書面總結和人事部門的意見確定考核結果。 2．如丙方在年度考核中不合格，甲方有權追究丙方負責人的領導責任，直至對學科或單位做出處罰。 第七條 協(xié)議的變更和解除 本協(xié)議生效后，除非法律規(guī)定、協(xié)議約定的解除協(xié)議條件具備，任何一方不得單方變更，否則視為違約。若需變更，應由三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。 協(xié)議期間，如發(fā)生雙方無法預見及防范的情形，導致本協(xié)議無法履行的，三方可以協(xié)商變更或終止本協(xié)議，由此造成的損失三方各自承擔。 第八條 續(xù)聘 本協(xié)議期滿自動終止，如三方同意，協(xié)商一致，可簽訂續(xù)聘協(xié)議。續(xù)簽要在本協(xié)議期滿前三個月，由三方共同協(xié)商確定。 第九條 附則 1．本協(xié)議未盡事宜，由三方簽訂補充協(xié)議約定，并按國家有關法規(guī)執(zhí)行。 2．本協(xié)議一式三份，三方各持一份。 3．本協(xié)議于三方或甲、丙方負責人簽字蓋章后生效。 甲方簽字（法定代表人）： （單位公章） 年 月 日 乙方簽字： 年 月 日 丙方簽字（負責人）： （單位公章） 年 月 日 6 / 6