太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任協(xié)議書

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太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任協(xié)議書 聘 任 方（簡稱甲方）：太原理工大學(xué) 法人代表： 地 址：山西省太原市迎澤西大街79號 聯(lián)系方式：0351-6010330 雙聘院士（簡稱乙方）： 性 別： 身 份 證： 聯(lián)系方式： 用人單位（簡稱丙方）： 負(fù) 責(zé) 人： 聯(lián)系方式： 為了保證太原理工大學(xué)“雙聘院士”來校后能順利開展工作，保障學(xué)校、相關(guān)學(xué)科及雙聘院士三方的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)國家法律、法規(guī)和《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》、《太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)三方平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以資遵守。 第一條 聘期 “雙聘院士”聘期為五年。 聘期從 年 月 日至 年 月 日。 第二條 甲方提供的工作、生活條件保障 1．科研啟動費(fèi) 科研啟動費(fèi)500萬元。按照《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)資助經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，科研啟動費(fèi)的90%用于科研設(shè)備的購置，10%用于會議、差旅、資料，科研啟動費(fèi)由學(xué)科相關(guān)負(fù)責(zé)人支配。聘任后第一年撥付30%，即150萬元；第二、三、四年每年撥付20%，即100萬元；第五年撥付10%，即50萬元。 2．住房與安家費(fèi) 甲方為乙方提供200平米以上住房或校內(nèi)公寓一套。校內(nèi)公寓面積如不足200平米，甲方按不足面積所占比例為乙方提供差額補(bǔ)貼（不提供住房或公寓的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，一年按10個(gè)月計(jì)）。 甲方為乙方提供安家費(fèi)25萬元，用于乙方校內(nèi)住房購置或公寓的裝修、裝飾、水電氣等費(fèi)用的支出。 3．崗位津貼 甲方為乙方支付每年10萬元的崗位津貼。 租房補(bǔ)貼、崗位津貼由校財(cái)務(wù)處按月（一年按10個(gè)月計(jì)算，2月和8月不發(fā)）直接發(fā)放于乙方個(gè)人銀行卡中。由此產(chǎn)生的稅金由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)繳納。 4．招生條件 乙方受聘后，甲方聘請乙方為太原理工大學(xué)博士生導(dǎo)師。甲方當(dāng)年為乙方創(chuàng)造博士生招生條件，列入博士研究生招生目錄，次年開始招生。 第三條 乙方的工作目標(biāo)及任務(wù) 1．受聘崗位：太原理工大學(xué)“雙聘院士” 2．五年工作目標(biāo)和任務(wù)（由相關(guān)學(xué)科或單位與雙聘院士協(xié)商完善，相關(guān)條款可具體細(xì)化）： （1）指導(dǎo)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃和建設(shè)工作。 （2）指導(dǎo)所在學(xué)科青年教師及博士、碩士研究生開展原創(chuàng)性、前沿理論與技術(shù)問題的研究。 （3）指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、支撐一支學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高水平的科研及教學(xué)工作。 第四條 丙方的工作任務(wù)及考核指標(biāo) 1．為雙聘院士解決50m2以上辦公室一套，裝修、裝飾費(fèi)從科研啟動費(fèi)中支出。 2．為雙聘院士提供助手一名，由院士本人選定，本學(xué)科或單位聘任。 3．五年工作任務(wù)和考核指標(biāo)（由相關(guān)學(xué)科或單位與雙聘院士協(xié)商完善，相關(guān)條款具體細(xì)化） （1）人才培養(yǎng)目標(biāo)： （2）教學(xué)科研目標(biāo)： （3）學(xué)科建設(shè)目標(biāo)： 2、年度工作計(jì)劃及任務(wù)完成考核指標(biāo)（由相關(guān)單位或?qū)W科與特聘專家協(xié)商確定） 第一年： 第二年： 第三年： 第四年： 第五年： 第五條 權(quán)利和義務(wù) 1．甲方權(quán)利和義務(wù) （1）甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和本協(xié)議，為乙方提供工作崗位、工作服務(wù)、生活條件和工作報(bào)酬，依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。 （2）乙方在聘任期內(nèi)若有違反國家法律、法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定，或出現(xiàn)重大失誤、或給甲方造成重大不良影響、或未能履行聘任期階段目標(biāo)，甲方將視情節(jié)輕重，對乙方分別給予扣減或扣除崗位津貼直至解聘等相應(yīng)處理，并追究相應(yīng)違約責(zé)任。 （3）甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和本協(xié)議，對丙方進(jìn)行工作目標(biāo)考核。 2．乙方權(quán)利和義務(wù) （1）享有本協(xié)議規(guī)定的甲方、丙方應(yīng)提供的各項(xiàng)權(quán)利和工作、生活待遇。 （2）承諾每年原則上可以在學(xué)校工作累計(jì)一般不少于兩個(gè)月。 （3）在聘期支持丙方完成本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)和考核目標(biāo)。 （3）認(rèn)真遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法維護(hù)甲方合法的權(quán)益。 （4）聘任期間同意甲方、丙方在申報(bào)學(xué)科專業(yè)、申報(bào)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文和申請科研成果鑒定、獲獎等學(xué)校各項(xiàng)工作中使用“太原理工大學(xué)雙聘院士”冠名權(quán)。 3．丙方權(quán)利和義務(wù) （1）依照本協(xié)議獲得乙方在本學(xué)科或單位從事教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等的權(quán)利。 （2）協(xié)助學(xué)校完成、落實(shí)好應(yīng)給乙方提供的各項(xiàng)工作、生活待遇。 （3）完成本協(xié)議規(guī)定的丙方應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)和考核指標(biāo)。 第六條 考核 1．甲方每年度按本協(xié)議確定的工作任務(wù)和目標(biāo)對丙方進(jìn)行考核。考核時(shí)，丙方須向甲方人事部門提交書面總結(jié)，匯報(bào)乙方履行崗位職責(zé)和本學(xué)科完成工作任務(wù)情況，甲方根據(jù)丙方的書面總結(jié)和人事部門的意見確定考核結(jié)果。 2．如丙方在年度考核中不合格，甲方有權(quán)追究丙方負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直至對學(xué)科或單位做出處罰。 第七條 協(xié)議的變更和解除 本協(xié)議生效后，除非法律規(guī)定、協(xié)議約定的解除協(xié)議條件具備，任何一方不得單方變更，否則視為違約。若需變更，應(yīng)由三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 協(xié)議期間，如發(fā)生雙方無法預(yù)見及防范的情形，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，三方可以協(xié)商變更或終止本協(xié)議，由此造成的損失三方各自承擔(dān)。 第八條 續(xù)聘 本協(xié)議期滿自動終止，如三方同意，協(xié)商一致，可簽訂續(xù)聘協(xié)議。續(xù)簽要在本協(xié)議期滿前三個(gè)月，由三方共同協(xié)商確定。 第九條 附則 1．本協(xié)議未盡事宜，由三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定，并按國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 2．本協(xié)議一式三份，三方各持一份。 3．本協(xié)議于三方或甲、丙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。 甲方簽字（法定代表人）： （單位公章） 年 月 日 乙方簽字： 年 月 日 丙方簽字（負(fù)責(zé)人）： （單位公章） 年 月 日 6 / 6