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1、
技術部管理制度
技術部人員職責
負責web門戶網的建設開發(fā)，具體職能：
1. 負責設計、建設web門戶網，維護站點正常運營，完善站點的更新與功能研發(fā)
2. 針對編輯部，客服部、版權部反饋回的信息，公司的需要進行收集開發(fā)。
3. 對站點功能進行調試，更新，以便使站點能正常投入使用
工作匯總制度
周一前提交周工作方案，于月底30日前提交次月工作計劃
1、 根據編輯部，客服部、版權部反饋信息，根據實際需要功能制定提交方案，開發(fā)進度表，進行分析匯總開發(fā)。
2、 由技術總監(jiān)評估完成周期，再安排具體的人來執(zhí)
2、行，并且根據具體情況制定完成時間表。
項目名稱
完成時間
執(zhí)行人（第一責任人）
監(jiān)督人（間接責任人）
3、程序員每日寫開發(fā)日志，發(fā)送給項目跟蹤人和事業(yè)部經理，格式如下：
日 期
項目名稱
說 明
項目開發(fā)流程
具體工作都以郵件為準。
產品原型策劃
產品上線
技術總監(jiān)檢查
技術開發(fā)程序(自我檢查)
公開測試
封閉測試
產
3、品、技術溝通
美工切圖
頁面嵌套
美工設計
原型確定（時間評估）
基本行為規(guī)范：
1、 工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。
2、 在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
3、 同事之間應相互尊重和友好合作，?禁止使用不文明語言，不得有吵鬧、聊天、等破壞正常工作秩序的行為。
4、 辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。
5、 著裝，男士以襯衣西褲，不穿休閑裝、運動鞋，女士著裝簡潔大方，不化濃妝不穿休閑裝、運動鞋
公共設施使用和管理：
1、 電腦管理實行專人負責制
4、，未經負責人許可任何人不得隨意使用，規(guī)范使用設備
2、 未經許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
3、 禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
4、 技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。
5、 嚴格遵守公司技術保密協(xié)議禁止私下發(fā)布，傳播，copy公司項目，嚴禁將涉及公司秘密的信息在網絡上傳輸情節(jié)嚴重者交由法辦
公共設施維護管理：
1、 電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經理。
2、 對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。
3、 如電腦軟硬件需要更換須經部門經理
5、同意，涉及金額較大的維修，應報總經理批準。
4、 如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。
5、 凡外請技術員對電腦進行維修時，應派人員陪同予以協(xié)助，并保護硬盤數據不外泄
網絡維護管理：
1、 上班時間不下載與工作無關文件，不可影響其它部門，同事的網絡，規(guī)范使用。
2、 技術部人員應當對上傳信息嚴格審查，嚴禁將涉及國家、公司秘密的信息在網絡上傳輸。
3、 公司為確保網站安全運行，對網站的更新及資料上傳下載實行專人負責。如有違反本規(guī)定者，公司將視其情節(jié)輕重并結合有關規(guī)定給予相應的處理。
4、 各崗位員工應嚴格進行保密措施，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統(tǒng)加設系統(tǒng)口令，防止泄露機密信息。
5、 涉及密碼的文件須妥善保存，未經許可不得擅自公布
員工獎罰制度
對于提前完成可量化工作，或在工作范圍之外完成技術研發(fā)，并且對公司有實際的實用性，給予獎勵。對于違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予懲戒。
考勤制度
不早退不遲到
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