員工宿舍管理制度 .doc

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北京內(nèi)蒙古賓館 員工宿舍管理制度（2016年版） 目 錄 第一章 總則…………………………………2 第二章 員工入住和退宿管理………………2-4 第三章 宿舍衛(wèi)生管理………………………4-5 第四章 日常維修管理………………………5-6 第五章 宿舍安全管理………………………6-7 第六章 住宿員工行為規(guī)范…………………7-8 第七章 宿舍長(zhǎng)及住宿員工職責(zé)……………8-9 第八章 員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方法……………9-11 第九章 員工宿舍獎(jiǎng)懲………………………11-12 員工宿舍管理制度（2016年版） 第1章 總則 第1條 目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的住宿環(huán)境，保證員工得到充分的休息，以保持良好的工作狀態(tài)，特制定本制度。 第2條 適用范圍 適用于所有住宿員工及出入宿舍的其他人員。 第3條 職責(zé) 1、 成立宿舍管理小組。 宿舍管理小組組長(zhǎng)由安保部經(jīng)理?yè)?dān)任，組員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人、宿舍管理員及各宿舍長(zhǎng)。 2、宿舍管理小組負(fù)責(zé)宿舍的日常管理、不定期巡查及評(píng)比。 第二章 員工入住和退宿管理 第4條 員工入住管理 1、入住員工需先填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，憑行政人力部行政主管的通知到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，并按照分配的房間和床位入住，不得私自隨意調(diào)換房間或多占床位。 2、行政人力部為每位入住員工提供配套所需物品，任何員工不得人為惡意損壞，如有損壞照價(jià)賠償。 3、宿舍床位有限，必須提前申請(qǐng)，行政人力部將綜合考慮情況，給住宿困難的員工安排床位。 4、員工入住后要認(rèn)真閱讀和了解宿舍管理制度及相關(guān)制度，并要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。 5、 因個(gè)人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿 資格。 6、賓館根據(jù)現(xiàn)有床位空余情況進(jìn)行調(diào)配，當(dāng)宿舍實(shí)際情況與員工要求不符時(shí)，員工必須服從賓館分配。 7、 罰則：如有違反上述入住管理?xiàng)l例，將視情節(jié)嚴(yán)重給予罰 款30-50元罰款/次。 第5條 員工退宿管理 1、經(jīng)賓館審定予以勒令退宿的員工或離職的員工，由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)辦理退宿手續(xù)，做好清點(diǎn)工作，填寫(xiě)《員工退宿清點(diǎn)表》。 2、 辦理退宿手續(xù)時(shí)，員工需一并退還宿舍所發(fā)物品，若有損 壞或遺失，需照價(jià)賠償，同時(shí)需將個(gè)人物品清理干凈，帶出的物品需由相關(guān)人員檢查。 3、 住宿員工有下列情況的，賓館有權(quán)取消其住宿資格： （1） 離職或辭退的，即辦妥離職手續(xù)的當(dāng)天，應(yīng)予退宿，否則按100　　 元/天收取住宿費(fèi)； （2） 不服從管理人員監(jiān)督管理，經(jīng)常違反宿舍紀(jì)律，書(shū)面警告累計(jì) 達(dá)三次，屢教不改者。 （3） 在宿舍賭博、打架斗毆、吸煙及有黃賭毒現(xiàn)象及其他不良行為。 （4） 有偷竊行為的（無(wú)論大?。?。 （5） 身體病重的、需要家人照顧的不適合再住宿的；或患有任何傳　 染疾病的； （6） 蓄意破壞賓館的公共用品或設(shè)施設(shè)備的。 （7） 每周住宿少于3天及以上的，當(dāng)月住宿少于12天及以上的。 （8） 宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，違規(guī)1次的取消住宿資格；留宿異 性的立即開(kāi)除。 （9） 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。 （10） 其他嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定者。 4、 員工退宿應(yīng)辦理以下手續(xù)： （1）本人填寫(xiě)《員工退宿申請(qǐng)表》交宿舍管理員； （2）退宿人員需與宿管員辦理資產(chǎn)清退手續(xù)，須把鑰匙交回宿管員并一起核對(duì)《宿舍財(cái)物清單》上物品無(wú)誤，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，將個(gè)人物品搬出宿舍； （3）住宿員工辦理退宿手續(xù)的當(dāng)天必須離開(kāi)宿舍、不得再繼續(xù)居住，其隨身物品也須一并帶走，如私自留宿造成物品等丟失的責(zé)任自負(fù)。 （4）《員工退宿申請(qǐng)表》由宿舍管理員簽字后送行政人力部備案，未辦妥退宿手續(xù)的離職員工，工資發(fā)放將在退宿手續(xù)辦妥后進(jìn)行。 第三章 宿舍衛(wèi)生管理 第6條　所有人員應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔、整齊。 第7條　宿舍公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生由宿舍成員共同負(fù)責(zé)。宿舍管理小組成員對(duì)員工宿舍情況進(jìn)行定期或不定期的檢查。 第8條　愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在宿舍區(qū)域內(nèi)隨地吐痰，不得亂丟果皮、雜物，不得涂污墻壁、地板。 第9條　要將垃圾堆放在指定位置，不能隨便亂放。 第10條 宿舍要按時(shí)進(jìn)行清潔打掃，宿舍走廊、樓梯或其他空地，不 準(zhǔn)堆放雜物，必須保持通道暢通。 第11條 住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。各宿舍實(shí)行輪流值班衛(wèi)生 制度，每個(gè)宿舍設(shè)一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個(gè)人物品一律存到更衣柜內(nèi)；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時(shí)清理并倒入垃圾桶,不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)。 第12條 個(gè)人物品要擺放整齊、保持清潔，如個(gè)人衣物、鞋襪及時(shí)清 洗，不得產(chǎn)生異味，影響到他人和整個(gè)宿舍的環(huán)境。 第13條 公共場(chǎng)所（樓道、衛(wèi)生間）不能堆放個(gè)人的鞋、襪等雜物。 第14條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物，如貓、狗、兔子、小鳥(niǎo)、烏龜?shù)取? 第15條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以免影響他人身體健康。 第16條 罰則：如有違反上述宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例的，將視情節(jié)嚴(yán)重給 予罰款50-100元罰款/次。 第四章 日常維修管理 第17條 宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍設(shè)備的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)至宿舍管理員，確保員工的休息和安全。 第18條 所需維修的項(xiàng)目，由宿舍長(zhǎng)填寫(xiě)《員工宿舍報(bào)修表》。 第19條 維修時(shí)，在確保使用質(zhì)量的同時(shí)，應(yīng)盡量降低成本，驗(yàn)收時(shí) 應(yīng)認(rèn)真檢查設(shè)備的狀態(tài)。如因人為損壞或不當(dāng)使用原因?qū)е碌膿p壞等問(wèn)題，責(zé)成當(dāng)事人負(fù)責(zé)費(fèi)用。 第五章 宿舍安全管理 第20條 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)從事違反國(guó)家法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度 的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度從嚴(yán)處理。 第21條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆、酗酒，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象。 第22條 更衣柜、個(gè)人行李箱、包等要及時(shí)上鎖。發(fā)放給員工的各種 鑰匙、要妥善保管，員工所分配的鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借給任何人，如有遺失要及時(shí)向宿舍長(zhǎng)反映。 第23條 私人貴重物品如手機(jī)、現(xiàn)金、銀行存折、銀行卡及個(gè)人證件 等應(yīng)自行妥善保管。 第24條 安全用電，不準(zhǔn)在房間內(nèi)私拉電線(xiàn)、加裝插座，房間無(wú)人時(shí)， 要將電器設(shè)備的電源切斷。 第25條 嚴(yán)禁在宿舍做飯，嚴(yán)禁使用電熱棒等（電爐、電熱水器、電 飯煲、電熱毯）功率較大的電器明火。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒(méi)收并嚴(yán)重警告。必須按時(shí)熄燈，使用照明用電時(shí)應(yīng)注意節(jié)約。 第26條 嚴(yán)禁在房間內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性或其他危險(xiǎn) 物品（酒精、汽油等）。 第27條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。吸煙區(qū)僅限院內(nèi)吸煙處（考勤打卡處北 側(cè)），并將煙蒂扔至指定垃圾筒，不得隨地亂扔。 第28條 未經(jīng)宿管員許可，不得隨意將外來(lái)人員帶入宿舍。嚴(yán)禁留宿 外來(lái)人員或異性；有客人來(lái)訪(fǎng)的，須在晚上10：00前送離宿舍。 第29條 除查房、檢修或工作原因外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女 員工也不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來(lái)訪(fǎng)，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性也不準(zhǔn)進(jìn)入男生宿舍，親友在宿舍停留時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。 第30條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自連接電源插座，以防火災(zāi)。如有發(fā)現(xiàn)立即沒(méi) 收。室內(nèi)電路有異常情況時(shí)，要及時(shí)向宿舍管理人員報(bào)修。 第31條 對(duì)造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門(mén)鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失，對(duì)造成重大損失事故責(zé)任者，通過(guò)公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任，賓館予以開(kāi)除處理。 第32條 罰則：如有違反上述宿舍安全條例的，將視情節(jié)嚴(yán)重給予罰款100-200元罰款/次。 第六章 住宿員工行為規(guī)范 第33條 服從宿舍管理小組成員的管理、派遣與監(jiān)督。 第34條 員工對(duì)所分配的宿舍與床位，不得私自改造或變更。 第35條 就寢后宿舍需保持安靜，以免妨礙或影響他人休息；每晚宿 舍關(guān)燈時(shí)間及關(guān)閉電視時(shí)間不得晚于12點(diǎn)；熄燈后不得大聲喧嘩及走動(dòng)；每晚住宿員工回宿時(shí)間不得晚于12點(diǎn)（如有公出請(qǐng)?zhí)崆昂退奚峁芾韱T說(shuō)明）。 第36條 起床后將個(gè)人被褥、物品疊放整齊。 第37條 要節(jié)約用電，養(yǎng)成離開(kāi)宿舍時(shí)隨手關(guān)燈、電視機(jī)、空調(diào)等良 好習(xí)慣。 第38條 要節(jié)約用水，洗衣服、洗漱時(shí)不要開(kāi)長(zhǎng)流水。 第39條 住宿人員發(fā)現(xiàn)任何危害人身、財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍 管理員或安保部。 第40條 愛(ài)護(hù)賓館財(cái)物，對(duì)宿舍內(nèi)由賓館提供的所有器具(如桌子、 椅子、空調(diào)、門(mén)窗、柜子、床鋪)等設(shè)施，員工有義務(wù)維護(hù)其完好，并正確使用、妥善保管、保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)設(shè)備設(shè)施修理費(fèi)或賠償費(fèi)。凡宿舍物件出現(xiàn)有損壞，又無(wú)人承擔(dān)責(zé)任的，損壞物件的維修費(fèi)則由各宿舍員工平均承擔(dān)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予違紀(jì)處分。 第41條 嚴(yán)禁出入無(wú)人宿舍，未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。 第42條 個(gè)人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物品 等個(gè)人財(cái)產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責(zé)任自負(fù)。 第43條 衛(wèi)生間用后應(yīng)及時(shí)沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄 在便池內(nèi)，若造成堵塞，由當(dāng)事人承擔(dān)疏通、維修費(fèi)用，并予處罰。 第44條 用完衣服甩干機(jī)后要及時(shí)清理干凈；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻 壁上打鐵釘。 第45條 本人不在宿舍時(shí)，請(qǐng)勿給手機(jī)充電，以免發(fā)生危險(xiǎn)。 第46條 罰則：如有違反上述住宿員工行為規(guī)范的，將視情節(jié)嚴(yán)重給 予罰款50-100元罰款/次。 第七章 宿舍長(zhǎng)及住宿員工職責(zé) 第47條 宿舍長(zhǎng)職責(zé) 1、 宿舍長(zhǎng)原則上由所在宿舍職位最高的人擔(dān)任，每月享受100元管理津貼。 2、 為住宿員工辦理入住及退宿手續(xù)，做好相關(guān)登記及簽字。 3、 嚴(yán)格遵守《員工宿舍管理制度》，并執(zhí)行本制度，監(jiān)督其他住宿員工落實(shí)。 4、 定期參加宿舍長(zhǎng)會(huì)議，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、客觀反應(yīng)問(wèn)題，并積極尋求解決方法。 5、 負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)備報(bào)修等日常工作。 6、 積極配合上級(jí)部門(mén)的宿舍檢查工作。 7、 宿舍長(zhǎng)服從宿舍管理員的業(yè)務(wù)安排。 8、 完成上級(jí)部門(mén)安排的其它工作。 9、 若宿舍成員當(dāng)月違反宿舍管理制度3次以上的，或宿舍長(zhǎng)未盡職責(zé)，則取消當(dāng)月津貼。 第48條 住宿員工職責(zé) 1、 嚴(yán)格遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍長(zhǎng)的相關(guān)安排。 2、 積極落實(shí)宿舍的各項(xiàng)住宿義務(wù)，如個(gè)人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生保持。 3、 離職時(shí)（離職后兩日內(nèi)退宿）配合宿舍長(zhǎng)辦理退宿手續(xù)，逾期 則按100元/日收取住宿費(fèi)。 4、 完成宿舍長(zhǎng)交代的其它事宜。 第八章 員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方法 第49條 目的 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給員工營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全的住宿環(huán)境，特制訂本辦法。 第50條 參與評(píng)比人員 評(píng)比工作由宿舍管理小組相關(guān)成員進(jìn)行。 第51條 評(píng)比項(xiàng)目 1、 宿舍衛(wèi)生環(huán)境狀況。 2、 物品擺放情況。 3、 宿舍消防安全狀況。 4、 公共設(shè)施維護(hù)情況。 第52條 評(píng)比要求 1、對(duì)員工宿舍的衛(wèi)生評(píng)比采取定期或不定期檢查的評(píng)比方式。 ① 定期檢查的時(shí)間為每月1次店級(jí)檢查，每周至少1次的部門(mén)檢查， 每天1次的宿舍管理員檢查。 ② 不定期評(píng)比：每月進(jìn)行一次，由評(píng)比參與人員組成評(píng)比小組進(jìn)行 工作。即總經(jīng)理帶隊(duì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加進(jìn)行對(duì)各宿舍的評(píng)比考核。 2、 在宿舍管理小組會(huì)的會(huì)議上確定下次評(píng)比時(shí)間并通知相關(guān) 人員，行政人力部統(tǒng)一安排衛(wèi)生評(píng)比的相關(guān)事宜。 ① 各相關(guān)賓館負(fù)責(zé)人必須積極配合并安排參加衛(wèi)生評(píng)比的人員。 ② 參加衛(wèi)生評(píng)比時(shí)不得無(wú)故遲到、缺席，如遇特殊情況確實(shí)不能參 加者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，由負(fù)責(zé)人安排他人參加。 ③ 參加衛(wèi)生評(píng)比的人員必須堅(jiān)持公平的原則，不得弄虛作假、徇私 舞弊。 3、 評(píng)比結(jié)果管理 根據(jù)宿舍衛(wèi)生檢查的結(jié)果，檢查小組評(píng)選出“優(yōu)秀宿舍”一間和“最差宿舍”一間，同時(shí)該獎(jiǎng)懲也將作為宿舍長(zhǎng)年終評(píng)比進(jìn)行的依據(jù)。 第九章 宿舍獎(jiǎng)懲制度 第53條、賓館給“優(yōu)秀宿舍”頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)發(fā)放200元／次的優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)金（8人以上宿舍）和100元/次的優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)金（4-6人宿舍）。 第54條、懲罰 對(duì)最差宿舍，評(píng)比人員將讓其比照優(yōu)秀宿舍進(jìn)行整改，在月度會(huì)議上對(duì)最差宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處以200元/次的最差宿舍罰款（8人以上宿舍）和100元/次的最差宿舍罰款（4-6人宿舍） 第55條、在走廊、宿舍有吸煙行為按500元/次處罰，未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員300元。 第56條、宿舍內(nèi)只能擺放賓館提供的公共設(shè)施，不得私自添置桌椅；個(gè)人鞋子每人在宿舍內(nèi)只能存放4雙（工作鞋、拖鞋、自用鞋等)；違反本條任何一款均處于200元罰款。 第57條、不得私接電源線(xiàn)和插線(xiàn)板；不得手機(jī)充完電后，充電器還在插線(xiàn)板上帶電待用；不得在宿舍內(nèi)使用電吹風(fēng)；不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電磁爐、電飯煲、電磁爐等電器，違反本條任何一款均處于500元罰款，舉報(bào)以上違紀(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)200元。 第58條、舉報(bào)在公共區(qū)域或宿舍內(nèi)吸煙者獎(jiǎng)勵(lì)200元，必須提供相關(guān)吸煙視頻或圖片。賓館會(huì)保密舉報(bào)者的身份信息。 第59條、舉報(bào)破壞消防設(shè)備設(shè)施者獎(jiǎng)勵(lì)500元，必須提供相關(guān)視頻或圖片。賓館會(huì)保密舉報(bào)者的身份信息。 第60條、本制度最終解釋權(quán)歸行政人力部。 第61條、本制度自2016年3月21日起實(shí)施。 行政人力部 安 保 部 2016年3月17日 附件： 表一：《員工宿舍入住申請(qǐng)表》 表二：《員工退宿清點(diǎn)表》 表三：《員工宿舍報(bào)修表》