國內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新的路徑探索工商管理論文.doc
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國內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新的路徑探索工商管理論文.doc
畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 國內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新的路徑探索工商管理論文 與新時期新形勢的要求還不夠,相當(dāng)一部分改制企業(yè)經(jīng)營機制尚未發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。尤其是我國加入wto以后,國際社會和經(jīng)濟(jì)全球化要求越來越高,市場激烈競爭對我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求越來越嚴(yán)格。而我國現(xiàn)實企業(yè)中與國際社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求差距較大,還有諸多不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:一是產(chǎn)權(quán)不清、出資人不到位,政企職責(zé)沒有真正分開。二是投資主體單一,公司法人治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范。三是國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督、營運體系還未建立起來,不能從體制上、機制上對國有企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督。四是企業(yè)集團(tuán)的管理體制和管理方式有待進(jìn)一步完善。五是企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配制度改革不到位,沒有真正建立起優(yōu)勝劣汰的機制。上述問題的存在,盡管有體制、制度上的原因,如我國幾十年與計劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度,正成為制約企業(yè)創(chuàng)新的桎梏。產(chǎn)權(quán)制度改革不到位,經(jīng)濟(jì)制度的落后以及管理制度的乏力,使我們的企業(yè)沒有能夠真正進(jìn)入市場。也有企業(yè)自身中的原因,其中最根本的原因是企業(yè)創(chuàng)新不夠,存在嚴(yán)重滯后,在現(xiàn)代企業(yè)理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理能力的創(chuàng)新上嚴(yán)重滯后于時代、滯后于現(xiàn)實、滯后于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)育的內(nèi)在要求。由此可見,盡快進(jìn)行我國現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新已迫在眉睫,成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府工作的緊迫任務(wù)。我國現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新的理論支撐當(dāng)今世界知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新,企業(yè)創(chuàng)新又離不開經(jīng)營思想的的不斷更新,這是企業(yè)創(chuàng)新的先導(dǎo)。192017年,當(dāng)代資產(chǎn)階級著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特在其代表作經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論一書中提出了以“創(chuàng)新”理論為核心的動態(tài)發(fā)展理論。他認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)生活中存在著“循環(huán)流轉(zhuǎn)”的“均衡”狀況,在這種情況下,沒有變動,沒有發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展則是對這種靜態(tài)的“循環(huán)流轉(zhuǎn)”的一種突破,即經(jīng)濟(jì)發(fā)展是“來自內(nèi)部自身創(chuàng)造性的關(guān)于經(jīng)濟(jì)生活的一種變動”。這種突破或變動是生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”,包括開發(fā)新產(chǎn)品,采用新技術(shù),開辟新市場,控制原材料的新供應(yīng)*,實現(xiàn)企業(yè)的新組織,從而形成“不斷地從內(nèi)部新經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),即不斷地破壞舊的,不斷地創(chuàng)造新的結(jié)構(gòu)”的過程稱作產(chǎn)業(yè)突變”。熊彼特認(rèn)為,這種突破或經(jīng)濟(jì)發(fā)展來自“內(nèi)在的因素”,這就是企業(yè)家的創(chuàng)新,是“創(chuàng)新性的破壞過程”。它的間歇出現(xiàn)會引起經(jīng)濟(jì)的周期波動。