全國(guó)2009年10月高等教育自學(xué)考試《勞動(dòng)和社會(huì)保障概論》試題

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1、 全國(guó) 2009 年 10 月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題 課程代碼： 03312 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 1.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式是（ ） A. 體力勞動(dòng) B.腦力勞動(dòng) C.簡(jiǎn)單勞動(dòng) D.復(fù)雜勞動(dòng) 2.勞動(dòng)的動(dòng)因是（ ） A. 人類(lèi)的需要 B. 民族的需要 C.國(guó)家的需要 D. 團(tuán)體的需要 3.我國(guó)實(shí)行職業(yè)

2、資格證書(shū)制度的時(shí)間是（ ） A.1974 年 B.1984 年 C.1994 年 D.2004 年 4.我國(guó)法律嚴(yán)禁用人單位招用的未成年人是未滿（ ） A.16  周歲的未成年人  B.17  周歲的未成年人 C.18  周歲的未成年人  D.19  周歲的未成年人 5.我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)是發(fā)展（ ） A. 第一產(chǎn)業(yè) B.第二產(chǎn)業(yè) C.第三產(chǎn)業(yè) D.第四產(chǎn)業(yè) 6.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是（ ） A. 勞動(dòng)定額 B.勞動(dòng)定

3、員 C.勞動(dòng)組織 D.勞動(dòng)時(shí)間 7.下列選項(xiàng)中屬于制定勞動(dòng)定額技術(shù)依據(jù)的是（ ） A. 生產(chǎn)條件 B.協(xié)作狀況 C.勞動(dòng)分工 D.工藝規(guī)程 8.制定勞動(dòng)定額的基本單位是（ ） A. 工種 B. 工具 C.工時(shí) D. 工序 9.一般情況下將員工除工資收入以外享有的利益和服務(wù)稱(chēng)為（ ） A. 員工安全 B.員工收益 C.員工福利 D.員工待遇 10.一般情況下將核算、支付勞動(dòng)者工資的方式稱(chēng)為（ ） A. 工資構(gòu)成 B.工資形式 C.工資水平 D.工資級(jí)差 11.在國(guó)家對(duì)國(guó)

4、有企業(yè)工資總額進(jìn)行的管理中，將企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的形式稱(chēng)為（ ） A. 總額掛鉤 B.工效掛鉤 C.崗位掛鉤 D.工種掛鉤 12.我國(guó)目前對(duì)勞動(dòng)合同鑒證實(shí)行（ ） A. 強(qiáng)制鑒證 B.自愿鑒證 C.選擇鑒證 D.指定鑒證 13.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)分為（ ） A. 二種類(lèi)型 B.三種類(lèi)型 C.四種類(lèi)型 D.五種類(lèi)型 14.就法律效力而言，集體合同比勞動(dòng)合同的法律效力（ ） A. 要高 B. 相同 C.略低 D. 要低 15.下列社會(huì)保障制度模式中，難以抵御通貨膨脹的影響，且管理難度大的是

5、（ ） A. 預(yù)收預(yù)付制 B. 現(xiàn)收現(xiàn)付制 C.完全積累制 D. 部分積累制 16.下列選項(xiàng)中，其目的在于安定軍心，維護(hù)國(guó)家安全，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的項(xiàng)目是（ ） A. 社會(huì)救助 B.社會(huì)福利 C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫 17.下列選項(xiàng)中，屬于社會(huì)保障制度中最高層次的項(xiàng)目是（ ） A. 社會(huì)救助 B.社會(huì)福利 C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫 18.下列選項(xiàng)中符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的是（ ） A. 非自愿失業(yè) B. 應(yīng)征服役 C.移居境外 D.被勞動(dòng)教養(yǎng) 19.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的首要環(huán)節(jié)是（ ）

6、 A. 營(yíng)運(yùn)管理 B.征收管理 C.支付管理 D.監(jiān)督管理 20.按規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向個(gè)人發(fā)送養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)通知單，至少每年（ ） A. 一次 B. 二次 C.三次 D. 四次 21.比較而言，目前世界上實(shí)施范圍最廣泛的社會(huì)保險(xiǎn)是（ ） A. 失業(yè)保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.工傷保險(xiǎn) D.生育保險(xiǎn) 22.我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的模式是（ ） A. 社會(huì)統(tǒng)籌 B.個(gè)人賬戶(hù) C.集體帳戶(hù) D.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)結(jié)合 23.我國(guó)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的來(lái)源是（ ） A. 中央財(cái)政預(yù)算

7、B.上級(jí)財(cái)政預(yù)算 C.下級(jí)財(cái)政預(yù)算 D.同級(jí)財(cái)政預(yù)算 24.我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)保障制度的最后一道防線是（ ） A. 下崗職工基本生活保障制度 B.企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)制度 C.城市居民最低生活保障制度 D.企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 25.2001 年，為改善老年生活、健康及參與社會(huì)發(fā)展的條件，國(guó)家開(kāi)始實(shí)施的是（ ） A. 星光計(jì)劃 B.希望計(jì)劃 C.溫暖計(jì)劃 D.康復(fù)計(jì)劃 26.社區(qū)服務(wù)的特征是（ ） A. 自助與互助性、廣泛性、強(qiáng)制性 B. 廣泛性、強(qiáng)制性、自愿性 C.自助與互助性、持續(xù)發(fā)展性、自愿性

8、 D. 自助與互助性、廣泛性、持續(xù)發(fā)展性 27.政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以?xún)?yōu)待、撫恤和安置的制度是（ ） A. 社會(huì)救助 B.社會(huì)救濟(jì) C.社會(huì)優(yōu)撫 D.社會(huì)福利 28.專(zhuān)門(mén)為解決職工家庭住房問(wèn)題的政策性融資渠道稱(chēng)為（ ） A. 經(jīng)濟(jì)適用住房制度 B.住房公積金制度 C.廉租房制度 D. 陽(yáng)光公寓制度 29.一般來(lái)說(shuō)，將為居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會(huì)福利和社會(huì)服務(wù)稱(chēng)為（ ） A. 企業(yè)服務(wù) B.特殊服務(wù) C.社區(qū)服務(wù) D.老年服務(wù) 30.復(fù)雜勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)的換算比例的基

9、礎(chǔ)是（ A. 簡(jiǎn)單勞動(dòng) B.復(fù)雜勞動(dòng) C.勞動(dòng)的時(shí)間 D. 勞動(dòng)的強(qiáng)度  ） 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。 31.勞動(dòng)定額的制定方法主要有（ ） A. 技術(shù)測(cè)定法 B. 比較類(lèi)推法 C.經(jīng)驗(yàn)估工法 D. 統(tǒng)計(jì)分析法 E.問(wèn)卷調(diào)查法 32.工資制度可從不同角度進(jìn)行分類(lèi)，根據(jù)其地位不同可分為（ ） A.

10、基本工資制度 B.工資等級(jí)制度 C.輔助工資制度 D.工資升級(jí)制度 E.工資定級(jí)制度 33.下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（ ） A. 因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議 B.因勞動(dòng)安全發(fā)生的爭(zhēng)議 C.因職工職業(yè)培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議 D.因職工社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議 E.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議 34.社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的原則包括（ ） A. 安全性原則 B. 公平性原則 C.效益性原則 D. 合理性原則 E.基金變現(xiàn)原則 35.工傷保險(xiǎn)的基本原則有（ ） A. 自愿性原則 B. 無(wú)過(guò)失責(zé)任原則

11、 C.損害補(bǔ)償原則 D.嚴(yán)格區(qū)分工傷和非工傷原則 E.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則 三、名詞解釋題 (本大題共 3 小題，每小題 3 分，共 9 分 ) 36.工資水平 37.社會(huì)保障基金 38.集體福利 四、簡(jiǎn)答題 (本大題共 4 小題，每小題 5 分，共 20 分) 39.簡(jiǎn)述加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的主要措施。 40.簡(jiǎn)要回答終止勞動(dòng)合同的條件。 41.簡(jiǎn)要說(shuō)明社會(huì)保障的原則。 42.簡(jiǎn)述中國(guó)社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想。 五、論述題 (本大題共 2 小題

12、，共 19 分 ) 43.( 本題 9 分 )為什么說(shuō)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn) ? 44.( 本題 10 分)論述當(dāng)前我國(guó)失業(yè)的主要原因及現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)。 六、案例分析題 (本大題 12 分 ) 45.某企業(yè)規(guī)定 30 名員工需要配備炊事員 1 名，最近該企業(yè)新招收員工 150 名，炊事員也應(yīng)同時(shí)增加。 請(qǐng)問(wèn)： (1)定員方法有哪些類(lèi)型 ?以上案例應(yīng)用什么計(jì)算方法進(jìn)行定員 ? (2)新增加炊事員的人數(shù)是多少 ?是風(fēng)的細(xì)語(yǔ)、是雨的柔順、斑駁了一道道古老的憂傷， 刻在了燈火闌珊處 ?

13、 是橋的滄桑、是石的痕跡、流年了一首首陳舊的詩(shī)韻，銘在了秋月三更天 ? 海棠紅袖添香，墨跡染血蒼涼。安靜中，晨曦相伴花香，展一箋前世的千秋歌 遙 ; 清雨深巷幽笛，揮灑寒月銀裝。情濃處，夕陽(yáng)西落桃源，留一篇今生的婉艷霓 裳。 挽輕風(fēng)拂墨，潑灑一秋雨紅，撥開(kāi)海棠的花事，聆聽(tīng)花瓣細(xì)語(yǔ)呢喃，深情里， 香醉十里桃花，溪留百畝婉藍(lán)。 搖曳的風(fēng)鈴，恍惚的倩影。沉月入水禪心未改，凝霜了一夜煙波的傷夢(mèng)。靈潤(rùn) 如玉的杏

14、花黃似菊染的絲雨，陣陣飄瑩、落琴弦瑟。 拂墨輕風(fēng)，筆尖瑩繞了一圈年輪，輕輕的描出了圓圓的印跡，淡色中，雅致的 輕雨，穿巷飄過(guò)，留下了一串串流香的詩(shī)花。模糊的撇捺、不清的橫豎，送走著殘 血的時(shí)光。 摘一支輕雨，鋪一箋墨跡，在燈火闌珊處窺探一葉欞窗，熟悉的倩影淡淡一笑， 傾城了歲月的柔情，暖雨中蜜意了情侶的夢(mèng)香。 一杯輕風(fēng)，半壺墨跡。捧著安靜的角落，獨(dú)飲墨香，留韻素白。輕風(fēng)拂過(guò)，開(kāi) 滿了一園禪意，一片櫻花。 輕風(fēng)緩緩，墨香襲襲。

15、長(zhǎng)長(zhǎng)的倩影里，柔軟了風(fēng)韻的味律，灑脫的靜悟中遙遠(yuǎn) 變成了傳說(shuō)，把愛(ài)定格在一瞬間。 這第一段似乎是著重描摹春的美麗，可起首有“多事的東風(fēng)”一句，暗示著有人惱春，于是有個(gè)人物忽悠地閃了一下，桃紅“醉依在封姨的臂彎里” ，一下子就不見(jiàn)了。但“多事”里隱蘊(yùn)著的慍意，因封姨的出現(xiàn)有了 著落。春天寫(xiě)足了，那位對(duì)春天懷著恨意的人物便在作者的筆下十分不情愿地亮相了。 “只有一個(gè)孤獨(dú)的影子，她，倚在欄桿上， ”這就是封姨了，她“才從青春之夢(mèng)醒過(guò)來(lái)” ，茫然不解這眼前發(fā)生的一切。作者筆下的 她原來(lái)是一個(gè)芳華已失的女人！眼前的春天只是她過(guò)去的影子。