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1、
疫情期間外來(lái)人員管理方案（辦法）
（通用版）
為加強(qiáng)“防輸入、防輸出、防擴(kuò)散”風(fēng)險(xiǎn)管控，為進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)人員管理，鞏固來(lái)之不易的疫情防控成果，根據(jù)我單位及有關(guān)部門疫情防控實(shí)際需要，特制定我單位疫情期間外來(lái)人員管理方案（辦法、
一、 指導(dǎo)思想
根據(jù)國(guó)家疫情防控工作，各單位各企業(yè)認(rèn)識(shí)到當(dāng)前疫情防控工作的重要性，進(jìn)一步抓緊抓細(xì)抓實(shí)疫情防控工作，單位主要負(fù)責(zé)人要落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，親自部署對(duì)外來(lái)人員的管控工作，切實(shí)做到“底數(shù)清、情況明、管控嚴(yán)”。
二、 適用范圍及管理對(duì)象
本方案適用于我單位疫情防控期間外來(lái)人員管理，包括但不限于：
(一)從國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)或者境外旅居史等地方返回單位
2、的干部職工；
（二） 從國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)等地方返回需進(jìn)入我單位的人員。
（三） 境外旅居史等地方返回需進(jìn)入我單位的人員。
（四） 需進(jìn)入我單位的外籍人員。
（五） 外省外地需進(jìn)入我單位的人員。
（六） 需進(jìn)入我單位的快遞人員或送餐人員。
（七）進(jìn)入我單位進(jìn)行考察、檢查等人員。
三、 成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為做好疫情防控工作，確保我單位日常工作順利開(kāi)展，推進(jìn)本方案順利實(shí)施，經(jīng)單位研究決定，特成立我單位疫情期間外來(lái)人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：組長(zhǎng)：XXX（一般為單位主要負(fù)責(zé)人）
副組長(zhǎng)：XXX（一般為單位科室或者部門主要負(fù)責(zé)人）成員：XXX、XXX（—般為單位部門的科室長(zhǎng)等小負(fù)責(zé)人）具體
3、職責(zé)：組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署單位整個(gè)疫情期間外來(lái)人員管理工作；副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)助組長(zhǎng)做好單位整個(gè)疫情期間外來(lái)人員管理工作，成員負(fù)責(zé)協(xié)助好組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)對(duì)整個(gè)疫情期間外來(lái)人員管理工作，并負(fù)責(zé)具體措施的落實(shí)實(shí)施。
四、 具體措施和管理辦法
（一） 對(duì)進(jìn)入本單位的人員，首先由門衛(wèi)做好個(gè)人防護(hù)后對(duì)其進(jìn)行測(cè)量體溫登記，并要求戴好口罩，發(fā)放外來(lái)人員訪客證。
（二） 進(jìn)入本單位的人員要嚴(yán)格查驗(yàn)“健康碼”和“通信行程卡”，對(duì)于“健康碼”秘漣信行程卡”異常人員，將上報(bào)相關(guān)部門或疫情防控指揮部進(jìn)行處理。
（三） 對(duì)進(jìn)入對(duì)本單位人員進(jìn)行造冊(cè)登記管理，包括姓名，性別，聯(lián)系方式，有無(wú)旅居史，人員類別等信息。
（四）
4、實(shí)行“人物同防”，登記完成后，需對(duì)進(jìn)入我單位人員和車輛、攜帶物品、快遞等進(jìn)行體表酒精噴灑消毒，方可進(jìn)入。
（五） 限制外來(lái)人員活動(dòng)區(qū)域，單位要?jiǎng)澏ㄍ鈦?lái)人員接待區(qū)或者休息等待區(qū)，嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入單位后隨地走動(dòng)。
（六） 對(duì)于需要在單位內(nèi)進(jìn)行參觀、檢查、走動(dòng)辦事等特殊人員，需要填寫相關(guān)申請(qǐng)并安排專人陪同引導(dǎo)，方可進(jìn)行。
（七） 在外來(lái)人員離開(kāi)本單位后，需對(duì)其活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行同步消殺，確保及時(shí)阻斷傳播鏈。
五、 工作要求
(一)提高政治站位。單位及所有干部職工要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前疫情防控工作的重要性，同時(shí)要明白疫情防控對(duì)于單位和企業(yè)正常開(kāi)展工作的重要性。提高政治站位，抓緊抓細(xì)抓實(shí)疫情防控工作，各單位主要負(fù)責(zé)人要落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，親力親為，不斷做好我單位和企業(yè)的疫情防控工作。
（二） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立的疫情期間外來(lái)人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照本方案的管理辦法進(jìn)行執(zhí)行，確保我單位企業(yè)長(zhǎng)治久安。
（三） 加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。單位所有干部職工要加強(qiáng)相互監(jiān)督，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作不力的個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)連續(xù)兩次受到通報(bào)批評(píng)的進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
六、 其它事項(xiàng)
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，具體事項(xiàng)由我單位進(jìn)行解釋，對(duì)于人員變動(dòng)，方案變更等，另行通知。
XXX單位
2021年11月27日
疫情期間外來(lái)人員管理方案
