項目經(jīng)理崗位分析

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1、某科技評估有限公司項目經(jīng)理 第一部分 崗位規(guī)格說明 基本資料 崗位名稱：項目經(jīng)理 崗位評價：較好 崗位編碼： 123456 定員標準： 1 人 直接上級：項目總監(jiān) 分析日期： 2012 年 10 月 23 日 二、 崗位職責 （1） 、概述 項目經(jīng)理是為項目的成功策劃和執(zhí)行負總責的人； 在項目總監(jiān)的領導下，對該公司所 有項目實行質量、安全、進度、成本管理； 項目經(jīng)理是項目團隊的領導者， 帶領項 目小組按時優(yōu)質地完成全部項目，并使客戶滿意。 （2） 、工作職責 1. 在項目總監(jiān)的領導下，對分管的整個項目實施管理工作，一切行為對項目總監(jiān)負責。 2. 領導項目的計劃、組織、

2、控制工作，嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范工作。 3. 負責分管項目客戶之間、上級領導、團隊成員關系的協(xié)調。 4. 制定工作計劃，項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等，同時報上 級主管審批。 5. 負責項目申請材料整理等工作的完成，并協(xié)助其他部門做好項目的前期準備工作。 6. 協(xié)調與相關企業(yè)、高校、地方政府等部門的關系，進行長期項目合作。 7. ．負責項目材料的搜集與匯總等準備工作。 8. 配合公司有關部門對項目進行評估和編制項目可行性研究報告。 9. 配合項目總監(jiān)或分管總裁助理，組織項目進度、質量、成本的考核等工作。 10. 定期向項目總監(jiān)或分管總裁助理報告項目

3、進度。 11. 項目立項后，進行結項工作，整理各種相關文件、資料放入檔案庫，并通知相關單位付 清款。 三、其他職責 完成公司領導安排的其他工作。 四.監(jiān)督及崗位關系 （一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督 1 .所受監(jiān)督：項目部經(jīng)理直接受項目總監(jiān)的監(jiān)督指導。 2 .所施監(jiān)督：對下屬項目主管、項目成員、項目助理等進行監(jiān)督指導。 （二）與其他崗位關系 1 .內(nèi)部聯(lián)系：本崗位與研發(fā)部、市場部有業(yè)務上的協(xié)調和配合關系；與財務部有經(jīng)費上的 索要與被監(jiān)督關系。 2 .外部聯(lián)系：本崗位與政府、學校、高企及其他中小企業(yè)等機構有業(yè)務上的合作關系。 （三）本崗位職務晉升圖 （四）本崗位橫向平移

4、情況 本崗位可向其他部門經(jīng)理崗位平移。 五、工作內(nèi)容及工作要求 （一）工作內(nèi)容 1 .項目經(jīng)理公司總體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理體制，制定本部門的各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 2 .全權負責公司的項目的策劃和執(zhí)行。 3 .協(xié)調公司內(nèi)部各部門之間的業(yè)務關系，協(xié)調與各地方政府、國企和伙伴公司的業(yè)務聯(lián)系。 4 .負責項目信息的搜集，監(jiān)督項目合同的履行，經(jīng)費的結算。 5 .簽訂項目，拓展客戶溝通渠道。 6 ．制定本部門的工作計劃、項目學習計劃及考核辦法，定期對項目成員的工作進行監(jiān)督檢 查。 7 . 定期向項目總監(jiān)匯報本部門工作業(yè)務開展情況， 以及項目成員的思想狀況， 充當上下級之 間的橋梁

5、和紐帶。 （二）工作要求 1. 規(guī)章制度的制定應根據(jù)本部門的工作實際，切實可行，確保有效實施，監(jiān)督有力。 2. 確保項目高效優(yōu)質完成，確?？蛻魸M意度達 100% 。 3. 確保與有關部門的關系暢通，項目合作關系長久。 4. 信息準確，服務到位，節(jié)省成本，經(jīng)費核實。 5. 積極爭取項目，并且做到客戶滿意。 6. 計劃應包括年度計劃和中長期規(guī)劃；項目學習應每月不少于 2 次；對員工考核有據(jù)，紀 律嚴明，獎懲并舉，確保公平、公正。 7. 每月向項目總監(jiān)匯報本部門工作 2— 3 次，做到上情下達、下情上達。 六、崗位權限 1. 對項目經(jīng)營決策權和生產(chǎn)指揮權，對生產(chǎn)要素的統(tǒng)一調配使

6、用權。 2. ．有權對項目部成員進行考核，決定獎懲，提請辭退。 3. 有權對施工人員獎勵和辭退。 4. 審批材料的采購，提出項目部人員的分配決策。 5. 有權主持處理項目過程中所遇到的困難。 七、勞動條件和環(huán)境 本崗位屬于室內(nèi)工作，腦力勞動；工作環(huán)境舒適，溫、濕度適中、無噪音，照明條件好，配 有交通和通訊設施。 八、工作時間 每周工作 35 小時，每周實行雙休，國定假日放假；基本工資每月 3000 元，職務津貼每月 500 元，每年完成全年項目額獎金 5000 元，超額完成部分再以千分之一提取獎金；本崗 位是企業(yè)中層崗位，可晉升為項目總監(jiān)或項目總工程師；每年有累計 20

7、天的帶薪休假和一 次公費旅游。 第二部分 員工規(guī)格要求 九、資歷 1 .工作經(jīng)驗： 具有三年以上軟科學研究經(jīng)驗， 熟悉與科研項目研究相關的各種知識及技術的 應用。 2 . 學歷要求：具有本科學歷。 十、身體條件 本崗位要求五官端正，身體健康，精力充沛，能勝任辦公室工作，有時需要走動和站立 ; 平 時以說、聽、看、寫為主，具有一定協(xié)調力、靈活性、細心和耐力。 十一、心理品質及能力要求 1. 智力：自信、熱情，充滿激情、充滿活力；具有較強的理解和創(chuàng)新能力。 2. 語言能力：口頭和書面語言表達流利。 3. 具有一定的組織領導能力、管理能力、號召能力、計劃能力及實施運作能力。

8、 4. 嚴謹、細心、善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時作出推斷加以解決。 5. 具有較強團隊合作意識，優(yōu)秀的品性和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神和責任感。 十二、所需知識和專業(yè)技能 （1） 、擔任本崗位職務應具備的專業(yè)知識和技能 1. 掌握軟科學研究的相關專業(yè)知識。 2. 具有一定的外語水平，能夠運用英語進行簡單的聽、說、讀、寫。 3. 具有較高的計算機水平，能夠熟練使用計算機辦公軟件。 4. 具有公關意識，善于搜集信息和吸收先進的管理經(jīng)驗。 （2） 、招聘本崗位員工應考核的內(nèi)容 1. 政治思想素質和對科研項目的熱愛程度。 2. 軟科學、企業(yè)管理等專業(yè)知識。 3. 計算機操作知識。 4.

9、 英語水平。 （3） 、上崗前應接受的培訓內(nèi)容 1 .了解項目部的主要職能和責任，熟悉公司規(guī)章制度。 2 .掌握項目部人員分工情況，了解下屬部門業(yè)務進展情況。 3 .創(chuàng)新意識、團隊意識、規(guī)劃意識等。 （四）、上崗后應繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容 1 .管理創(chuàng)新，知識深化，技術進步。 2 .公關學、管理學、社會學和心理學。 十三、績效管理 序 號 項目 標準 評價尺度 1 責任感 30% 優(yōu) 良 中 可 差 A 自覺遵守公司各項規(guī)章制度， 并督促他人遵 守,以身作則 5 4 3 2 1 B 堅守工作崗位，不遲到、不早退、不溜崗、 不曠工

10、5 4 3 2 1 C 勇于承認結果，承擔責任，積極著手解決問 題 5 4 3 2 1 D 主動改進業(yè)務流程，改善管理 5 4 3 2 1 E 完成項目管理目標，掌握工作重點 5 4 3 2 1 F 合理授權、有效管理各項目，項目順利進展， 無質量事故 5 4 3 2 1 2 工作 態(tài)度 8% A 忠于職守，服從公司領導的指示和安排，按 時完成工作任務 2 1. 5 1 0. 5 0 B 不把情緒因素帶到工作中，不推諉錯誤，勇 于承擔并積極尋找應對方法 2 1. 5 1 0. 5 0 C

11、 積極主動準備各類談判、 各項目實施前后的 各項工作 2 1. 5 1 0. 5 0 D 迅速恰當?shù)奶幚砉ぷ髦械膯栴}及失敗， 處理 好臨時追加的任務 2 1. 5 1 0. 5 0 3 工作 能力 30% A 對合同方面談判及簽約，做充分準備，經(jīng)驗 豐曷，后技巧 5 4 3 2 1 B 項目機構設置、人員配備合理，全面管理各 項目，管理效果良好 5 4 3 2 1 C 較好地跟進項目計劃制定、 合同履約情況監(jiān) 督 5 4 3 2 1 D 對各項目有效的監(jiān)督、檢查、指導，嚴格控 5 4 3 2 1

12、 制進度、質量等 E 培訓員工勝任力，詳細指導員工工作并告知 方法 5 4 3 2 1 F 各項目研究成本控制良好或降低成本， 推動 各項目研究完成進度計劃 5 4 3 2 1 4 管理 監(jiān)督 8% A 建立有效的質量監(jiān)控和效率監(jiān)控班組， 監(jiān)督 體系完善 2 1. 5 1 0. 5 0 B 下達工作任務并詳細指導、監(jiān)督實施 2 1. 5 1 0. 5 0 C 組織貫徹學習專業(yè)知識和公司管理制度， 有 詳細的學習計劃和項目書 2 1. 5 1 0. 5 0 D 善于

13、授權管理并負責項目管理人員及班組 績效管理 2 1. 5 1 0. 5 0 5 組織 協(xié)調 10% A 協(xié)調好與政府、高校、企業(yè)等機構的關系， 保障工作順利開展 5 4 3 2 1 B 團隊意識強，在工作和生活上能夠主動給予 同事幫助 2 . 5 2 1. 5 1 0. 5 C 善于上溝下通，平衡協(xié)調，自動自發(fā)與人合 作，實現(xiàn)高效指導和配合 2 5 2 1. 5 1 0. 5 6 領導 能力 10% A 任命員工合理，客觀評價員工的業(yè)績與態(tài)度 5 4 3 2 1 B 影響力大，團隊工作井然有序，員工自愿追 隨并付出貢獻 2 . 5 2 1. 5 1 0. 5 C 仔細聆聽部署意見，詳細指導員工工作 2 . 5 2 1. 5 1 0. 5 7 清財 4% A 沒有任何財務問題，并主動接受監(jiān)督 2 1. 5 1 0. 5 0 B 主動節(jié)省費用，不影響工作質量，并對周圍 員工產(chǎn)生震懾力 2 1. 5 1 0. 5 0 精選資料 法學院 行政管理（ 2 ）班 姓名：郎沖 學號： 20101510210