3884516910公司班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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1、XXX公司 2014年度班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開(kāi)好2014年度礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議通知》精神，為高質(zhì)量開(kāi)好班子民主生活會(huì)，我們緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”這一主題，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求了廣大黨員干部和職工群眾對(duì)班子和班子成員的意見(jiàn)和建議；黨委主要負(fù)責(zé)人同領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間、班子成員同分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開(kāi)展了談心活動(dòng)，開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)；公司班子對(duì)照貫徹執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對(duì)“四風(fēng)”方面的情況，查擺了存在的主要問(wèn)題，剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，擬定了今

2、后努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題 1.堅(jiān)持黨的民主集中制方面。回顧過(guò)去的工作，尤其是2014年7月份以來(lái)，新一屆公司班子，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，進(jìn)行集體決策。為提高決策水平，重視制度建設(shè)，健全完善了《黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》、《黨委會(huì)議議事規(guī)則》等一系列制度和規(guī)定，并堅(jiān)持“碰頭會(huì)”和周一例會(huì)，集思廣益，研究工作。公司班子成員，按照責(zé)任分工，認(rèn)真落實(shí)班子決策事項(xiàng)，組織開(kāi)展工作。總體上講，在貫徹民主集中制方面，情況是好的，一班人團(tuán)結(jié)進(jìn)取，風(fēng)清氣正，但有些問(wèn)題需要改進(jìn)：一是對(duì)于重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)的研究，雖然做到有民主、有集中，但新班子組建時(shí)間不長(zhǎng)，仍處于“磨

3、合期”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度有待于增強(qiáng)，科學(xué)決策的水平需要提高。二是班子成員人數(shù)較少，之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互配合有待于加強(qiáng)，整體功能有待于發(fā)揮，落實(shí)力有待于提高。 2.遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。公司班子始終堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開(kāi)展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致，在貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、東華重工的決策和部署上步調(diào)一致，堅(jiān)定不移。尤其是對(duì)集團(tuán)公司重大改革措施、重大決策部署等及時(shí)組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，共謀發(fā)展思路、共出發(fā)展實(shí)招。在黨內(nèi)政治生活方面，堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)作為班子的重要工作

4、，班子成員能自覺(jué)履行責(zé)任制要求，自覺(jué)接受監(jiān)督并管好下屬，努力營(yíng)造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤。經(jīng)認(rèn)真對(duì)照檢查，公司班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問(wèn)題是：對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)容對(duì)干部職工宣傳教育不夠，仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況。在維護(hù)廉政紀(jì)律的嚴(yán)肅性方面，仍然存在著“橫不到邊，豎不到底”的現(xiàn)象，監(jiān)督管理的力度有待于加強(qiáng)。 3.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。去年下半年以來(lái)，公司黨政在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、整風(fēng)肅紀(jì)方面，先后采取了一系列措施，8月份出臺(tái)了干部作風(fēng)“十條禁令”，9月份對(duì)一名落實(shí)指定工作不

5、力的中層干部給予了勸辭處理，10月份出臺(tái)了對(duì)中層干部實(shí)行末位淘汰的文件，12月份對(duì)兩名考評(píng)末位的中層干部給予了免職處理?？梢哉f(shuō)，公司黨政在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面，態(tài)度是堅(jiān)決的，始終保持了持之以恒，嚴(yán)抓不懈的高壓態(tài)勢(shì)，廣大干部職工有目共睹，效果是明顯的。盡管如此，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神和堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的要求，我們?cè)谠S多方面仍然存在差距，需要改進(jìn)，主要是： （1）在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面：一是在制度建設(shè)上，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位的問(wèn)題。比如在來(lái)人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象仍然存在。二是監(jiān)督制約機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。比如要求干部職工的多，自我

6、監(jiān)督的少，輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用發(fā)揮的不到位，導(dǎo)致一些問(wèn)題未能有效防范、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。三是班子成員深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)研、與群眾面對(duì)面交流少，調(diào)查研究方法簡(jiǎn)單，流于形式，幫助解決實(shí)際問(wèn)題做得不夠。 （2）在轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”方面：一是學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會(huì)議材料上；集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個(gè)上級(jí)文件就算是集中學(xué)習(xí)，存在以會(huì)代訓(xùn)、以會(huì)帶學(xué)情況；組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時(shí)間都花在各種應(yīng)酬和交友上。另外對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不夠，開(kāi)展工作習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高。二是缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，擔(dān)當(dāng)

7、意識(shí)責(zé)任意識(shí)有待增強(qiáng)。例如，在內(nèi)部市場(chǎng)化推進(jìn)、土地出讓金返還、“三長(zhǎng)人員”清理等工作中，力度小，進(jìn)展緩慢，隱形富余人員較多等問(wèn)題還沒(méi)有解決。三是有的班子成員只注重研究自己分管的工作，對(duì)其他班子成員的工作關(guān)注不夠，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒(méi)有形成推動(dòng)整體工作的合力。四是有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識(shí)減弱，工作意志有弱化趨勢(shì)。 4.履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。一年來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和扭虧的壓力，帶領(lǐng)大陸公司干部職工，致力于企業(yè)發(fā)展，但攻堅(jiān)克難的手段還不夠，扭虧的力度不夠大。一是對(duì)大陸公司加快扭虧、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的出路仍在探索，與高端戰(zhàn)

8、略客戶實(shí)施合資合作，擴(kuò)大利潤(rùn)來(lái)源的想法基本形成，但是還沒(méi)有真正落到實(shí)處；二是近年來(lái)兩個(gè)新建項(xiàng)目尚未達(dá)產(chǎn)達(dá)效，面對(duì)折舊和還貸的巨大壓力；針對(duì)重型刮板機(jī)系列產(chǎn)品開(kāi)拓集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)的力度仍然不夠，尚未形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。三是在“用心把握、用心工作、用心落實(shí)”存有差距。應(yīng)收賬款依然較高，資金十分緊張，壓縮“兩金”的措施需要加大。四是公司對(duì)事業(yè)部實(shí)行放權(quán)經(jīng)營(yíng)，但事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)理念、操控能力還存在不適應(yīng)的問(wèn)題；管理人員精簡(jiǎn)、管理機(jī)構(gòu)壓縮后，績(jī)效考核力度不夠，仍然存在工作效率低、職能不到位的問(wèn)題。四是隱形富余人員較多，全員勞動(dòng)效率低。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 之所以產(chǎn)生以上問(wèn)題，究其原因，主要有以下方面

9、： 1.在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距。班子成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)公司扭虧解困心切，一心圍繞完生產(chǎn)成經(jīng)營(yíng)“硬指標(biāo)”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)“軟指標(biāo)”，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng)，致使工作推進(jìn)上成效不理想。 2.在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上有差距。公司班子總體上是一個(gè)能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在困難面前，大家有時(shí)會(huì)流露出畏難情緒，對(duì)自己的要求和約束有所放松，導(dǎo)致敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)減弱，對(duì)工作中的一些難點(diǎn)問(wèn)題思考解決不夠，對(duì)基層工作提要

10、求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問(wèn)題少；有的憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。 3.在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距 一些同志對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)估計(jì)不足，重視程度不夠，對(duì)相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題的過(guò)問(wèn)不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個(gè)務(wù)必”思想樹(shù)得不牢，艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力，享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識(shí)中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對(duì)不正之風(fēng)缺乏主動(dòng)的、自覺(jué)的、有力的抵制。把請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝、迎來(lái)送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接

11、待也是生產(chǎn)力”。自覺(jué)不自覺(jué)地把這種不正之風(fēng)異化成了一種“高標(biāo)準(zhǔn)”和“潛規(guī)則”。導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和“跟風(fēng)”心態(tài)，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識(shí)。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 公司領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次民主生活中所對(duì)照檢查出來(lái)的問(wèn)題，認(rèn)真整改，具體做到五個(gè)“進(jìn)一步”： 1.進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。把理論學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問(wèn)題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展；著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料

12、的一般性學(xué)習(xí)上；著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識(shí)面狹窄、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問(wèn)題；著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運(yùn)用科學(xué)理論分析處理問(wèn)題、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力，提高駕馭全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，切實(shí)促進(jìn)管理加強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高。 2.進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，凝聚發(fā)展合力。牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到與職工同呼吸、共命運(yùn)。更加重視職工群眾所思、所需、所盼，千方百計(jì)做好順民意、謀民利、解民憂的實(shí)事。尤其要著力解決好棚改工程等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，關(guān)心困難職工生活，努力讓職工群眾更多更好地共享改革

13、發(fā)展成果。完善聯(lián)系群眾的機(jī)制，暢通聯(lián)系群眾的渠道，確保干群關(guān)系融洽和諧。 3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，更加注重工作跟蹤問(wèn)效。在日常工作中，堅(jiān)持“面對(duì)現(xiàn)實(shí)，解決問(wèn)題”，注重深入基層，積極開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決各種職工關(guān)心關(guān)切的新問(wèn)題、新訴求;積極探索新常態(tài)下加快扭虧解困的新路子，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格督促檢查，確保出臺(tái)的各項(xiàng)政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)予以解決。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦、績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以督查落實(shí)促效能提升，以效能提升促?zèng)Q

14、策部署落實(shí)。切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，確保有更多的時(shí)間和精力抓落實(shí)。 4.進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，落實(shí)工作責(zé)任。一是堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(zhǎng)。在決策前慎密論證，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時(shí)，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造“四好”班子。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，定期開(kāi)展對(duì)照檢查，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的地方

15、及時(shí)改進(jìn)，確保自省、自警、自勵(lì)、自重。四是健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度，用制度管人，用完善的機(jī)制激勵(lì)干部職工，進(jìn)一步調(diào)工作積極性和主動(dòng)性。 5.進(jìn)一步解放思想，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決摒棄守舊意識(shí)，慣性思維，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合實(shí)際。在堅(jiān)決學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好上級(jí)決策部署的同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保上級(jí)的大政方針在工作中得到不折不扣的落實(shí)。堅(jiān)決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新路子,著力圍繞大陸公司發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行思考研究，努力探索更加符合大陸公司實(shí)際、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的政策措施和工作舉措，加快扭虧步伐。 以上匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。 公司黨委 2015年1月20 8