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某信息科技集團(tuán)軟件開發(fā)總監(jiān)崗位說(shuō)明書
部門： 軟件開發(fā)部
員工姓名：
職位： 軟件開發(fā)總監(jiān)
到任本職日期： / /
職等： 等 級(jí) 級(jí)至 等 級(jí)
直接主管： IT服務(wù)業(yè)務(wù)分管高管
直接部屬： 軟件開發(fā)經(jīng)理
職位設(shè)置目的：
負(fù)責(zé)管理股份公司范圍的軟件開發(fā)管理，包括各種項(xiàng)目的整體管理，核心能力建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)，并領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)新的管理業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度在部門內(nèi)部的實(shí)施
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)部門實(shí)際能力和公司的整體的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出部門能力建設(shè)重點(diǎn)和相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃草案，并保證其同股份公司的
2、總體發(fā)展戰(zhàn)略相一致
2. 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成各類軟件開發(fā)和客戶化工作，并確保其質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用滿足項(xiàng)目要求
3. 負(fù)責(zé)軟件開發(fā)部門能力建設(shè)，項(xiàng)目實(shí)施流程和知識(shí)共享流程的建立，并從資源和體制上予以保證
4. 支持項(xiàng)目經(jīng)理的工作，根據(jù)項(xiàng)目需要，將本部門的人員／資源分配到相關(guān)的項(xiàng)目中去，支持項(xiàng)目運(yùn)作，在出現(xiàn)資源沖突時(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌分配和協(xié)調(diào)
5. 監(jiān)督各業(yè)務(wù)（集成服務(wù)／行業(yè)應(yīng)用）的能力建設(shè)和實(shí)施人員的日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
6. 負(fù)責(zé)收集軟件開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域的各種形式的信息，技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和部門人員參與不同項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)得失，經(jīng)過(guò)整理、歸納，形成公司范圍的知識(shí)共享體系
7. 根據(jù)本部門人員在項(xiàng)目中的表現(xiàn)和
3、自身的能力，評(píng)估其績(jī)效表現(xiàn)
8. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和本部門的人員利用率等相關(guān)指標(biāo)的要求，擬定本部門的人員和費(fèi)用預(yù)算編制
9. 根據(jù)公司的人力資源政策，對(duì)所轄職員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高他們的工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)他們工作積極性和高昂的士氣
10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄軟件開發(fā)部的內(nèi)部關(guān)系以及與其他部門之間的關(guān)系
11. 完成安排分管主管交辦的其他工作
匯報(bào)關(guān)系：
以上職責(zé)向分管高管匯報(bào)
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
所需條件
專業(yè)技能
軟件開發(fā)
項(xiàng)目管理
預(yù)算管理
資源協(xié)調(diào)
管理技能
理解公司使命、理念和價(jià)值
行業(yè)知識(shí)
業(yè)務(wù)知識(shí)
流程管理能力
預(yù)算管理能力
計(jì)劃與組織能力
解決問(wèn)題能力
化解沖突能力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
時(shí)間管理能力
目標(biāo)設(shè)置能力
書面/口頭表達(dá)能力
個(gè)人素質(zhì)
善于建立人際關(guān)系
團(tuán)隊(duì)合作
創(chuàng)業(yè)精神
注重細(xì)節(jié)
適應(yīng)能力
充滿自信
知識(shí)分享
工作經(jīng)驗(yàn)
6年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上項(xiàng)目管理）
教育程度/專業(yè)訓(xùn)練
具有本科或以上學(xué)歷
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某信息科技集團(tuán)軟件開發(fā)總監(jiān)崗位說(shuō)明書
