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1、2021年公司新員工小我 學(xué)習(xí)總結(jié)
首先，了解公司汗青 沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開端 培訓(xùn)的第一天就是介紹單位 的汗青 沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛率領(lǐng) 我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們加倍 珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，鼓勵 我們加倍 努力去扶植 光輝 的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏不雅 上了解公司的各年夜 部分 及其主要職能，為以后接洽 工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感到 公司的工作氣氛 、人際交往 甚至是走在公司的路上都是有豪情 而
2、又放松的。有豪情 是因為在工作中能學(xué)習(xí)到許多 的知識與技能 ，放松則是心理上的，這正是“工作著并愉快 著”的感到 ，讓我認(rèn)為 無比的滿足。
第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本 的感知與認(rèn)識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察 測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了許多 新的知識。
經(jīng)由 幾回 專業(yè)知識的培訓(xùn)，我年夜 致了解了公司的主要工作任務(wù)，年夜 概分為勘察 、測量、巖土試驗、測試這幾年夜 方面，并分手 有對應(yīng)的部分 負(fù)責(zé)。比如 說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察
3、、設(shè)計、治理、磨練 、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且 我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了年夜 致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習(xí)了公司的平安 治理 與治理 體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安 方面的知識與公司治理 體系方面的知識。我想這對于我們找總結(jié)網(wǎng)來說，照樣 對照陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、包管 平安 生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使好處 最年夜 化。在這基本 上有許多 理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如 平安 ，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注
4、意平安 的問題，比如 人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安 、人員平安 等。這些在實際工作之后可能能力 注意到更多問題，并寫入制度，使平安 治理 加倍 規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得治理 體系三標(biāo)合一的公司，并有相符 公司實際情況的治理 方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的治理 模式，也就是pdca循環(huán)：從play(籌劃 )到do(實施)到check(剖析 檢查 )到action(持續(xù) 改進(jìn) )。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿 其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積聚 的歷程 ，從不會到會，從欠好
5、到好，從好到更好的一個歷程 。我相信，這個簡單 而明確的循環(huán)會隨同 我一生，成為我賡續(xù) 提高 的標(biāo)尺。
第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案治理 制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且 已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面對照熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于應(yīng)用 ，在別人需要資料的時候，能快速實時 地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的汗青 ，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位 。有好的根本 扶植 ，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的治理 ，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技巧 人員能實時 了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
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