【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度

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1、新員工入職培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的： 1. 使新員工能夠快速的了解公司，認(rèn)同并融入公司的企業(yè)文化，理解并接 受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范； 2. 使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入崗位角色。 二、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排 ： 新員工入職當(dāng)天。時(shí)間為周四上午 10點(diǎn)至 11點(diǎn)，共 1個(gè)小時(shí)。 三、培訓(xùn)部門(mén)： 人力資源部。 四、培訓(xùn)內(nèi)容： 1 ．公司概況：公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)、理念等； 2 . 組織機(jī)構(gòu)、各部門(mén)的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等； 3．福利政策：規(guī)章制度、福利待遇（五險(xiǎn)一金、休假等）、行為規(guī)范等； 4．企業(yè)文化：精彩活動(dòng)分享； 5. 職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)發(fā)展雙通道；

2、 6．安全知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等； 7．實(shí)地參觀：參觀公司各公司工作及生活等公共場(chǎng)所； 七、培訓(xùn)工作流程： 1 . 培訓(xùn)組根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間，擬定培訓(xùn)具體方案， 填寫(xiě)《新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)送相關(guān)部門(mén)； 2 . 培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與各公司及相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)， 作好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作， 包括人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置、培訓(xùn)講師的溝通安排、課程的調(diào)整及進(jìn) 度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等； 3 .培訓(xùn)組負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)新員工進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫(xiě)《新員工 入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表》，并匯總分析新員工反饋的意見(jiàn)，總結(jié)出對(duì)培訓(xùn)

3、課 程及授課講師的改進(jìn)參考意見(jiàn)； 4 .培訓(xùn)組在新員工培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告，報(bào) 領(lǐng)導(dǎo)審閱。 八、培訓(xùn)課程具體安排 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方法 培訓(xùn)重點(diǎn)和目的 培訓(xùn)內(nèi)容 講授法 讓新員工了解企業(yè)，讓企業(yè)雄厚的 實(shí)力深入員工心中 企業(yè)概況 講授法 讓新員工了解企業(yè)的管理?xiàng)l例，盡 早的融入到文明規(guī)范的企業(yè)中 員工守則 講授法 讓新員工了解員工入職的流程，使 新員工能夠順利的完成入職前的準(zhǔn) 備工作 入職須知 講授法 讓新員工了解企業(yè)的薪酬體系、福 利待遇政策，績(jī)效考核和培訓(xùn)相關(guān) 制度等，達(dá)到企業(yè)讓員工滿意，員 工讓企業(yè)滿意的目的 人事

4、制度  講授法 讓新員工了解費(fèi)用報(bào)銷程序和相關(guān) 手續(xù)辦理，及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用 等，以方便員工順利投入工作 財(cái)務(wù)制度 講授法 對(duì)新員工進(jìn)行安全思想的灌輸，以 便日后在工作中能夠一直保持著一 顆對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人安全負(fù)責(zé)的心 安全知識(shí) 講授法 讓新員工對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)很好 的規(guī)劃，使員工時(shí)刻對(duì)工作充滿熱 情 員工職業(yè)生 涯規(guī)劃 參觀 讓新員工了解企業(yè)的環(huán)境、各部門(mén) 的工作地點(diǎn)、生活公共場(chǎng)所等，以 方便員工的工作與生活，使新員工 盡早融入企業(yè) 實(shí)地參觀 新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表 員工姓名： 入職日期： 參加培訓(xùn)日期： ? 請(qǐng)按照實(shí)際情

5、況完成問(wèn)卷； ? 每個(gè)問(wèn)題必須回答，且只選一項(xiàng)； ? 請(qǐng)你在同意的選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的空格中劃 ，并根據(jù)選項(xiàng)代表的分?jǐn)?shù)乘以項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的權(quán)重得出 項(xiàng)目得分。 評(píng)分項(xiàng)目 權(quán)重 滿意程度 得分 非常滿意 基本滿意 不太滿意 不滿意 5分 4分 3分 2分 1分 1 培訓(xùn)課程的針對(duì)性 20% 2 課程安排 20% :一時(shí)間 r 5% —地點(diǎn) 5% [-參加人數(shù) r 5% 、m aia ?tea. 一碟早.仙K 5% 3

6、 培訓(xùn)內(nèi)容 30% —時(shí)間長(zhǎng)短 5% —內(nèi)容邏輯性 5% :-實(shí)用性 ；10% -新穎性 5%  -信息量 5% 4 培訓(xùn)講師 30% -儀表禮儀 5% -專業(yè)知識(shí) 10% —職業(yè)精神（態(tài)度） 5% -培訓(xùn)風(fēng)格 5% -課堂氣氛 5% 總分=匯單項(xiàng)得分X單項(xiàng)權(quán)重 = 如果對(duì)上述某項(xiàng)評(píng)分為 5分或1分或2分，請(qǐng)說(shuō)明理由并列舉具體事例： 你對(duì)本次培訓(xùn)內(nèi)容中哪部分印象最深？ 本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的是什么？為什么？ 精品資料 Welcome To Download !!! 歡迎您的下載，資料僅供參考！