勞動合同范本勞動合同

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1、xx年X月X日 勞動合同范本 - 勞動合同 勞動合同 甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿ 文化程度： 性 別： 出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 居民身份證號碼： 聯系電話： 家庭住址： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 （一）、勞動合同期限 第一條　本合同期限類型為固定期限合同，合同期為＿＿年。 本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。 （二）、工作內容 第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。 第三條　乙方應按照

2、甲方的要求，按時并保質保量地完成甲方交給的工作任務。具體工作任務甲方根據乙方崗位另行制定。 第四條 甲方可以根據實際工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位予以調換、提升或降低。 （三）、勞動保護和勞動條件 第五條　甲方實行每一天八小時工作制。 第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。 第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 （四）、勞動報酬 第八條　甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方發(fā)薪日

3、期為每月 日，實行先工作后付薪。 第九條　工資標準（含稅）根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣 代交個人所得稅。 第十條　甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。 第十一條　甲方可根據乙方的業(yè)務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。 （五）、保險福利待遇 第十二條　甲乙雙方應按國家和地方社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方在經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。 第十三條　 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。； 第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負傷

4、的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）、乙方可依法享受帶薪年休假； （2）、公司規(guī)定的其他福利待遇； （六）、勞動紀律 第十六條　乙方必須嚴格遵守甲方制定出納的職責及有關規(guī)章制度；嚴格遵守工作流程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；遵循甲方的企業(yè)文化，維護甲方的企業(yè)形象；按時參加甲方組織的各種會議及培訓； 第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 （七）、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條　訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十九條　訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １．不服從甲方的統(tǒng)一管理； ２．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； ３．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ４．被依法追究刑事責任的。 第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知 乙方：