勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同

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1、xx年X月X日 勞動(dòng)合同范本 - 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿ 文化程度： 性 別： 出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。 （一）、勞動(dòng)合同期限 第一條　本合同期限類型為固定期限合同，合同期為＿＿年。 本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。 （二）、工作內(nèi)容 第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。 第三條　乙方應(yīng)按照

2、甲方的要求，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。 第四條 甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。 （三）、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條　甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。 第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。 第七條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （四）、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條　甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日

3、期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。 第九條　工資標(biāo)準(zhǔn)（含稅）根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣 代交個(gè)人所得稅。 第十條　甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條　甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 （五）、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。 第十三條　 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。； 第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷

4、的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）、乙方可依法享受帶薪年休假； （2）、公司規(guī)定的其他福利待遇； （六）、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條　乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；遵循甲方的企業(yè)文化，維護(hù)甲方的企業(yè)形象；按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì)議及培訓(xùn)； 第十七條　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 （七）、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １．不服從甲方的統(tǒng)一管理； ２．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； ３．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ４．被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知 乙方：