《富士康科技集團公司SMT工藝手機測試實習報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《富士康科技集團公司SMT工藝手機測試實習報告（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、富士康科技集團公司SMT工藝手機測試實習報告
實習地點：xx省xx市富士康科技集團
實習時間：2xx年5月18日------2xx年6月12日
實習內(nèi)容：學習SMT工藝，和NOKIA手機測試。將理論知識結合到實際生產(chǎn)當中去。
（一）、實習公司簡介
富士康科技集團是臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及準系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團在電腦、通訊及消費性電子產(chǎn)業(yè)引領潮流,享有盛譽,是全球前三大EMS（
2、電子制造服務）廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費電子領導廠商結成長期策略聯(lián)盟。
為及時滿足客戶需求,搶占市場先機,集團還創(chuàng)造性推行”兩地研發(fā)、三區(qū)設計制造、全球組裝交貨”的跨國經(jīng)營策略,獨創(chuàng)eCMMS（e-ponent Module Move & Service）經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進企業(yè)文化的代表?！比瞬疟就粱?、人才科技化、人才國際化”是集團挑戰(zhàn)21世紀的人才經(jīng)營策略。集團建立一套完善的”選才、育才、用才、留才”制度,”1-3-8留才工程”為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設廠、制造管理、客戶服務、外籍員工培訓和自身學歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團在xx、臺北、捷克帕杜比策、xx、xx、xx、xx等地設立大型員工培訓中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進行全方位的教育訓練;集團尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個中
2 / 2
富士康科技集團公司SMT工藝手機測試實習報告
