實例順德凱納方實業(yè)有限公司-職位說明書全套.doc

《實例順德凱納方實業(yè)有限公司-職位說明書全套.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《實例順德凱納方實業(yè)有限公司-職位說明書全套.doc（79頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、實例順德凱納方實業(yè)有限公司,-職位說明書全套 凱納方實業(yè)有限公司 職位說明書 （20__年度） 說明： 1． 本說明書中有關總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人的工作職能須經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。 2． 部分工作崗位和隸屬關系將隨公司機構建設和規(guī)模擴大逐步建立和完善現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。 3． 說明書中規(guī)定的內容將是對擔任本職位的人員的重要考核依據(jù)。 部 門：總經(jīng)理辦公室 職 位：總經(jīng)理 直接上司：董事會 直接下屬：副總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總工程師、財務經(jīng)營部經(jīng)理、市場計劃部主管 主要職責： 直接向董事會負責執(zhí)行董事會的各項決定領導組織公司的日常

2、經(jīng)營管理工作。 1． 主持公司的經(jīng)營管理工作組織實施董事會決議。 2． 擬定及組織實施公司年度經(jīng)營計劃、投資方案。 3． 審批公司的基本管理制度和各種標準化文件并監(jiān)督執(zhí)行。 4． 審批公司各項費用開支。 5． 代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉。 6． 向董事會提交年度審批計劃、預算、聘用人員計劃、益損表、大型設備購買、貸款及償還計劃、利潤分配方案等征得批準后執(zhí)行。 7． 建立及結算公司往來帳戶、追收公司應收款及支付應付款收取兌現(xiàn)所有應收款項。 8． 組織公司所有境內外的經(jīng)營業(yè)務。 9． 審定公司內部管理機構設置、人員配置方案、人員聘任、獎

3、懲、調遷及離職等手續(xù)。 10． 主持召開公司總經(jīng)理辦公例會、每周行政辦公例會、標準化專題及例會、安全工作會等其他公司重大專題會議。 11． 分管財務經(jīng)營及市場計劃事務。 12． 公司章程和董事會授予的其他職權。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有十年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質量管理體系。 工作技能：熟悉國家有關政策組織協(xié)調和決策能力強。 其 他：富有創(chuàng)新精神 部 門：總經(jīng)理辦公室 職 位：副總經(jīng)理 直接上司：總經(jīng)理 直接下

4、屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師 主要職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理做好行政人事及品質方面的日常經(jīng)營管理工作完成總經(jīng)理布置的各項任務。 2. 制訂公司人力資源政策并監(jiān)督實施。 3. 制訂公司品質管理方針政策并監(jiān)督實施。 4. 制訂公司安全管理制度確保公司安全。 5. 審核公司的基本管理制度和分管范圍內的標準化文件并監(jiān)督執(zhí)行。 6. 審核公司各項費用開支。 7. 審核公司內部管理機構設置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調遷及離職手續(xù)。 8. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關部門的工作協(xié)調。 9. 做好總經(jīng)理助手及時主動向總經(jīng)理獻謀劃策。 10. ISO9001

5、：2000質量管理體系的推行和維護。 11. 其他總經(jīng)理授予的職權。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有五年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質量管理體系。 工作技能：熟悉國家有關政策組織協(xié)調和決策能力強。 其 他：富有創(chuàng)新精神 部 門：總經(jīng)理辦公室 職 位：副總經(jīng)理兼總工程師 直接上司：總經(jīng)理 直接下屬：生產(chǎn)設備部經(jīng)理、技術開發(fā)部副經(jīng)理、物料采購部副經(jīng)理 主要職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理做好技術開發(fā)、物料采購、生產(chǎn)組織及設備等方面

6、的日常經(jīng)營管理工作完成總經(jīng)理布置的各項任務。 2. 制訂公司新產(chǎn)品、新工藝的研制開發(fā)方案并監(jiān)督實施。 3. 制訂公司老產(chǎn)品、工藝技術及設備的改良和改進方案并監(jiān)督實施。 4. 制訂公司物料控制、物料定額管理辦法并監(jiān)督實施。 5. 制訂生產(chǎn)日常經(jīng)營管理制度并監(jiān)督實施。 6. 審核分管范圍內的各種程序和標準化文件并監(jiān)督執(zhí)行。 7. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關部門的工作協(xié)調。 8. 做好總經(jīng)理助手及時主動向總經(jīng)理獻謀劃策。 9. 其他總經(jīng)理授予的職權。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作

7、經(jīng)驗：有三年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質量管理體系。 工作技能：熟悉國家有關政策組織協(xié)調和決策能力強。 其 他：富有創(chuàng)新精神 部 門：行政人事部 職 位：行政人事經(jīng)理 直接上司：分管副總經(jīng)理 直接下屬：人事管理員、行政管理員 主要職責： 1. 公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。 2. 協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司人力資源政策。 3. 草擬公司各類公文建立文書檔案管理系統(tǒng)實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。 4. 負責公司薪酬及福利制度的建立人才開展績效考核建立激勵機制。 5. 組織擬定全公司機構的人員編制計劃用工計

8、劃的調配。 6. 協(xié)調勞資關系處理勞動糾紛落實執(zhí)行公司的獎懲制度。 7. 負責公司對外接待及與政府有關部門的協(xié)調工作。 8. 統(tǒng)籌公司安全、廠內秩序及消防的部署及監(jiān)控。 9. 統(tǒng)籌辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務工作。 10. 統(tǒng)籌公司員工食堂、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等后勤保障工作。 11. 貫徹落實公司及上級安排給本部門的工作任務。 12. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和總體目標制訂本部門工作目標和計劃并監(jiān)督實施。 13．做好本部門前期工作的總結。 14．本部門內部管理制度、工作程序的建立和完善工作。 15．本部門員工的日常工作安排工作指導及監(jiān)督落實。 16．負

9、責本部門員工的培訓、工作考核和工資的評定、崗位的調整等。 17．公司印章及公司重要文件的管理。 18．電話、傳真、復印、辦公用品/用具等非生產(chǎn)費用的的控制。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型外資企業(yè)相關工作經(jīng)驗熟悉ISO9000質量管理體系。 工作技能：熟悉國家有關政策文字和口頭溝通能力較強能熟練使用電腦。 其 他：責任心強組織協(xié)調能力強。 部 門：財務部 職 位：經(jīng)理 直接上司：總經(jīng)理 直接下屬：會計、出納、倉管員 主要職責： 全面負責

10、財務經(jīng)營部日常管理工作。 1. 制訂各項財務經(jīng)營管理制度和各費用定額的控制辦法。 2. 編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃擬定資金籌措和使用方案合理、有效地 使用資金。 3. 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核督促公司有關部門降 低消耗節(jié)約費用提高經(jīng)濟效益。 4. 建立健全經(jīng)濟核算制度利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。 5. 日常各項費用報銷的復核。 6. 糾正財務工作中的差錯弊端規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。 7. 針對公司財務工作中出現(xiàn)的問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。 8. 負責公司固定資產(chǎn)的管理。 9. 制訂和落實倉庫管理辦法切實做好倉庫的各項管理

11、工作。 10. 做好各種財務帳簿的日常管理以及各種稅務的繳納工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 具備中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉財務經(jīng)營管理。 工作技能：熟悉國家有關財務和稅務政策能熟練使用電腦。 其 他：責任心強工作細致。 部 門：生產(chǎn)部 職 位：經(jīng) 理 直接上司：副總經(jīng)理/總工程師 直接下屬：副經(jīng)理、電氣工程師、土建工程師、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)文員 主要職責： 1. 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度依據(jù)公司管理構架執(zhí)行本部門的職能工

12、作。 2. 及時、準確、全面地向公司領導匯報本部門工作計劃、進展及實施情況。 3. 建立健全本部門內部管理制度。調動本部門員工對工作的積極性合理組織、安排本部門的各項工作。 4. 以經(jīng)濟、合理、適用、科學為原則組織人員進行各項目（工程）的方案論證。 5. 以控制投資成本為目的組織人員開展招、投標管理工作審定招標標的。 6. 組織人員完成項目（工程）的竣工驗收同時安排專人完成各階段檔案資料的分類、整理、歸納、統(tǒng)計、移交工作。 7. 審核設備設計、改進實施方案。 8. 組織有關人員對技改工程實行系統(tǒng)化、科學化、程序化的管理。 9. 組織生產(chǎn)人員的業(yè)務培訓科學地考核本

13、部門各類人員的工作。 10. 積極配合公司部門工作協(xié)調并處理好本部門與其他部門的各項工作關系。 11. 認真學習先進技術及優(yōu)秀的管理模式不斷提高自身水平努力為公司發(fā)展服務。 12. 監(jiān)督、檢查和指導整個部門的安全生產(chǎn)為安全生產(chǎn)提供必要的物質保障。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注：具備行業(yè)經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設備管理有ISO9001：2000質量管理體系的實際運作經(jīng)驗。 工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征以及設備工藝。 其 他：

14、責任心強有較強的管理、組織協(xié)調能力。 部 門：市場部 職 位：經(jīng)理 直接上司：總經(jīng)理 直接下屬：營銷員、跟單文員 主要職責： 負責公司市場策劃、制訂市場營銷策略編制銷售計劃和帶領部門人員完成公司制訂的銷售目標。 1. 根據(jù)公司制訂的銷售目標擬定銷售計劃和實施方案確保銷售目標的順利完成。 2. 制訂市場開拓策略建立和鞏固銷售網(wǎng)絡。 3. 負責市場營銷情況反饋對出現(xiàn)的問題提出相應的解決方法及建議。 4. 根據(jù)公司經(jīng)營管理目標結合產(chǎn)品成本情況制定銷售價格策略；并對產(chǎn)品包裝、品牌設計提出合理性方案。 5. 產(chǎn)品品牌策劃和廣告宣傳推廣創(chuàng)立和維護企業(yè)產(chǎn)品品

15、牌形象。 6. 建立客戶檔案和客戶溝通機制。 7. 建立最佳供貨網(wǎng)絡準時、準確、安全以最節(jié)省費用的方式或渠道發(fā)貨給客戶。 8. 購銷合同的擬寫并配合財務經(jīng)營部做好貨款的回籠工作。 9. 制定市場營銷人員培訓計劃提高市場營銷人員整體素質和銷售技能。 10. 妥善處理客戶咨詢及投訴做好售后服務提高客戶的滿意度；同時及時將客戶意見反饋給公司領導和有關部門。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠營銷管理、策劃經(jīng)驗熟悉國內外電池市場。 工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征銷

16、售管理和市場策能力強有較強的市場計劃和成本核算知識熟練使用電腦和商務英語熟悉進出口業(yè)務的辦理程序。 其 他：責任心強有較強的組織協(xié)調、管理和創(chuàng)新能力。 部 門：物料采購部 職 位：副經(jīng)理 直接上司：副總經(jīng)理/總工程師 直接下屬：物料助理、采購員 主要職責： 1. 負責物料的定額管理制訂和完善物料定額控制和管理辦法并監(jiān)督實施。 2. 制訂采購管理制度和程序文件并嚴格執(zhí)行。 3. 選擇和評估供應廠商包括新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找資料收集及開發(fā)。 4. 建立穩(wěn)定可靠的物料供應網(wǎng)絡保證各種原材物料供應渠道的暢通。 5. 采購合約或協(xié)議的擬寫和相關

17、事項的跟進工作。 6. 保證物料采購的適時、適地、適量、適質和適價。 7. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排做好物料采購計劃和安排。 8. 負責生產(chǎn)物料和有關零星物品的請購和具體的采購工作。 9. 及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況建立和完善物料供應資料庫以提升產(chǎn)品品質及降低采購成本。 10. 存量控制的審核物料有關異常情況的協(xié)調與決策推動與完善MRP系統(tǒng)。 11. 配合財務經(jīng)營部做好呆廢料預防、控制及處理工作。 12. 做好各種物料報表的編制工作及時、準確地反映各種物料狀況。 13. 做好各種物料價格、供應商資料、合同、報表及單據(jù)的存檔保管同時切實做好相關資料的保密工作。

18、 14. 供應商以及相關部門的溝通協(xié)調。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉物料、采購管理及ISO9001：2000質量管理體系實際運作。熟悉泡沫錦產(chǎn)品的各種原材物料性能。 工作技能：熟悉泡棉、鎳采購渠道者優(yōu)先能熟練使用電腦。 其 他：責任心強有較強的組織協(xié)調能力有較高的談判技巧。 部 門：技術開發(fā)部 職 位：副經(jīng)理 直接上司：副總經(jīng)理/總工程師 直接下屬：技術及產(chǎn)品開發(fā)工程師、熱處理工程師 主要職責： 負責

19、公司技術工藝及產(chǎn)品研制開發(fā)編制技術工藝文件解決各種工藝技術問題穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質量。 1. 制訂新產(chǎn)品開發(fā)程序依照市場需求作好新產(chǎn)品、新工藝的研制和開發(fā)工作。 2. 制訂和完善工藝卡、作業(yè)指導書等各種工藝技術文件確立公司各種工藝技術標準化管理體系。 3. 制訂和完善產(chǎn)品標準以及來料檢、制程品質和產(chǎn)品出貨檢驗標準。 4. 制訂和完善測量設備、儀器控制程序并作好各種測設備、儀器的日常維護和保管。 5. 制訂出控制產(chǎn)品質量的各種參數(shù)及參數(shù)表格并做好相關的控制工作穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質并按客戶要求提供各種樣品。 6. 為相關部門提供技術咨詢、指導和保障并做好制程異常情況處理的指導工作

20、。 7. 配合生產(chǎn)實際需求做好技術培訓計劃實施培訓以提升員工的操作技能符合上崗要求保證制程的產(chǎn)品質量。 8. 完善工藝技術深入分析和及時解決影響產(chǎn)品質量問題穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質量。 9. 遵守公司保密制度做好相關保密工作。 10. 及時收集同行信息建立和完善產(chǎn)品工藝技術資料庫。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：具有五年以上電鍍廠實際工作經(jīng)驗熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的工藝技術和電鍍工藝參數(shù)具備新產(chǎn)品研制開發(fā)能力和經(jīng)驗。 工作技能：有較強的電化學知識、化驗技能；有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。

21、 其 他：責任心強有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。 部 門：品管部 職 位：品質工程師 直接上司：副總經(jīng)理 直接下屬：品質管理員、質檢員 主要職責： 1. 建立健全品質管理和控制體系并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 執(zhí)行公司制訂的各種檢驗標準及時反饋、協(xié)調處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。 3. 負責進料、各工序半成品、成品檢驗并協(xié)調技術開發(fā)部做好非化學原材料的 質檢工作 4. 填報分析進料、各工序半成品、成品檢驗的日/月報告。 5. 客戶報怨的原因調查與分析形成報告后及時分發(fā)給有關人員和部門。 6. 做好不合格品的控制制訂控制度辦法和提出糾正措施并負責對糾

22、正措施的 跟蹤和落實。 7. 產(chǎn)品樣品制作的檢驗。 8. 指導生產(chǎn)工人做好各項自檢工作確保制程產(chǎn)品的質量。 9. 配合有關部門做好新產(chǎn)品和新工藝的研制和開發(fā)并負責試驗過程的質量檢測 和意見反饋。 10. 量規(guī)、檢驗儀器的校正、控制及日常管理。 11. 編制和完善各種質檢表單及時、全面、準確反映各種品質問題及其跟進處理。 12. 做好各種合格品和不合格品識別標專的控制。 13. 做好整個部門的日常管理質檢員工作安排和業(yè)務指導、檢查工作。 14. 協(xié)助管理者代表做好ISO9001：2000質量管理體系的推行和維持工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □

23、本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉ISO9001：2000質量管理體系的實際運作。 工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳產(chǎn)品性能、工藝和生產(chǎn)制作流程能熟練使用電腦。 其 他：責任心強工作細致。 部 門：行政人事部 職 位：人事管理員 直接上司：行政人事經(jīng)理 直接下屬；（無） 主要職責： 1. 負責辦理各項勞動用工手續(xù)負責招聘人才組織面試考核工作。 2. 負責辦理員工錄用、調職及離職手續(xù)。 3. 根據(jù)人力資源培訓計劃編制員工培訓手冊組織和實施員工的廠規(guī)廠紀培訓 及維持培訓記

24、錄。 4. 組織和跟進員工績效考核工作。 5. 負責填寫及核計員工工卡每月五日前編制上月員工出勤統(tǒng)計報表。 6. 編制員工花名冊人事動態(tài)日報表、人事動態(tài)月報表及其他相關報表。 7. 員工工作證的保管、填制和發(fā)放工作。 8. 負責辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務工作。 9. 負責內部文件和外部文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、整理和歸檔管理。 10. 負責文件資料打印、復印、傳真和電話等各種辦公設備的日常管理。 11. 各種辦公用品的采購、保管和發(fā)放管理。 12. 公司報刊雜志的訂購和保管工作。 13. 負責做公司各種會議記錄及編寫會議紀要。 14.

25、公司外來客人的接待及與政府有關部門一般事務性聯(lián)系工作。 15. 草擬一般性人事管理制度和公務函件以及翻譯英文資料。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上外資企業(yè)相關工作經(jīng)驗了解ISO9000質量管理體系。 工作技能：熟悉國家有關勞動法則有較強的文字和口頭表達能力能熟練使用電腦英語熟練。 其 他：責任心強有一定的協(xié)調能力。 部 門：行政人事部 職 位：行政管理員 直接上司：行政人事經(jīng)理 直接下屬：司機、保安員、廚師、廚工 主要職責： 1. 負責公司保安消

26、防工作管理確保公司安全。 2. 保安員值班紀律監(jiān)督工作指導培訓考核及其他日常管理工作。 3. 各種消防器材、設施的日常維護及管理；公司員工消防安全知識、消防演習培訓消防安 全宣傳等工作。 4. 做好行政監(jiān)督管理工作跟蹤制度的執(zhí)行和落實情況員工違犯制度的調查和處理。 5. 負責公司膳食管理保證員工按時、保質、保量就餐。 6. 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的市場調研工作合理控制采購成本。 7. 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的采購驗收把關確保采購貨品的質量及數(shù)量。 8. 指導和檢查食堂倉管人員做好物品入庫、保管和出庫的登記、做帳、盤點等工作。 9. 員

27、工就餐紀律、食堂環(huán)境衛(wèi)生及各種設施的管理工作。 10. 食堂員工上班紀律監(jiān)督工作指導培訓考核及其他日常管理工作。 11. 合理安排食堂每天膳食杜絕浪費同時不斷改善員工伙食質量。 12. 做好食堂每月款計劃及每月收支統(tǒng)計報表的填報。 13. 根據(jù)公司現(xiàn)時住宿條件合理安排員工住宿。 14. 編制員工住宿登記表新入職員工入住登記及住宿安排和離職員工住宿注銷等。 15. 做好員工宿舍住宿紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)控和管理工作。 16. 做好宿舍設施、各種公司財物的日常管理、登記和跟蹤工作。 17. 編制公司外住人員的登記表及外住人員借用公司物品登記同時做好相關的跟蹤

28、工作。 18. 負責公司清潔衛(wèi)生的管理工作做好清潔工人的工作安排確保公司環(huán)境衛(wèi)生。 19. 做好各種衛(wèi)生用品、用具的申購和日常管理工作。 20. 組織和安排各類文娛、體育活動活躍員工業(yè)余生活。 21. 行車記錄等有關事項的審核及保管；有關車輛證件的辦理費用的繳交及事故的處理；車輛維修、保養(yǎng)報請等事項的跟進相關記錄的保存。 22. 協(xié)同有關部門做好公司廢品的處理以及工傷員工的送醫(yī)。 23. 草擬一般性行政管理制度。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上外資企業(yè)相關工作經(jīng)驗了解ISO

29、9000質量管理體系。 工作技能：熟悉國家有關勞動法則有較強的文字和口頭表達能力能熟練使用電腦英語熟練。 其 他：責任心強有一定的協(xié)調能力。 部 門：行政人事部 職 位：保安員 直接上司：行政管理員 直接下屬：（無） 主要職責： 1. 負責公司的安全保衛(wèi)工作預防和阻止一切危害公司和員工生產(chǎn)財產(chǎn)安全事件發(fā)生。 2. 執(zhí)行和維護公司各種規(guī)章制度維持公司正常秩序糾正和舉報違紀行為。 3. 人員、車輛及物品進出公司大門的監(jiān)控及登記工作。 4. 員工上下班打卡的監(jiān)控。 5. 員工食堂電視開關及觀看紀律的監(jiān)督。 6. 員工就餐、住宿紀律的監(jiān)控

30、和維護。 7. 不定期對廠區(qū)進行巡邏嚴防發(fā)生一切意外。 8. 每星期一檢查公司所有消防設施和滅火器是否處于正常狀態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時向主管人員匯報同時做好巡查記錄。 9. 外來人員進入生產(chǎn)車間的監(jiān)控。 10. 對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。 11. 做好報刊雜志、書信等的交收及時送給有關人員。 12. 其他臨時安排的工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注：具退伍軍人證 工作經(jīng)驗：有從軍經(jīng)歷和一年以上相關工作經(jīng)驗。 工作技能：熟悉工廠有關管理制度有較強的處理突發(fā)性事性能力懂格斗術。

31、 其 他：身高1米70以上相貌端正責任心強有正義心和一定的協(xié)調能力。另外需提供由深圳戶口人士擔保的書面擔保書和擔保人的身份證和戶口本(復印件)。 部 門：行政人事部 職 位：廚 工 直接上司：行政管理員 直接下屬：（無） 主要職責： 1. 維護和執(zhí)行員工就餐紀律和食堂管理制度。 2. 做好食堂各種采購食品、用品和用具的驗收把好質量和數(shù)量關；驗收無誤后在有關送 貨單據(jù)上簽名作實后才能進行入庫工作。 3. 對所有入庫、出庫及庫存的物品建立《食堂每天購物入庫/出庫/庫存明細表》逐一按品 名、單價、數(shù)量、金額填寫。 4. 建立領用制度對所有出庫

32、的物品進行登記。 5. 做好庫存物品的存放保管工作掌握庫存物品的質量和數(shù)量狀況。 6. 執(zhí)行“先入先出”的原則防止物品存放時間過長變質、霉爛；同時避免某些食品存放過多。 7. 配合財務經(jīng)營部有關人員做好每月的盤點工作。 8. 做好洗菜工作保證干凈無泥砂、菜蟲、黃死爛菜、雜草等。 9. 做好各種炊具、餐具等的清洗工作。 10. 保持食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔干凈做員工就餐前后飯桌的洗抹及地面的掃拖工作。 11. 配合廚師做好煮飯煮菜及分菜等工作。 12. 出現(xiàn)問題無法解決時或有關合理性建議應主動、及時向上級主管人員報告。 13. 臨時交辦的事項。 崗位要求：

33、 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗。 工作技能：懂煮大鍋飯炒大鍋菜刀功熟悉懂做帳。 其 他：身體健康講究個人衛(wèi)生責任心強能吃苦耐勞。 部 門：行政人事部 職 位：廚 師 直接上司：行政管理員 直接下屬：（無） 主要職責： 1. 維護和執(zhí)行員工就餐紀律和食堂管理制度。 2. 不定期進行市場調查隨時掌握附近市場各種肉類、蔬菜、糧油及各種副食品的品種和價 格并及時準確向上級主管人員提供最新市場的行情。 3. 做好食堂各種采購食品、用品

34、和用具的驗收把好質量和數(shù)量關；驗收無誤后在有關送 貨單據(jù)上簽名作實。 4. 按現(xiàn)時市場行情結合員工就餐口味編排每周菜譜；并于每周六上午將下周菜譜交給上 級主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。 5. 每天下午根據(jù)編排好的菜譜及員工就餐人數(shù)做出次日所需菜、糧油和各種副食品的品種 和數(shù)量及所需費用清單并于當天下午交給上級主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。 6. 保證員工準時就餐如出現(xiàn)停電或炊具故障或其他特殊情況時必須及時報告上級主管人 員；以便采取相應的臨時解決辦法。 7. 保證飯熟菜香清潔衛(wèi)生確保員工身體健康。 8. 保持刀具、砧板、鍋、盤等用具清潔干凈。 9. 注意食堂

35、柴油及其他用具、用品的使用情況及時通知采購以便影響員工正常就餐。 10. 食堂各種設施的日常管理設施如有損壞必須及時向上級主管人員報告。 11. 做好食堂的消防安全及清潔衛(wèi)生工作。 12. 配合廚工做好整個食堂的各種工作。 13. 出現(xiàn)問題無法解決時或有關合理性建議應主動、及時向上級主管人員報告。 14. 努力學習不斷提高烹調水平改善員工膳食質量。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗。 工作技能：熟悉大鍋飯菜的各種烹調懂做各種早點刀功熟悉有一定

36、的經(jīng)濟知識。 其 他：身體健康講究個人衛(wèi)生責任心強能吃苦耐勞。 部 門：行政人事部 職 位：清潔雜工 直接上司：行政管理員 直接下屬：（無） 主要職責： 1. 服從上級主管人員的領導和工作安排。 2. 負責公司操場、大門及大門周圍、辦公樓一至三樓樓梯及走廊通道的清潔衛(wèi)生。 3. 負責公司會議室地面及臺椅、門窗玻璃的清潔衛(wèi)生。 4. 負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室等辦公室的清潔衛(wèi)生。 5. 負責員工食堂洗碗池的清潔衛(wèi)生。 6. 負責疏通水溝及地下排水溝的雜物。 7. 負責男女洗澡間的清潔衛(wèi)生；辦公樓男女衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。 8. 每天

37、早上8：00前完成所上述所負責清潔范圍的掃地及拖地工作并徹底清走公司內所有垃圾及雜物在規(guī)定的上班時間保持公司環(huán)境衛(wèi)生并隨時清走垃圾及雜物。 9. 臨時交辦的其他事項。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作技能：熟練掃地和拖地,懂一定的清潔技藝。 其 他：講究個人衛(wèi)生責任心強能吃苦耐勞。 部 門：行政人事部 職 位：司 機 直接上司：行政管理員 直接下屬：（無） 主要職責： 1. 遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關效能安全管理的規(guī)

38、章規(guī)則安全駕車。 2. 遵守公司用車管理規(guī)定除突發(fā)緊急情況下對按不規(guī)定要求出車者應予以拒絕。 3. 愛護公司車輛注意車輛的日常保養(yǎng)經(jīng)常檢查車輛的主要機件確保正常行駛。 4. 保持車容整潔不定期對車輛內外進行擦洗。 5. 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常。 6. 發(fā)現(xiàn)車輛有故障時必須立即檢修無法自行檢修的應及時報告上級主管人員并提出具體的維修方 案；未經(jīng)批準不得私自將車輛送廠維修。 7. 停放車輛必須注意安全離開車輛時應鎖好保險鎖防止車輛被盜。 8. 對車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查出車時必須確保證件齊全。 9. 確保行車安全不準開疲勞車或酒

39、后開車。如因司機個人原因被罰款費用不予報銷并承擔所造成的 后果。 10. 對乘車人員要注文明禮貌車內客人談話時不得隨便插嘴。 11. 上班時間未被派出車時應隨時在行政人事部等候出車不準隨便亂竄其他辦公室。如有事確要離開本 部時應告知上級主管人員去向和所需時間。出車回來應即到主管人員處報到。 12. 對上級主管人員的工作安排應無條件服從不準借故拖延或拒不出車。如有意見事后可向部門經(jīng)理 反映。 13. 司機出車執(zhí)行任務遇特殊情況不能按時返回公司的應及時通知上級主管人員。 14. 保持手機和傳呼機的待機狀態(tài)對公司領導或上級主管人員的電話聯(lián)絡須及時回復。 15. 下班后應

40、將車輛停放在公司或規(guī)定停放的地點不準私自用車；同時不經(jīng)領導批準不得擅自將車輛 交給他人駕駛或學車。 16. 妥善保管車匙不得亂丟亂放不經(jīng)部門經(jīng)理批準嚴禁將車匙交給他人。 17. 做好每天行車記錄并每星期一上午交給上級主管人員審核。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 有效駕駛證 工作經(jīng)驗：有兩年以上專職司機工作經(jīng)驗熟悉深圳及珠江三角洲交通路線者優(yōu)先。 工作技能：駕車熟練懂一般的車輛維修和日常維護。 其 他：熟悉有關交通法規(guī)責任心強能吃苦耐勞。外招人員必須提供由深圳戶口人士擔保的書面擔保書和擔保人的身

41、份證和戶口本(復印件)。 部 門：財務部 職 位：會計 直接上司：財務經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 負責賬務處理及成本核算。 1. 認真貫徹執(zhí)行有關會計管理制度。 2. 按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬做到手續(xù)完備數(shù)字準確賬 目清晰按期報帳。 3. 按照經(jīng)濟核算原則定期檢查分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況挖 掘增收節(jié)支潛力考核資金使用效果及時將實際情況向公司領導反映并 提出合理化建議。 4. 妥善保管會計憑證會計賬簿、會計報表及其他會計資料。 5. 其他內務工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？?/p>

42、 □中專 □高中 □初中 備注： 具備會計上崗證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠相關工作經(jīng)驗熟悉工廠成本核算和財務處理工作。 工作技能：熟悉國家有關會計法則熟練使用電腦。 其 他：責任心強工作細致；須提供深圳市戶口人士出具的擔保書。 部 門：財務部 職 位：出納 直接上司：財務經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 負責貨幣資金的管理及各類報表的報送。 1. 認真執(zhí)行貨幣資金管理制度。 2. 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額超過部分及時送存銀行不得以白條抵押現(xiàn)金。 3. 建立健全現(xiàn)金出納各類賬目嚴格審核現(xiàn)金及銀行存款收付憑證。 4. 嚴格執(zhí)

43、行支票管理制度編制支票使用手續(xù)使用支票必須經(jīng)總經(jīng)理簽字后 方可生效。 5. 嚴格執(zhí)行報銷制度和審批程序做好各種費用報銷的監(jiān)控和支付。 6. 積極配合銀行做好對帳、報帳工作配合會計做好各類賬務處理。 7. 及時報送各類報表。 8. 編制每月工資報表做好工資發(fā)放工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具備會計上崗證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠相關工作經(jīng)驗熟悉工廠財務處理和各種報表的編制。 工作技能：熟悉國家有關財務法則熟練使用電腦。 其 他：責任心強工作細致；須提供深圳市戶口人士出具的擔保書

44、。 部 門：財務經(jīng)營部 職 位：倉管員 直接上司：財務經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 負責物料、半成品及成品以及各種廢料、邊角余料的日常管理。 1. 嚴格執(zhí)行倉庫管理制度規(guī)范和完善倉庫的日常管理。 2. 做好物口的出庫和入庫工作保證存儲、供應、銷售等各環(huán)節(jié)平衡銜接。 3. 如實登記倉庫實物賬經(jīng)常清查、盤點庫存物資；做到賬、卡、物相符。 4. 切實做好各種物料、半成品、成品的儲存工作保證物品的完好無損。 5. 切實做好各種庫存物品的存放工作建立科學的物品存放制度保證物品存放 的規(guī)范性和合理性做到既充分利用有限空間又利于識別和尋找。 6.

45、 積極開展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作協(xié)助做好積壓物資的 處理工作。 7. 做好倉庫的防火防盜安全工作確保倉庫安全。 8. 配合財務經(jīng)營部有關人員做好倉庫的定期盤點工作。 9. 做好倉庫各種日常報表的填報工作及時、如實反映庫存物品情況。 10. 做好倉庫環(huán)境衛(wèi)生及其他日常事務性工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠相關工作經(jīng)驗熟悉工廠倉庫日常管理。 工作技能：有一定的財務知識熟練使用電腦。 其 他：責任心強工作細致。 部 門：生產(chǎn)設備部

46、 職 位：副經(jīng)理 直接上司：經(jīng)理 直接下屬：設備工程師、機械工程師、設管組長、前處理組長、電沉積組長、配液組長、氧化還原組長 剪切組長 主要職責： 1. 協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門的各項日常工作。 2. 認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度實施公司的工作方針及企業(yè)精神。 3. 合理組織協(xié)調安排部門的日常生產(chǎn)工作. 4. 負責安排專職人員對生產(chǎn)線設備進行安裝、調試、驗收及設備維護保養(yǎng)的檢查工作。 5. 協(xié)調工程技術人員的日常工作。 6. 抓好生產(chǎn)過程中增產(chǎn)節(jié)支控制成本。 7. 負責協(xié)助物料部對部分外協(xié)加工件的外購計劃。 8. 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求進行組織好非標生

47、產(chǎn)設備的開發(fā)設計、制造、安裝及調試工作。 9. 組織生產(chǎn)人員的業(yè)務培訓負責本部門員工的考核。 10. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理本部門與其他部門的各種工作。 11. 落實安全生產(chǎn)防止安全事故。 12. 總結經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)問題及時提出合理化建議。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設備管理有ISO9001： 2000質量管理體系的實際運作經(jīng)驗。 工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征以及設備工藝；懂電腦設計和繪圖。 其 他

48、：責任心強有較強的管理、組織協(xié)調能力。 部 門：生產(chǎn)設備部 職 位：電氣工程師 直接上司：經(jīng)理 直接下屬：電氣助理工程師 主要職責： 1. 認真學習執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度認真完成本職工作。 2. 根據(jù)部門工作計劃落實電工組工作任務監(jiān)督、檢查、指導電工人員的工作。 3. 負責供配電方案的制定、設計與實施負責內線及各用電部門的電氣線路的設計與施工及相關器材與設備的選型負責供配電改造增容方案的制定、設計與施工及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗收。 4. 負責設備動力管理對各部門增減的設備設計配電方案和控制系統(tǒng)圖主持施工、驗收并建立檔案。 5. 定期檢查和監(jiān)督各部門的用

49、電情況。 6. 指導各部門制定用電制度及安全用電規(guī)程并監(jiān)督實施。 7. 建立動力設備卡注明投入使用日期、入廠日期、廠地、功率使用狀況等。 8. 繪制完整的電力網(wǎng)絡圖紙和供配電低壓系統(tǒng)電路圖并存檔。 9. 負責設備的電氣部分和電氣設備的控制系統(tǒng)的設計。 10. 做好電量統(tǒng)計協(xié)調與供電部門的關系降低用電單位成本。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉電氣線路、電氣設備的設計與施工及系統(tǒng)控制。 工作技能：熟悉國家有關用電政策和法律法規(guī)電力網(wǎng)絡圖紙、供

50、配電低壓系統(tǒng)電路圖等相關電氣圖紙的電腦設計及繪制。 其 他：責任心強有較強協(xié)調溝通能力。 部 門：生產(chǎn)設備部 職 位：設備工程師 直接上司：副經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 1、 認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度認真完成本職工作。 2、 根據(jù)部門工作計劃落實設備管理組工作任務；監(jiān)督、檢查、指導設管人員的工作。 3、 根據(jù)圖紙和工藝要求安排設備管理人員的設備安裝、調試、驗收工作及外協(xié)零件的加工驗收。 4、 指導設備管理人員的業(yè)務培訓。 5、 制訂生產(chǎn)設備的維修、檢修計劃組織相關人員對生產(chǎn)設備進行周期維護、檢修保證設備正常運行。 6、 對現(xiàn)

51、有設備提出改良、改造方案提高勞動生產(chǎn)率。 7、 嚴格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程嚴防安全事故發(fā)生。 8、 總結經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)問題及時提出合理化建議。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設備性能結構以及設備的制造、加工、安裝、調試、保養(yǎng)和維修工作設備故障的排除。 工作技能：熟悉設備基本原理設備圖紙的電腦設計和繪制。 其 他：責任心強有較強協(xié)調溝通能力。 部 門：生產(chǎn)設備部 職 位：機械工程師 直接上司

52、：副經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 1、 認真學習和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度認真做好本職工作。 2、 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求及時對生產(chǎn)設備進行改良、改造以提高勞動生產(chǎn)率。 3、 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求進行非標生產(chǎn)設備的方案論證和設計。 4、 建立生產(chǎn)設備檔案。 5、 監(jiān)督、檢查、指導非標生產(chǎn)設計的制造、安裝、調試及驗收工作。 6、 配合相關部門進行外購設備的選型、定型、安裝、調試及驗收工作。 7、 針對生產(chǎn)中的問題組織相關人員協(xié)調解決。 8、 負責生產(chǎn)設備的備用零件及易消耗材料的外購計劃。 9、 嚴格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程嚴防安全事故發(fā)生。

53、 10、 總結經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)問題及時提出合理化建議。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設備性能結構以及設備的制造、加工、安裝、調試、保養(yǎng)和維修工作設備故障的排除。 工作技能：熟悉機械設備基本原理機械圖紙的電腦設計和繪制。 其 他：責任心強有較強協(xié)調溝通能力。 部 門：生產(chǎn)設備部 職 位：土建工程師 直接上司：經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 1. 認真學習并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度努力做好本職工作。

54、 2. 熟悉新建（擴建）項目和技改項目的內容參與項目規(guī)劃并提出可行性項目規(guī)劃 方案。 3. 熟悉政府職能部門,了解國家、地方有關法律法規(guī)積極參與項目報批、報建工作。 4. 協(xié)助有關部門對新建（擴建）和技改項目的設計、施工、監(jiān)理進行招、投標工作。 5. 組織設計院、監(jiān)理公司、施工單位進行施工圖會審并督促做好會審記錄。 6. 負責審定施工單位的施工組織設計及施工方案。 7. 組織工程驗收督促施工單位做好驗收記錄并簽字認可。 8. 作好施工日志。 9. 監(jiān)督施工單位進場材料的抽檢及送檢對不合格建材的使用有否決權。 10. 按時向公司通報新建（擴建）和技改項目的土建

55、施工的進度質量及資金使用情況進行分段及竣工驗收協(xié)助公司有關領導妥善處理遺留問題。 11. 負責廠區(qū)內建筑設施的維修、改造等管理進行廠區(qū)環(huán)境的美化工作。 12. 協(xié)助有關部門因技術改造、改進所需土建設計、施工監(jiān)督的管理工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上相關工作經(jīng)驗熟悉土建工程項目設計、報批報建程序；熟悉施工監(jiān)督和竣工驗收程序以及建筑設施的日常維護和維修；熟悉建材性能、用途和市場行情。 工作技能：熟悉國家及地方基建政策、法律法規(guī)熟悉土建工程相關圖紙的電腦設計和繪制

56、。 其 他：責任心強有較強協(xié)調溝通能力。 崗位職責說明書 部 門：生產(chǎn)設備部 職 位：電氣助理工程師 直接上司：電氣工程師 直接下屬：電工組長 主要職責： 1. 認真學習執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度認真完成本職工作。 2. 根據(jù)部門工作計劃協(xié)助電氣工程師落實電工組工作任務監(jiān)督、檢查、指導電工人員的工作。 3. 協(xié)助電氣工程師進行供配電方案的制定、設計與實施內線及各用電部門的電氣線路施工協(xié)助進行供配電改造增容方案的制定、設計與施工及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗收。 4. 協(xié)助電氣工程師進行設備動力管理組織施工、驗收并建立檔案。 5. 協(xié)助電氣工程師檢查和

57、監(jiān)督各部門的用電情況。 6. 協(xié)助電氣工程師制定各部門用電制度及安全用電規(guī)程監(jiān)督實施。 7. 協(xié)助電氣工程師建立動力設備卡。 8. 協(xié)助電氣工程師做好電量統(tǒng)計協(xié)調與供電部門的關系降低用電單位成本。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具初級職稱證書 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗熟悉電氣線路、電氣設備的設計與施工及系統(tǒng)控制。 工作技能：熟悉國家有關用電政策和法律法規(guī)電力網(wǎng)絡圖紙、供配電低壓系統(tǒng)電路圖等相關電氣圖紙的電腦設計及繪制。 其 他：責任心強有較強協(xié)調溝通能力。 部 門

58、：生產(chǎn)設備部 職 位：統(tǒng)計文員 直接上司：經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 1、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度服從部門工作安排認真完成本職工作。 2、 負責對各工序日報表的編制對各工序報表的原始數(shù)據(jù)進行搜集、整理、分析。 3、 負責生產(chǎn)部人員考勤及績效考核的統(tǒng)計工作。 4、 負責生產(chǎn)部主、輔材料的申購及勞保用品的發(fā)放工作。 5、 負責填報工時、產(chǎn)量周報表及月報表。 6、 負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行工作進行跟蹤。 7、 月未盤點各工序庫存的主、輔材料及半成品并進行統(tǒng)計工作。 8、 負責生產(chǎn)部車間的主、輔材料耗用及工時、水、電耗量的統(tǒng)計并對車產(chǎn)成本 進行核

59、算。 9、 負責公司各部門與生產(chǎn)相關資料的搜集、整理、分析進行匯總、備案。 10、 負責生產(chǎn)部日常文件的打印、歸檔工作。 11、 負責對公司內部管理文件及傳真件的收發(fā)、歸檔工作。 12、 負責生產(chǎn)部工程技術文件及生產(chǎn)文件的管理和歸檔。 13、 負責員工加班的申報工作。 14、 負責辦公用品的領用與發(fā)放工作。 15、 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門之間的溝通工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上大中型企業(yè)的統(tǒng)計工作經(jīng)驗有系統(tǒng)的統(tǒng)計理論知識。 工作技能：熟悉日常文件處理程序和檔案

60、管理；熟悉電腦操作及有關統(tǒng)計報表、圖案的設計和繪制有較強的書面表達能力。 其 他：責任心強有一定的協(xié)調和溝通能力。 部 門：市場計劃部 職 位：跟單文員 直接上司：市場計劃主管 直接下屬：（無） 主要職責： 負責建立客戶檔案資料庫訂單完成情況的跟進各種銷售報表的填報。 1. 根據(jù)客戶定單填寫《生產(chǎn)通知單》或《出貨申請單》并及時跟進定單的生產(chǎn)及產(chǎn)品出貨情況。 2. 收集和整理客戶檔案資料、市場信息建立和完善客戶及市場信息資料庫。 3. 編制各類銷售報表及時報送公司主管領導和相關部門。 4. 保持與客戶的正常聯(lián)系和溝通及時歸納整理客戶反饋情況

61、并書面通知相關部門協(xié)調處理。 5. 做本部門的各項內務工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上相關工作經(jīng)驗熟悉業(yè)務跟單工作程序。 工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征熟練使用電腦和商務英語熟悉進出口業(yè)務的辦理程序。 其 他：責任心強有較強的協(xié)調溝通能力善于和客戶溝通。 部 門：市場計劃部 職 位：營銷員 直接上司：市場計劃主管 直接下屬：（無） 主要職責： 負責完成公司下達銷售任務市場信息和客戶意見收集和反饋貨款的回收等工作。 1. 根據(jù)

62、部門銷售計劃制訂個人銷售方案確保銷售計劃的完成。 2. 做好市場開拓和產(chǎn)品銷售各項工作的全面跟進和落實。 3. 做好送樣前后各項工作的跟進和落實工作。 4. 協(xié)助財務經(jīng)營部做好貨款的催收并嚴格貨款交接手續(xù)對三角債、逾期貨款、風險貨款采取切實有力措施以保證貨款按期全部收回。 5. 了解和掌握國內外市場信息妥善處理客戶反饋意見并及時反饋給主管人員。 6. 做好新產(chǎn)品的宣傳和推廣并及時將市場信息反饋對相關部門以進一步改良新產(chǎn)品。 7. 做好發(fā)貨前后全程工作的檢查、跟進和落實并及時、準確、節(jié)省和安全地將貨物發(fā)或送給客戶。 8. 努力學習業(yè)務理論知識不斷總結銷售經(jīng)驗提高綜合素

63、質和工作水平。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠產(chǎn)品實際銷售工作經(jīng)驗熟悉國內電池市場。 工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征有較強的產(chǎn)品銷售技巧了解進出口業(yè)務的辦理程序。 其 他：責任心強有創(chuàng)新精神。 部 門：物料采購部 職 位：物料助理 直接上司：物料采購副經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 負責公司物料定額管理和物料定額控制。 1. 制訂物料定額管理和控制辦法并負責監(jiān)督執(zhí)行。 2. 制訂和完善各種物料控制運作表格及時、全面、準確

64、反映各種物料狀況。 3. 制訂和規(guī)范各種物料的消耗定額及時反映存在問題提出處理和完善方案。 4. 物料的分析、統(tǒng)計與預測。 5. 請購方式與存量基準的設定和控制。 6. 物料計劃的制定。 7. 物料的請購與余料轉用處理。 8. 物料存量的控制。 9. 物料進度的跟進和控制。 10. 有關部門溝通協(xié)調。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上工廠相關工作經(jīng)驗熟悉物料管理和定額控制辦法及ISO9001：2000質量管理體系實際運作。熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的各種原材物料性能。 工

65、作技能：有系統(tǒng)的物料管理知識熟練使用電腦。 其 他：責任心強有較強的協(xié)調溝通能力工作細致。 部 門：物料采購部 職 位：采購員 直接上司：物料采購副經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責： 負責生產(chǎn)原材物料、各種零配件的申購、采購和相關的驗收工作。 1. 嚴格執(zhí)行采購管理制度和程序。 2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排做好物料采購計劃安排。 3. 采購合同和訂購單的填寫相關事項的跟進工作。 4. 切實做好物料采購具體工作的跟進并確保物料采購的適時、適地、適量、適質和適價性。 5. 做好原材物料的市場調查工作及時了解和反饋市場情況和趨勢以供有關主管上級作

66、決策參考。 6. 做也各種進料的驗收確保物料品的質量和數(shù)量。 7. 進料質量和數(shù)量異常問題的反饋并提交處理方案上級主管人員。 8. 與供應商有關交期、交量等到方面的溝通協(xié)調。 9. 及時收集物料供應市場信息建立和健全物料供應資料庫。 10. 有關采購資料的整理、歸檔管理以及切實做好相關保密工作。 11. 其他部門內部工作。 崗位要求： 學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上工廠相關工作經(jīng)驗熟悉采購工作程序及ISO9001：2000質量管理體系實際運作熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的各種原材物料性能。 工作技能：有系統(tǒng)的物料采購知識熟練使用電腦。 其 他：責任心強有較強的協(xié)調溝通能力工作細致。 部 門：技術開發(fā)部 職 位：技術/產(chǎn)品開發(fā)工程師 直接上司：技術開發(fā)副經(jīng)理 直接下屬：化驗員 主要職責： 協(xié)助副經(jīng)理做好技術工藝及產(chǎn)品研制開發(fā)編制技術工藝文件解決各種工藝技術問題穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質量。 1、產(chǎn)品設計與樣品的制造： 根據(jù)