企業(yè)復工疫情防控應急預案 2021公司復工后疫情防控工作應急預案

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2、作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據(jù)疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。 一、防控原則 按照統(tǒng)一領導、及時反應、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統(tǒng)一領導下進行。 二、防控措施 (一)人員防控 人員檢測防控范圍為單位員工。 第一類情況：目前在xx人員。目前已在xx地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領導小組

3、同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員) 第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員; 與從xx地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區(qū)上學、上班返回人員)的人員。 1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。 2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。 由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，

4、每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常。 第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。 (二)場所防控 對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓

5、層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。 門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入; 進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩; 加強保安、保潔等工作人員的防疫和管理。 疫情期間，非經(jīng)單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網(wǎng)絡交流工具。 三、信息宣傳 疫情期間隨時關注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。 宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規(guī)范進行落

6、實。單位系統(tǒng)人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。 四、綜合協(xié)調(diào) (一)做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的必要物資儲備。 (二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護物資儲備。 (三)由保障工作組進行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。 五、預案保障 1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據(jù)職責分工工作。 2、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將

7、進行嚴肅處理。 保障工作組組長： 電話： 專員：邵愛民 防控工作組組長： 電話： 專員：郭寶春 綜合工作組組長： 電話： 專員: 自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)出現(xiàn)，公司領導高度重視，根據(jù)黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，為確保本企業(yè)在復工復產(chǎn)過程中的安全，特制定本方案。 一、 工作原則 (一) 統(tǒng)一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統(tǒng)一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調(diào)度。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責

8、”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。 (二) 以人為本，預防為主。以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好以職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生。 (三) 正確疏導，說服。注重疏導，以情感人、以理服人，理順情緒，化解矛盾; 廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。 (四)快速反映，協(xié)同應對。疫情發(fā)生后，立即啟動應急預案，上報當?shù)匦l(wèi)生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協(xié)作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處

9、置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)。 二、成立復工復產(chǎn)領導小組 為了保證復工復產(chǎn)整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產(chǎn)，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。 1)辦公室 組長：林國珍 成員：陳麗紅、陳奇、林霞、張持中、武靜靜 職責：1、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調(diào)工作，疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理2、負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省廳、市委、市政府的信.息報送：3、負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;

10、 4 、負責做好公司疫情信.息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信.息并報送。5、做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，并為上班職工測量體溫，上班前和下班后各1次，并做好登記。 一、如何確保返工前如何排查到位 (一)企業(yè)應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循 企業(yè)要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產(chǎn)方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內(nèi)容。制定疫情防控應急預案和工作措施。 (二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。

11、 1、根據(jù)員工數(shù)量和防控要求，企業(yè)要準備足夠的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。 2、使用空調(diào)系統(tǒng)的，應定期清洗，對空調(diào)過濾網(wǎng)進行消毒; 對不采用空調(diào)系統(tǒng)通風的，應采用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒。 3、要定時對重點區(qū)域(工作臺、電梯、食堂、衛(wèi)生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。辦公場所公共區(qū)域如走廊、地面、電梯和休息區(qū)的桌椅等做好清潔消毒;

12、 在電梯內(nèi)部、衛(wèi)生間等張貼宣傳畫; 加強廁所的清潔、消毒，張貼洗手步驟示意圖，廁所內(nèi)增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，并提示員工及客戶洗手后進行消毒。 (三)做好員工排查，建立返崗人員登記制度 對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區(qū)人員接觸情況等信息。企業(yè)要對每名員工近14天的去向進行排查; 對來自或去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單，規(guī)勸其留在當?shù)貢翰粡凸?，鼓勵員工延遲返莆上班; 對來自或去過疫情重點地區(qū)的返企員工要排查其抵莆時間，按規(guī)定落實醫(yī)學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫檢測正常、無不適癥

13、狀后方可上崗。進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.3℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧? (四) 嚴格疫情防控責任 按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭，嚴格執(zhí)行各項疫情防控要求，確保不發(fā)生疫情擴散。對不認真開展疫情防控工作造成疫情擴散的企業(yè)，依法嚴肅追蹤責任。 二、復工期間如何跟蹤管理到位 (一)確保防控體系落實 企業(yè)積極配合街道、居委會、疾控部門工作，落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。企業(yè)應每日向所在縣區(qū)

14、管理部門報告復工情況、員工健康情況和疫情防控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 (二)企業(yè)內(nèi)部加強管理 企業(yè)原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業(yè)經(jīng)營辦公場所; 企業(yè)要每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測，按規(guī)定上報復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況; 企業(yè)要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度。加強健康，多種方式普及傳染病防護知識，做到有癥狀早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。 (三)確保防控物資分配到位，確保每位員工生命健康 向職工及時發(fā)放防控物資，原則上提倡每位員工每天需戴口罩上班，對防護物資不足的員工，可由公司統(tǒng)一采購分配并

15、做好登記工作。視疫情情況，企業(yè)應及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和職工健康防護使用。 (四)防護措施全面細致，不漏過任何一個環(huán)節(jié) 要將工作場所分為公共區(qū)域、室內(nèi)工作場所和室外工作場所三個部分、確保不漏掉任何一個環(huán)節(jié)，做到防護無死角。 1、公共區(qū)域 (1)建立體溫監(jiān)測和人員健康監(jiān)測制度。動態(tài)信息良好的員工每天進入辦公場所前，應檢測體溫，并進行洗手消毒。若員工體溫超過37.3℃，應要求員工回家觀察休息。工作中一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似癥狀，應立即停止工作，及時到醫(yī)療機構就診。 (2)減少在人群密集或通風不良的公共區(qū)域

16、的逗留時間，如門廳、走廊、洗手間、茶水間等，逗留期間要正確佩戴口罩。 (3)盡量少觸摸公共區(qū)域物品，接觸電梯按鈕、扶梯、門把手等部位時可用紙巾遮避，如無遮避須及時洗手。 2、室內(nèi)工作場所 (1)員工上班期間必須時刻佩戴口罩，與他人保持安全距離，保持勤洗手，堅持在工作前、操作后、進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。摘口罩前后做好手部衛(wèi)生防護，廢棄口罩放入垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理，盡量使用帶蓋垃圾桶。 (2)嚴控接觸性感染，防止污染源進入。對各個門口、工作臺、電梯、食堂、衛(wèi)生間、休息區(qū)進行清潔消毒應根據(jù)辦公場所的實際情況，進

17、行人員、物品的流向設計，盡量保證人員和物品相互隔離，樓內(nèi)垃圾等污染物品與干凈物品無交叉。 (3)企業(yè)員工盡量避免與具有呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物。對于集體宿舍，加強管理和宣傳，做好防護。要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫情重點地區(qū)返崗人員臨時隔離場所。 (4)暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促職工日常佩戴口罩。疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客戶來訪。 (5)食堂和宿舍由于人員密集，作為重點區(qū)域管控，應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。

18、 (6)加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和公司相關政策、措施，不信謠、不傳謠。在顯著位置處張貼病毒防控宣傳材料，提示客戶佩戴口罩，正確宣傳引導告知所有客戶需配合和注意事項。 (7)辦公場所每日至少開窗自然通風2次，每次30分鐘以上; 不能開窗通風或通風不良的，可使用電風扇、排風扇等機械通風方式; 必要時使用循環(huán)風空氣消毒機消毒，應持續(xù)開機消毒。 (8)在工作和生活場所設置充足的洗手設施和洗手液或香皂等衛(wèi)生用品。 3、室外工作場所 各企業(yè)要做好員工防護知識培訓。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或

19、乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。如發(fā)現(xiàn)有新型冠狀病毒感染的肺炎疑似癥狀的，依有關流程及時報告，妥善處理，迅速采取隔離防護措施。出勤車輛內(nèi)部及門把手每日用 75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用后用75%酒精對車內(nèi)及門把手擦拭消毒。 五、設備設施管理 1、在外部環(huán)境條件許可的情況下，建議疫情期間暫停使用空調(diào)通風系統(tǒng)，切斷病毒通過集中空調(diào)系統(tǒng)傳播渠道。 2、確需使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)的辦公場所宜全新風運行，并加強清洗、消毒或部件更換。 3、使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)的經(jīng)營場所發(fā)生疑似、確診新型

20、冠狀病毒感染的肺炎病例后，應關閉集中空調(diào)通風系統(tǒng)。應在疾病防控部門的指導下，對集中空調(diào)系統(tǒng)進行消毒和清洗處理，經(jīng)評價合格后方可重新啟用。 4、 電梯包括直梯、扶梯應加強安全維修和清潔衛(wèi)生管理。電梯在保證安全運行的同時，應增加消毒的頻次。應在電梯間張貼提示語，提醒在電梯間戴口罩并避免交談。應酌情限制乘坐電梯的人數(shù)，減少接觸傳染。嚴格控制客梯和貨梯混用。 5、建議辦公場所設立口罩等常用防疫用品集中收集垃圾桶。 辦公場所的垃圾桶應增加清理頻次，保持清潔衛(wèi)生。 6、垃圾房及時清運，封閉儲存。 六、采購管理 1、落實采購各環(huán)節(jié)索票索證制度并存檔

21、記錄。 2、選擇具有合法經(jīng)營資質(zhì)并在疫情期間允許經(jīng)營的供貨商進行采購。 3、食堂禁止采購不明來源的食材，嚴禁經(jīng)營、儲存野生動物或野生動物制品。對肉及肉制品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯，尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的查驗，杜絕采購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品。所有原材料應保持新鮮，加強保鮮、冷凍、冷藏環(huán)節(jié)的處理和使用。 按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際,特制定本應急預案，預案內(nèi)容如下： 一、成立應急小組 公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，

22、并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下： 組 長： 副組長： 成 員： 領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。 領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的，加強健康防護、知識，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊愈后再上班工作。 公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作。

23、 二、主要職責 1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。 2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。 3、業(yè)務部___負責準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。 5、__貨場、__貨場：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處

24、理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 三、預防疫情 公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作： 1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調(diào) , 要使用空調(diào)，必須定期換氣 。 2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。 四、應急對策 1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情

25、應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。 2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。 3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。 4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調(diào)應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。 5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。 感謝您的閱讀，祝您生活愉快。 祝語 :要知道，親人們永遠是我們心中的依靠。不要去抱怨自己的親人們對自己不好，其實是我們自己對他們要求和想得到的太多了。請想一想，從小到大，父母為我們付出了多少？再想一想。兄弟姐妹給過我們多少關愛？難道我們還不感覺愧欠的太多，還有什么可抱怨的。