寧波考古 崗位職責（共7篇）

《寧波考古 崗位職責（共7篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《寧波考古 崗位職責（共7篇）（28頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、寧波考古 崗位職責（共7篇） 第1篇：寧波地域主要考古發(fā)掘一覽表寧波地域主要考古發(fā)掘一覽表 圖為河姆渡出土的7000年前美術陶 （注：1949-年寧波市主要考古成果,摘自于相關資料） 1、1956年：寧波火車站、老龍灣、祖關山、鐘家埭、青林渡古墓。發(fā)掘墓葬，省文管會、海曙、江北。（已發(fā)表） 2、1958年：上林湖古墓。發(fā)掘墓葬，省文管會、慈溪。（ 已發(fā)表） 3、1963到1964年：英雄水庫、黃夾岙水庫考古。發(fā)掘墓葬，寧波、江北。（已發(fā)表） 4、1964年：東錢湖青山岙古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、東錢湖 。（已整理） 5、1964年：橫溪、山西、丁灣古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞縣。（

2、已整理） 6、1966到1967年：道土堰、周宿渡、灣頭、烏黽山、祖關山、禹王廟古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、江東、江北、海曙。（已整理） 7、1972年：鄭巷克山晉墓。發(fā)掘墓葬，余姚。（已發(fā)表） 8、1973年：白杜梁天監(jiān)紀年墓。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。（已發(fā)表） 9、1973年：和義路、東門口考古。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 10、1973年1974年1977年1978年：河姆渡遺址。發(fā)掘 遺址，省所、余姚。（已發(fā)表） 11、1976年：八字橋遺址。試掘遺址，寧波、江北。（已發(fā)表） 12、1976 年：童家岙、前溪湖、茅湖遺址。試掘遺址，省所、慈溪、余姚。（已整理） 13、

3、1977年：郭塘岙東漢窯址。試掘窯址，寧波、江北。（已發(fā)表） 14、1977年：明湖杜湖晉墓。發(fā)掘墓葬，省博、慈溪。（已發(fā)表） 15、1978年：錢岙商周遺址。發(fā)掘遺址，寧波、鄞縣。（已發(fā)表） 16、1978年：云湖窯址。試掘窯址，寧波、江北。（已發(fā)表） 17、1978年：郭家峙窯址。發(fā)掘窯址，寧波、鄞縣。（已發(fā)表） 18、1978年：白杜南岙漢墓。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。（已發(fā)表） 19、1978到1979年：東門口碼頭遺址。發(fā)掘城市考古， 寧波、海曙。（已發(fā)表） 20、1979年：瓦窯頭古墓。發(fā)掘墓葬，慈溪。（已發(fā)表） 21、1979：小洞岙唐代窯址。發(fā)掘 窯址，寧波、鎮(zhèn)海。（

4、已發(fā)表） 22、1881到年：鯔山遺址。試發(fā)掘遺址，省所、廈大、余姚。（已發(fā)表） 23、1982年：天封塔塔基及地宮。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 24、1982年：天妃宮遺址。發(fā)掘城市考古，省所、海曙。（ 已發(fā)表） 25、1983年：江廈古碼頭。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已整理） 26、1983年：高錢漢唐古墓。發(fā)掘墓葬，省所、南大、東錢湖。（已發(fā)表） 27、1984年：寶幢沙堰村古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞縣。（ 已發(fā)表） 28、1984年：彭安安東古墓。發(fā)掘墓葬，省所、慈溪。（已發(fā)表） 29、1984年：樊岙唐紀年墓。發(fā)掘墓葬，象山。（已發(fā)表） 30、1985年：

5、東澄商周遺址。試掘遺址，省所、余姚。（不明） 31、1986年1988年：慈湖遺址。試發(fā)掘遺址，省所、江北。（已發(fā)表） 32、1987年：寧波鼓樓西北隅。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 33、1987年1994年1997年：沙溪遺址。試發(fā)掘遺址，省所、北侖。（已發(fā)表） 34、1988到1990年：牟山湖古墓。發(fā)掘墓葬，余姚。（ 已發(fā)表） 35、1989年：窯頭山晉墓。發(fā)掘墓葬，慈溪。（已發(fā)表） 36、1989年1990年1993年：塔山遺址。試發(fā)掘遺址，省所、象山。（已發(fā)表） 37、1989到1991年：茗山后遺址。發(fā)掘遺址，省所、奉化。（已發(fā)表） 38、1991年：靈山商

6、周遺址。發(fā)掘遺址，寧波、江北。（已整理） 39、1991年1993年年：陳華漢墓群。發(fā)掘墓葬，寧波、北侖。（已發(fā)表） 40、1992年：郭塘岙雞步山窯址。發(fā)掘窯址，寧波、江北。（已發(fā)表） 41、1992年：老虎墩。發(fā)掘墓葬，省所、余姚。（已發(fā)表） 42、1992年：白杜南岙后山坡墓。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。（已發(fā)表） 43、1992年：小東門遺址。發(fā)掘遺址，省所、江北。（已發(fā)表） 44、1993年：市區(qū)東渡路唐宋元古城。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 45、1993到1995年：上林湖荷花芯、馬溪灘窯址。發(fā)掘 窯址，省所、慈溪。（已發(fā)表） 46、1994年：鲞架山遺址。發(fā)掘

7、遺址，省所、余姚。（已發(fā)表） 47、1995年：三勤村古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、江北。（已整理） 48、1995年：文峰塔塔基。發(fā)掘其它，寧波、象山。（已整理） 49、1995年：明代海船。發(fā)掘其它，寧波、象山。（已發(fā)表） 50、1995年：唐國寧寺東塔塔基遺址。發(fā)掘城市考古，寧波海曙。（已發(fā)表） 51、1995年：市舶司遺址。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 52、1995年：庶來商周遺址。發(fā)掘遺址，寧波、鎮(zhèn)海。（已整理） 53、年年：祖關山墓地。發(fā)掘墓葬，寧波、海曙。（已發(fā)表） 54、到 1997年：白杜余家壩晉墓。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。（已發(fā)表） 55、1997年：唐宋

8、明州子城遺址。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 56、1997年：梁祝文化公園晉墓。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞縣。（已發(fā)表） 57、1997年：孔廟遺址。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 58、__年：東門口船場遺址。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 59、__年：岔路窯址。發(fā)掘窯址，寧波，寧海。（已發(fā)表） 60、__年：肖東五金墩晉墓。發(fā)掘墓葬，余姚。（已發(fā)表） 61、__到年：寺龍口窯址。發(fā)掘窯址，省所、北大、慈溪。（已發(fā)表） 62、年：月湖景區(qū)考古。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 63、年：石馬弄窯址。發(fā)掘窯址，省所、慈溪。（已發(fā)表） 64、年：天一廣場考古。發(fā)

9、掘城市考古，寧波、海曙。（已整理） 65、到年：永豐庫遺址。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙。（已發(fā)表） 66、年：慈城古衙署遺址。發(fā)掘城市考古，寧波，海曙。（已整理） 67、年：姜山季家埠古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞縣。（已整理） 68、年：奉化都酒務遺址。發(fā)掘城市考古，寧波、奉化。（已整理） 69、年：天寧寺遺址。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙70、年：和義門石甕城基址。發(fā)掘城市考古，寧波、海曙71、年：上莊山古墓。發(fā)掘墓葬，省所、鄞州。（已整理） 72、年：缸窯山墓地。發(fā)掘墓葬，寧波、慈溪。（已發(fā)表） 73、年：傅家山遺址。發(fā)掘遺址，寧波、江北。（已發(fā)表） 74、年：田螺山遺址。發(fā)掘遺址，

10、省所、余姚。（已發(fā)表） 75、到年：盧家山墓地。發(fā)掘墓葬，寧波、江北。（已發(fā)表） 76、年：蜈蚣山墓地。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞州。（已完成） 77、到年：白杜南岙黃泥嶺古墓。發(fā)堀墓葬， 省所、奉化。（已整理） 78、年：上虞村古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞州。（已整理） 79、年：南岙石菊花地古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。（已整理） 80、年：小溪坑古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞州。（已整理） 81、年：蔡溝塘古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、鄞州。（已整理） 82、年：陸角山古墓。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。 83、年：和義路二期發(fā)掘。城市考古寧波，海曙。 84、：于家山窯址。發(fā)掘窯址，省所、奉化。 85、

11、年：溪下水庫明墓。發(fā)掘墓葬寧波，鄞州。（已整理） 86、到年：奉化110KV建設項目。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。 87、到年：奉化中心糧庫工地。發(fā)掘墓葬，寧波、奉化。 第2篇：單證寧波崗位職責范本崗位說明書系列 編號：FS-ZD-04017 單證（寧波）崗位職責 Document Ningbo Post Duties 說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。 指定貨單證(寧波)日郵物流(中國)有限公司日郵物流(中國)有限公司，YusenLogistics，日郵崗位職責: 1.負責公司操作系統(tǒng)的信息輸入和更新; 2.負責和客

12、人核對提單信息，做費用確認并遞交財務開票，根據(jù)客人付款遞送提單; 3.根據(jù)要求制作海外賬單，并將賬單、提單等文件發(fā)送給海外代理 4.其他運輸后的單證管理，包括核銷單等 任職要求: 1.相關國際貨運代理行業(yè)單證經(jīng)驗者優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生; 請輸入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1頁 / 共1頁 第3篇：崗位職責_崗位職責范本_崗位職責說明書崗位職責_崗位職責_崗位職責說明書 崗位職責_崗位職責_崗位職責說明書直接下屬:付總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總工程師 職 級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人 職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作

13、,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。 職 責;根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展; 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設工作;處理公司重大突發(fā)事

14、件。 任職資格: 背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。 培訓經(jīng)歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 知 識:通曉企業(yè)管理知識; 具備相應的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關知識。 技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能

15、力; 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質: 具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強; 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。 考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況; 預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率; 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。 工作條件: 工作場所:辦公室、需要經(jīng)常

16、出差; 環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室; 工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日; 危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理, 直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心 職 級:副總經(jīng)理級 崗位定員: 1人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容: 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 將公司內部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)

17、展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導公司人才隊伍的建設工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作; 由總經(jīng)理授權處理的其它事項。 任職資格: 背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關知

18、識。 技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質: 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。 考核指標: 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設完善性、公司內容的更新頻率、公司網(wǎng)絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安

19、全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況; 下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理; 預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率; 所屬部門:策劃部 直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理 直接下級:無 崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。 工作職責與任務: 1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結; 2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案; 3、針對各團隊活動要求進

20、行項目策劃的總體構思,并編寫策劃文案; 4、有效地與各方面開展溝通,以達到內、外方的工作要求; 5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結; 6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案; 7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道; 8、完成上級領導安排的其他任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗; 2、較強的文字寫作能力; 3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧; 4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗; 直接上級:辦公室主任直接下級: 本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權益。 直接責任: 1、制訂

21、法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執(zhí)行。 2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。 3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。 4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。 6、依法保護公司的知識產(chǎn)權,對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。 7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。 8、負責公司專利權的申辦工作。 9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。 10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、

22、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。 11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。 12、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。 13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。 14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。 15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。 16、定

23、期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。 17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 領導責任:對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。 第4篇：電工崗位職責崗位職責電工崗位職責崗位職責 1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 2、認真學_和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。 3、嚴格

24、遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。 5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。 6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程： 1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。 2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施

25、，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。 3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。 4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。 5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。 6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。 7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。 8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。 9、凡是一

26、般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。 10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。 11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。 12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。 14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。 16、電工安全用具裝備應經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。 17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。 第5篇：崗位職責 統(tǒng)計員崗位職責統(tǒng)計員崗位職責 統(tǒng)計員的崗位職責是什么呢下面整理了統(tǒng)計員崗位

27、職責，供你參考! 統(tǒng)計員崗位職責篇1 1、編制并上報統(tǒng)計表，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料; 2、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表; 3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺; 4、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法; 5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。 統(tǒng)計員崗位職責篇2 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作; 2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度; 3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺; 4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作; 5、結合統(tǒng)計

28、指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。 統(tǒng)計員崗位職責篇3 1、負責公司報務和商務印刷的統(tǒng)計工作; 2、負責每天收集公司報務的通知單和商務印刷的派工單，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表，為公司領導提供可靠的生產(chǎn)信息; 3、對報務和商務印刷提供的原始數(shù)據(jù)進行分析，如發(fā)現(xiàn)錯誤必須于次日找相關責任人核實，并做出修改; 4、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、負主要責任; 5、建立的統(tǒng)計報表必須與原始記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的報表要簽名; 6、對公司生產(chǎn)每月領用的原材料進行核對。 7、完成主管領導交給的其他任務。 統(tǒng)計員崗位職責篇4 一、負責公

29、司生產(chǎn)過程中關鍵數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及相關統(tǒng)計報表的編制工作 1、每月一次對生產(chǎn)過程中庫存周轉率、返工率、廢品率、計劃工時利用率、生產(chǎn)力、誤工事故率、百萬分之不合數(shù)、生產(chǎn)計劃完成率、設備能力利用率、維修率等關鍵數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。 2、每月對所統(tǒng)計的各類關鍵數(shù)據(jù)進行分析，并輸入計算機。 二、負責每日入庫單的輸入工作 1、根據(jù)入庫單，輸入成品入庫數(shù)，每月統(tǒng)計一次成品數(shù)，并編制《在制品報表》，在當月內交財務部。 2、根據(jù)入庫量，制作《入庫通知單》，本部門內保管、留存，以備檢查。 三、負責對生產(chǎn)車間各班組月度工時進行審核，并匯總 1、每月25日前，收齊各班組工時統(tǒng)計表。 2、每月30日前

30、，完成各班組工時統(tǒng)計表的匯總工作，并報人力資源部。 四、負責技術文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作 1、根據(jù)生產(chǎn)需求及工程部要求將圖紙(如：下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等資料下發(fā)至各班組。 2、依據(jù)工程部要求將需修改、作廢的圖紙收回，并歸還工程部。 五、完成領導交辦的其它任務 第6篇：崗位職責海鮮崗位職責1 ---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合 海鮮崗位職責 隸屬關系：廚師長1、 按照工作程序和標準，每天做好海鮮池換水，清洗過濾棉，調整養(yǎng)殖環(huán)境、水溫、鹽度、給氧量等養(yǎng)殖工作；、2、 做好活鮮產(chǎn)品的入池前整理刷洗和部分貝類的吐沙暫養(yǎng)；3、 做好活鮮產(chǎn)品和閉餐反

31、對海鮮池、魚缸玻璃、大理石飾面材料，以及地面明溝進行沖洗及擦拭；4、 認真做好海產(chǎn)品的售賣工作，按照客人的要求，打撈各類活鮮海產(chǎn)品和收取各類冰鮮海產(chǎn)品，熱情周到的為客人服務；5、 按照值班表的內容，按時到崗，做好夜間和閉餐休息期間的值班工作；6、保管好玻璃刮、地刮、刷子、魚網(wǎng)等工具，工作完畢收回鎖好，防止丟失與損壞；7、 認真完成領導交辦的臨時上貨任務。 1、主管：主要負責督促工作。每天早上九點考勤，布置一天的日常工作。每周一、三、五開晨會。會后，如有本地采購的產(chǎn)品和采購部一起去市場采購。根據(jù)活鮮變死鮮產(chǎn)品的特點，和其他海鮮員一起研究開發(fā)新菜品，放在展示柜進行擺盤出售。監(jiān)督員工日常工作

32、質量。晚上，根據(jù)海鮮的售賣情況作采購計劃單， 2 ---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合 以保證每天的營業(yè)售賣。檢查其他各組的工作情況。2、冰鮮區(qū)組長：每天早上將砸好的冰放入冰鮮臺后進行上貨。晚上把未出售的貨物用冰保鮮放入保鮮庫中。幫助貝類組收貨和打掃衛(wèi)生。作采購冰鮮產(chǎn)品的計劃單。3、貝類區(qū)組長：每天早上把所有的貝類產(chǎn)品清洗后放入貝類缸，然后挑揀死的貝殼。在營業(yè)售賣時兼顧其他類組的售賣。晚上把貝類產(chǎn)品全部撈出后，用冰進行保鮮放入保鮮盒中。把死蝦死蟹挑揀出來放入保鮮盒中。檢查水的溫度及鹽度是否符合標準。4、魚類區(qū)組長：每天早上進行抽缸，打掃衛(wèi)生，包括海鮮池、玻璃缸及鋁塑板。營業(yè)售賣時兼顧

33、其它類組的售賣。晚上把死魚撈出，用冰進行保鮮。每天檢查水的溫度及鹽度是否符合標準。5、記帳員：要負責對海鮮的售賣情況進行記錄。早上點名之后打掃辦公室衛(wèi)生。對需要改價的產(chǎn)品進行改價。對每天進貨產(chǎn)品進行驗貨。準備營業(yè)售賣。晚上營業(yè)完畢對各種進貨及售賣產(chǎn)品進行匯總。根據(jù)營業(yè)售賣的具體情況進行分析，提出建議以供參考。統(tǒng)計調撥廚房和手寫單的產(chǎn)品。月底配合財務做好盤點工作。海鮮池每周二、四、六召開內部協(xié)調會，提出一些可行性建議。為了保證海鮮的數(shù)量，保障突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時采取補救措施，把損失降到最低。所以每天要有一人值班，中午實際工作只有四人。一周徹底整理倉庫和保鮮庫一次。每周檢查過濾室、水循環(huán)組及凈水

34、池，對水質有問題的缸組及時換水，采取相應的處理措施。每周作小節(jié)，每月作總結。 第7篇：員崗位職責 崗位職責材料員崗位職責 -崗位職責 １、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購，材料員崗位職責。 ２、掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應計劃。 ３、根據(jù)材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報，確定價格。 ４、熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質量進度要求。 ５、掌握材料的性能，質量要求，按檢驗批提供合格證給技術員。 ６、需要復檢的材料，按檢驗批進行復檢，復檢單給技術員。

35、７、掌握材料的地區(qū)價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。 ８、掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。 ９、對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。 １０、掌握材料供應價格及預算價格，如材料供應價格≥預算 價格及時反饋信息給預算員辦理有關報批手續(xù)。 １１、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時供料。 １２、材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。 １３、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時制止，并對有關人員提出處罰。 １４、當材料員兼司機時，負責車輛的日常維護、保修。確保車輛內 1 / 5 外潔凈。 一、材料員在項目經(jīng)理領導下，對采購的材料質量負直接

36、責任，材料員有權拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有越級上訴的權利。 二、材料員采購的建筑材料的質量必須依據(jù)國家及行業(yè)標準，依據(jù)圖紙、設計及變更的規(guī)格型號進行采購。 三、材料員采購進場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應配合有關人員做好材料的取樣復試工作，對不符合有關標準的材料負責退換。 四、材料員采購建筑材料除必須保證質量外，還需提供符合要求的質保證明和合格證。 五、材料員采購建筑材料應事先提供樣品，并保證采購的材料數(shù)量、規(guī)格型號、時間準確無誤。 1．熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，會同有關部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。 （1）為了做好材料的核算與管理工作，負責材料核算與管理工作的財

37、會人員，首先應熟悉和掌握有關的財務會計法規(guī)和制度，應熟悉和掌握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《行業(yè)會計制度》、《行業(yè)財務制度》及其他相關的法律、法規(guī)、制度。 （2）會同有關部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。 ①建立材料管理責任制。明確財會、供應、生產(chǎn)及材料使用部門各自應負的責任，并建立相應的考核辦法。應注意的是，材料管理責 2 / 5 任制應與企業(yè)內部經(jīng)濟責任制相結合，崗位職責《材料員崗位職責》(https://unjs)。 ②建立材料采購、收發(fā)、領退、保管制度。 ③制定材料綜合利用，修舊利廢，節(jié)約代用辦法。 ④建立低值易耗品的

38、領用和保管制度，結合企業(yè)具體情況，確定低值易耗品的報銷、報廢辦法。 ⑤制定包裝物押金的管理辦法。 ⑥建立材料的清查盤點制度。 2．確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動態(tài)。 材料儲備定額是指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行而需要的材料儲備數(shù)量。材料的儲備定額是正確組織材料資金供應和材料采購的重要依據(jù)。負責材料核算和管理的財會人員，應經(jīng)常深人實際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發(fā)結存情況，并根據(jù)變動情況及時修訂定額，使材料儲備定額更加合理。 3．做好材料儲備控制。 （l）材料采購的控制； （2）材料庫存的控制； （3）材料消耗控制。 4．籌措采購資金，審核采購用款計劃。

39、 為了保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，及時補充材料儲備，材料崗位的財會人員應積極籌措采購資金。隨時掌握采購資金的需求動態(tài)，及時向財會負責人及企業(yè)領導匯報，保證采購需要。 3 / 5同時，要嚴格審核采購用款計劃，采購用款計劃由供應部門負責制訂，由財會部門負責審查、考核和監(jiān)督。審核時，應從以下幾個方面人手： （l）審查材料采購是否必要； （2）審查材料采購量是否合理； （3）審查材料的單價是否合理。 5．搞好材料的日常核算和管理工作。 （l）配合供應、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。 （2）認真審查材料收發(fā)的原始憑證。 ①審查原始憑證是否齊全，手續(xù)是否完備，內容是否完整，數(shù)字是否準確。

40、 ②對原始憑證的合理性與合法性進行審查。 ③對原始憑證的真實性進行審查。 6．負責做好材料的稽核工作。 （l）對材料收發(fā)憑證和材料明細賬或材料卡片進行核對。核對的內容主要有名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、金額等。 （2）對材料總賬與明細賬、材料收發(fā)結存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細賬相核對，以保證賬賬相符。 （3）對材料明細賬（或材料卡片）與有關存貨盤點報告表的數(shù)量進行核對，均保證賬實相符。 （4）注意加強材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實收一致，有無以次充好，以少充多等舞弊行 4 / 5 為。在審查領料單時注意有無涂改、偽造等情況。領料是否為生產(chǎn)

41、所用，有無假公濟私情況，發(fā)現(xiàn)向題應及時與供應、財會部門負責人溝通處理。 （5）在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應及時查明原因，填制領料憑證履行正常手續(xù)。還應注意材料收發(fā)結存動態(tài)，長期沒有領用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時交納稅金。 7．負責材料銷售業(yè)務核算，按時交納稅金。 8．搞好委托加工材料的審核和管理工作。 9．參與材料的清查盤點工作。 10．盤點以后，將“存貨盤點報告表”同材料明細賬進行對比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規(guī)定進行賬務處理。 來源網(wǎng)絡搜集整理，僅作為學_參考，請按實際情況需要自行編輯 5 / 5 寧波考古 崗位職責 超聲波崗位職責 中波值班員崗位職責 蘇寧崗位職責（共13篇） 南寧教師公招崗位職責