應(yīng)急辦主任 崗位職責（共7篇）

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1、應(yīng)急辦主任 崗位職責（共7篇） 第1篇：行政辦主任崗位職責行政辦主任崗位職責 辦公室主任崗位職責 1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公 司各項行政事務(wù)工作的正常開展。 2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。 3、做好公司員工的培訓及考核工作；規(guī)部門的服務(wù)，提高員工素 質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。 4、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實_、轉(zhuǎn)正工作；負 責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。 、負責物資采購、過磅、庫存、放放

2、的管理工作。 6、負責公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好接待工作中每個環(huán)節(jié)的 7、直接負責打字員、檔案員（文員）、汽車司機、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進度 8、收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集 各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。 9、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達召集各類辦公會議，并 做好會議記錄；做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn) 5 具體工作。 問題及時向領(lǐng)導匯報。 10、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，員工養(yǎng)成為 公 司節(jié)約每一度水 、每一度電的良好_慣，做到節(jié)省行政開支。 11、根據(jù)總

3、經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 12、編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措 施；制定本部門的工作計劃。 13、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作; 嚴格保守公司商業(yè)秘密。 14、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。 、負責公司平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。 17、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 1516 公司行政辦公室工作職責 一、負責公司的行政管理和日

4、常事務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。 三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。 四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。 六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂： 1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。 2、技術(shù)管理、開發(fā)管

5、理制度。 3、物資管理制度。 4、會計帳務(wù)、成本管理制度。 5、人事、總務(wù)管理制度。 6、其化有關(guān)管理制度。 7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。 8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。 9、公司培訓計劃的匯總與推行。 10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。 11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。 12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。 13、標準成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。 14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。 15、預算編制協(xié)助建立及管理。 16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。 17、新產(chǎn)品的成本預估及售價擬訂。 七、負責公司的印章、營業(yè)執(zhí)照

6、、合同、禮品管理和法律事務(wù)。 八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 行政的職責： 1、協(xié)助上級領(lǐng)導擬定和貫徹執(zhí)行和相關(guān)方針政策； 2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系； 3、制定公司各項規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件； 4、組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄； 5、負責上級領(lǐng)導意志貫徹與監(jiān)督落實各項會議記錄； 6、收發(fā)各類文件、信函、報刊。 人事管理及考評： 1、根據(jù) 公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實_、轉(zhuǎn)正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作； 2、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇； 3、落實員工社保及各項福利待遇；

7、4、公司員工考勤統(tǒng)計（人事部），工資核算（公司財務(wù)做）； 5、建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)則制定對員工進行獎懲； 6、公司員工檔案整理歸類及保管工作。 對外公關(guān)： 1、擬寫各種對外的文案與匯報材料； 2、公司各項證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等； 3、起草各種合同，如物業(yè)合同、商業(yè)合同、勞動合同等； 4、負責相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、來賓接待等。 辦公室禮儀： 1、辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。 指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡 面部：女士職員要化淡

8、妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經(jīng)常修剪。 服裝：工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。 女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。 2、辦公室舉止禮儀： 站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。 坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。 公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。 握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背

9、要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。 出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。 遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。 走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里

10、遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 3、辦公室環(huán)境禮儀： 不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛(wèi)生間清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車輛。 飲水時，如不是接待來賓，應(yīng)使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費。不得擅自帶外來人員進入辦公區(qū)，會談和接待安排在洽談區(qū)域。最后離開辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門窗、及室內(nèi)總閘。 個人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當有事離開自己的辦公座位時，應(yīng)將座椅推回辦公桌內(nèi)。 下班離開辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機器的電源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。 4、辦公室同事相處禮儀

11、： 1、真誠合作 同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進步。 2、同甘共苦 同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。 3、公平競爭 同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。 4、寬以待人 同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。 辦公室（主任）崗位職責 1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的

12、各項管理制度，保證公 司各項行政事務(wù)工作的正常開展。 2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。直接負責打字員、檔案員（文員）、汽車司機、保潔員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進度。執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實_、轉(zhuǎn)正工作；負 責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。做好公司員工的培訓及考核工作；規(guī)部門的服務(wù)，提高員工素 質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。 4、收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編

13、制收集 各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。 5、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達召集各類辦公會議，并 做好會議記錄；做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。 6、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，員工養(yǎng)成為公 司節(jié)約每一度水、每一度電的良好_慣，做到節(jié)省行政開支。 7、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 8、編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措 施；制定本部門的工作計劃。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工

14、培訓工作; 嚴格保守公司商業(yè)秘密。 10、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。 11、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。 12、負責對本公司領(lǐng)導班子及基層黨組織、黨員和監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行黨的決議、國家和政府的法律、法規(guī)及遵守黨紀、政紀的情況進行監(jiān)督檢查。組織、協(xié)調(diào)、督促檢查全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；建立健全適應(yīng)本公司各個部門的、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，明確責任，并推進落實；組織開展對黨員和各級領(lǐng)導干部及監(jiān)察對象的黨性、黨風、黨紀和廉政專題；與組織、人事部門共同抓好領(lǐng)導干部的廉潔自律工作；受理并查處有關(guān)黨紀、政紀內(nèi)容的信訪、舉報、檢舉、控告，受理

15、黨員和監(jiān)察對象不服黨紀、政紀處分的申訴；做好對受處分黨員、監(jiān)察對象的考察工作； 、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 13 第2篇：行政辦主任崗位職責行政辦主任崗位職責 直屬上級：董事長 直屬下級：行政助理 一、崗位描述 掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，負責公司的檔案文書管理，負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護、及保持 二、崗位職責 1、在董事長的直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開展。 2、及時收發(fā)與匯總上級部門頒發(fā)的

16、各級文件；根據(jù)公司的實際情況，與各部門協(xié)調(diào)配合，做好各種文件資料的修改、補充和完善，做好各類檔案的管理工作。 3、負責各類證書的年審、管理及材料匯總工作。 4、自覺接受各部門的檢查監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生情況。 5、負責本公司印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業(yè)秘密。 6、合理統(tǒng)籌計劃辦公用品的申購，并做好領(lǐng)用登記工作。 7、組織安排工作例會及其它專門會議。 8、計劃、組織公司活動，員工慰問工作。 9、負責傳達公司領(lǐng)導對各部門的指示、通知。 10、協(xié)助董事長推進公司的企業(yè)文化，把公司工作作風和工作態(tài)度的精神理念貫徹到日常工作中去。 11

17、、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù) 第3篇：院辦主任崗位職責院辦主任崗位職責 1、在主管院長領(lǐng)導下，負責處理院辦的綜合事務(wù)。 2、負責匯總起草全院行政性的規(guī)劃和工作計劃、總結(jié)及重要文件，并負責督促貫徹執(zhí)行。 3、負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，配合有關(guān)部門參與機構(gòu)設(shè)置、評優(yōu)、行政干部考核等工作。 4、負責督促檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 5、根據(jù)院領(lǐng)導的指示，負責組織實施各部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。 6、負責組織安排院長辦公會議、行政查房等各種行政工作，做好會議記錄，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行。 7、注意調(diào)查研究，主動了解和收集醫(yī)院管理信息，提供解決

18、辦法，供領(lǐng)導決策時參考。 8、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，認真做好上級文件的閱批和轉(zhuǎn)辦工作。 9、負責審核以醫(yī)院名義發(fā)布的文稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。 10、負責醫(yī)院接待、信訪、上訪工作，并做好記錄及反饋工作。 11、負責完成院領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。 第4篇：安穩(wěn)辦主任崗位職責安穩(wěn)辦主任崗位職責 1.全面負責安穩(wěn)辦工作，組織本組室工作人員學_黨的路線、方針政策，不斷提高本組室人員的思想覺悟和政策理論水平。 2.貫徹落實中、省、市有關(guān)校園安全綜治維穩(wěn)工作方針、政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。 3.制定本組室的各項工作制度、工作職責和工作計劃。 4.組織召開組室

19、工作會議，研究部署日常工作，制定對基層學校“平安校園”的創(chuàng)建、申報、評估及校園安全穩(wěn)定工作目標責任制的考評辦法，組織實施對基層校園安全穩(wěn)定工作的年終考評。 5.審議本組室制定的校園安全管理工作文件及制度。 6.做好系統(tǒng)突發(fā)安全事件的應(yīng)急處置工作，及領(lǐng)導隨時交辦的其它工作。 第5篇：綜合辦主任崗位職責綜合辦主任崗位職責 1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責綜合部的全面工作。 2、參與項目管理策劃，負責項目部日常行政管理（包括人事和勞資）和黨群工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門的工作，督促檢查執(zhí)行情況。 3、主持起草項目部年、季、月工作總結(jié)及有關(guān)文件等綜合性文稿，負責審核項目部公文、函件、會議資料、簡報等

20、書面材料。 4、負責項目部各類綜合會議的組織籌備和協(xié)調(diào)工作。 5、負責項目部公文、函電的呈批和印章的保管使用工作。 6、負責項目部的內(nèi)外部門聯(lián)系、溝通、對外接待工作，組織安排上級領(lǐng)導視察和現(xiàn)場辦公活動。 7、全面負責項目部的后勤保障服務(wù)等各項工作。 8、負責本項目人力資源配備以及全體員工的、培訓、考勤、考核等工作；組織本項目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工等警示標識、標牌的制作和宣傳，配合做好應(yīng)急預案演練的組織工作。 9、組織制定相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 第6篇：企管辦主任崗位職責企管辦主任崗位職責 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：行政事務(wù)全面管理，人事，企

21、業(yè)管理策劃。 質(zhì)量管理與質(zhì)量體系保證、文件檔案管理，安全警示、措施 責任： 1依據(jù)總經(jīng)理的安排落實指導方針目標，全面檢查下級的執(zhí)行情況，評定下級工作能力和工作業(yè)績。 2對下級工作以公正公平的責任心管理到位。 3整理各部門提交的請示、報告，意見建議，經(jīng)總經(jīng)理批準后有權(quán)處理。 4組織擬訂公司內(nèi)部企業(yè)管理規(guī)則并組織實施。 5負責文件、檔案、資料、人事、質(zhì)量控制記錄，糾正和預防措施，內(nèi)部各部門質(zhì)量審核，5s管理體系的認證。 6檢查、糾正、指導各部門工作情況和后勤、食堂、宿舍的管理工作。 7對違反企業(yè)管理行為，有提示權(quán)、處罰權(quán)、執(zhí)行權(quán)。 副總經(jīng)理崗位職責 1、堅決執(zhí)行總經(jīng)理的指令，貫徹執(zhí)行

22、檢查企業(yè)方針目標的執(zhí)行能力。 2、負責組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，及時下采購單，保證供應(yīng)、質(zhì)檢、安裝工作。解決直接下級提請解決的問題。 3、負責組織定崗定編，組織企業(yè)管理規(guī)劃并組織實施。 4、加強5s管理、強化管理力度，重點工作質(zhì)量，工作效率。 5、對全公司管轄部門制定工作計劃、方案、審批、審核。 6、對下級要經(jīng)常檢查，作出評價，及時任命、提名權(quán)、罷免建議權(quán)。 7、加強執(zhí)行力、組織能力、指揮能力。 8、建立健全消防責任制、安全生產(chǎn)責任制及質(zhì)量體系。 材料庫倉管員崗位職責 1、負責本公司各工種物資的統(tǒng)一管理，建立健全物資臺賬，確保賬物準確一致。 2、對倉庫物資實行實時管控，確保生產(chǎn)所需 3、即

23、使購買生產(chǎn)所需，貨到必須及時通知生產(chǎn)相關(guān)部門。 4、嚴格控制超計劃、越規(guī)定的物資發(fā)放，厲行勤儉節(jié)約。 5、對進場的物資進行嚴格檢驗，著重檢驗質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、尺寸、鋼制品漆膜有無靜電脫落等。檢查完畢則準許入庫，若發(fā)現(xiàn)不良品則及時保留證據(jù)且當場退回，并記錄在案。 6、對倉儲物資進行安全防護，重點物資（如油漆等）專人負責。 7、按規(guī)定辦理物資進倉和發(fā)放手續(xù)，未辦手續(xù)嚴禁入倉或領(lǐng)料。 8、購貨時必須貨比三家以求質(zhì)高價低的最優(yōu)性價比。 9、嚴格執(zhí)行“5S”管理體系認證。 維修工崗位職責 本職工作：設(shè)備維修及其他養(yǎng)護工作 工作職責： 1、熟悉本公司設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)和工作原理能進行一般故障的排除。

24、 2、對全廠設(shè)備定期檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理。 3、凡遇設(shè)備報檢，應(yīng)立即到達現(xiàn)場查明原因并采取相應(yīng)措施、及時排除故障。 對維修質(zhì)量負責： 1、做好維修記錄 2、按操作規(guī)程、監(jiān)督檢查操作工的實施情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。 3、編制全公司設(shè)備、工具、相關(guān)備件、耗材等的物資臺賬，備件低于在庫數(shù)要著采購購進。 4、做好外漏電的設(shè)備保護，做好防凍、防水、防高熱的維護工作。 成品倉庫庫管 本職工作：成品倉庫管理、試裝、交付管理 直接責任： 1、負責本公司成品庫的管理工作，必須建立健全成品庫臺賬，賬物準確一致。 2、做好成品標識工作，保證配件、五金、玻璃、工件的齊全，保證準確無誤。 3

25、、根據(jù)調(diào)度員的要求裝車、運輸、安裝。4、做好成品倉庫的安防工作。 5、對成品的安裝保護負責。 6、嚴禁未經(jīng)檢驗或不齊全的產(chǎn)品入庫 7、違反相關(guān)規(guī)定的按比例處以兩倍罰款。 車間主任責任制 1、本人具備愛崗敬業(yè)精神，精通本車間崗位流程，有一定組織能力。 2、組織生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理排出生產(chǎn)計劃。 3、做好生產(chǎn)流程中的自檢、互檢及標識，監(jiān)督本車間所屬工作質(zhì)量、工作執(zhí)行標準情況。 4、狠抓安全文明生產(chǎn)，提示、指導、檢查員工執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程的情況，特殊的工藝、技術(shù)要監(jiān)督制造。 5、積極建設(shè)本轄區(qū)的安全生產(chǎn)及相關(guān)訓練，配合員工的培訓與考核，負責所轄區(qū)的“5S”管理體系實施。

26、 6、解決下屬提出的問題和困難，有很強的指揮能力。 主要責任： 1、對車間設(shè)備管理、安全管理負責 2、對生產(chǎn)部下達的工作任務(wù)、完成情況、質(zhì)量、生產(chǎn)效率、交貨時間能保質(zhì)保量的完成。 權(quán)力： 1、對本車間的工作由統(tǒng)籌安排的權(quán)力 2、有權(quán)指揮安排本車間員工的工作，對車間員工工作有檢查權(quán)。對其工作失誤有處分權(quán)，對員工的獎懲由主要建議權(quán)。 3、有代表車間向上級報告車間情況的權(quán)力。 車間員工崗位職責 1、工作前準備好工作所需輔助工具，不盲目上崗。 2、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程 3、不準動用本崗為以外的任何工具和設(shè)備，否則一旦發(fā)生事故按違反安全操作規(guī)程處罰。 4、本崗工件必須自檢、互檢

27、，不合格品不流入下一道工序，上一道工序的工件要本崗檢驗合格方可繼續(xù)制造，一旦發(fā)現(xiàn)上道工序不合格品在本剛繼續(xù)加工的，本道工序處以上道工序罰款的2倍。 5、做好生產(chǎn)、工藝記錄，完工后及時清理場地，保持工作環(huán)境衛(wèi)生。 6、工作前佩戴好勞動防護用品，使用設(shè)備前備好安全板（尤其立銑、平刨）。 7、積極參加各種培訓和訓練，工作中有問題及時向上級反映，充實自己的技術(shù)和能力。 8、聽從組長指揮，服從命令，不得以任何借口停工、怠工，有問題及時反映。一旦發(fā)現(xiàn)私自停工怠工，將處以相應(yīng)處罰。 9、禁止將個人情緒帶到工作中，凡工作中出現(xiàn)同事之間分歧，要馬上反映車間主任，若有私自處理、講侮辱性詞語、肢體沖突等現(xiàn)象

28、發(fā)生，將處以200到直接開除的處罰。 銷售經(jīng)理職責 主要工作：市場開發(fā)、銷售產(chǎn)值、服務(wù)跟蹤 工作責任： 1、負責公司產(chǎn)品銷售工作，努力開拓市場，穩(wěn)固老客戶，開發(fā)新客戶。 2、負責市場調(diào)查研究，定期向上級提交有價值的調(diào)查情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 3、掌握合同訂單進度情況，交貨期限，特殊情況及時向廠領(lǐng)導匯報 4、執(zhí)行公司已定銷售計劃、負責售前、售中、售后的跟蹤服務(wù) 5、負責處理與銷售有關(guān)的經(jīng)濟糾紛事宜 6、負責催收銷售貨款 7、定期報告信息收集情況提高成單率 8、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃單合理安排下單時間，并與客戶做好溝通。 9、積極配合企管辦的工作。 設(shè)計員崗位職責 本職工作：工藝設(shè)計

29、工作責任： 1、根據(jù)公司提供訂單設(shè)計出圖紙方案及效果圖，待乙方確認，及時下生產(chǎn)計劃單或移交內(nèi)勤人員。 2、設(shè)計中，參考網(wǎng)上，尺寸效果必須改動合理，符合設(shè)計要求。但不能隨意調(diào)整，要符合設(shè)計邏輯性。細心做好每一件設(shè)計細節(jié)。 3、設(shè)計本公司定型產(chǎn)品必須做到，標準化、通用化、合理化、人性化 4、承擔本公司設(shè)計圖紙的管理和存檔工作。 5、積極做好售前、售中、售后的技術(shù)處理，努力提高本身的綜合能力。使設(shè)計圖紙、尺寸三視圖、孔距、正負公差、配件規(guī)格、尺寸、款式、編號裝箱圖紙達到標準化。 6、對已設(shè)計的圖紙負全部責任。 第7篇：公司辦主任崗位職責辦公室主任崗位職責 1、認真遵守公司各項規(guī)章制度，

30、當遵紀守法員工。 2、領(lǐng)導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。 3、組織安排好公司的各類會議及各種活動。 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往文件。 5、保管好公司的各類印章，做好用印登記。 6、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，上傳下達，下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)。 7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。 8、做好公司員工思想工作和領(lǐng)導員工學_工作，提高員工的思想素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平，提高公司員工的凝聚力，關(guān)心員工的思想、學_、生活，幫組員工解決實際困難。 9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。 10、不斷學_新知識，提高自身能力，適應(yīng)公司發(fā)展。 11、認真負責、主動、積極開展工作，圓滿完成所負責的工作任務(wù)，對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相信的責任。 12、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。 13、做好各部門的協(xié)調(diào)工作。 14、完成公司交給的其它任務(wù)。 醫(yī)院應(yīng)急辦 崗位職責 應(yīng)急搶險主管崗位職責 應(yīng)急辦主任述職述廉報告（共4篇） 黨政辦主任崗位職責（共7篇） 高校黨辦 院辦主任崗位職責（共7篇）