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1、充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)
一、充分發(fā)揮思想政治工作的育人職能，正面引導(dǎo)促和諧
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對(duì)職工群眾進(jìn)行正面的宣傳教育和引導(dǎo)，是企業(yè)思想政治工作的基本功能。在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，為構(gòu)建和諧企業(yè)夯實(shí)思想基礎(chǔ)，營(yíng)造輿論氛圍。
著眼于統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、凝聚智慧力量，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。要深入開展發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、科學(xué)判斷形勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，振奮精神、堅(jiān)定發(fā)展信心。要大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施，層層傳遞壓力，引導(dǎo)
2、職工人人勇?lián)厝?，知難而進(jìn)，激發(fā)必勝信念。要堅(jiān)持因人制宜、因地制宜、因時(shí)制宜，把握不同群體的不同需求，切實(shí)增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的廣泛性、針對(duì)性和有效性。通過(guò)行之有效的形勢(shì)任務(wù)教育，把職工群眾的智慧和力量凝聚到抓發(fā)展、促和諧的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。
著眼于堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大力加強(qiáng)思想道德教育。要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，切實(shí)加強(qiáng)馬列主義、社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”公民基本道德規(guī)范，引導(dǎo)職工提高分辨是非美丑的能力，形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念和良好的道德風(fēng)尚。要以愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)為基本要求，大力加強(qiáng)職
3、業(yè)道德建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大干部職工對(duì)自己的崗位心存敬重，正確處理現(xiàn)實(shí)與理想的關(guān)系，自覺(jué)把崗位作為實(shí)現(xiàn)自我、奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)自身追求與單位目標(biāo)的高度統(tǒng)一，做到本色做人、出色做事。
著眼于從嚴(yán)治隊(duì)，強(qiáng)化制度剛性，切實(shí)加強(qiáng)法律素質(zhì)教育。要深入開展法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工遵守國(guó)家法律，抵制不良風(fēng)氣，規(guī)范履職行為。要從嚴(yán)管理基層隊(duì)伍，加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)明考核制度，強(qiáng)化民主評(píng)議，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，突出制度的剛性。要強(qiáng)化職工8小時(shí)以外的管理，培育職工的法律意識(shí)、自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，讓職工群眾明白：什么必須做、什么可以做，什么不能做，讓職工群眾對(duì)法律制度心存敬畏。要從嚴(yán)查處違法違紀(jì)行為，弘揚(yáng)正氣，不斷
4、增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法意識(shí)。
在工作實(shí)踐中，管具公司黨委堅(jiān)持圍繞發(fā)展講目標(biāo)任務(wù)，講困難矛盾，講潛力優(yōu)勢(shì)，講措施辦法；圍繞改革，講具體政策，講實(shí)施方案，講利害關(guān)系，引導(dǎo)干部職工正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，個(gè)人與集體的關(guān)系，自覺(jué)做和諧發(fā)展的促進(jìn)派。注重將先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把握不同群體的不同要求，努力做好一人一事的思想政治工作，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和有效性，收到了解疑釋惑、凝心聚力的良好效果。
二、充分發(fā)揮基層民主管理的維護(hù)職能，陽(yáng)光管理促和諧
職工群眾是推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的決定力量。尊重職工群眾的主體地位，落實(shí)職工群眾的民主權(quán)利，切實(shí)發(fā)揮基層民主管理的維護(hù)職能，是構(gòu)建和諧企
5、業(yè)的內(nèi)在要求。
一是暢通職工群眾訴求表達(dá)機(jī)制，落實(shí)職工群眾的參與權(quán)。讓職工群眾參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中來(lái)，既是職工群眾企業(yè)主人翁地位的具體體現(xiàn)，也是落實(shí)“依靠”方針，尊重職工群眾主體地位的客觀要求。工作實(shí)踐中，管具公司始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商制度，積極為職工群眾搭建參與企業(yè)管理的平臺(tái)。堅(jiān)持每季度一次的基層廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)、每半年一次的職工代表民主管理懇談會(huì)制度，定期廣泛征求職工群眾對(duì)企業(yè)管理的意見和建議。與此同時(shí)，還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、調(diào)查研究、承包基層、跟班勞動(dòng)等制度，廣泛開展了合理化建議活動(dòng)，讓職工群眾求有處訴、話有處說(shuō)，意見建議隨時(shí)表達(dá)，調(diào)動(dòng)了職工群眾參與企業(yè)管理的積極性和
6、創(chuàng)造性。
二是切實(shí)推進(jìn)廠務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)“三公開”，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)。按照“思想認(rèn)識(shí)到位，全力推進(jìn)公開；制度措施到位，保障規(guī)范公開；流程細(xì)化到位，著重過(guò)程公開”的要求，大力推進(jìn)陽(yáng)光管理工程。對(duì)凡是涉及單位發(fā)展的重大事項(xiàng)，凡是影響職工群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，都堅(jiān)持按程序在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開。特別是我們把過(guò)程公開作為工作重點(diǎn)，對(duì)納入公開目錄的16大項(xiàng)34個(gè)項(xiàng)點(diǎn)都按實(shí)際工作的來(lái)龍去脈明確規(guī)范了公開的具體流程，對(duì)每個(gè)公開環(huán)節(jié)需要公開的有關(guān)資料做出了制度上的規(guī)定，使公開的每項(xiàng)業(yè)務(wù)初步做到了公開、透明、可追溯，增強(qiáng)了“三公開”工作的說(shuō)服力。
通過(guò)基層民主管理的深入推進(jìn)，切實(shí)將職工群眾的知情權(quán)
7、、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到了實(shí)處，有效地清除了干群之間的相互猜疑，增強(qiáng)了彼此的信任，增進(jìn)了干群和諧。
三、重視群眾利益，實(shí)施人文關(guān)懷，以人為本促和諧
馬克思主義的歷史唯物主義觀明確告訴我們：人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的有益有關(guān)。思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的理念，高度關(guān)注職工群眾的利益訴求，最大限度地滿足職工群眾的利益需要，這是構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的客觀需要。
一是要關(guān)注職工群眾的精神需求。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論。精神需求是人的高層次需求。特別是當(dāng)今時(shí)代，人的精神需求日益突顯，這必須引起各級(jí)組織的高度重視。要重視職工的人格尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的自尊心，以對(duì)職工群眾人格的尊重，喚起
8、他們對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，激發(fā)他們的自覺(jué)投入和甘心奉獻(xiàn)。要重視員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要，為實(shí)現(xiàn)員工的自我發(fā)展提供機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工的成就感、自信心。要關(guān)注職工的內(nèi)心世界，了解職工的喜怒哀樂(lè)，充分發(fā)揮思想政治工作在情感溝通、心理疏導(dǎo)方面的作用，實(shí)現(xiàn)平衡心理，理順情緒，解疑釋惑的目的。工作中，管具公司始終關(guān)注職工群眾的精神需求，通過(guò)推行“人本化”班組理念，實(shí)施“人人都是頂梁柱”激勵(lì)法和階梯激勵(lì)法，建立職工技術(shù)創(chuàng)新成果展室、開設(shè)心理輔導(dǎo)課堂、舉辦了“青春飛揚(yáng)，你我有約”青年聯(lián)誼活動(dòng)等措施，保障了職工的精神需求，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)和諧。
二是要關(guān)注職工群眾的物質(zhì)利益。物質(zhì)利益是人的基本需求，也是人們最基本的生活保障。
9、企業(yè)必須重視員工的物質(zhì)利益，不斷滿足員工的物質(zhì)利益需求。要始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，用發(fā)展的成果改善職工群眾的工作生活條件。要牢固樹立“群眾利益無(wú)小事”的思想，設(shè)身處地地為職工群眾解決工作生活中存在的困難。要特別關(guān)注困難職工的生活，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及到每一名職工群眾。管具公司黨委高度重視職工群眾物質(zhì)利益的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)企業(yè)發(fā)展，保障了職工收入的不斷增長(zhǎng)。同時(shí)還為單身職工宿舍配備了空調(diào)，為一線職工配備了中轎車，給基層廠隊(duì)配上了整體浴室，為部分班組建起了高標(biāo)準(zhǔn)的休息室，職工群眾的工作生活條件明顯改善。大力實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心關(guān)注困難職工和非在職群體的生活。春節(jié)期間，共走訪慰問(wèn)離退休人員15人、在職
10、殘疾職工2人、協(xié)解人員16人、特殊困難職工家庭23戶、職工遺屬49戶，把組織的溫暖送到了困難群體的心坎上，有力地促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定。
四、充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的載體作用，寓教于樂(lè)促和諧
形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的有效形式，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的重要載體。要著眼于滿足人們的精神文化需求，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把積極的人生追求，高尚的情感境界，健康的生活情趣傳遞給職工群眾，讓職工群眾在美好的精神享受中受到鼓舞，得到陶冶，獲得啟迪。要著眼于促進(jìn)企業(yè)和諧，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)人們正確對(duì)待利益得失，妥善處理各類矛盾，積極培育和諧
11、精神。要著眼于激發(fā)職工群眾的集體榮譽(yù)感和創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾團(tuán)結(jié)拼搏，積極向上。具體工作中，管具公司黨委始終堅(jiān)持把開展豐富多彩的文體活動(dòng)作為加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)和諧的有效載體，先后舉辦了“迎新春”拔河比賽，慶“三八”女工小合唱比賽，各基層廠隊(duì)在元旦、春節(jié)期間相繼開展了豐富多彩的文化活動(dòng)。老年站與河口社區(qū)瑞豐黨員服務(wù)社聯(lián)合舉辦了新春聯(lián)歡活動(dòng)。期間，公司還組隊(duì)參加了總公司慶“三八”女職工健美操比賽，并獲得第一名的好成績(jī)。健康向上的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，推動(dòng)了人與人之間的和諧相處。
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，只要我們科學(xué)把握思想政治工作規(guī)律，使各級(jí)黨的組織成為科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者，矛盾沖突的協(xié)調(diào)者，和諧文化的建設(shè)者，切實(shí)把黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，思想政治工作就會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中大有作為。
充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)
