全縣村兩委換屆選舉工作總結.

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1、全縣村兩委換屆選舉工作總結. 　 全縣村兩委換屆選舉工作總結全縣村兩委換屆選舉工作總結 　按照省、市統(tǒng)一部署安排，我縣村“兩委”換屆選舉工作，于XX年2月正式啟動，XX年6月6日結束，歷時四個月，全縣127個村黨支部、村民委員會已圓滿完成了村“兩委”換屆選舉的全部工作任務，并建立了村務監(jiān)督委員會。在本次村“兩委”換屆選舉工作中，我縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)牢牢把握選人用人導向，認真執(zhí)行國家和省、市相關法律法規(guī)和政策，把有利于各級黨委政府的路線方針政策的落實，有利于建設一支團結和諧的村“兩委”班子，有利于廣大選民得到實惠的“三個有利于”貫穿到整

2、個換屆選舉工作的各環(huán)節(jié)，進一步拓寬用人渠道。新一屆村“兩委”班子成員的選舉對象從農(nóng)村帶頭致富能力強、帶領致富能力強的“雙強”黨員、優(yōu)秀中青年，拓寬到愿意引領群眾奔小康、愿意帶領群眾建設新農(nóng)村的退休退職人員、下崗職工、復退軍人以及大中畢業(yè)生等。在村“兩委”班子和村務監(jiān)督委員會成員中，婦女干部、年輕干部、少數(shù)民族干部、大學生村官比例均達到了預期目標，為全縣社會主義新農(nóng)村建設提供了更加堅強的組織保障。現(xiàn)將工作總結如下:一、基本情況 　XX縣本次村“兩委”換屆選舉工作共涉及12個鄉(xiāng)、127個村委會，89個黨總支和38個黨支部，村民小組黨支部272個，村民小組1523個；正式黨員8385人，選民數(shù)22

3、9850人。自啟動村“兩委”換屆選舉工作以來，全縣各級認真按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》的相關要求，合法、有序、扎實推進村“兩委”換屆工作，圓滿完成了本次村“兩委”換屆選舉工作。村黨組織換屆情況 　我縣村黨組織換屆選舉工作按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的相關要求，全面實行“兩推一選”，把黨性意識強、組織觀念牢、熱心黨務知識、群眾公認度高的人選舉為村黨組織書記。在本次村級黨組織換屆選舉中，實際應參加黨組織選舉的正式黨員人數(shù)為

4、8385人，不計為應到會黨員人數(shù)2336人，實際到會黨員人數(shù)5555人，黨員參選率達91.83%。經(jīng)過積極準備、考核推薦、組織考察、確定人選、正式選舉5個程序，截止5月13日，全縣127個村黨組織都按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆黨組織領導班子。經(jīng)選舉，全縣共產(chǎn)生村黨組織書記127名，其中連選連任84名，占66.14%；婦女3人，占2.36%；“一肩挑”58人，占45.67%；少數(shù)民族11人，占8.66%；大專及以上學歷的19人，占14.96%；35歲及以下的11人，占8.66%；平均年齡46.2歲，較上一屆年輕0.92歲。選出副書記54名，其中連選連任的23名，占42.59%；婦女3人，占5.56

5、%；少數(shù)民族4人，占7.41%；大專及以上學歷的7人，占12.96%；35歲及以下的11人，占20.37%；平均年齡39.3歲，較上一屆年輕5.34歲。選出委員671名，其中連選連任的418名，占62.3%；婦女85人，占12.67%；少數(shù)民族46人，占6.86%；大專及以上學歷的56人，占8.35%；35歲及以下的155人，占23.1%；平均年齡43.5歲，與一屆年輕相差不大。換屆后，新一屆村黨組織班子成員比上一屆增加198人，新增大專及以上學歷人數(shù)46人，平均年齡與上一屆基本持平。村民委員會換屆情況 　我縣村民委員會換屆選舉工作按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《云南省實施辦法》、

6、《云南省村民委員會選舉法》的相關規(guī)定，由村民直接選舉，把思想政治素質好、帶頭和帶領致富能力強、統(tǒng)籌協(xié)調能力強、熱心為群眾服務、善于做群眾工作、辦事公道等的人選舉為村民委員會成員。本屆村民委員會換屆選舉，全縣共登記選民229850人，實際參加210004人，參選率達到了91.37%。截止6月6日，全縣127個村民委員會按相關法律程序，順利選出了第五屆村民委員會全體班子成員645名。其中：村委會主任127名，連選連任67名，占52.76%；婦女4人，占3.15%；少數(shù)民族14人，占11.02%；大專及以上學歷的15人，占11.81%；35歲及以下的15人，占11.81%；平均年齡41.2歲，較上一

7、屆年輕4.21歲；村委會副主任135名，連選連任的76名，占56.3%；婦女19人，占14.07%；少數(shù)民族17人，占12.59%；大專及以上學歷的11人，占8.15%；35歲及以下的57人，占42.22%；平均年齡35歲，較上一屆年輕4.16歲；村委會委員383名，其中連選連任的154名，40.21%；婦女140人，占36.55%；少數(shù)民族49人，占12.79%；大專及以上學歷的14人，占3.66%；35歲及以下的118人，占30.81%；平均年齡36歲，較上一屆年輕5.15歲。換屆后，新一屆村委會班子成員比上一屆增加15人，新增婦女數(shù)45人，新增大專及以上學歷人數(shù)15人，平均年齡37歲，較

8、上一屆年輕4歲。全縣村“兩委”班子成員中交叉任職的309人，占班子成員總數(shù)的47.9%。村務監(jiān)督委員會推選情況 　根據(jù)中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳《關于做好全省村級黨組織和第五屆村民委員會換屆選舉工作的通知》的相關規(guī)定，我縣的村務監(jiān)督委員會由3人組成，其中主任1名。村務監(jiān)督委員會由村民選舉委員會主持召開村民會議或者村民代表會議，在本村登記參加選舉的村民中推選產(chǎn)生。把具備一定文化和財會、管理知識的村民，奉公守法、品行良好、公道正派，具有較高的群眾威望的人推選為村務監(jiān)督委員會成員。截止6月9日，全縣127個村按相關法律程序，順利推選出了村務監(jiān)督委員會全體班子成員381名。其中：村務監(jiān)

9、督委員會主任127名，婦女5人，占3.94%；少數(shù)民族11人，占8.66%；大專及以上學歷的4人，占3.15%；35歲及以下的29人，占22.83%；平均年齡39歲；村務監(jiān)督委員會委員254名，婦女32人，占12.6%；少數(shù)民族20人，占7.87%；大專及以上學歷的2人，占0.79%；35歲及以下的61人，占24.02%；平均年齡38.5歲。二、主要做法及特點 　村“兩委”換屆選舉工作，事關全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，對鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎、推進社會主義民主進程、加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設、進一步推進社會主義新農(nóng)村建設、實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要意義。在這次村“兩委”換屆選舉工作

10、中，縣委把村“兩委”換屆選舉工作列入重要議事日程，從基礎工作、基本環(huán)節(jié)抓起，統(tǒng)籌謀劃，有序推進，保證了換屆工作的順利進行。其主要做法是： 　抓準備強領導，夯實基礎工作?？h鄉(xiāng)兩級做到機構、人員、經(jīng)費、辦公地點四個落實。一是強化領導?？h委成立由縣委書記任組長，縣委副書記任常務副組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組及辦公室，抽調業(yè)務熟練的同志集中辦公，形成組織部門牽頭抓總，民政、農(nóng)業(yè)等部門分工負責的工作機制?？h級領導率先垂范，高度關注村“兩委”換屆工作，工作啟動前輕車簡從，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行調研，走訪在職村干部、黨員群眾，掌握鄉(xiāng)情村情，為科學合理制定實施方案奠定基礎。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立換屆工作機構

11、，黨委書記為第一責任人，黨委副書記、組織委員、民政助理員為直接責任人，抓實村“兩委”換屆選舉工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員實現(xiàn)分片聯(lián)系包干，建立選舉工作聯(lián)系點，對聯(lián)系點負有直接責任,下鄉(xiāng)工作隊員分片包干建立責任區(qū)，負責區(qū)內(nèi)人員思想動態(tài)及對違法選舉行為的監(jiān)督。二是強化指導?？h級領導隨時跟蹤所掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進展情況，及時掌握工作動態(tài)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村對召開選舉大會、人選公示等重點工作環(huán)節(jié)進行嚴格把關，并給予指導；抽調26名有基層工作經(jīng)歷、有村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)驗的縣直部門領導組成13個指導組，集中培訓后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導村“兩委”換屆選舉工作。三是強化保障。將村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)費列入財政預算，安排74

12、萬多元的資金作為換屆選舉工作經(jīng)費，并按每人2元的標準補助到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計投入56萬元。 　抓學習重培訓，熟悉程序規(guī)定。采取集中培訓、以會代訓等形式，對抽調參加換屆選舉工作的1235名工作人員，及時組織學習新修訂的“一法兩辦法”，做到學習在前、熟悉在前、領會在前，對法律法規(guī)、程序步驟、比例要求了然于心。同時，印制《XX縣村“兩委”換屆選舉工作培訓手冊》、《云南省村民委員會選舉辦法》、嚴肅換屆紀律等相關學習資料500余冊，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、新農(nóng)村工作隊員及村“兩委”成員進行認真系統(tǒng)的學習，為依法依規(guī)、按照程序做好換屆選舉工作奠定堅實的基礎；結合省市相關要求，縣、鄉(xiāng)

13、兩級分別制定了換屆工作的《實施方案》和《工作流程》，做到換屆工作時間安排與全省、全市同步。全縣共舉辦培訓會26場次，培訓工作人員3765人次。 　抓調研知動向，掌握第一手資料。組建換屆選舉工作調研組，于3月中下旬至4月初對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作進行調研。采取召開座談會、走訪農(nóng)戶等形式，廣泛征求村干部、黨員代表和村民等對換屆選舉的意見、建議。就村“兩委”在開展工作中存在的突出問題，以及機構設置、人員配備、基層政權建設、干部群眾思想意愿等方面情況進行調研，掌握第一手資料。通過調研做到村情民情、班子現(xiàn)狀、存在問題、應對措施、后備力量“五清楚”，為科學制定全縣村“兩委”換屆選舉工作方案提供

14、了可靠依據(jù)。 　抓審計嚴紀律，確保風清氣正。成立村干部經(jīng)濟責任審計工作領導小組，對各村委會農(nóng)村經(jīng)濟責任目標、村集體“三資”管理制度健全和村財務收支情況等8個方面進行審計，審計金額3500多萬元，審計村組干部977人，經(jīng)審計無違反相關法律法規(guī)情況?？h鄉(xiāng)兩級及時轉發(fā)省市關于嚴肅換屆紀律的相關文件，采取懸掛橫幅、張貼標語、設立宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、辦黑板報等多種形式，加大對“6不準、6嚴禁”等嚴肅換屆紀律的宣傳力度?？h委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部簽訂嚴肅換屆紀律《承諾書》，組織開展嚴肅換屆紀律專題談心談話。縣委成立嚴肅換屆紀律督導組，督查換屆紀律執(zhí)行情況，確保換屆選舉風清氣正。全縣共發(fā)放宣傳手冊282

15、4本，張貼換屆公告5618張，懸掛橫幅273條，刊播宣傳標語9978條，編發(fā)簡報16期。 　抓程序嚴關口，依法有序推進選舉工作。在選舉工作中，我縣嚴格執(zhí)行《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《云南省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，積極采取有力措施，強化依法選舉，充分發(fā)揚民主，確保了選舉工作的合法有序進行。一是嚴格依法程序。在選舉過程中，嚴格執(zhí)行法定程序，把握好選民登記、候選人預選、選票發(fā)放秘密填寫、公開投票唱票計票四個關口，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果的“八公開”，保證了換屆選舉工作的依法有

16、序進行。二是充分發(fā)揚民主。在村黨組織換屆選舉工作中，全面推行“兩推一選”，讓黨員和群眾共同參與候選人的推薦；在選民登記階段，認真審查選民資格，做到不錯登、不重登、不漏登，保證村民的選舉權和被選舉權，全縣共登記選民229850名；在推選村民代表階段，按照每5戶至15戶推選1名代表的原則，依法推選產(chǎn)生新一屆村民代表3735名，其中婦女代表1220人，占32.66%；在確定村民委員會候選人階段，由選民采取單獨、聯(lián)名或自我提名的方式進行直接提名推選產(chǎn)生村民委員會成員初步候選人，村民選舉委員會對被提名的初步候選人進行資格審查后，按法律規(guī)定確定正式候選人。在正式選舉階段，選舉日7天前認真做好各種公示公告和

17、選舉會場的相關準備工作。正式選舉采用中心會場投票和分會場投票兩種方式進行投票，全縣127個村做到投票結束即在主會場當場唱票、計票并當場公布選舉結果。三是注重優(yōu)秀婦女干部的培養(yǎng)選拔。積極動員引導農(nóng)村女能人參加換屆選舉委員會，鼓勵農(nóng)村女能人帶領群眾搞公益事業(yè)，不斷增強農(nóng)村女能人在群眾中的威信。通過積極為農(nóng)村女能人搭建為民服務平臺、提高農(nóng)村女能人的參政意識、動員農(nóng)村女能人主動參與換屆選舉等措施，確保優(yōu)秀婦女進村級班子的比例比上屆有所增加。 　抓實信訪工作，維護和諧穩(wěn)定局面?？h換屆辦成立由縣紀委、縣委組織部、縣民政局組成的專門紀檢信訪組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委設立信訪應急處理小組，對群眾的來信、來電和直

18、接上訪進行及時辦理?？h鄉(xiāng)兩級向社會公布舉報電話及其他舉報渠道，建立換屆選舉違紀違法問題專辦制度，堅持有訪必接，有報必查，凡線索清楚、內(nèi)容具體的及時進行調查、落實，限時辦結，答復上訪人。對嚴重違反換屆紀律的案件，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。對換屆選舉中查處的典型案例，在一定范圍內(nèi)通報，充分利用反面典型開展警示教育，營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。換屆期間，全縣共處理信訪舉報20余件。 　抓換屆促工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。一是全縣在做好村“兩委”換屆選舉前期準備工作的基礎上，做到換屆工作與烤煙整地理墑、大田移栽，抗旱保春耕等工作有機融合，看清關鍵時期能夠堅守崗位，站好最后一班崗，講政治、顧大局的在

19、職村干部，為換屆選舉工作識好人、選好人、用好人奠定基礎，做到抓生產(chǎn)就是抓換屆工作，實現(xiàn)兩不誤，兩促進。二是省、市、縣新農(nóng)村工作指導員不僅發(fā)揮好“六大員”的工作職責，扎實開展“四群”教育工作，推進“四群”教育示范縣建設；積極參與換屆選舉工作，協(xié)助所駐村選好村“兩委”班子成員和建立村務監(jiān)督委員會；換屆結束后，幫助和指導村“兩委”和村務監(jiān)督委員會開展制定工作計劃、健全制度、理順工作職責、規(guī)劃任期目標等工作，促進新班子在帶領群眾致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善基礎設施條件、做好群眾工作等方面切實發(fā)揮作用，促進村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，以換屆促進工作。三、取得成效 　在縣委、縣政府的正確領導下，在市村“兩委”換屆

20、選舉工作領導小組的幫助指導下，通過廣大選民積極參與，縣、鄉(xiāng)、村各級干部嚴密組織，我縣村黨組織和村民委員會換屆選舉工作順利完成，一批有知識、有文化、真心為民辦實事，能帶領群眾致富的優(yōu)秀干部選進了村級黨組織和村委班子。村級領導班子結構得到進一步改善。 　新一屆村“兩委”班子成員1316名，其中村黨組織班子成員671名，村委會班子成員645名。新一屆村“兩委”班子成員平均年齡40.22歲，比上一屆年輕2.55歲；選出婦女干部248名，占班子成員總數(shù)的18.84%，比上一屆增加33名；選出35歲以下年輕干部345名，占班子成員總數(shù)的26.22%;選出少數(shù)民族干部126名，占班子成員總數(shù)的9.57%,

21、在少數(shù)民族聚居區(qū)，村“兩委”委員中均有一定數(shù)量的少數(shù)民族干部。村干部隊伍整體素質得到進一步提高。 　新一屆村“兩委”班子知識化、年輕化成效明顯。在新當選的村干部隊伍中，從年齡結構看：35歲以下的黨組織書記11人，占書記總數(shù)的8.66%；村委會主任15人，占主任總數(shù)的11.81%；副書記11人，占副書記總數(shù)的20.37%；村委會副主任57人，占副主任總數(shù)的42.22%。從文化程度看：大專及以上學歷的黨組織書記19人，占書記總數(shù)的14.96%，比上一屆增加11人；村委會主任15人，占主任總數(shù)的11.81%，比上一屆增加11人；副書記7人，占副書記總數(shù)的12.96%，比上一屆增加5人；村委會副主任

22、11人，占副主任總數(shù)的8.15%，比上一屆增加6人。選出的所有村干部，多是當?shù)氐闹赂荒苁?、?yōu)秀黨員。全縣共有19名大學生村官進入村兩委班子，為新一屆村兩委班子注入了生機與活力。農(nóng)村基層民主政治建設得到進一步推進。 　我縣把村“兩委”換屆選舉工作作為加強基層民主政治建設的有利契機，加強對黨員和群眾的民主法制教育，引導他們正確使用和珍惜自己的民主權利，同時充分尊重黨員和群眾的民主權利，讓黨員和群眾依法自主選舉當家人。一方面選民參加選舉的積極性大大增強，無論是黨組織選舉還是村委會選舉，參選率均達到90％以上；另一方面進一步擴大了“兩推一選”的群眾基礎，完善了民主選舉機制，讓黨員和群眾的民主權利得到

23、充分行使。 　農(nóng)村基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到進一步增強。 　通過村“兩委”換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆村“兩委”班子成員，新人新氣象，增強全縣農(nóng)村基層黨員干部帶領群眾共同致富的政治責任感和x感，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是有利于各級黨委政府的路線方針政策的落實。換屆后的班子識大體、顧大局，與各級黨委政府保持高度一致，并不折不扣地把各種政策落實到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾得實惠的工作中。二是有利于建設一支團結和諧的村“兩委”班子。本次換屆選舉工作全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著配強班子、配優(yōu)班子的原則，堅持“大穩(wěn)定、小調整”，對上屆辦事不力、群眾評價差、大局意識淡薄的“兩委”成員進行了調整，不適宜的

24、堅決撤換，做到寧缺勿濫。選舉出一支團結和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，特別加強了書記和主任人選的搭配，形成優(yōu)勢互補的團結創(chuàng)新型班子，抓團結出戰(zhàn)斗力。三是有利于廣大選民得到實惠。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《云南省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，確保選民的選舉權和被選舉權得到充分行使。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對新當選的村“兩委”班子進行培訓，健全完善相關制度，明確班子成員職責，提升履職能力。新當選的村“兩委”班子立足村情，與新農(nóng)村工作隊員共同研究三年發(fā)展規(guī)劃，真正做到責任實、思路清、目標明，積極爭取上級支持，全力抓好本村的矛盾調處、項目資金爭取、因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)等各項事關全村經(jīng)濟、社會發(fā)展大

25、局的工作，確保民群眾得實惠。四、存在問題 　盡管我縣村“兩委”換屆選舉工作已圓滿結束，但還存在個別問題不容忽視。一是部分黨員群眾對村“兩委”換屆選舉工作認識不到位，極少數(shù)群眾對新選舉產(chǎn)生的村“兩委”班子及村民小組長認可度不高；二是外出務工人員不斷增多給村“兩委”換屆選舉工作造成了一定的影響；三是村干部經(jīng)濟待遇偏低，影響了“雙帶”能力較強的人參與選舉的積極性。五、下一步工作打算 　我縣村“兩委”換屆選舉工作已圓滿結束，為充分發(fā)揮好新一屆村“兩委”班子的工作積極性和主動性，促使新一屆村“兩委”班子更好的為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，在下步工作中我縣將重點做好以下幾方面的工作：一是加強思想疏導，認真做好落選村干部和部分群眾的思想政治工作，維護農(nóng)村的和諧穩(wěn)定；二是加強教育培訓，切實提高新一屆村級班子的綜合素質和工作水平，切實服務農(nóng)村群眾，以自身的能力和務實行為贏得群眾的信任、肯定和支持；三是健全完善規(guī)章制度，夯實基層民主建設基礎，探索外出務工人員參與村“兩委”換屆選舉工作的新途徑；四是根據(jù)縣財政的增長，逐步提高村干部待遇，使村干部選得出、穩(wěn)得住、干得好。